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岗位职责： 1. 负责公司各岗位人才招聘全流程工作，包括需求分析、职位发布、简历筛选、面试安排与评估、录用跟进等 2. 拓展并维护多渠道招聘资源（如招聘网站、校园、社群、猎头等），提升岗位曝光与候选人匹配效率 3. 协同业务部门梳理岗位胜任力模型，优化JD撰写与面试话术，提升招聘专业度与人岗匹配度 4. 定期输出招聘数据报表，分析招聘周期、到岗率、渠道效能等关键指标，持续优化招聘策略 5. 参与雇主品牌建设，策划并执行校园宣讲、开放日、员工推荐激励等活动，提升企业人才吸引力 任职要求： 1. 熟悉主流招聘平台及基础ATS系统操作，具备独立推进全流程招聘的能力 2. 具备良好的沟通协调能力与服务意识，能高效对接业务部门与候选人 3. 工作细致负责，具备较强的数据分析意识与逻辑表达能力 4. 有招聘相关实习或1年以上招聘实操经验者优先 5. 学历不限，人力资源、工商管理等相关专业背景更佳

月薪12000～20000元，招二保焊，55元/小时，有焊工证，二级探伤合格率达到90%以上，实心焊丝。 铆工:一小时55元，有焊工证，熟悉识别图纸。 普焊:长白班，不体检，55岁以下，有焊工证，第一个月保底一天300多 ，上不封顶，要求多层多道（山东济南厂区） 免费提供住宿，有空调，洗衣机，洗澡间，吃饭有餐补，补交五险，详细电话地址:山东潍坊

长白班可日结/餐补/包住/二保焊 一、工作介绍： 1.全球知名的农用机械装备制造企业，致力于通过工业互联技术实现智能制造，智能管理智能服务，目前，企业约有1.5万人业务遍及全球120多个国家和地区。 2.工作时间：长白班为主，旺季少量两班，每天工作时间10个小时左右，月休2-4天。 二保焊工： 1.月结模式：入职培训三天，带薪试岗培训， 一天340-400元，月综合9500-11000元，每月20号左右发上个月薪资。 2.日结模式：入职培训3天，带薪试岗培训， 综合一天330-390元，月综合8500-10000元， 入职一周后每天先发300元，多余部分月结。

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简概：白班多/国企/可日结/餐补/包住/二保焊 一、工作介绍： 1.全球知名的农用机械装备制造企业。 2。 二、薪资待遇： 二保焊工： A.月结模式：入职培训三天，33元/时（餐补10元/天），一天330-400元，月综合9000-11000元，每月20号左右发上个月薪资。 B.日结模式：入职培训3天，32元/时（餐补10元/天），综合一天320-390元，月综合8000-10000元，入职一周后每天先发300元，多余部分月结。 三、福利待遇： 1.住宿：提供住宿，住宿6-8人间，有空调、浴室，水电物业管理费均摊，一个月100左右。 2.吃饭：有餐补，内部福利餐厅，饭菜可口。 四、招聘需求： 1.18-45岁，条件优秀可适当放宽。

在坊子新区和高新区的交界处寻找名为王的二保焊工，地点位于潍坊坊子。

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