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年龄：18~40 岁 工作内容：比亚迪汽车电子零配件、线组、线速、电磁阀开关   ，安全带等 休息1.5个小时，恒温车间，没有服装要求， 非流水线，手机可带进车间    工价：17/小时 纯包吃（三菜一汤，下午茶，酸奶，水果等） 宿舍：1.公寓式宿舍，上床下桌，四人间电梯房，房间内配有空调、热水器、桌椅、衣柜、独立卫生间等

哲达人力·新签企业随州常森 面试通过率高，百分百入职·焊工普工同步热招 普工（无需经验） 工作简单轻松、上手快，18–50岁均可 白班20元/小时，按11小时记薪 夜班20元/小时，按10.5小时 工作时间：8:00-21:00两班倒 免费工作餐+免费住宿，厂车5分钟到厂 水电均摊， 面试时间：上午9:00-11:00，下午14:00-18:00 周六周日正常面试，新企业名额充足，速来报名！

【高薪资】320元一天，月结可预支、人走账清 【高福利】包吃包住， 320一天，每月10号准时发放，厂区主要生产新能源汽车零配件、汽车内饰显示屏，汽车大灯。 招聘岗位：操作工、仓管、普工、操作、组装、测试、检验、装卸-统一培训、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、危险性、不穿无尘服 工厂招工要求： 1、不限经验，16岁一55岁 2、坐着上班：生熟手均可.无需经验.无需考试，无需学历.生手带薪培训 包吃包住： 1、住：公司提供免费住宿，标准六人套间（独立卫生间、空调、洗衣机、 2、吃：入职当天工厂提供饭卡，不用自己充钱吃饭！ 3、保险:公司缴纳保险 4、休假:员工享受法定节假日、上六休一。婚假、丧假、产假、带薪年假15天，外地过来 薪资模式具体详情介绍：---------- 小时工、实习生待遇 三:工作内容 1、岗位涉及上市新能源产品的组装、组立、检测、包装、插件、品质、测试、物料、等岗位 2、无需经验;生手熟手均可;生手进厂后有老员工带。 3、因目前订单增加，特向社会高薪招聘:普工、操作工、包装员、质检员、正式工、长期工、普工、长短工、操作工、包装工、组装工、实习生。 四:车间环境 1、车间配有:饮水机，休息间。 2、车间配有中央空调(冬暖夏凉) 3、都是坐着上班，不需要穿防尘服，穿的是普通工衣。4、上班气氛好，管理宽松，车间在上班时间，会播放轻音乐。 五:招工要求 1、男女不限 2、必须持本人真实有效身份证。 3、无需工作经验。 4、当天应聘人员需带齐行李物品+身份证件，当天安排厂内住宿。 六:免费食宿(包吃包住) 1、进厂当天，统一发饭卡，刷卡吃饭，不用自己掏钱充值。 2、饭堂:有米饭、苏菜、湘菜、川菜、窗口，小食有水饺。 馒头、面包、鸡蛋、吃饱为止，持厂牌即可刷卡就餐。 3、免费提供住宿、4-6人一间，房间大。 4、宿舍配备宽带、独立卫生间、洗澡间、空调、学习桌、热水器等用品。 八、报到须知:男女不限，只要你年龄符合:，请你直接带上(身份证)和(行李)，我们会当天安排宿舍，第2天开始上班

岚图25-28元/小时[庆祝]30以下可安排 宿舍上床下桌，公寓式4人间 18-30岁 接受应届毕业生 【工资待遇】 [玫瑰]小时工：25元/小时， [玫瑰]派遣工：中专2850大专2980 本科3120 [红包]绩效1500+，全勤200，加班费1.5-3倍 年终奖1-6个月工资 【食】：入职发餐卡300食堂吃（无需自己充钱）相当于市场价510，可以满足两餐 【工作地点】：汉阳黄金口&云峰工厂

