招聘暑假工，要求仪容仪表规范、谈吐礼仪良好。薪资福利：月薪2300元，缴纳五险一金，享受节假日福利、带薪年假，免费提供住宿（宿舍含温泉水入户、无线网、空调、洗衣机），免费提供三餐，另有晚班夜宵补贴和活动团建。招聘人数：28名。工作地址：霍山陡沙河温泉小镇。

招聘秋季周末兼职学管师。要求一本以上大学毕业，在家准备考研或考公者优先考虑。工作地点为安徽六安。工作时间为周六和周日。福利待遇面议。

明天白班蔚来F2要临时工，下班发钱18-45男女不限22/小时，。联系电话：

明天需要2名工人，打包四件套，要有经验，53岁以内，8-20点，130一天，做的私信我

招聘阿姨1名。要求无犯罪记录，需持有健康证。薪资福利及工作时间面议。工作地址在区政府附近。

现招聘岗位25到55周岁，有半天班，有一天班，，有意者请打!

招聘：因公司发展需要，现招聘扫码人员，年龄30至55岁均可，能力优秀的可以适当放宽，要求工作态度端正，能吃苦，能配合公司管理，早7晚6管吃月薪资在3500–5500元左右，有意者联系电话（）：放鸽子勿扰！李主管

【招聘岗位】招聘暑假工20名【薪资待遇】工资3000【岗位要求】要求:年龄18岁左右【工作地址】六安市裕安区万达广场【联系方式】同

招聘IT开发工程师。薪资为10000-15000元。岗位职责包括：负责公司环思ERP、MES系统二次开发、自定义单据、报表开发及流程改造；使用SQLServer编写存储过程、优化查询，处理大批量生产数据性能问题；对接各业务部门梳理需求，完成系统BUG修复、版本升级及功能迭代；实现环思与车间设备、财务、仓储系统的数据对接同步；搭建标准化基础数据、配置生产及财务业务流程，开展用户培训与技术支持；编写开发文档及脚本台账，保障系统稳定运行。任职要求包括：计算机相关专业，有环思ERP或MES开发或实施实战经验；熟练Delphi及FastReport报表，精通SQLServer数据库开发与调优；熟悉纺织或印染生产、仓储及成本全流程业务逻辑；能独立进行需求分析、开发、自测及上线，具备较强问题排查能力；沟通良好，可对接各部门，能处理线上紧急系统问题；有环思大型工厂项目或系统集成经验者优先。

现在金枫家园要一个小时工，三个小时，90块钱。

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招聘焊工。要求初中及以上学历，两年以上工作经验，持有焊工证，具备气割、碳刨、火焰割技能。月薪5000-7000元。长白班，无夜班。包住宿，包工作餐。提供生日福利和节日福利。

招聘西餐厅后厨杂工工作时间：9:00-14:0016:00-21:00工作内容：负责收餐、清洗碗碟，店内卫生清洁、后厨菜品切配、协助出餐及店长交办的其他事项月薪：3000满勤200季度考核奖金300包吃，加班另有加班费要求：22-45周岁，有后厨经验者优先休息：月休两天联系电话（）

安徽六安小徐私房菜招聘勤杂工大姐。待遇丰厚，时间自由，具体细节面议。

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招聘兼职人员，工作地点在河南商丘。

山东枣庄招聘兼职或全职员工，年龄要求25至60岁。工作自由，时间可自主安排。薪资面议。

现在还需要4名[OK]。

陕西西安正在招聘全职及兼职人员。

岗位名称：暑假辅导老师；卡通人偶；连锁药店员工（暑期兼职）。岗位要求：1.年龄30岁以下；2.有教学经验和良好的沟通能力（针对暑假辅导老师岗位）；3.良好的形象及活泼的性格，适合扮演卡通人偶（针对卡通人偶岗位）。薪资待遇：1.暑假辅导老师和卡通人偶，7月11日工资70元/人；2.连锁药店员工（暑期兼职），7月12日和13日全天工资90元/天；3.薪资待遇可能根据表现和活动效果有所调整。

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岗位职责： 1. 负责建筑屋面、地下室、卫生间等部位的防水施工与修补作业 2. 按工艺要求进行基层处理、涂料涂刷、卷材铺贴及节点密封等全流程操作 3. 配合项目经理和班组长完成现场施工任务，确保工期与质量达标 4. 严格遵守安全操作规程，正确佩戴劳保用品，杜绝违章作业 5. 协助材料清点与现场整理，保持工地整洁有序 任职要求： 1. 年龄18-55周岁，身体健康，能适应工地现场作业环境 2. 无经验者可应聘学徒工，提供师傅带教与实操培训 3. 吃苦耐劳，责任心强，具备基本识图与沟通能力 4. 有防水施工经验或相关工种（如瓦工、油漆工）背景者优先 5. 学历不限，初中及以上文化程度，服从管理，团队协作意识好

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岗位职责： 1.根据企业实际需求，协助完成各类基础性、辅助性或临时性工作任务 2.配合相关部门推进项目执行、数据整理、文档归档及日常事务处理 3.保持良好沟通协作，及时响应内外部工作协调与支持需求 4.遵守公司规章制度，保障工作质量与信息安全 5. 完成上级交办的其他合理工作任务 任职要求： 1.学历不限，具备基本读写能力与办公软件操作能力 2. 工作经验不限，责任心强，执行力佳 3. 具备良好的沟通意识与团队协作精神 4.能适应灵活工作安排，服从岗位调配 5.无不良从业记录，认同企业文化