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【岗位职责】 1.负责接送平台乘客; 2.公司提供合规运营车辆，一人一车，车辆24小时由司机自己保管(司机负责自己汽车保洁); 3.平台自动派单，司机根据系统规划路线按导航接送乘客。 【服务时间】 每天上线时间司机自行安排，自由无限制 【福利待遇】 每日流水300-600元，具体收入以司机本人服务时长 决定（平均每小时接单收入*服务时长）多劳多得综合月收入8000-12000元 【司机要求】 1.年龄23-55岁，男女不限，身体健康 2.驾龄3年（含）以上且近3个记分周期内无扣满十二分记录 3.无犯罪、醉驾记录等违法犯罪记录 【车源配套】 1.车辆营运证齐全，所有车辆均属于合规营运车辆 2.车辆保险以及保养由车辆供应方承担 3.车辆自然损坏由车辆供应方承担 如有意向欢迎咨询

工作内容： 1. 针对已投保或车险即将到期的高端汽车客户，通过电话、网络等方式与客户联系，协助完成本年度车险续保手续； 2. 及时记录续保客户的反馈意见，定期总结工作经验，为客户提供来自世界500强企业的专业咨询服务； 3. 客户资源由公司统一提供，均为车险到期客户，平均成交率约70%，工作上手快，操作难度低； 4. 全程在办公室内完成，无需外出拓展业务，无需自行开发客户，无轮班安排。 工作时间： 上午：8:30－12:00，下午：13:40－18:30左右，国家法定节假日全部休息，每月第一周双休，其余三周每周日休息，每年享受5至15天带薪年假。 福利待遇： 1. 试用期：综合底薪5000元+提成+公司激励（含现金、购物卡、红包、奖品等），月均收入5000-8000元以上；转正后：基本工资（7000-10K）+业绩提奖+年终奖+销售激励+其他福利（如司龄津贴等），薪资不设上限，多劳多得，平均月薪超7000元，其中38%员工月收入过万； 2. 入职即签订正式劳动合同，并同步缴纳社保（涵盖养老、医疗、失业、工伤、生育五项保障）； 3. 员工福利：公司每月组织团建活动，包括聚餐、旅游、露营、运动会及电竞比赛等； 4. 每月设有多种员工激励方案，涵盖实物奖励、现金奖励及培训机会； 5. 提供完善的培训体系：包含新人培训、岗前培训、在职培训、晋升培训及学历提升支持，助力员工全面掌握工作技能，提升综合能力； 6. 返乡政策：入职满三个月且达到中级职级者，可优先调回户籍所在地的大地保险公司任职； 7. 工作满3-6个月可参与内部竞聘：行政、培训、人事、IT等岗位；满6个月以上可申请团队经理、市场经理等管理岗位，享有舒适的办公环境+持续的专业培训+健全的晋升通道！ 发展前景： 1. 有机会对接优秀企业高层管理者，积累行业资源与人脉关系，拓宽个人社交圈层； 2. 逐步成长为互联网营销领域的团队负责人或资深销售专家，获得与努力和创新相匹配的回报，体验职业发展的成就感； 3. 公司正处于快速发展阶段，将为优秀人才提供更广阔的成长平台与发展空间。 任职资格： 1. 年龄20至40周岁（条件优异者可适当放宽），态度积极，品行端正； 2. 公司重视实际能力，学历要求中专或高中及以上； 3. 普通话标准，具备良好的语言表达与沟通能力； 4. 熟练掌握电脑基本操作，打字速度每分钟不低于20字； 5. 热爱创新，有挑战高薪目标的决心，服从团队管理安排； 6. 性格外向，思维敏捷，具备较强的进取意识和事业心。

