
工长
1,我们公司专业做厂房装修办公室及车间30年。需要找有意愿跟我们公司长期合作的水电工长,我们公司不拖欠任何人工费,但就是价钱比较低,质量还要做好,工期还要保证,(没有办法,现在大环境不好,内卷严重),要求至少5年以上木工工装经验的工长,手头上至少长期有10个8个工人做事的,不要临时去叫工人的有实力的工长。
2,要求住东莞市周边,自己有全部工具
3,要有营业执照,方便支付人工费,工人要持证上岗。
4,不符合条件者勿扰,谢谢!
工长
四线辘领临工长工都可以。全部圆领短袖薪资福利:涨单价,中途可以预支,包吃包住招工人数:2名工作地址:虎门居岐路口
工长工程师月结
招聘:工程课长薪资:4000元以上岗位能力要求:从事相关技术、管理工作三年以上且有大专以上文化;有一定的知识结构,具备有关工程资料制作、质量管理和ISO标准方面的知识;精通工程资料制作,有较强的分析、解决问题的能力;有一定的沟通、鼓动、表达能力;有一定的思维决策能力、有较强的规划、判断洞察能力。
工长
水电工长(建供应商资料库)
【我们需要什么样的班组?】
1.手艺过硬,能发以前干过的现场照片或视频;
2.班组长手下有固定的人马,不临时东拼西凑;
3.讲诚信,不闹事,服从现场管理。
4,长期居住在东莞周边的工长。
5,需要公对公转账开发票的工长。
付款方式:
1.按月付进度款,当月25号准时付上月进度款的80%!
2.剩余20%的尾款,,绝不拖延!写进合同里面。
【怎么报名?】
不用跑来看现场,直接加微信,发你的【工种+人数+做过的代表工程视频】给我看看。合格后录入公司库,有项目第一时间通知你。
️【郑重声明】建档考察完全免费,。
【联系方式】(微信同号,只加真正想干长久的实在班组长)
广东东莞诚邀在谢岗镇振兴北路寻找开机领班及工程师,前者薪资范围7000-10000,有按键
7000-10000元/月
工长工程师月结
诚邀在广东东莞谢岗镇振兴北路寻找开机领班及工程师,前者薪资范围7000-10000,有按键操作经验要求,后者需有带班经验。有意者请联系张工了解详情。
管培生(设备运维方向)
4000-9000元/月
其他生产营运人员包吃包住月结经验不限大专
一、专业要求:
大专及以上学历,机械、电气、自动化等相关专业
二、薪资待遇:
4400-10000元(本科起薪5200元),转正后根据能力匹配相应岗位薪酬
三、岗位描述:
管培生是公司为储备未来管理人才而设立的重点培养项目,通过系统化培训与多岗位轮岗实践,全面积累业务经验与管理能力,助力企业战略推进与可持续发展
四、任职要求:
具备扎实的专业基础,熟练使用Office办公软件或相关设计工具;
具有良好的书面表达与沟通协调能力;
对学习新知识、掌握新技能有高度热情,能迅速适应并投入实际工作;
具备较强的团队合作意识,能够积极融入集体,协同完成团队任务;
踏实稳重,责任心强,富有耐心与进取心,自我驱动力和抗压能力突出
五、晋升路径:
管理方向:管培生-专员-主管-主任-经理-总监/副总-总经理;
技术方向:管培生-技术员-工程师助理-工程师-高级工程师
六、福利体系:
社会保险:依法缴纳社保;
食宿安排:自有食堂,免费提供早、中、晚餐,每餐四菜一汤;
宿舍为3人间,配备空调、热水器、Wifi等基础设施;
带薪休假:享有法定节假日、年假、婚假、产假等各类假期;
专项奖励:包含年终奖、管理标兵奖、优秀员工奖、宿舍评优奖、最佳改善项目奖、学历提升激励等;
其他福利:每月举办生日会并发放礼品,三八节、中秋节、春节等节日均发放慰问礼品,
另有开工利是、子女奖学金、年度免费健康体检等关怀政策;
文化生活:设有篮球场、台球室、乒乓球室,定期开展多样化的文体活动及竞赛
联系电话:***********(微信同号)/何先生
投递邮箱:***************(请将简历发送至此邮箱)
公司地址:广东省韶关市翁源县翁城镇工业园
