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岗位职责： 1、确保装运方案准确实施，实现全程无异常。 2、严格执行标准化作业流程，保障作业安全零隐患。 3、及时响应并妥善处理客户及合作方问题，达成零投诉目标。 任职要求： 1、大专及以上学历，具备1年以上物流领域工作经验，熟悉现场安全操作与管理规范；具备较强的异常事件协调处置能力与应对策略；在货物装载、发运管控方面有实践经验，具有成本控制意识。 2、掌握货物特性、运输属性、配载方法、应急处理方式、安全管理要点及成本优化逻辑。 原标题：《物流发运》

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职责描述： 1、根据部门主管分配的任务，及时响应并联系客户确认货物动态，发现问题迅速向销售端汇报； 2、对接与公司有业务往来的客户，高效协调沟通，准确且迅速处理客户相关单据信息，全程跟进装柜及报关流程，确保服务响应及时，提升客户体验； 3、依照OBD交接规范制作单证，并与客户完成核对与确认工作； 4、按时发送PRE-ALERT通知，按OBD要求编制海外代理费用账单； 5、依据OBD交接标准，妥善管理所负责客户的本地业务收支款项，确保应收应付账务准确、及时入账； 6、如遇指定货的本地费用回收异常，及时向OBD反馈；自揽货费用异常则同步告知对应业务人员； 7、对操作流程中潜在的风险点具备预判能力，能够主动预警并采取防范措施； 8、协助部门负责人进行团队日常管理与人员培训，并就优化管理流程提出建设性意见。 任职要求： 1、全日制本科及以上学历，专业包括国际贸易、物流管理、商务英语等相关方向； 2、具备3年以上货运代理操作经验，曾指导新人入职，拥有半年以上团队管理经历； 3、英语水平达六级或以上，熟练操作各类办公软件； 4、具备较强的抗压能力，工作细致认真，态度积极乐观，责任心强，服务意识良好； 5、沟通表达顺畅，团队协作意识突出，集体荣誉感强，具备一定的风险识别与控制能力。 薪酬福利: 1、社会保障:每个岗位均签署正式劳动合同，购买六险一金 2、工作时间:五天工作制，每天7.5小时，周末双休 3、员工薪酬:完善的薪酬机制与晋升机制(每年2次晋升与调薪机会） 4、法定假期:全年节假日根据国家规定安排放假 5、文化活动:公司会不定期组织户外团建活动以及下午茶等 6、年度旅游:每年组织大型旅游活动 7、其他福利:节日福利、员工生日会、入职周年福利等

任职要求 本科学历，具有相关工作经验优先 1、熟悉海运、空运、快递、卡航等渠道的整体操作流程。 2、熟悉亚马逊发货流程。 4、做人诚实守信，做事脚踏实地，能吃苦耐劳，积极主动。 4、有团队精神，有服务意识和较强的沟通协调能力。 岗位职责 1、根据运营发货需求，负责发货单在创建、运输环节的全程跟踪与监控，‌包括异常问题的发现与及时处理。 2、FBA各发货渠道价格更新，跟进海关、亚马逊政策的变化，‌提出解决方案。 3、FBA国内出货资料制作，出货照片核对，国内物流跟踪，物流商提货对接。 4、对周维度时效数据进行分析，‌定位异常问题，‌配合进行线路优化。‌ 5、承接内外部需求，优化物流操作流程

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1. 建立并健全部门管理制度，统筹推进配送体系的组织、监督与高效运作； 2. 负责线路规划与管理，定期评估并优化人员安排、线路布局及车辆调度系统； 3. 持续推动配送运营成本与人力成本的精细化管控与优化； 4. 编制标准化作业流程（SOP），处理运营异常事件，统筹团队日常管理。 任职资格： 1、******，大专及以上学历；具备快消品项目背景者优先考虑； 2、5年以上物流运输管理相关工作经验； 3、具备独立管理运输团队的实际能力；拥有干线物流经验者优先； 4、具备较强的预算控制与成本管理能力，熟悉物流绩效考核体系； 5、具备优秀的分析判断与问题解决能力，能接受全国范围出差或驻点工作； 6、具备良好的SOP撰写能力，具备实际异常情况应对处理经验。