招聘通知 急招精装别墅装灯班组，承接6套房灯具安装，工作内容如下： 1. 射灯：顶板/墙面安装（灯线已布，木工开孔） 2. 灯带：接头焊锡，配合木工装线槽及灯带 3. 洗墙灯/草坪灯：管盒定位、敷管布线、地面暗装 4. 踢脚灯：楼梯安装（灯线已布，木工开孔） 要求：精通焊锡工艺，有精装施工经验，服从管理 进场时间：现场对接确定，可包。 地址：上海市浦东新区高行镇韵元路240号 联系人：王 电话：

【招聘信息】 项目名称：浦东机场 卫星保卫厅 岗位：维保领班（带队干活） 班次：做五休二，（8点-17点） 薪资：全职税前7000/兼职税前9000 持证：需持低压操作证，无犯罪记录证明，最好有登高证 联系人：吴经理

上海普陀区40岁以下有电工证的电工。1个人 薪资面谈 联系

60岁以下C照司机 月薪6000元 包住宿 汽车充电站招聘挪车员20名，夜间9:30上班，7点下班。60岁以下，驾龄5年以上。c照即可，工资6000，包住。工作地点嘉定安亭江桥曹安公路沿线 51岁以下电工 300元一天 有吃的 交上海社保 港建路招聘电工 5 名，18-50岁有经验的51—52岁也行，要看人，只要有电工证就行，不要经验会有人带，工资300一个班，600元的安全奖每个月都有，每个月23—24个班 ，12小时，两班倒，缴纳上海社保，夏天有高温补贴4个月，法定假日上一个班830，个人社保到手工资7000左右，有吃没住，附近也有房子，不贵，几百元一个床位。 51岁以下电工 300元一天 有吃的 交上海社保 港建路招聘电工 5 名，18-50岁有经验的51—52岁也行，要看人，只要有电工证就行，不要经验会有人带，工资300一个班，600元的安全奖每个月都有，每个月23—24个班 ，12小时，两班倒，缴纳上海社保，夏天有高温补贴4个月，法定假日上一个班830，扣掉个人社保到手工资7000左右，有吃没住，附近也有房子，不贵，几百元一个床位。

金桥物业公司招，电工，53岁以下，高低压证，双证最好2.岗位工资：8小时双休，周一到周五安排休息，税前6550元，五险一金岗位职责：熟悉大厦的变配电设备、高低压配电系统及所管辖电气设备的配置、分布情况及安全使用的状况，熟悉变配电设备操作方法及应注意的安全事项地址:金桥路

招聘信息： 博世（长宁区临空）做二休二倒班电工白班夜班 工资5500，白班管2顿饭。 高、低压电工证。徐

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岗位名称：值班电工；值班空调工岗位要求：1.懂配电运维或大型空调运维；2.年龄不超过35周岁；3.能适应倒班工作制度，白夜休休，12小时制。薪资待遇：税前月薪6000-7000元，提供住宿，优先考虑能随时到岗人员。

32元/小时，长白班【安亭测试公司】 招聘：维修工 50岁以下 要求：必须持低压电工证、有维修经验。 工作内容：修电灯.水管.窗帘.设备检修等，会一点焊接，工作自由。 工作时间：8:15-16:45，做五休二，双休 薪资：32元/小时，免费工作餐，，月薪5000-6000。 报名填简历周一面试~ 上班地址：安亭 ☎贺（）

上海市黄浦区招水电、电焊、管工 岗位职责： 1.负责施工现场水电系统安装、调试、维护及故障排除工作 2. 独立完成电焊作业，确保焊缝质量符合安全与工艺标准 3.协助工地机械设备的装配、检修、保养及精度校准等任务 4.严格遵守施工规范，确保现场作业安全。 5. 配合项目进度，配合其他工种完成交叉施工任务。 任职要求： 1.需要多能复合型人才，具备电工、电焊工、管工相关实操经验，能独立承担现场作业 2.持有效期内的特种操作证，必须持有上海地区认可的电工证和焊工证，若同时具有管工证、安全员证者更佳。 3.身体健康，年龄55岁以下，适应工地环境，服从现场管理与调度安排 4.工作认真负责，具备安全意识和团队协作精神。