小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月工资保底8500，随走随结，包食宿，上班满7天可预支2000。(工作时间10小时，采用12小时计薪) 小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月结，月工资保底8500，，包食宿，入职7天可预支2000。(工作时间10小时，采用12小时计薪 )小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月结都可以的，月工资保底8500，随走随结，包食宿，入职7天可预支2000。(工作时间10小时，采用12小时计薪) 每月10号准时发放薪资，小时工不补差价，直发，纯工价 每月10号准时发放薪资，小时工不补差价，直发，纯工价 1、可选一直上白班或一直上夜班。(夜班津贴额外+2元工价) 2、加班自由:只要你愿意加班:，每天可以额外加班2小时自愿选择 3、介绍朋友一起来入职上班满月奖2000元奖。随走0随结，人走账清 4、我司为异地招聘，工作地点是在芜湖 有意者请点击左下角【免费聊】或直接【免费拨打】电话咨询详谈报名！我会给你发上班视频宿舍环境视频

1、按产品生产尺寸，对ABS空调风口型材用切割机下料； 2、按客户需求产品尺寸对下好的材料进行拼装； 3、拼装好的产品打包，放置在成品区域； 4、有经验或有铝合金、木工生产经验者优先； 5、熟练使用电锯，台锯者优先； 6、有驾照会开车者优先

【岗位职责】 做建筑材料生产、包装、分拣，全自动操作。 【任职要求】 年龄18-45岁，身体健康，，无纹身，无明显疤痕；能适应两班倒的工作制度，具备良好的团队合作精神 【福利待遇】 4餐一天，伙食好。住宿三人间（非上下铺） 白班190/天，夜班200/天 半个月倒一次班，月休2天

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生产运营管理 1、全面负责机械产品生产运营的全过程管理，科学编制并持续优化生产计划，确保生产任务准时、保质、保量达成，推动生产效率与产品品质双提升。 2、深入生产一线进行过程监控，统筹协调技术、设备、人力等资源，及时处理各类突发问题，保障生产系统平稳高效运行。 3、推行精益管理模式，持续改进生产工艺流程，压缩制造成本，提升资源利用效率与产出效益。 团队管理与发展 1、主导运营团队的搭建、培训与日常管理，清晰界定岗位职责与目标，建立绩效评估机制，激发员工积极性与工作潜能。 2、注重核心人才的选拔与培养，强化团队专业技能与协同作战能力，建设一支高绩效、高稳定性的运营管理队伍。 跨部门协作 1、与研发、销售、采购、质量等部门保持紧密联动，打通从产品研发到批量交付的全流程链条，快速响应市场变化与客户诉求。 2、深度参与新产品开发及试产阶段，从运营角度提出可行性建议，确保新品具备良好的可制造性与量产稳定性。 体系建设与优化 1、构建并完善运营管理制度体系，涵盖生产管理规范、质量管控机制、设备维护制度等内容，实现运营工作的标准化与规范化。 2、定期开展运营数据分析，识别关键瓶颈与改进机会，制定针对性优化策略，不断提升整体运营效能。 其他工作 积极配合上级安排的临时性任务，主动参与公司战略规划及重点项目的组织实施。 任职要求 1、学历与专业：本科及以上学历，机械工程、机械制造及其自动化、机电一体化等相关专业背景。 2、工作经验：10年以上机械行业运营管理实战经验，精通生产运作与团队管理，有大型机械制造企业从业经历者优先考虑。 专业能力 1、掌握机械类产品加工工艺、生产流程及质量控制要点，熟悉精益生产、六西格玛等现代管理工具的应用。 2、具备出色的生产计划统筹与执行落地能力，能够高效整合内外部资源，应对复杂生产挑战。 3、熟练操作常用办公软件（如Word、Excel、PPT）及生产管理系统，具有较强的数据整理与分析能力。 综合素质 1、具备优秀的领导力、组织协调能力和团队管理能力，能有效带领团队完成各项运营目标。 2、拥有敏锐的行业洞察力和创新思维，善于捕捉发展趋势，推动管理模式迭代升级。 3、工作作风严谨认真，责任心强，沟通顺畅，抗压性强，适应高强度、快节奏的工作节奏。 福利待遇 1、提供具有市场竞争力的薪酬水平，依据个人能力与业绩兑现绩效奖励与年度奖金。 2、健全的社会保障体系，依法缴纳五险一金，并额外配置商业保险。 3、多样化员工关怀项目，包含带薪年休假、高温津贴、节日慰问、健康体检、团建旅游等。 4、畅通的职业发展通道，配套系统化内部培训与晋升机制，支持员工实现职业成长愿景。 5、打造舒适宜人的办公空间，倡导积极进取、团结互助的企业文化氛围。

