1. 工作内容轻松，协助租房带看人员完成带看过程拍摄及房源视频录制 2. 每月休息6天，可灵活调休，工作时间上午9点至下午6点，节假日照常休假 3. 店长储备岗位，由部长亲自带教，全程指导学习，提供总部系统化培训支持 4. 底薪6000元起，高额提成，收入上不封顶 5. 缴纳五险一金，每季度开放晋升通道 6. 享受每日下午茶、每月团队建设活动，年度组织海外旅游 岗位福利：底薪+门店业绩分红＋管理奖金 岗位职责： 1. 负责金融港区域内租房业务的运营与客户服务工作 2. 提供专业的租房咨询与全流程支持，提升客户满意度 3. 维护租赁市场规范，确保交易流程安全合规 任职要求： 1. 具备优秀的沟通技巧和主动服务意识 2. 能独立处理租务相关事务，具备基础市场判断能力 3. 认同团队协作，积极融入集体，共同达成工作目标

武汉项目招聘燃气具销售人员，提成高，劳务费结算及时不拖欠，工期长期稳定

1.负责公司心理健康筛查产品的市场开拓与销售渠道建设，制定并执行销售策略； 2.开发并维护与医疗机构、体检中心、企业客户等的合作关系，推动产品销售； 3.深入了解客户需求，提供专业的解决方案，提升客户满意度和产品市场占有率； 4.带领销售团队完成销售目标，制定团队激励政策，提升团队战斗力； 5.分析市场动态和竞争环境，提出创新性销售模式，推动业务快速增长； 6.参与公司战略规划，为产品优化和市场拓展提供建议。 任职要求： 1.学历要求：本科及以上学历，医学、心理学、市场营销等相关专业优先； 2.工作经验：具备丰富的精神科资源；大健康类产品、体检或筛查类产品的销售经验，有成功的业务拓展案例； 3.行业认知：熟悉心理健康筛查、体检或医疗产品的业务拓展模式，具备丰富的客户资源；

海菊租房 工作时间：9:00-18:00，无需坐班，灵活办公，有事处理，累了可随时休息，居家或到公司自由选择 月休6天，支持自由调休，法定节假日正常休假 工作氛围：团队成员均为二十多岁充满活力的年轻人！不用担心融入问题，每位新人都有店长指导、伙伴协作、搭档支持，始终有人为你兜底。加入我们，一起努力赚收入！ 公司提供日常零食水果，咖啡奶茶不定期安排，每月组织一次团队建设活动 薪资待遇：单月业绩4500元以内享22%提成，超过4500元部分全额提成！表现优异者可晋升为智能店长或门店店长，享受底薪+分红，业绩提成无门槛通提，机制公开透明，多劳多得，收入上不封顶，业内少有！每单佣金从几百到数千不等 海居——一个助力你挖掘潜能、实现价值的平台，只有尝试过才知道自己有多强 工作内容： 通过线上或线下多种渠道拓展客户，添加微信、电话沟通或面对面交流，精准匹配客户需求，推荐优质房源，安排看房并促成签约 每单租赁业绩等于月租金金额（房东与租客各支付半个月租金作为佣金），平均单笔业绩在2000-3000元左右 同时涉及新房二手房买卖业务，单笔佣金约2万至5万元 租赁业务前期：专人带教、全程辅导，新人平均1-2周即可独立操作 买卖业务则需逐步积累资源，后期可拓展更多业务线，提升收入来源 月休6天，朝九晚六，不加班，节假日正常休息，不占用调休额度 调休自由申请，无需理由，可连续休假 只要工作效率高、态度认真，完全能实现工作与生活的平衡 业务合伙人薪酬结构： 月总业绩4500元以内按22%提成，超出部分100%归个人 举例说明： 业绩13510元，收入约10000元 业绩23510元，收入约20000元 …… 业绩103510元，收入可达100000元，上不封顶 同门店同事在淡旺季交替期间，月均收入维持在8000-12000元区间 晋升路径： 连续两个月业绩超13500元，可成为储备店长 在连续6个自然月内，若有3个月业绩达标13500元以上，并且团队中有2名成员入职满24天，即可正式落地开设门店，担任门店店长 储备店长及门店店长薪酬构成：底薪+管理津贴+团队利润分红+个人业绩提成 储备店长平均年薪超20万元，门店店长平均年薪超30万元