广东东莞麻涌镇,招医院里面科室和通道贴同心2.0PVc胶约400平方左右包工,随近专业的报价来
350-500元/天
建筑承包1-2人
东莞市麻涌镇,招医院里面科室和通道贴同心2.0PVc胶约400平方左右包工,随近专业的报价来
工长工程师
招聘:二管轮
招聘职位:二管轮 证书要求:甲一 船舶类型:油化船 薪资待遇:面议 合同时长:未填写 招聘人数:1
工长月结
四川成都郫都区】老旧小区自来水改造工长1名,五年以上工作经验,25-50岁,包吃住,薪资10000+,联系
漯河舞阳县招工长/工程师有一定的施工经验,责任心强,最好是人,上下班可以回家,薪酬面议
4000-5000元/月
工长
漯河市舞阳县招工长/工程师
有一定的施工经验,责任心强,最好是舞阳人,上下班可以回家,薪酬面议
跟单员
4000-5000元/月
跟单文员包吃包住1-2人月结经验不限学历不限全职不需要出差
1、负责对接厂内接单员,跟进订单进度,对于金属制品生产制作流程有一点的了解。
2、会CAD看图基础,简单运用。
3、善于与各部门沟通,协商交期。
4、有计划性的计划安排生产订单。
5、需要检查好产品外观、重要尺寸、数量。
5、有兴趣往这方面发展无经验也可以接受。
设备管培生
6000-7000元/月
其他生产营运人员月结经验不限大专设备工程师设备技术员
1、执行设备日常巡检、润滑及清洁等基础维护工作;
2、处理设备突发故障,确保及时响应与恢复;
3、推进设备问题整改落实,并按规定流程反馈结果;
4、监督操作人员规范作业,纠正违规操作行为;
5、实施设备三级保养及大修计划的执行与跟进;
6、推动影响生产效率及瓶颈问题的改善措施落地。
接单开生产单,跟货出货发快递
6000-8000元/月
生产跟单包吃免费培训包住1-2人月结3-5年高中全职兼职不需要出差月休四天跟单经验文员经验印刷/包装/造纸经验
无尘空调车间,跟生产线,看货出货打标签!有模切厂或标签印刷跟单经验优先!
广东东莞工厂直招后段班长一名,品检一名,后段熟手多名,月休两天,加班九点半,工资面议,联系
品检工
工厂直招后段班长一名,品检一名,后段熟手多名,月休两天,加班九点半,工资面议,联系电话
电源制造主管
1.2-1.8万元/月
生产总监5-10年高中电子/半导体团队管理生产设备管理
岗位职责:
1. 负责电源类产品生产环节的统筹管理,保障生产流程高效稳定运行。
2:公司主营产品为65-330W适配器
3:熟练操作超声波设备、电子负载及各类电源生产相关设备调试
行业经验:需具备5年以上相关经验,熟悉大功率适配器生产工艺流程
电商产品组装/测试主管
7000-9000元/月
生产组长/拉长免费培训月结1-3年高中质量管理测试品质组长IPQC库存/仓储管理
岗位职责:
1. 统筹质检团队开展产品入库检验工作,涉及品类包括3C数码家电、美妆、家居、服饰、配件、饰品、玩具等,根据实际经验对不同类目进行细分管理与分组运作;
2. 结合测试标准及现场阶段性目标,制定小组绩效指标,合理拆解任务并持续跟进,推动团队效率提升;
3. 深入作业现场,及时识别问题并组织分析、优化与复盘,联动上下游建立长效解决方案机制;
4. 具备基础数据报表处理能力,能够为团队提供业务培训与能力赋能,涵盖业务知识、正向价值观传递及人才成长支持;
5. 配合上级完成交办的其他工作任务。
应聘条件:
1. 大专及以上学历,熟练操作电脑办公软件,打字流畅,具备数据分析能力,有电商质检管理或跨境电商质检经验者优先,综合条件突出者学历可放宽至高中或中专;
2. 具备良好的沟通表达能力,对工作流程有独立思考和优化思路,富有创新意识;
3. 责任心强,细致认真,能适应高强度工作,具备一定抗压能力;
4. 具备团队协作精神,服从安排,性格正直、友善,积极主动,执行力佳;
5. 认同供应链仓储行业发展前景,愿意在该领域长期发展,具有明确的职业成长目标;
6. 有电商仓、保税仓或temu项目经验者请直接投递简历联系面试,将优先安排!
