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郑州电子厂返费7000元/小时工26元一小时。 小时工：7 月最高 24+1 元/小时；8—9 月上调至 26+1 元/小时。 返费工：最高 7000+300 元（在职满 90 天发放）。 ：限时报名路费补贴 底薪：2350 元/月，关键工站另补 80—200 元加班费：平时 1.5 倍，周末 2 倍，节假日 3 倍 模式一 一次性稳岗奖金 关键工站新工 6500 元，老工 7000 元 一般制造新工 6000 元，老工 6500 元 非制造新工 5500 元，老工 6000 元 要求在职满 90 天，发奖金当日在职 模式二 同工同酬加分期奖金 7 月21- 24 元每小时（工站不同价格不同） 8-9 月23- 26 元每小时（工站不同价格不同） 补贴周期至 9 月 30 日，每月 25 号在职享受上月补贴 老派遣工标准：2023 年 1 月 1 日后入职 A 事业群，曾经在职满 30 天 厂区地址：郑州航空港区富士康科技园 A 事业群 富士康招募中心（郑港十一路与郑港四街交叉口）

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本厂为大型外资电子制造企业，长期承接全球知名品牌手机、蓝牙耳机及无人机零部件生产订单。现因产能扩充，面向社会公开招聘一线生产员工，不收取任何费用。 一、薪资待遇 正式工：底薪3510元/月，另设全勤奖、绩效奖金、岗位技能补贴。加班费按国家劳动法核算，入职缴纳五险一金，月综合到手7800–8200元。 临时工：26元/小时，日薪稳定，周可借支500–1000元，月综合7200–7600元。 现金奖励： 新员工入职满足条件最高可申领5000元入职奖励；老员工推荐朋友入职，被推荐人稳定就业后，推荐人最高可获2000元推荐奖金。 二、岗位与要求 生产普工（组装、包装、质检等），23–47周岁，身体健康无传染病，不限学历经验历要求，生手熟手均可，公司提供免费岗前技能培训。 三、时间与休假 实行白班/两班倒，班次可自选，月休4天，周日固定休。国家法定节假日按相关规定执行。 四、食宿环境 食堂一日三餐免费，菜品丰富含水果饮料；4–6人间厂内宿舍，空调热水器独卫阳台齐全。厂区配健身房、阅览室、KTV等。春节不返乡人员另有留年稳岗补贴。 五、工作场景 车间恒温，单人单岗，全程坐班，手上轻巧活，不搬重物，工作节奏平稳。主要负责耳机、手机零件装盒、封箱、贴标及质检，新手培训10分钟即可上手，休息时间允许携带手机。 六、入职说明 入职需持本人有效身份证原件。厂区管理规范，流程透明，薪资按时发放，拒绝套路。有意者直接私信，看到必回。

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1、港区富士康A事业群和IP事业群 小时工28/小时 同工同酬+返费7000 2、男女不限 年龄20-50周岁 3、管吃管住 4-6间宿舍 空调全天开放 4、厂区环境优美 内部有运动设施配套 5、恒温车间 坐班 地址：河南省航空港区