岗位职责： 1. 工艺技术管理 ‌制定与优化工艺‌：编制产品加工工艺流程、操作规程及相关工艺文档（如工艺卡、作业指导书），持续优化以提高产品质量与生产效率。 ‌工艺文件管理‌：负责技术图纸和技术资料的归档与维护，确保文件准确、完整且具备可追溯性。 ‌新工艺研究‌：推进新工艺、新技术及新设备的引入、研发与应用，保持制造工艺的技术先进性。 2. 生产支持与问题解决 ‌现场技术支持‌：在生产过程中提供工艺指导，及时处理设备调试、适配及现场工艺异常问题。 ‌质量问题分析‌：联合质量与制造部门对生产异常进行原因分析，提出改善措施并监督执行效果。 ‌工装设备管理‌：主导或配合完成工装夹具的设计、制作、维修计划制定及实施，并跟踪新设备运行稳定性直至正式移交。 3. 成本与质量管理 ‌成本核算与控制‌：开展工艺环节成本测算，提交成本对比分析报告，通过优化工序布局、提升材料利用率等手段降低制造成本。 ‌质量保障‌：参与新产品验证工作，组织工艺文件与质量体系文件会签，确保产品符合质量标准要求。 4. 团队与部门管理 ‌团队建设‌：负责工艺团队的组建与日常管理，定期组织内部培训与技术分享，提升团队整体专业水平。 ‌运营管理‌：全面负责工艺部门日常运作，统筹任务安排与进度管控，制定部门工作计划与发展目标。 5. 项目与跨部门协作 ‌项目管理‌：牵头新产品试制阶段的工艺跟进，记录加工过程数据与问题点，主导海外项目从立项到量产的全流程协调。 ‌沟通协调‌：与客户、供应商及公司内部各职能部门保持高效沟通，保障项目按APQP流程推进并如期交付。 任职资格： 1、本科及以上学历，10年以上重型机械行业相关工作经验。 2、具备机械类产品技术管理背景，熟悉产品生产工艺流程，能够独立完成工艺文件编制。 3、掌握精益生产理念，善于优化工序路径、减少加工损耗、提升设备使用效率，有效控制生产成本。 4、熟练操作2D/3D设计软件（如AutoCAD、SolidWorks）。 5、有ERP/MES系统操作经验者优先考虑。 福利待遇 ： 1、绩效奖金，股权激励； 2、带薪休假、防暑降温费； 3、传统节日发放福利物资； 4、公司提供免费住宿，精美午餐； 5、五险一金、商业保险。

一、岗位职责1. 全面主持品质部门的日常运作管理； 2. 组织并协调厂内质量问题的调查与处理； 3. 对接客户质量反馈，妥善处理各类投诉事项； 4. 负责8D报告的编制与闭环管理； 5. 主导三体系及EN1090、ASME质量保证体系的建设与持续维护； 6. 参与新产品开发过程中的质量策划与评审； 7. 统计分析质量成本损失，并推动改善措施落地； 8. 编制和完善各类质量检验计划文件； 9. 协同生产部门高效完成各项检验准备工作； 10. 指导并监督检验人员规范开展日常质检工作。 二、任职资格 1. 年龄要求35-50岁，具备本科及以上学历； 2. 拥有10年以上机械重工制造领域技术或品质管理经验，专业方向为机械制造、焊接、机电类相关； 3. 具备铆焊及机加工行业的质量管理背景，有外资企业工作经验者优先； 4. 熟悉ISO9001:2015、EN1090、ASME等质量管理体系的实际应用。

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岗位要求：23-45岁，身体健康 工作内容：操作设备，上料下料 工作时间：12个小时，两班倒，实际工作10.5小时 工资：一天220 福利：白班免费两顿工作餐

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