工作内容：负责线上的Ai为主，人工为辅发掘并追踪潜在客户，分析客户需求，负责客户的开发与维护，建立长期合作关系，积极配合团队主管开展智能分类 5000底薪含500全勤提成阶梯制，具体面谈。 早上9点到中午12点下午2点到晚上8点，周末大小周单双休。 任职要求： 1、熟练使用办公软件，尤其是Excel等数据处理工具； 2、具备良好的组织能力和时间管理能力，能够高效完成任务； 3、拥有出色的沟通技巧，能够与内外部客户保持良好互动； 4、积极主动，能够在快节奏的工作环境中保持高度的注意力和责任心。

！！！提供福利性宿舍，基础设施齐全。 -----在翰源，你能得到----- 1、给您安心：接受所有跨行、跨岗求职者，提供体统化带薪培训，团队老人一对一帮带，帮助快速出单顺利度过阵痛期 2、给您发展：一年6次加薪的机会，业绩决定底薪。管理岗均为内部培养晋升（专员→主管→区域经理→合伙人）均无外聘或空降 3、给您保障：签订劳动合同，缴交五险一金，每月10号准时发薪，只提前从不拖欠 4、给您补贴：满勤奖100元/月（不包含在底薪），雏鹰成长奖金700+元，战龄奖入职满1年奖金2400元、满2年奖金3600元 5、给您假期：带薪年假，国家法定节假日休假 6、给您放松：定期举办员工旅游、团建、生日会、战龄庆、公司联谊会、中秋博饼、年终尾牙等传统节庆 【薪资结构】 薪酬结构:阶梯式无责底薪+月度绩效奖金+提成+其他奖金（激励、满勤、福利） 无责底薪3700元-5100元+满勤100元+月度绩效奖金400-1800元+提成+奖金 三个月内，员工平均薪：5-6K 六个月以上，员工平均薪资:：8-12K 2022年公司同岗位员工最高年收入近60W 薪资福利高于同行业平均水平 【工作内容】 通过入职培训，掌握工作流程、沟通技巧，协助各大银行与客户沟通处理逾期欠款，提供还款方案（资源稳定，难度小，有人教，还款率高，容易出成绩）零经验/应届生/跨行业，主管全程辅导陪同上手 【任职资格】 1、大专及以上学历，有销售、电话客服等经验可降低学历要求 2、可接受应届毕业生 3、头脑灵活，有较强的表达能力，有团队协作精神 4、人品端正，积极向上，责任心强、执行力强 【上班时间】 周一至周五上午8：45-12：00，下午1：45-6：30，节假日正常休息

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工作内容:校园里推广APP，目标人群不限定，只要完成新人注册任务，并使用满一个月便可获得50元（使用APP不产生任何费用）。也可做代理，推荐5人以上推广APP，还可获得相应代理费。

1.工作内容简单跟着租房带看员拍摄带看记录和拍摄房屋2.月休6天自由调休朝9晚6节假日正常休息3.储备店长部长亲自辅导带动学习总部培训4.底薪6000加~高提成工资无上限5.五险一金每个季度一次晋升6.每日下午茶每月团建每年年底出国旅游岗位福利：底薪+门店业绩分红＋管理奖金

任职要求： 1. 具备销售工作经验者优先； 2. 沟通表达能力强，对销售工作有热情的应届生亦可考虑 薪酬福利： 1、薪资结构：最高底薪5600+16-24%提成＋绩效奖金＋五险一金 2、福利待遇：五险一金、周末双休、带薪年假、节日福利、生日关怀、月度/季度/年度业绩激励（含科技产品、红包、国内外旅游等） 3、完善的培训体系：涵盖产品知识、专业技能、沟通技巧、企业文化等内容 4、多样化的团队活动：如节日聚餐、运动会、篮球赛等 5、晋升通道顺畅：主管→部门经理→部门总监→分公司负责人 上班时间： 8:30-12:00 13:30-17:30（冬季） 8:30-12:00 14:00-18:00（夏季） 周末双休，法定节假日正常休息 面试地址：金禾中心写字楼1102室

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[福]招中山大道附近小区跨年安保30人 （最少做到3.3日，春节期间共300元补助，每天日结，必须做三月三号） 【要求】18-50岁，身高穿鞋170，短发无案底、无爆炸头、烫发染发，五官端正，服从安排。 【时间】白班：8：00-20：00晚班20：00-8：00 【待遇】130包吃包住《必须可以跨年做正月初十》过年初一初二每天红包100！ 【工作】小区安保坐岗，巡逻执勤！ 【地址】进群通知

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 开年天河机场找两到三个人得有登高证装光伏板打螺丝了

1：早九晚六（中午休息1.5h），月休4天，有社保，销售车行 2：门店销售，租车提成是500—600元，卖车提成是拿返佣的30%和给首付的40%提成 3：综合工资8000到1000上不封顶（有意向到公司面谈）