工作内容： 1. 针对已投保或车险即将到期的高端汽车客户，通过电话、网络等方式与客户联系，协助完成本年度车险续保手续； 2. 及时记录续保客户的反馈意见，定期总结工作经验，为客户提供来自世界500强企业的专业咨询服务； 3. 客户资源由公司统一提供，均为车险到期客户，平均成交率约70%，工作上手快，难度较低； 4. 全程在办公室内完成，无需外出拓展业务，无需自行开发客户，无轮班安排。 工作时间： 上午：8:30－12:00，下午：13:40－18:30左右，国家法定节假日全部休息，每月第一周双休，后三周每周日休息，每年享受5-15天带薪年假。 福利待遇： 1. 试用期：综合底薪5000元+提成+公司激励（含现金、购物卡、红包、奖品等），月均收入5000-8000+；转正后：基本工资（7000-10K）+业绩提奖+年终奖+销售激励+其他福利（如司龄津贴等），收入无上限，多劳多得，平均月薪超7000元，38%员工月入过万； 2. 入职即签订正式劳动合同，并同步缴纳社保（涵盖养老、医疗、失业、工伤、生育五项保障）； 3. 员工福利：公司每月组织团建活动，包括聚餐、旅游、露营、运动会及电竞比赛等； 4. 每月设有多种员工激励方案，涵盖实物奖励、现金奖励及培训机会； 5. 提供完善的培训体系：包含新人培训、岗前培训、在职培训、晋升培训及学历提升支持，助力员工全面掌握工作技能，提升综合能力； 6. 返乡政策：入职满三个月且达到中级职级者，可优先调回老家所在地的大地保险公司任职； 7. 工作满3-6个月可参与内部竞聘：行政、培训、人事、IT等岗位；满6个月以上可申请团队经理、市场经理等管理岗位，享有舒适的办公环境+持续的专业培训+清晰的晋升通道！ 发展前景： 1. 有机会对接优秀企业高层管理者，积累行业资源与人脉，拓宽社会关系网络； 2. 成长为互联网营销领域的团队管理者或资深销售人才，收获对努力与创新的丰厚回报，体验创业式成就感； 3. 公司正处于快速发展阶段，将为优秀人才提供更广阔的职业发展平台。 任职资格： 1. 年龄20至40周岁（条件优异者可适当放宽），态度积极，品行端正； 2. 公司重视实际能力，学历要求为中专或高中及以上； 3. 普通话标准，具备良好的沟通表达能力； 4. 熟练掌握电脑基本操作，打字速度每分钟不低于20字； 5. 热爱创新，有挑战高薪的进取心，服从团队管理； 6. 性格外向，思维敏捷，具有强烈的事业心和成长意愿。

岗位职责： 公司提供已投保客户的资源名单，通过公司电脑系统拨打电话，联系新老客户，在线协助客户完成车险续保相关业务。 车险属于国家强制性保险，客户接受度高，沟通顺畅，业务成交率可达80%。 公司欢迎零基础、无经验人员加入，入职前期安排带薪培训，配备专业导师全程指导，从车险基础知识、客户沟通技巧到系统操作流程，手把手教学，确保掌握为止。 任职资格： （1）年龄要求18-40岁，具备保险销售经验者优先考虑 （2）具备良好的沟通表达能力，普通话清晰，能熟练操作基础办公电脑 （3）公司以实际能力为导向，学历满足中专或高中及以上即可；大专及以上学历或有销售从业经历者优先录用 工作时间： 上午8:30-12:00，下午13:00-18:30，月休五天，每月第一周享受双休，其余三周为单休。 国家法定节假日正常休息（含元旦、清明、五一、端午、国庆等），每年享有5至15天带薪年假 薪资福利待遇： （1）底薪+提成（提成比例3.4%-30%）+职级津贴（400-6400元），员工月均收入6000-12000元，多劳多得，上不封顶，业绩增长则底薪与提成同步提升 （2）工作满3至6个月可申请内部竞聘行政、培训、人事、IT等岗位；满6个月及以上可参与团队经理、市场经理等管理岗的晋升选拔，晋升后平均薪资8000-20000元不等，办公环境舒适（冬暖夏凉），提供持续专业培训及完善的成长通道 （3）外省籍员工工作满3个月后，可申请调转至家乡所在地分公司任职 备注：从事车险行业的同岗位人员可申请远程居家办公，曾入职过的员工再次回归享有优先录用权

