悦选商贸诚聘： 售后客服 岗位要求：熟悉店铺规则 负责处理电商平台客户的咨询与问题解答 维护客户关系，确保服务质量满足客户期望 协助改进客服流程，提升客户满意度 打字速度快 熟悉电脑操作 薪资待遇4-6K 包吃住 仓库分拣员 岗位要求：负责仓库内货物的分拣，摆放等工作 薪资待遇 3K 包吃住 地址：武陵工业新区 联系电话：曾

招临时熟手包装，做到8点180，现在上班，在南航大道益群.混时间勿扰

招聘职位：快递打包要求：年龄在40岁以下，手法熟练待遇：100一天，工作时间9点至下午6点包中餐，半天60。加班另算联系方式：）工作地址：

招聘：攸味天下招普工 薪资：3000-3500元/月 招聘普工（快递打包）岗位职责：主要负责产品打包工作 任职要求：此岗位适合30-50之间，不限性别 积极阳光，手脚灵活麻利，做事高效不拖拉，服从安排，能与团队良好配合。 用工说明：长期工，无需夜班上班时间：8:30-18:00 福利待遇：包午餐，节假日福利，另有绩效奖金有意者可直接联系~

打包员和分拣员实行保底一个月薪资模式 ①打包员：负责蔬菜水果的上货，过秤，打包，装框，贴标等工作内容，4人2人一个小组。负责打包过秤，负责上货，装框等。从入职日开始核算一个月，薪资以每天170元标准核算（要求当天打包计件产量不低于500单，且当天工时＞8小时以上，且有完整上下班打卡记录），保底薪资170*30=5100元。 ②分拣员：负责油米水等商品的走动式分拣工作。从入职日开始核算一个月，薪资以每天200元标准核算（要求当天分拣计件产量不低于80元。且，且有完整上下班打卡记录）。 ③库维专员：负责商品的转运和盘点数量等工作，，。库维专员要求必须做到2月14以及今月初六返岗（2月22） 以上所有岗位出勤满7天以后，每周均可预支生活费。

湖南永州招聘分拣工，要求熟练操作电脑和常用办公软件，具备超市理货经验者优先，熟悉货物分类、摆放原则及库存管理知识，薪资待遇为每月3500元以上。

晚班晚上十点至早上七点 ​负责准确、高效地完成各类配送任务。 1.持有驾驶证（c1），具备良好的驾驶习惯； 2.熟悉城市交通路线； 3.良好的客户服务态度； 4.能承受一定的工作压力，具备责任心； 5.有配送或物流工作经验者优先。 6.需持带健康证上岗。．薪资：底薪+绩效＇月休四天 地址：长沙望城大泽湖

湖南邵阳的仓库配货员和打包员岗位正在招聘，要求应聘者年龄在45岁以下，具备基本的读写能力，认真负责且能吃苦耐劳。具体薪资待遇面议，工作地点和工作时间信息未提及。

招聘快递分拣员一名，工作时间夜班12点到5点工资20每小时，工资周结有意者

浏阳涨价啦！！！诚聘长白班，长期工电商仓库招聘： 【工作内容】：母婴用品打包，分类，拣货（工作简单，不会有人教） 【工作时间】：08：30—20：30（需要配合加班，月休四天，多劳多得） 【工作要求】：16~45岁，男女不限，身体健康，无传染性疾病！ 【工资待遇】：16元每小时+0～3元每小时绩效考核；综合工资4500-5500元，包住，包工作餐（15 号发上个月工资） 【温馨提示】：每个星期可以预支

瑞吉竞技招聘：招聘：服务员数名，年龄35岁以下，性格开朗，善于沟通，形象佳！月工资3000-4000（具体面议）月休四天联系电话：（）面试地址：常德市武陵区武陵大道锦都豪苑小区4栋201瑞吉竞技（壹德壹旁）

金果源水果管家（江北店）①、收银员岗位要求：年龄18-48岁，工作责任心强、服从安排、有工作经验者优先；②理货员岗位要求：年龄18-48岁，工作责任心强、服从安排、有工作经验者优先；工作时间:8小时制，两班倒；福利：节日福利、春节福利、年终奖、推荐奖、晋升空间等联系电话地址：北塔区汽车北站附近

圆领背心急招:打边多名，拉车拉捆条2名。北栅常德大厦六楼！

卢屋朝沙街招冚车一名

物业小区招1名保洁收拾2个楼门卫生，早八晚四点半，工资1500，供饭，月休四天。工作地点在湖南明达一期居旁边。也可以上半天班，收拾一个楼门，工资减半。要求身体健康，工作踏实认真，男女不限，年龄不限。联系电话，

