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建筑电工（安防安装运维）招聘人数：30名，55周岁以内工作地址：金塔产业园岗位职责：负责园区安防监控、弱电设备布线、安装、调试及日常故障检修、维护保养工作。任职要求：1. 持有正规有效建筑电工特种作业操作证，证件在有效期内；2. 了解基础弱电施工，有安防设备安装经验优先；3. 无犯罪记录，能吃苦耐劳，服从管理，踏实稳定。薪酬说明：-电工小工：250元/天-长期技工：300元/天-熟练大工：350元/天薪资统一按月足额发放，不拖欠工资。员工福利：1. 入职即缴纳五险；2. 每月固定休假4天；3. 公司免费安排宿舍住宿，有出勤车。餐饮自行解决；4. 园区长期项目，活源稳定，长期务工优先。咨询电话

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招聘新能源出租车司机。要求年龄22至45岁，持有有效C1及以上驾照，驾龄3年以上。无重大交通事故记录，无酒驾、毒驾等不良驾驶史。熟悉交通路线，具备车辆故障判断与应急处理能力。薪资待遇面议。

招聘岗位包括做饭阿姨、育肥猪饲养员和小工（砌砖协助）。做饭阿姨：要求干净利索。月工资4500元，管吃管住。育肥猪饲养员：年龄50岁以下，有饲养工作经验，。月工资5000元，管吃管住，按饲养成活率提成。小工（砌砖协助）：年龄要求54岁、49岁以下。工资面议。

招聘工种 前期招聘30人，项目后期用工规模扩大至300～400人 工作地点：广东核电站施工现场 项目工期：约18个月（一年半，工程稳定） 工种： 1. 钢结构技工 2. 电缆桥架安装技工 3. 弱电线缆端接技工（线缆压接、端口制作接线） 普工/小工 任职要求 1. 人员55周岁以下；小工50周岁以下；身体健康，无心脏病、严重高血压，能够适应工地现场作业； 2. 钢结构工：有钢结构拼装、安装施工实操经验； 3. 桥架技工：可独立完成桥架组装、固定、铺设； 4. 弱电端接技工：熟练线缆端接、水晶头/端子压接； 5. 服从现场管理，严格遵守核电站安全管理规定，有工地经验优先。 薪资与福利 1. 日薪280～360元/天，根据个人技术能力定级，加班费另外计算； 2. 薪资发放：，； 3. 食宿：免费提供住宿；就餐公司统一发放餐补； 5. 保险：全员统一购买意外伤害保险； 6. 晋升通道：清晰晋升路线：普工→技工→班组长，能力优秀优先提拔。 备注 联系人：余 电话： 项目工期稳定，持续约一年半，工程量充足，长期有活干。欢迎工友报名，可结伴介绍工友入职！

招聘通讯施工人员。要求年龄20-50岁，身体健康，能吃苦耐劳，适应室外作业。需持有C1驾照，熟练驾车，有通讯施工相关工作经验，服从管理。持有登高证或电工证者优先。薪资面议，待遇优厚。工作地址位于广西梧州岑溪市。

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新疆、甘肃青海、陕西宁夏、东北区域招聘风机运维工程师 招聘风电运维工程师、变电工程师，要求35岁以下，三证齐全（高低压电工证、登高作业证），大专以上学历，机电电气相关专业或从事过类似相关工作经验。薪资6000-10000.节假日三倍工资，夏季有高温补贴，中秋端午500过节费，春节1000过节费。休息是工作3个月集中休息10-15天，休假期间报销差旅费。六险一金，免费住宿。每年有一次竞岗考试和转为金风正式员工的机会。

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1.配电室与设备管理：每日巡查配电室、记录数据，执行倒闸操作和交接班；周检照明配电箱，月保变压器、开关柜；做到"三不漏""五良好"，绝缘工具每月检查送检。 2.故障抢修与应急处置：报修后快速到场排查修复；突发停电、电气火灾按预案处置，重大故障联系厂家支援并跟进；填写故障记录，分析原因提出预防措施。 3.装修用电监管：审核商户装修用电方案，核查负荷计算和线路敷设；每日巡查装修现场临时用电，私拉乱接立即制止；完工验收合格后方可送电。 4.应急电源与发电机管理：每周空载试运行柴油发电机，每月带载试一次；定期检查UPS电池及应急照明、疏散指示灯，老化及时更换。 5.团队管理与能耗管控：带领电工合理分工，"师带徒"传授实操经验；做好考勤排班；每月统计用电量，推动节能措施；建立备品备件清单，外包施工全程监管；保管技术资料，每月报送运行月报。 二、任职要求 1.经验：3年以上商场、酒店、大型物业强电维修经验，至少1年带班经历；能看懂电气图纸，熟练使用万用表等工具。 2.证书：必须持有高低压电工操作证（有效期内）。 3.年龄：45岁以下，身体健康，能适应夜间抢修。 能力：具备敏锐的设备隐患识别能力；理解力、沟通协调力、实操能力及团队管理能力突出，责任心强。

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