1.能吃的了学习的苦，挣改变的钱 2.良好的沟通协调，对突发事件应对能力 3.综合薪资高于同行 4.公司资源共享

能连着做过年不回家

泊头市各乡镇各一名铺货人员工资叁千元带三轮车500元每月，长期

岗位职责： 1.负责客户开发与维护，完成日常销售目标及回款任务 2.深入了解产品/服务特点，向客户精准传递价值，提供专业销售解决方案 3. 参与市场调研与竞品分析，及时反馈客户需求与行业动态 4. 协同售前、售后团队推进项目落地，提升客户满意度与复购率 5.定期整理销售数据并提交工作报告，配合优化销售策略与流程 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2.具备较强的学习能力与客户服务意识，能快速适应不同行业场景 3.学历不限，有销售经验者优先，无经验者可带薪培训 4.诚实守信，责任心强，具备团队协作精神和职业操守 5.工作地点灵活，能适应阶段性出差或驻点支持

工作内容：负责线上的Ai为主，人工为辅发掘并追踪潜在客户，分析客户需求，负责客户的开发与维护，建立长期合作关系，积极配合团队主管开展智能分类 5000底薪含500全勤提成阶梯制，具体面谈。 早上9点到中午12点下午2点到晚上8点，周末大小周单双休。 任职要求： 1、熟练使用办公软件，尤其是Excel等数据处理工具； 2、具备良好的组织能力和时间管理能力，能够高效完成任务； 3、拥有出色的沟通技巧，能够与内外部客户保持良好互动； 4、积极主动，能够在快节奏的工作环境中保持高度的注意力和责任心。

岗位职责 1.负责风管、风阀、风机箱、管道等产品的市场推广与销售，达成既定销售任务。 2.熟悉掌握产品性能、技术特点及实际应用领域，精准识别客户实际需求，提供专业的选型建议与解决方案。 3.对接生产、物流等相关内部部门，确保订单高效执行与准时交付。 4.主动获取行业市场信息，跟踪市场发展方向、竞争格局变化及客户偏好调整。 岗位要求 1.大专及以上学历，暖通、机械、电气、市场营销等相关专业优先考虑。 2.具备1年以上销售工作经验，有暖通或洁净室类产品销售背景者优先。 3.具备优秀的沟通表达与商务谈判能力，能与客户建立良好互动并推进合作。 4.具有较强的市场拓展意识、客户服务理念、学习能力及环境适应力，乐于接受挑战。 5.具备责任心和团队协作精神，能够适应一定的工作强度与压力。

可小白，新手，来了店长亲自带，月收入6000-20000 【上班时间】：早9晚6，双休，月休6-9天，完全自主调休，无限制，无需坐班 应届生提供实习证明 年龄20-40岁 【工作内容】◇ 1、公司提供资源，只需联系业主确认房屋是否空置（资料由公司提供） 2、将信息准确录入公司系统 3、日常维护业主关系，节假日期间发送问候消息即可 【收入】: 1、每成功录入一套房源，额外获得红包奖励 2、底薪+提成，业绩未达4500前提成22%，超过4500部分全部归个人 3、设有目标达成奖、月度奖励、优秀员工奖，多数同事月收入在8000~20000之间 业绩即中介费，武汉统一标准，如房租2000元，中介费为2000元，无需带看房源，由其他同事负责客户接待，成交后即可获得相应提成 【晋升渠道】: 合伙人-智能店长-店长-区域经理（晋升机制公开、公平、公正） 【公司福利】 1．享受租房优惠，工作时间灵活自由 2．定期组织聚餐、团建活动及户外拓展，每日提供下午茶 3．为每位成员提供广阔的发展平台与晋升空间，资源共享，协同共赢 为什么选择这份工作？ 1、租房是刚性需求，无论是新市民还是毕业生，首要解决的就是住房问题，市场空间大 2、当前大量房源处于空置状态，此时切入效率更高，更容易出成绩 3、相比传统电销类岗位，我们的客户本身有出租需求，主动寻求帮助，沟通更顺畅 4、房源为持续性资源，今年合作的业主明年仍可能继续委托，轻松积累，稳定收益，快乐工作～ 就这～感兴趣的来~

1.负责区域内桃李面包日常工作管理 2.可接受省内出差 3.领导安排的相关工作事宜 4.全日制大专及以上学历 5.工作区域:湖北周边地级市（咸宁、孝感、随州、黄冈鄂州等周边县市）

