许昌襄城县招铲车/装载机司机

河南许昌禹州市铲车司机工作地址:禹州市苌庄镇政府东1500米禹州市锦信水泥有限公司3500-5000元/月有1年以上铲车司机工作经验，熟练掌握铲车操作，懂铲车使用维护保养22-35岁

许昌长葛招铲车/装载机司机

河南许昌长葛铲车司机一名机修工一包吃住招聘人数:一个工期:长期薪资范围:面议

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要铲车司机一名，工资面议，30岁左右的，有干的联系朱总

招男女工，55周岁以内月休3天工资5000起步包吃住杨

河南招工地小工/杂工

河南开封尉氏县需要两三个小工

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许昌市禹州市3月底前招金刚砂收面工人（耐磨工）

包装组装贴标签360一天/厂区直聘没有第三方，招收；长期工，小时工，正式员工，无需经验简单上手。新公司订单增加，各岗位人员大量空缺，无需经验。全额路费入职报销，吃住免费，当天安排宿舍。------------------------------------------------【薪资构架】1、可月/结周结，早8-晚8中间休息2小时都计算工时，小时工纯工价28元/小时（可自由选择岗位）350一天，，综合12000以上2，正式工底薪2690+加班费+绩效奖+满勤奖，综合8500以上，缴纳五险一金，年终奖金15000+另加房补餐补交通等各种福利。------------------------------------------------【招聘要求】1、年龄16一45周岁，不限学历，不需要任何经验；2、身体健康，无色盲，无不良嗜好；3、符合以上条件者100%入职------------------------------------------------【工作内容】岗位；质检员，包装员，贴标签，扫码员，仓库保管员，巡检等1、工作轻松简单易上手，无需任何工作经验。2、恒温车间，坐着上班不穿无尘服，长白班（可自主选择及申请安排）。------------------------------------------------【企业优势】1、公司免费提供一日两餐，四菜一汤（2荤2素），米饭，水饺、拉面、馒头、油饼、面包、鸡蛋等2、公司免费提供4-6人间宿舍（夫妻入职可提供夫妻双人间宿舍），配备独立卫生间、电视、空调、24小时开水、网线、衣柜、桌子、凳子、洗衣机等。3、员工可自带床上用品，也可以到公司生活区自行购买。4、员工入职满一个月可申请（凭车票报销）5、公司设有职工福庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、公司为每位员工每年发放年终奖金需入职的员工，请主动加v联系工作人员解答需入职的员工，请主动加v联系工作人员解答需入职的员工，请主动加v联系工作人员解答

石横钢厂招短期临时工铲车司机6名（要有操作证）。工资面议。工作时间跟钢厂工人一样。 报名 截止时间：2025.年3月30日。

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山东烟台招远市需要两名开铲运机司机，工资面议。

商丘市民权县招铲车，要老师傅6500工资月结，

阜阳市阜南县招铲车/装载机司机铲车工

许昌市禹州市招杂工三名，年龄30岁左右，工作时间凌晨十二点到早上八点，月薪4000+满勤500电话+

许昌市禹州市招水电学徒工

招聘消防电小工或中工一名工作地点许昌平顶山沈丘

学徒薪资福利:综合薪资5000 - 8000元

许昌市禹州市招工地小工/杂工、水电

主要工作:电气仪表安装调试，自动化工程实施，设备安装等，有老师傅带领。有想学习一技之长，想一专多能，多专多能，成就大工匠梦想。工种有普通工，电焊工，电工，仪表工，管工，铆工，钳工，工程技术类，工程管理类，项目经理，技术经理等工种，总能找到自己的施展空间和发展方向。在企业工作多年有参与安装的仪表主管，电气主管，设备主管优先考虑！要求：在企业安装，20-45岁，勤劳，做事效率高。吃苦耐劳，服从管理，要求能登高。工作地点人员需要随项目在省内跑，公司五年内会在河南省各个工业区实现服务就地化，为用户带来快速便捷高效服务。公司管吃住、月休四天（每月连休可以报一次来回路费）、入职有意外保险、有五险、有年终奖、每年都有晋升加薪的机会。在公司工作五年以上有机会获得期权，十年以上的员工有机会获得股权。在这里能学到以下技术及知识工业电气方面:电气控制，电气施工，施工规范，电气原理，变流技术（变频，软起，调功器），工厂供电，接地防雷及施工。自动化部分:DCS系统，PLC系统，sis系统，ESD系统，国内的浙江中控，杭州和利时，浙大优稳以及国外的西门子系列，abb系列，霍尼韦尔系列，横河系列，AB系列的等。业仪表方面:传感器原理，温度类仪表，压力类仪表，流量类仪表，分析仪表，气动、液动、电动类工作原理。各类电动气动阀门。这些仪表的原理，维护，安装调试等等。河南民丰电子科技有限公司要打造国内最大的工业大服务平台，通过人才共享，资源共享实现管家式服务，使民营企业的能够低成本的运营。五年内会在河南通过共享经济建工业品超市。实现企业一小时快速服务和企业的零库存管理。公司注重人员的长效培养，要从。能力着手，对各项基础知识全面普及培养。在公司一年以上的员工进行长远规划，实现从个人技能到技术管理，项目管理，大项目经理以及企业管理。每个员工都会有机会从利益共同体到命运共同体到精神共同体的一个发展轨迹。这个平台是从员工到创业合伙人到一个个企业负责人的以人为本的创业平台。

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