鼓风机公司招聘CNC加工主管/数控车床主管 一、岗位名称​ CNC加工主管/数控车床主管（根据侧重点选择或合并） 二、所属部门​ 生产制造部/机加工车间 三、工作地点​ [河南邓州] 四、岗位职责​ 全面负责公司数控车床、CNC加工中心（立式/卧式）等设备的日常生产运营管理，确保加工任务高效、优质完成，同时带领团队提升技能与效率，支撑鼓风机核心零部件（如叶轮、主轴、壳体、法兰等）的加工 生产计划与调度： 根据生产计划，合理分配数控加工任务，制定各机床的生产排程，确保按时交付 监控生产进度，及时协调解决生产过程中出现的物料短缺、设备故障、技术瓶颈等问题，保障生产连续性团队管理与建设： 负责CNC班组的日常管理工作，包括人员排班、考勤、绩效评估与激励 组织新员工入职培训、在岗技能提升培训（如新设备操作、新工艺应用、安全规范），提升团队整体技能水平与多能工比例 营造积极向上的团队氛围，提高员工满意度与留存率 工艺技术与质量控制： 审核和指导CNC加工程序（CNC程序、车削程序）的编制与优化，确保程序高效、安全、符合图纸要求； 监督首件检验、巡检、完工检的执行，分析加工过程中的质量问题（如尺寸超差、表面粗糙度不良、形位公差不符），组织制定并实施纠正预防措施 推动加工工艺改进（如刀具选型优化、切削参数调整、工装夹具改良），提升加工效率与产品质量稳定性 熟悉鼓风机主要零部件（如铝合金/不锈钢叶轮、铸铁壳体、精密轴类零件）的加工工艺要求和难点，确保关键尺寸和形位公差达标 设备与工装管理： 负责数控设备及配套工装、刀具、量具的日常维护保养计划制定与执行监督，确保设备完好率和利用率参与新设备的选型、验收、安装调试及操作培训工作 管理刀具库、工装夹具库，优化刀具使用成本，降低损耗 安全与现场管理： 严格执行安全生产规章制度，落实车间6S管理（整理、整顿、清扫、清洁、素养、安全），确保生产现场整洁有序，杜绝安全事故发生 组织安全检查，排查安全隐患，并督促整改 成本控制与效率提升： 监控和分析加工成本（材料、刀具、工时、辅料），制定降本增效措施并推动实施 持续优化加工流程，提高设备综合效率，缩短生产周期 跨部门协作： 与技术研发部门紧密沟通，参与新产品试制过程中的加工工艺评审与问题解决 与生产计划部、采购部、质量部等部门有效协作，确保生产顺畅 五、任职要求​ 1.教育背景： 高中及以上学历，机械制造、数控技术、机电一体化等相关专业优先 2.工作经验：5年以上数控加工（数控车床、CNC加工中心）相关工作经验，其中至少3年生产主管或班组长管理经验 有鼓风机、泵阀、汽车零部件、精密机械等行业从业经验者优先，熟悉叶轮、壳体类等复杂零件的CNC加工工艺者更佳 3.专业技能： 精通数控编程与操作：熟练掌握新代、FANUC、SIEMENS、三菱等主流数控系统，能独立进行复杂零件的编程、调试和优化 熟悉加工工艺：深刻理解金属切削原理，精通各类刀具（铣刀、钻头、车刀）的选型与应用，熟悉各种材料的加工特性（如铝合金、不锈钢、铸铁） 质量控制能力：熟悉机械制图，能熟练使用常用量具（卡尺、千分尺、高度规、三坐标测量仪CMM）进行质量检测与分析、配合使用部门测试落实市场标准 设备管理能力：了解数控设备的结构与工作原理，具备常见故障判断和处理能力 软件应用：熟练使用CAD/CAM软件进行编程者优先 4.管理能力： 具备优秀的团队领导能力和组织协调能力，能有效激励和管理团队 良好的问题分析解决能力、沟通表达能力和抗压能力 具备较强的责

[强]【湖北高薪优质企业】[月亮]主要生产产品：配线箱电箱组件焊接[玫瑰]职位需求：二保焊焊工300人，油漆工50人，普工100人工期最低3个月，愿意干的长期干！[太阳]岗位要求：二保焊（要证）、油漆工、普工男女不限，18-52岁，需要要做职业体检，大概160-200元。[红包]薪资:二保焊（要证）32元一个小时，10000-11000元/月油漆工32元一个小时，10000-11000元/月普工20元一个小时。6000-7000元/月上班时间：8点到8点，两班倒[咖啡]吃住情况：管工作餐，住宿费100元一个月，有空调，洗衣机，桌子，柜子齐全。厂外住宿，厂车大概10分钟。[啤酒]商保：焊工+油漆工，200元一个月，普工100元一个月。发薪日:次月25号-30号之间[礼物]工作地点：湖北随州离职需要提前15天申请～，由于夏季天气热，目前是夜班上班，后续会2班倒。————————————咨询电话：内乡县靖杨劳务服务有限公司

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工厂招叉车工，两班倒，早八晚七，55岁以内，有证，工资4500~6000，工资及时，15号发工资，休假三天，管吃管住！电话时老师

招聘氩弧焊工1名，加工中心操作工2名，数控车工1名，遮山附近优先，要求50岁以下，有同岗位工作经验

小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月工资保底8500，随走随结，包食宿，上班满7天可预支2000。(工作时间10小时，采用12小时计薪) 小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月结，月工资保底8500，，包食宿，入职7天可预支2000。(工作时间10小时，采用12小时计薪 )小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月结都可以的，月工资保底8500，随走随结，包食宿，入职7天可预支2000。(工作时间10小时，采用12小时计薪) 每月10号准时发放薪资，小时工不补差价，直发，纯工价 每月10号准时发放薪资，小时工不补差价，直发，纯工价 1、可选一直上白班或一直上夜班。(夜班津贴额外+2元工价) 2、加班自由:只要你愿意加班:，每天可以额外加班2小时自愿选择 3、介绍朋友一起来入职上班满月奖2000元奖。随走0随结，人走账清 有意者请点击左下角【免费聊】或直接【免费拨打】电话咨询详谈报名！我会给你发上班视频宿舍环境视频！工作地点在苏州

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