8小时工作制，享受国家规定的带薪节假日，纯白班安排，无夜班，零基础带教培训，岗位稳定无需加班。 工作内容： 对接公司车主客户，协助车主办理本年度车险及相关售后服务事宜（无业绩考核）。 福利待遇： 1、标准工作时间（长白班）：上午8:30-12:00，下午2:00-6:30，每日工作八小时。 2、周末双休，国家法定节假日带薪休假，享有带薪年假。 3、补贴丰富：底薪(2500-5000)+津贴奖金(300-3000)+各类补助，试用期综合收入4500-7500元/月，转正后稳定在8000-10000元/月，高级岗位月薪可超10000元/月，工资按月准时发放，绝不拖欠。 4、入职即享全部福利，包括五险社保、年终奖、带薪假期及多项奖金补贴。 任职资格： 1、年龄20—38周岁（以身份证为准），性别不限。 2、普通话流利，掌握基础电脑操作。 3、具备良好沟通能力，工作细致认真，品行端正。

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一、岗位职责： 1、技术要求：要求会电焊、气割，二保焊等技术； 2、认真负责、踏实上进、抗压能力强、恪守本分； 二、联系电话：，有意向者可以直接电话联系，简历因忙碌可能没及时看到，请谅解！ 三、岗位要求： 1、技术要求：要求会电焊、气割，二保焊等技术； 2、证书要求：要求有焊工证； 3、工作经验：要求2年以上电焊工经验； 4、年龄要求：40岁以下； 四、其他要求 1、身心健康，为人靠谱、脾气不应激。 2、认同企业文化，工作责任心强，具有良好的职业操守。 3、具有较强的团队合作能力、沟通协调能力和学习创新能力 五、工作时间： 08：00-12:00~13:00-17:00（8小时工作制） 六、薪资待遇：工资底薪5800-6500+班组计件，具体根据个人技术能力再面谈。（月工资到手参考8000-12000/元税前） 七、福利待遇： 1、食宿：包食宿（员工3-4个人集体宿舍一间类型，包三餐） 2、： 3、带薪年假：凡本公司正式员工根据入职时间，可以享有年假时间 4、其它：正式员工可享受带薪年假、婚假、产假、陪产假、丧假、哺乳假等福利。 八、公司地址：福建德睿工业集团有限公司（漳州市南靖县高新区靖城镇圆山大道/大房新村旁边的德睿工业） 九、公司介绍： 福建德睿工业科技集团有限公司(以下简称德睿集团)于2005年进入破碎筛分领域，是集设计、研发、生产、销售、服务于一体的高新技术企业、福建省科技小巨人领军企业，是全球领先的大型成套破碎筛分设备制造商。业务领域涉及砂石骨料、矿物破碎、固废处理、绿色矿山、工业粉磨等，产品广泛应用于工业、交通、能源、建筑、矿山、冶金等产业领域。德睿集团始终坚持“高端化、成套化、智能化、绿色化”的产品理念，为全球客户提供高端、智能、成套破碎筛分装备及绿色智能矿山一体化整体解决方案（EPC）。 德睿集团位于福建漳州高新技术产业开发区，拥有两大生产基地，配套现代化办公场所、研发中心、70000平方米智能一体化工厂，各类先进大型机械加工设备200余套，专业技术人员200余名，各项发明专利40余件，年产值可达10亿，产品包括破碎设备、制砂磨粉设备、给料筛分设备、环保设备、输送设备等50多个品种，远销80多个国家和地区。自主研发了多款高端破碎拳头产品，在高端矿山机械市场建立了良好的口碑，获得全球客户的广泛好评，已成为中国最主要的专业矿山设备出口基地之一。

招聘：后纺车间保全工（医社保+包吃包住+带薪年假+节日福利） 薪资：6500-7500元/月 工作时间 8:00-12:00，13:30-17:30 岗位职责 1. 负责后纺车间设备日常巡检、保养及维修 2. 及时处理设备突发故障，保障生产正常运行 3. 协助制定设备维护计划，提高设备稳定性 任职要求 1. 学历不限，有机械相关专业优先 2. 熟悉后纺设备维修技能 3. 有 2 年以上保全工工作经验者优先

招聘：磨床工2人 要求：有相关经验，会外圆磨床、平面磨床，能识别图纸，严格按图纸和工艺标准加工

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