物业经理有社保包吃住，到手公司工资5000，单休，工作轻松。

诚聘物业住宅客服经理/主管（建邺区）40岁以下，有中高端项目同岗位管理经验。联系电话:（同）

年龄：55岁及以下，具有物业管理企业经理证书。工作经历：具有物业服务项目负责人5年及以上工作经验。政治素质好，有开拓精神，对工作兢兢业业，具有较强的事业心和工作责任感。具备一定的安全知识和法律知识，能够指导下属开展好各项工作。具有大型项目管理经验；熟练应用办公软件。熟悉物业工作的各项业务和工作流程，能完成工作质量标准、检查标准、培训方案、安全方案的制定及有效执行。具有良好的人际沟通能力和综合事务协调能力。能应对日常事务和处理突发事件。负责项目人员招聘、培训

1、年龄45岁以内2、有产业园物业经理经验3、懂管理，电脑办公软件操作熟练4、有工程经验优先

男，45岁以下，善于沟通，有物业安保保洁经验，退伍军人优先，持中级消控证优先，有汽车优先，

招聘:绿洲地产开发的南京云湖悦府项目因发展需要，需招物业经理2名，:男，30~50岁，高中以上文化，沟通能力强，有一定的魄力和协调解决矛盾的能力。保底工资7000元—8000月/月十奖金＋，免费提供食宿。楼盘地址:南京江宁空港新城羲和路9号（云湖悦府售楼处）

① 在工程部主管直接领导下，在主管助理的配合下依据《南洋广场日常维修管理制度》负责南洋广场各类工程维修、设备运行的具体工作；② 在主管助理轮休时代理主管助理职责；③ 依据广场水/电表抄表管理要求负责督查安排相关人员抄录广场水、电表度数（每月1号），并将相关数据上报工程部主管和主管助理；④ 负责设备检修、抢修时安全组织措施和技术措施的落实，对维修人员进行合理分工；⑤ 对客服的报修工作及时组织本班人员处理，监督参与检修、维修工作的实施，做到维修迅速及时，确保维修质量，不留问题；⑥ 依据工作计划、工作安排和岗位工作标准及《南洋广场设备巡查管理制度》，合理组织当班员工巡视广场内设施、设备的运行状况（包括但不限于电梯、水泵、照明、燃气设备、监控系统、工程施工等），并填写《广场巡查记录表》发现问题及时处理，如不能处理的问题应立即向主管助理和主管进行汇报；⑦ 协助主管助理做好日常工作安排，负责检查本班各项工作落实的质量情况。发现紧急情况应迅速反应处理并及时上报主管助理和主管；⑧ 在主管和主管助理的安排下依据临时用电用水接驳要求，负责安排落实各种商演、庆典、临时施工等用电用水的接、拆、抄录工作；⑨ 负责每月初安排工程人员对广场内在用水泵进行主备用设备切换，并安排相关人员填写《水泵核查表》及《潜水泵检查记录汇总表》发现故障及时处理或报修；⑩ 完成上级领导交办的其它工作任务，，服从管理调度，每日填写岗位《工作日志》。