岗位职责: 1. 为客户提供口腔健康方面的专业咨询，及时回应并解决客户疑问 2. 通过线上渠道开展客户病情初步评估，并给予合理的治疗指导建议 3. 持续跟进客户关系，保障服务质量与客户体验满意度 任职要求： 1. 具备扎实的专业知识及优秀的沟通表达能力 2. 熟练操作各类在线沟通工具，确保信息传递高效顺畅 3. 需具备3年以上网络咨询或电话销售相关工作经验，性格开朗乐观，能适应高强度工作节奏，行业背景不限 岗位福利： 1. 购买五险一金； 2. 提供工作午餐； 3. 内部员工看牙福利； 4. 5天带薪年假（入职满一年）； 5. 上班时间8:20-17:30，月休6天，法定节假日调休； 6. 入职新人培训以及不定期在职培训，以及提供线上内部学习平台； 7. 员工-主管-经理-副总监-总监的内部职业发展通道和内部跨岗位轮岗通道

电话销售跟单员5名5500-20000元/月（不锈钢高端彩版） 我们是集研发、生产制造、销售为一体的集团化高端不锈钢彩板定制批发企业。（不锈钢板材附属配套服务：制品加工，激光切割/切管，焊接等……）武汉有2个分公司，诚邀您的加入。 职位描述： 1，通过电话与分配的刚需客户进行沟通达成开单，实现销售目标。 2，对公海客户(主动咨询过但未成交或成交后未复购的客户)通过电话沟通进行二次开发，实现销售目标。 3，对客户跟进情况进行详细的记录，并汇报给公司。4，老客户维护以及新客户开发进行及时沟通并促成开单。 任职要求： 1，具备出色的沟通技巧和说服能力。 2，能够快速理解客户需求，提供专业解决方案。 3，积极主动，对工作充满热情，具有良好的团队合作精神。 4,20-28岁，，学历不限，能力优秀者可放宽。 5,入职需提供体检报告（） 薪资结构： 试用期：3500元/月（试用期3个月）+高提成+高利润分成+高奖金 职位福利 上班时间8-18（单休） 提供中晚餐，员工宿舍，节日福利，良好的上升通道。

1.木制品销售：橱柜，衣柜，木门，护墙等 2.产品体系：混油，贴木皮，原木，单值大

1)负责与企事业单位对接员工福利相关需求，依据客户实际需要设计匹配的福利方案并推广福利礼品，促成销售订单达成。 2)跟进订单回款进度，按时完成客户回访并做好相应记录归档。 职位要求 1)全日制本科及以上学历，有B端销售从业经历者优先考虑。 2)具备较强的商业策划能力、谈判技巧及语言表达能力。 3)擅长人际交往，了解大客户营销流程与方法，拥有丰富市场资源者更佳。 薪资详情 薪资范围：6000-12000元/月 底薪：6000-12000元/月 社保类型：五险一金 提成方式：按回款提成 奖金补贴：绩效奖金

自由职业，一单100到300不等，大流量卡四大运营商全国可做，每天咨询过多,详情加微信私聊.

地铁口~高薪销售专员无责底薪5000起，你有能力，我有空间。厌倦了拮据生活？琥翊科技助你实现品质生活。 工作内容简单高效： 1、通过线上渠道与ToB企业客户沟通，精准把握客户需求，匹配合适产品方案 2、具备电销、网销经验者优先，拥有ToB或TOC销售背景不限学历，择优录用 岗位要求： 1、年龄******，学历不限 2、热爱工作，责任心强，勇于迎接挑战 3、熟悉网络操作，掌握基础互联网应用技能 4、性格积极乐观，为人谦和务实，富有上进心 【岗位福利】 1、入职即安排一周带薪培训，配备专属导师全程指导，快速掌握业务流程！ 2、工作时间朝九晚六，拒绝无效加班，准时下班不拖延； 3、每周提供免费下午茶和新鲜水果，充足午休时间+休闲小游戏，定期组织省内外团建旅游； 4、团队成员以90后至00后为主，管理扁平化，办公氛围轻松融洽； 5、主管及核心成员多来自阿里、百度、字节等知名互联网企业，具备丰富实战经验，重视团队成长，携手共进！ 【晋升通道】： 健全的晋升机制：表现突出者半年可晋升销售经理，一年内有望晋升为总监 【公司地址】武汉市洪山区融科珞瑜中心T1写字楼1501。 【乘车路线】地铁2号线广埠屯站直达，楼下设有公交站点，出行便捷。