招聘：1、云仓退货1名，男女不限，30-45周岁，长白班，4000-5000。相关工作经验1-2年有意向联系何女士公司地址：淮阴区新渡

快递大库现招供包台分拣员，要求手麻利即可，月工资2000元，不压资，有意者电话

招打包快递一名

北京垃圾分类工厂招聘大龄分拣工（年龄18-53岁）工作内容：二手物品工厂流水线上进行分拣薪资待遇：分拣工底薪5300+200全勤+500房补（可以提供住宿，。）+500夜班补贴（按天折算）。（精分岗位薪资7000-12000）清运司机：薪资计件，12一吨需要求有摩托车D本，目前现有员工工资12000+工作时间7-21点吃饭自己安排没活歇着工作时间：上班时间白班7：30-18：30点，夜班19：30点-6：30点。每个班上班10小时，一个班中间休息1个小时，白班管三餐，夜班管晚餐和早餐月休2天目前缺口300+欢迎家政渠道合作电话

万达货站招收货工，有工作经验者优先，工资面议。联系电话

诚聘管培生#物流行业 有意向的小伙伴可直接投递简历哦！ 工作时间: 早九晚六，周天固定休息，法定节假日休息 #晋升方向: 管理培训生——部门主管——区域负责人 薪资待遇：未定岗前4000+ 晋升空间大、餐补、五险、年度体检、生日及节假日礼品、团建、下午茶，年终奖等 实习地址：湖南省长沙市开福区润和国际广场五栋23楼 岗位要求： 1、近两届毕业生，本科及以上学历（可招聘明年应届生，公司可开具实习证明），物流管理、供应链管理、工商管理、财务管理等相关专业优先； 2、热爱快递物流行业，具有强烈的事业心，富有进取精神，愿意承担具有挑战性的工作任务； 3、熟练掌握办公软件操作技能； 培训与学习： 1、前期熟悉企业内部文化，公司提供带薪培训，参与内部培养计划，学习组织运营流程、企业文化等内容，并持续提升个人专业能力； 2、从基层岗位做起，进行多部门轮岗实践：在培养阶段将轮换至不同职能部门，深入了解各部门职能与运作机制，建立全面的业务视野和跨团队协作能力。 岗位职责： 1、现场：每日安排派车，对物流装载现场破损情况进行拍照记录、扫码作业；指挥车辆停靠月台，核对车辆信息等 2、调度员：负责派车任务，对接司机，合理规划车辆调度安排 3、车管：管理车队及驾驶员，负责公司自营车辆的日常管理、维护报销、数据核对，以及司机安全培训等工作 4、跟单文员：跟踪发车状态、车辆运行轨迹，办理运费申报与结算，监控车辆准点率及时速，处理GPS设备收发等事务 5、财务：承担公司财务相关模块的基础工作 6、统计员：负责业务数据的收集、整理、统计与分析工作

质检员 （两班倒） 薪资福利:包吃包住，（周一周六包吃，周日低偿用餐）不穿无尘服、长白班、坐班和白夜班均有（夜班补贴40元/晚），小时工17元（16 + 1，1元季度绩效考核）普工综合工资4500 - 6500元，底薪2000元，，、岗位补贴0 - 300元，年资奖0 - 500元、全勤奖100元，绩效奖0 - 600元，五险、团险，工作及住宿环境好、工作简单易上手、福利多 招工人数:4名 星期一至星期六每天上午10:00、14:00集中面试，其他工作时间也可到埃思蒙特1号门保安室联系面试 工作地址:浏阳经开区桪木冲路6号埃思蒙特电子厂（导航埃思蒙特1号门）

岗位职责： 1. 货运代理开发与维护：甄选并评估优质物流服务商，建立长期合作关系，覆盖多种运输方式（海运、空运、陆运、跨境专线等）。持续管理代理表现，依据时效性、成本控制及服务稳定性进行定期评审，优化合作机制与条款。 2. 物流解决方案设计：结合跨境业务实际需求，评估现有运输路径，制定高效、经济的定制化物流策略，统筹时效、费用与履约可靠性。推动技术工具应用（如AI数据分析），实现物流全程可视化，提升运营协同效率。 3. 发货执行与过程管控：全程跟踪货物动态，及时识别异常情况（如清关滞留、运输中断），协调各方快速响应。定期输出关键指标分析报告（如不同渠道平均送达周期、各线路成本波动趋势），支撑管理决策与流程改进。 任职要求： 1、本科及以上学历，物流管理、供应链管理等相关专业优先考虑。具备1年以上跨境电商物流实操经验，了解行业现状与运作逻辑，拥有一定供应商资源和行业人脉，能迅速落地工作并产出成果。 2、掌握国际物流规范（FBA入仓、第三方海外仓操作、报关流程、货运保险条款），熟练操作常用物流系统（如ERP、WMS）及数据处理工具（Excel、Power BI）。 3、具备良好的跨部门协作能力（与采购、销售、运营团队高效对接），能够预判潜在风险并制定应急预案（如节庆高峰、极端天气引发的运力紧张）。 4、精通物流渠道拓展与日常管理，具有较强的商务沟通与谈判技巧，可与货运代理方顺畅交流，争取有利合作条件。

入职需提供身份证，高中及中专以上毕业证复印件、寸照2张、身体健康体检证明 【工作内容】水电表仪表元器件加工，室内流水线，坐班，穿普通工衣，工作简单轻松，岗位环境好。 【工作时间】 8:30—20:30 每班休息2小时 【工资待遇】 全体计件 普工：月薪4500-5500 餐补24一天 包住宿，家电齐全，水电费平摊，(外宿补贴150) 面试时间：下午13:30面试