招聘：综合维修工（五险一金+包吃住）薪资：7000~8000元/月要有电工证，焊工证

物业维修工55岁以内，会水电。负责维修、养护小区内公共设施设备，单休薪资福利:4000-5000元/月招工人数:1名工作地址:长江国际

盐城射阳港招人维修常规缺陷一个月1.2每个月四天休息每个月15号到20号开支满15天报销路费两个月报销体检费

这地方明天用铲车坐台班

南京市浦口区招油漆工

今天找个替班

官道找个挖地司机

南京市秦淮区招干挂石材、电焊

一、岗位职责：1.品质管理规划：协助项目经理制定项目整体品质管控策略与年度品质提升计划，明确各阶段品质目标与关键绩效指标（KPI），确保项目服务品质符合公司标准及行业规范。2.标准制定与优化：负责建立、完善并细化物业项目的服务标准、操作流程与质量检验规范，涵盖安保、保洁、绿化、设施设备维护等各个服务板块，使各项服务工作有章可循、标准化运作。3.日常监督检查：组织开展定期与不定期的品质巡检工作，深入项目各个区域与服务环节，对日常服务工作进行实地检查与评估，及时发现品质偏差与潜在问题，并详细记录检查结果。4.数据分析与反馈：收集、整理与分析品质检查数据，运用数据分析工具挖掘服务品质的趋势与规律，定期生成品质报告，向项目经理及公司管理层汇报项目品质状况，为决策提供数据支持与改进建议。5.培训与提升：根据品质检查结果与员工技能需求，协同培训部门制定针对性的培训计划并组织实施，提升员工的服务意识、专业技能与操作规范水平，确保员工能够按照既定标准提供优质服务。6.供应商管理：参与供应商的筛选、评估与考核工作，对涉及物业服务的外包供应商（如安保公司、保洁公司、绿化养护公司等）的服务质量进行监督与把控，督促供应商按照合同约定履行服务义务，及时处理供应商服务过程中的问题与纠纷，保障项目整体服务品质的稳定性与连贯性。7.客户反馈处理：关注客户对物业服务品质的反馈与投诉，协同客服部门及时响应并跟进处理，深入分析客户投诉背后的品质问题根源，制定并落实整改措施，将处理结果及时反馈给客户，提升客户满意度与忠诚度。8.品质文化建设：在项目团队中积极倡导与传播品质文化，营造全员关注品质、追求卓越的工作氛围，通过组织品质活动、树立品质榜样等方式，激励员工积极参与品质改进工作，推动项目品质持续提升。二、任职要求1.教育背景：大专及以上学历，物业管理、工商管理、质量管理等相关专业优先考虑。2.工作经验：具有[3]年以上物业管理行业品质管理工作经验，熟悉物业项目运作流程与品质管控要点，有大型住宅或商业物业项目品质管理经验者优先。3.专业知识：掌握物业管理相关法律法规、服务标准与规范，熟悉质量管理体系（如ISO9001、ISO14001、OHSAS18001等）的建立与运作，具备一定的数据分析与统计知识，能够运用相关工具进行品质数据的分析与评估。4.技能能力：具备较强的组织协调能力、沟通能力与问题解决能力，能够有效地组织品质检查活动、协调各部门之间的工作关系、处理品质问题与纠纷；熟练使用办公软件（如Word、Excel、PowerPoint等），能够制作精美的品质报告与数据分析图表。5.职业素养：工作严谨、认真负责，具有较强的责任心与敬业精神，注重细节，对品质问题有敏锐的洞察力与判断力；具备良好的团队合作精神，能够与项目团队成员、公司内部各部门以及外部供应商保持良好的合作关系；具有较强的学习能力与创新意识，能够不断关注行业发展动态与新技术应用，积极探索品质管理的新思路与新方法。6.资格证书：持有物业管理师或相关品质管理专业资格证书者优先考虑。三、薪资待遇：十三薪五险一金上班时间：8:00--17:00单休年龄在50岁以下，需听得懂宁波本地话

物业主管薪资福利:薪资面议工作地址:翰林世家物业大堂前台客服处

岗位资格证书等！军队项目，整体物业，负责与甲方领导沟通，整体团队的工作运行，上级公司的任务计划工作，熟练使用办公软件

小区所有事物，收费等

招聘：物业经理薪资：4000元以上/月有经验者优先联系人：郑老师

新港大道66号中远海运物流仓储配送物业招聘工程维修一名，要求有低压电工证，55周岁左右，服从安排，遵守制度。工资四千五每月（单休）。，自己或朋友有意愿的详谈。联系电话:

综合维修电工岗位要求：55岁以内，身体健康，有相关经验。工资：4-4.5千。五险一金，餐补，高温福利，带薪年假，生日福利、交补等工作地点：金盛百货网巾市店工作时间：早九晚五点半（上六休一），休息两小时，超时计算加班费。联系人：安先生（）招聘人数:1薪资范围:面谈工期:长期包住不包吃

招聘建邺区油坊桥地铁站附近项目维修工程:8小时工作制，持高低压电工证，年龄50岁以内，综合待遇:做六休一、5400元/月。

江苏南京大型央企物业（学校项目）招聘长期的8-9个保洁3-4个水电维修工1个工程主管工资电话联系1.保洁:65岁以内，常日班，身体健康2.水电维修:持证，身体健康，有一定的工作经验另享有年终奖，高温费等福利待遇工作地点:南京市主城区安排咨询电话:️

诚聘：综合维修工2名55岁以下有电工证，工作时间8小时，做六休一，薪资待遇4240元/月，缴纳五险一金工作地址：成贤街（东南大学附近）联系电话：

中山南路388号招考院，招聘 工程维修工资3300 早8点30-下午5点双休

华润南京亲橙万象汇、雨花万象天地招聘：华润自有员工，非外包一、消防中控室岗若干名，1、入职缴纳六险一金，节假日福利、高温补贴，上四休二，福利待遇好，薪资6-8K，早晚班，8:00-20:00,20:00-8:00，两班倒，有加班费、夜班费；2、工作地点：南京亲橙万象汇、南京雨花万象天地3、工作要求：需持有中级消防证书，有消控员岗位经验，性别不限，年龄45岁及以下二、综合维修、水电工、水暖工1、入职缴纳六险一金，节假日福利、高温补贴，一周双休，福利待遇好，薪资6-8K2、工作地点：3、持有高压、低压电工证，有相关工作经验，年龄45岁以下联系人：张先生 （）

招聘物业维修师傅，工资5000，上六休一，持高或低压证加200，双证累加，包住不包吃，夜间值班加30值班费，加班每小时35。详情咨询请拨打电话。

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招聘物业某商住项目（水西门大街249号），现因工作需要招聘：1、工程维修人员1名，具体要求如下：年龄55岁左右，持（低压电工值班证书），（维修工上岗证），有2年及以上水电维保经验，身体健康，工作认真负责，服从安排！2、配电值班人员1名，具体要求如下：年龄55岁左右，持高压电工值班证，（维修工上岗证），有2年及以上配电值班经验，身体健康，工作认真负责，服从安排！2、保洁2名年龄55岁左右，身体健康，有一年以上保洁工作经验，工作认真负责，服从安排。需要能做内外场工作者。,