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项目成本会计 岗位职责： 1、成本核算：负责搭建并维护成本核算体系，准确归集项目相关的直接材料、直接人工及直接费用，完成产品成本的计算与分摊。 2、成本分析：系统开展成本差异分析（标准/实际/预算），追溯差异成因；剖析成本构成、变动趋势及各产品/项目的盈利水平，挖掘降本潜力，提出优化建议及效益测算。 3、跨部门协同：与生产、采购、仓储等职能部门密切配合，收集业务数据，解读成本信息，支持新产品的成本预测，参与成本管理流程的改进工作。 4、组织并推动存货定期盘点，核查盘点结果，分析差异原因，制定相应的处理方案。 5、完成上级安排的其他相关工作任务。 工作经验与技能要求： 1、行业背景：需具备2-3年及以上制造业成本会计工作经验（必需），有非标设备、重型机械、工程装备、项目型生产或大型定制化产品制造领域经验者优先考虑（强烈推荐）。（理解非标生产模式的特点至关重要） 2、系统操作：熟练使用主流ERP系统（如SAP CO、Oracle MFG、用友U8/U9、金蝶K/3 Cloud成本模块）。 3、精通Excel应用（包括高级函数、数据透视表、图表制作，掌握VBA宏为重要加分项）（必需）。（非标核算常需结合手工处理） 专业知识要求： 1、成本核算方法：精通分批法/订单法，掌握项目制成本核算逻辑；了解标准成本法在非标环境中的适用性与局限（可作为参考基准）；知晓作业成本法（ABC）基本理念。（非标核心在于以订单或项目为核算单元） 2、非标行业特性理解：深入认识BOM（物料清单）的动态变化，包括设计变更（ECN）、替代物料、客户供料及边设计边生产的场景处理。 3、熟悉工单/生产指令在非标生产中的运行流程及其成本归集难点。 4、掌握在制品（WIP）核算的复杂环节：长周期项目进度跟踪、工时确认、成本跨期分配等。 5、了解外协加工环节的成本核算与管控方式。 6、清楚非标产品报价中成本预估的基本框架与常见挑战。 7、仓储管理认知：理解非标物料管理的特殊问题，如长尾物料、专用料、项目备料、替代料、工装夹具管理及库存周转分析；熟悉出入库流程、盘点流程及差异应对机制。 8、财务基础知识：具备扎实的中国会计准则理解能力，尤其涉及存货计量、收入确认（如时段法与时点法判断）相关内容；具备基本税务常识。 教育背景与资质要求： 学历专业：会计学、财务管理、工业工程（偏向财务方向）本科及以上学历。 专业证书：持有中级会计职称或CMA（注册管理会计师）资格者优先。

人事经理/薪酬绩效 岗位职责 1、全面负责人事管理中的薪酬核算、人才招聘及绩效考核工作，涵盖技术类岗位招聘、技术人员薪酬绩效体系搭建、团队文化建设与员工关系维护； 2、熟练掌握并应用人力资源各类专业工具，提升组织活力，增强团队凝聚力与创新力； 3、配合技术部门负责人推动技术目标落地，并持续优化执行效能； 4、具备技术岗位技能等级评定相关经验者优先考虑。 【任职要求】 1、基本条件：本科及以上学历，人力资源管理、企业管理等相关专业优先； 2、经验：三年以上人力资源全模块实操经验，熟悉技术团队薪酬管理及绩效考核流程； 3、有大型制造行业从业背景，能熟练操作各类办公软件； 【核心素质】 1、抗压能力强：能承担高强度工作任务，在压力环境下保持高效输出； 2、结果导向：聚焦问题解决，推动目标达成； 3、沟通协调能力：善于联动业务端与人力资源团队，实现高效协作

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湖北襄阳襄州区工程维修员(水电工) ，持有IC电工证，有相关工作经验。工作时间8小时/天，白班，月休5 - 6天，法定节假日调休 薪资福利:转正后3300元，社保，生日礼，节日福利，免费体检，购房补贴等 工作地址:襄州区航空路民发世界城汇景园22栋2 - 102办公室

大桥新村小区家装水电，需要水电工工作地址：南京市

岗位职责： 1、有责任心，工作细心， 2、主要负责日常维修、计划检修、保养； 3、负责施工监理、配电线路安装等工作； 4、负责内部所有电气设备的维护检修工作。 任职资格： 1、年龄18-55周岁，身体健康，没有影响工作的疾病。 2、学历不限、吃苦耐劳。 3、因客户公司大型设备维修，需服从公司调配工作场地。 3、经验不限，可学习，良好的晋级制度。 福利待遇： 1、有奖金、提成、公司分红、绩效奖金、出差补助等各项福利。 2、包吃包住、缴纳五险一金、两人一间宿舍、宿舍内有空调、洗衣机、电视机。 3、有意向的可以给我们公司投递简历，我公司人事将尽快时间联系。

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