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岗位职责：主要负责收钱做账结账为主负责核算工资做好入账出账工作，配合大堂的工作白晚班偏晚班岗位福利：有老员工一带一包吃住的每月300-500奖金福利待遇：1、待遇：4300无责任底薪+200-300补助+奖金；2、休假：月休4天；3、包住：商品房宿舍，无线wife,空调，洗衣机，电视，等设备一应俱全；4’每月公司组织团建旅游活动

1、招聘电梯维修技术员3名，年龄30-50岁，薪资5000-7000，有经验、家住哈市主城区者优先，单休、五险提供住宿。 2、学徒工2名，年龄25岁以上，薪资3000-4000， 联系人:梁经理

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2、从事电梯操作人员应经质量技术监督部门进行安全培训并考试合格，取得操作证后，方能上岗操作。3、在生产操作过程中严格遵守管理规定，操作规程和维修保养制度。4、严禁违反安全规程。对于违反规定、规程的行为，操作者有权、有义务及时制止或向有关部门反映。5、禁止将电梯交给无证人员操作。6、建立电梯工作日志，实行交接班记录。7、时刻注意安全生产，经常检查安全附件的灵敏性和可靠性;电梯出现异常，电梯操作人员应及时通知主管部门或维修人员电梯司机岗位职责1、每台电梯配备专业人员，其它人员未经同意，不得擅自开机。2、准时上班，未经同意不得私自离开工作岗位，上班时间禁干私活和看小说书。必须关好平台防护门及人货梯防护门方可开行。3、电工班组，施工高峰期间应确保电梯正常运行，开机人员不得任何理由拒绝加班，延误工期。4、操作规程人员应熟悉机械性能和安全规程，发现机械问题及时通知机修班绝对禁止违章作业，开机人员严格按照人货梯操作规程开机。

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