鹤壁急招水电工
260-300元/天
电工长期6-10人
河南鹤壁鹤山区招聘:电工6-7人,长期,包吃住,薪资260-300天,招聘详情:要求持证上岗,具备相关的职业技能,能看懂电路图,能独立的完成电工工作工作地点:鹤山区联系方式:
鹤壁浚县招水电工,改卫生间地漏,马桶下装防反水法兰
安装坐便器水电工1-4天1-2人日结包工技术好专业师傅二把刀勿扰自备工具
鹤壁市浚县招水电工,改卫生间地漏,马桶下装防反水法兰,要求必须是专业的师傅
招聘搬运装卸工、临时工兼职工
装卸工
6号下午17.00集合进厂,提前报备名单!!每天日结,下班就结账,需带身份证原件;【鹤壁网红快递日结】日结工人1⃣3⃣元/时,日结工人1⃣3⃣元/时,最近都是工作11小时左右,日结工资一天也不压,下班就给钱。年龄:20-55周岁,男女不限✔主要工作内容是装车、卸货,随机分配。⚠上班需要带身份证原件,不能穿短裤拖鞋,凉鞋 带帽子的上衣,需按照企业要求操作规范,。。
鹤壁浚县招油漆工、腻子/大白/墙漆招专业室内刮腻子打磨刷漆师傅。有意者请联系我
300-400元/天
油漆工腻子工大白工打磨1-4天1-2人日结
鹤壁市浚县招油漆工、腻子/大白/墙漆招专业室内刮腻子打磨刷漆师傅。有意者请联系我
肇庆高要区南岸镇自建出租屋找水电师傅主电50平方:30米(明装)给排水:330米(暗装)两
水电工给排水工1-4天
肇庆市高要区南岸镇自建出租屋找水电师傅主电50平方:30米(明装)给排水:330米(暗装)两天内入场施工加微信:
沧州新华区招水电,找一个按米收费的水电师傅,长年活
水电工长期1-2人
沧州市新华区招水电,找一个按米收费的水电师傅,长年活,按盒收费的不用联系了,只要价格合适,活干的漂亮,钱快。
河南鹤壁浚县云溪学府小区招水电要求有电工证薪资2500-2800月休三天节假日多一天
2000-3000元/月
水电工长期1-2人月结
鹤壁市浚县云溪学府小区招水电要求有电工证薪资2500-2800月休三天节假日多一天
鹤壁淇县人走账清,冲压厂招工月薪7000-9000年龄:18-60岁不需要经验
7000-9000元/月
冲压工月结
人走账清,冲压厂招工月薪7000-9000年龄:18-60岁不需要经验,可长期可短期工作地点:山东莱州
鹤壁鹤山区招聘维修电工
4000-8000元/月
维修电工1-2人月结
电工年龄20-45岁,大专学历,有电工或焊工证。负责化工企业生产设备机械的电工工作薪资福利:薪资4000--8000招工人数:2人个人专业技能+管理能力双向晋升路线,提供良好的工作环境和具有竞争力的薪酬福利待遇工作地址:鹤山区姬家山产业园区
鹤壁淇滨区招电焊、车床工,铆工
20-30元/时
电焊6-10人月结焊工证
鹤壁市淇滨区招电焊、车床工,铆工,工资3500-5000,年龄25-50岁
鹤壁急招工厂焊工
120元/天
工厂焊工日结焊工证
焊工学徒长白班,两班倒都有120/天(培训1-3天左右),最少125号包离职,到期可以长期做200车补能吃苦耐劳,,初中文化个人简历要会写18-45周岁
河南鹤壁主要工作:电气仪表安装调试,自动化工程实施
100-300元/天
阀门工安装设备铆工电气工电焊电工钳工管道安装电气仪表1-2个月6-10人月结包工技术好专业师傅二把刀勿扰自备工具焊工证高空作业证
主要工作:电气仪表安装调试,自动化工程实施,设备安装等,有老师傅带领。有想学习一技之长,想一专多能,多专多能,成就大工匠梦想。工种有普通工,电焊工,电工,仪表工,管工,铆工,钳工,工程技术类,工程管理类,项目经理,技术经理等工种,总能找到自己的施展空间和发展方向。在企业工作多年有参与安装的仪表主管,电气主管,设备主管优先考虑!要求:在企业安装,20-45岁,勤劳,做事效率高。吃苦耐劳,服从管理,要求能登高。工作地点人员需要随项目在省内跑,公司五年内会在河南省各个工业区实现服务就地化,为用户带来快速便捷高效服务。公司管吃住、月休四天(每月连休可以报一次来回路费)、入职有意外保险、有五险、有年终奖、每年都有晋升加薪的机会。在公司工作五年以上有机会获得期权,十年以上的员工有机会获得股权。在这里能学到以下技术及知识工业电气方面:电气控制,电气施工,施工规范,电气原理,变流技术(变频,软起,调功器),工厂供电,接地防雷及施工。自动化部分:DCS系统,PLC系统,sis系统,ESD系统,国内的浙江中控,杭州和利时,浙大优稳以及国外的西门子系列,abb系列,霍尼韦尔系列,横河系列,AB系列的等。业仪表方面:传感器原理,温度类仪表,压力类仪表,流量类仪表,分析仪表,气动、液动、电动类工作原理。各类电动气动阀门。这些仪表的原理,维护,安装调试等等。河南民丰电子科技有限公司要打造国内最大的工业大服务平台,通过人才共享,资源共享实现管家式服务,使民营企业的能够低成本的运营。五年内会在河南通过共享经济建工业品超市。实现企业一小时快速服务和企业的零库存管理。公司注重人员的长效培养,要从。能力着手,对各项基础知识全面普及培养。在公司一年以上的员工进行长远规划,实现从个人技能到技术管理,项目管理,大项目经理以及企业管理。每个员工都会有机会从利益共同体到命运共同体到精神共同体的一个发展轨迹。这个平台是从员工到创业合伙人到一个个企业负责人的以人为本的创业平台。
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