福利待遇:
1. 干净整洁的作业环境:区别于传统仓库的杂乱,我们提供宽敞明亮的工作空间,配备完善的降温设施;
2. 年轻活力的团队氛围:团队以90后、00后为主,倡导积极进取,鼓励共同学习与成长,不搞论资排辈;
3. 人性化的休假制度:享有带薪病假、带薪年假、婚假等各类假期权益;
4. 完善的保障体系:依法缴纳社保,提供稳定保障,同时协助解决住宿问题(提供免费宿舍或外宿补贴);
5. 温馨融洽的员工关怀:定期举办生日会、季度水果下午茶、夏季清凉饮品、节日礼品发放,并配置微波炉、冰箱等生活便利设备;
6. 公开透明的转正与晋升通道:试用期通常为1-3个月,是新人展示能力的关键阶段,我们坚持结果导向,表现优异者可提前转正;同时为每位员工提供公平的晋升机会和调薪空间,助力职业发展;
7. 多元化培训机制:提供涵盖新员工入职、岗位技能、管理能力等多维度培训,建立“传帮带”机制,帮助员工快速融入并持续提升;
8. 富有竞争力的薪酬结构:包含底薪、全勤奖、绩效奖金、年度奖金等,确保付出与回报成正比;
9. 鼓励创新文化:设立季度/年度评优、创新奖励等多项荣誉与奖金机制,欢迎有想法的你加入!
面试地点:广东省东莞市横沥镇田坑村兴业路113号(1栋5楼)
暖通工程师
1.2-2万元/月
暖通工程师5-10年大专暖通设计、工程师净化工程师
一、岗位职责:
1、独立负责净化车间、洁净室、电气、供暖、空调及通风系统的运行维护与日常管理;
2、参与相关工程项目图纸的审查及施工现场的协调管理工作;
3、结合生产运营需求,制定并优化能源管理策略,编制综合性技术方案,并配合相关部门推进实施;
4、加强与生产管理部门之间的信息对接与协作沟通;
5、完成领导交办的其他相关工作事项。
二、任职要求:
1、具备能源与动力、电气、暖通空调等相关专业背景;
2、具有同行业工作经验者优先考虑;
3、熟练掌握CAD软件及常用办公应用工具;
钣金厂生产主管
1.1-1.2万元/月
主管3-5年中专/中技有生产管理经验精密机械经验钣金工艺经验质量管理经验
岗位职责:
1. 全面负责钣金厂日常生产管理,统筹计划、调度、质量与进度控制
2. 组织制定并落实生产流程优化方案,提升产能与良品率
3. 监督执行安全生产规范,定期开展设备巡检与员工安全培训
4. 管理生产团队,协调技术、品质、物流等跨部门协作
5. 编制生产报表,分析运营数据,向高层提交改进建议
任职要求:
1. 具备钣金制造行业生产管理经验,熟悉冲压、折弯、焊接、喷涂等工艺
2. 具备较强的组织协调能力与问题解决能力
3. 熟悉质量管控及5S现场管理标准
4. 责任心强,具备抗压能力与团队管理经验
5. 28-45岁,学历中专/技校及以上学历,有钣金厂3年以前管理经验。
品质储备干部
5000-7000元/月
生产管理包住1-2人月结经验不限大专全职品质电子/半导体
车间长白班工作制度,薪资结构为底薪+加班费模式,
接受已拿到毕业证应届生。
岗位职责:
1.华为品质三率(完整率、完善率、遵从率)管控与推
动:聚焦华为合作项目三率指标,明确统计标准与管控
范围(完整率:品质数据/记录完整性;完善率:管控措
施优化;遵从率:标准规范执行度)。拆解指标目标并
制定推进方案,跟踪达成进度,排查卡点问题并协调跨
部门闭环整改,定期复盘迭代策略,确保指标符合华为
品质标准。
2.车间新人品质基础培训:负责车间新员工品质基础
培训全流程,编制计划、梳理教材、开展授课与实操督
导。建立考核跟踪机制,验证培训效果,确保新人掌握
管控要求,从源头降低品质问题。
3.车间ESD品质管控推动:主导车间ESD品质管控,制
定并落地管理规范与细则。开展全员培训宣导,定期巡
查、检测设备及整改隐患,监督规范执行,规避静电引
发的品质问题。
栏目概述
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