岗位职责： 负责电商仓库保养的配件、按着订单去拣货，理货 任职要求】：18—40岁 节假日三薪、过年奖励 第一个月计时、21块钱1小时 第二个月计件，正常是4毛一件、另外餐补20/天。到手薪资6-8K 工作时间：月休四天、不加班的情况是早8-晚6、忙的时候会加班到晚上8-9点

急招马克笔打包工人，平均计件工资200-300日，有工作经验者优先

1.工作内容：本公司货物为建材（螺纹钢、盘螺、钢卷等）； 岗位要求：具备钢材类仓储、物流理货经验，对入出库的货物名称、规格、数量进行确认和记录，确保数据准确；定期对堆场内的货物进行盘点，确保账货相符；确保班组安全作业；熟悉钢材类仓储理货经验者优先考虑； 2.高中及以上学历，45周岁以下，身体健康，吃苦耐劳，积极主动，有相关经验者优先 3.做事认真仔细有担当，有责任心，遵守安全及公司制度 4.试用期工资6500元/月，, 5.公司免费提供宿舍（最多3-4人一间）、工作餐（3菜1汤）

鞋服仓库仓储作业员（5000-9000，非搬运不是重活，包吃住，宿舍走路几分钟就到） 1、拣货：根据拣货单去对应货架拣货； 2、质检：拆快递检查鞋服有无脏污； 3、复核打包：核对发货信息，用包装箱等耗材包装、粘贴快递面单； 4、上架货品：根据上架单将指定货品放到指定的储位上。 工作内容简单易学，工作时间早8晚9，12小时左右，站班，不倒班，包吃住，！休息排休，与主管提前沟通即可。 不需要体检，当天试岗成功入职可安排住宿 干的越多挣的越多！！！

宁波市圆通速递转运中心直招操作工，无中介费，免费提供食宿！！！ 工作岗位有： 装车员、卸车员：7000-1000 扫描员、分拣员：6000-7000 封包上包员：6200-7500 供件员：6200-7500 解倒包员：6500-8000 白班操作员：5000-5500 工作时间： 19:00-07:00（夜班） 01:00-13:00（中班） 19:00-00:30，7:00-12:30（跳班） 7:00-17:30（白班） 计件工资，多劳多得，24小时热水洗浴，免费wifi,长期稳定的工作，提供免费的吃住环境（中餐、下午餐、夜宵;4-8人寝；干满一年可以入住夫妻房），还在等什么，赶快加入我们吧

中通快递杭州湾新区招聘派件员若干名，区域承包区，春节期间派件员若干名，操作工若干，客服（有经验者）有意联系

负责货物的分拣工作，工资可以计时也可计件。上班五个小时左右，20-25一小时。

工作地址：宁波中哲智创工厂（宁波市鄞州区金谷中路东335号） 班次：两班倒----白班8：00-20：00夜班20：00-8：00，休4天，半个月倒班一次 综合薪资税前：7000-8000（正式工缴纳五险一金+餐补360每月+管住4人公寓） 常温14-18度 招聘岗位：收货员上架员盘点员捡货员打包员 【 任职要求 1.30-40周岁以内 2.吃苦耐劳，有物业行业经验优先，服从安排 3.无犯罪记录，无网贷逾期黑名单等 4.能适应长期站立，服从加班 5.熟练使用电脑，认识26个英文字母，会默

邮政速递公司招日结 男女不限（18岁一60岁） 工作时间： ①9.00--17.00 ②22.00--8.00 ③23.00--8.00 白班19/h，夜班20/h 岗位：分拣，搬运，装卸 提供住宿，吃饭不扣工时 地址：鄞州区泰寓路455号 下班就结账，速度报名！

常温库/冻库拣货岗：4名，年龄18-35岁，男女不限，初中及以上学历，有物流工作经验者优先。 要求：工作中服从安排，服从仓库安全管理制度，能吃苦耐劳 工作时间：8：00-20：00每天工作时间基本在12小时以内，以当天出货量为准，每周休息一天，调休制。薪资：工资实行底薪加计件制，底薪2300元，拣货每箱0.12元多劳多得，综合工资预估10000-15000元。

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分拣员 能熟练使用智能手机，做事认真细心，责任心强；能适应起早者优先考虑。仓库分拣小件货物（用手机扫商品条形码，将商品放入对应胶框），然后再核对商品装入袋中，即完成工作，轻松、简单；工作时间：运输车入库到工作完成（大约3—4个小时） 薪资福利:月综合工资可达2000元以上 招工人数:5人 工作长期且稳定 工作地址:讷河市长青村二队

打包发货员 薪资福利:工资3000-3500，每月休息两天 招工人数:五名 工作地址:上好佳南路7号

卸货。夜班分拣员：3名，工作时间晚上12点 到6点（分拣完）男女不限 要求18～45岁 会使用智能手机，做事勤快认真！服从管理安排！联系电话/工作地点:计家斗28号

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仓库配货人员 ，有超市经验，有责任心，耐心，学习能力强的优先，三天打鱼两天晒网的勿扰，年龄40岁以下 薪资福利:面议 招工人数:3名 工作地址:平舒镇田庄村

岗位职责： 1、负责分拨中心日常物流运营管理，保障分拨流程的高效、准时与准确执行； 2、编制物流分拨方案并定期复盘，制定相应策略以达成既定工作目标； 3、统筹运输成本管控，优化配送模式及物流网络，提升运营效能并降低支出； 4、维护客户关系，保持高效沟通，及时响应并满足其物流服务需求； 5、开展物流业务的数据分析与绩效评估，推动优化措施落地实施； 6、带领并管理物流团队，确保人员作业效率与服务质量达标。 任职资格： 1、具备5年以上相关领域工作经验，精通分拨中心各项操作流程，能有效组织与协调中心内各类工作； 2、具备物流分拨计划制定与执行经验，可快速应对突发状况并妥善处理； 3、熟悉运输成本结构及控制方法，能够通过优化运输路径和网络提升运作效益； 4、拥有良好的沟通协调能力、团队协作意识以及团队管理经验； 5、具备较强的物流业务分析能力，持续推动流程改进与运营升级

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