入职奖励1500元、不体检、0费用入职、基本不穿无尘服 一、应聘条件 1、18-44.9岁，男女不限，身体健康，服从安排； 2、持本人身份证原件，有磁性； 3、裸露处纹身不太大，体内无金属，无奇怪染发； 4、蓝思正常离职须满3个月方可再次入职，。 二、薪酬待遇 1、综合月薪5500-7500元，综合年薪7-9万；入职奖励1500元（打卡满22天，分3次支付，次月15日在职有效，发薪日不在职不支付） （1）底薪：2200-2400元/月，试用期2200元/月、转正2400元/月（1-3个月）。 （2）上班时间：白班8：00-20：00，晚班20：00-8：00，两班倒1月/次，上六天休一天，每天上班时间10小时。 （3）加班工资：5天8小时以外严格按照国家劳动法核算加班费，平时加班1.5倍，周末加班2倍，法定节假日3倍。 2、津贴： （1）岗位津贴：0-600元/月； （2）超产奖励：0-800元/月； （3）工龄工资：入职满6个月奖励200元/月，入职满1年奖励400元/月，入职满2年奖励600元/月； （4）夜班津贴：10元/晚，260元/月； （5）车费补贴：湖南省内和江西萍乡、宜春地区150元/人;湖北省、江西省其他地区和湖南怀化、湘西地区300元/人，其他省份500元/人，打卡满22天，随工资发放； （6）薪资发放：每月15日发放上个月工资。 三、福利项目 1、食宿与体检： （1）住宿：免费住宿，宿舍配空调，提供洗衣房，夫妻外住700补贴 （2）餐饮补助：390元/月伙食补贴，公司有食堂，6-10元/餐； （3）不用体检。 2、保险： （1）公司依法为员工办理五险一金。 四、面试流程：当天报备【姓名+电话+身份证号码】→录系统→第二天前往厂区面试

保底5500长白班包吃住，普工，可以学技术

急聘！ 急聘！ 公司直招月薪7000+ 日结260-300一天 急需人员。 一：公司急聘岗位：组装，包装 ，生产制造，质检吗，打包。 二：工价待遇：小时工26一个小时，260-300一天，可日结。月结保底7000 三：吃住待遇：包吃包住，吃免费三餐，刷卡吃饭呢，住宿四人间 免费住宿、 急招 急招 男女不限 非诚勿扰

待遇： 25元/小时，275-300一天 月薪6500-7500 可日结工资 250一天 包吃包住！ 五险一金、节日福利、带薪年假！ 每月5号准时发工资！ 坐班岗位，无需穿无尘服！ 工作岗位：蓝牙耳机，无人机，包装、组装、调试、库管，扫描，防损员。 要求： 16-45岁，身体健康，无残疾、无传染疾病。 能吃苦耐劳，有电子厂经验优先。

享受三包政策: 一包:保证真实工价320一天，每月工资最高可达8736元！ 二包:保证企业自招！可来厂区验真！ 三包:保证工资待遇明明白白的签在合同上！签字画押按手印盖章！ 来了发现上述如有一丝不真实，直接赔付你200元！ 入职送被褥四件套！ 【工资待遇】: 320元一天，月薪可达8736元，满月一次性奖金3000！ 320元一天，月薪可达8736元，满月一次性奖金3000！ 长短期均可，。 【工作时间】：每天工作10小时，吃饭2小时，计薪时间12工时，上六休一，月休四天。早上八点上班，上午10点钟带薪休息15分钟，中午12点吃饭时间一个小时。 下午一点上班，下午三点带薪休息15分钟，下午五点吃饭一个小时（如果不加班可以选择下午五点下班，下班后想吃饭可以在食堂吃饭。）下午六点加班到八点。 【吃饭住宿】：吃饭免费刷厂牌，吃饭全免费，南北风味均有，几十种饭菜任你挑选。 住宿免费，宿舍有空调独立卫生间热水器。 【请假休假】：员工享受法定节假日，如婚假、丧假、产假、均属于带薪休假； （请病假未上班当天享有百分之八十工资。） 【五险一金】:享有五险一金。 【计薪时间】：本公司目前订单较多，每天均有加班，但是本企业不强制员工加班，，加班每天共计工作10个小时，不加班每天工作共计工作8个小时。上六休一，一个月正常工作26天。 全部都是坐班，不穿无尘衣，不看显微镜，不做流水线 【发薪日】：每月10号发放上月工资。发放到员工工资卡；入职即签订劳动合同。离职需提前三天告知人资部，，核对当月工资，，办理退宿手续， 工作地点在苏州！！！

岗位职责 1. 数据体系搭建与分析：构建并持续优化海外仓服务商评估机制，系统收集订单履约、库存周转、出库时效等核心运营指标。通过专业数据分析工具，深入挖掘运营数据，准确识别潜在问题与改进空间，为管理决策提供可靠的数据依据，推动第三方仓库管理向数据化、精细化发展。 2. 质量提升：策划并落实海外仓服务质量改善方案，设定清晰的质量目标，建立全流程质量监督体系。定期开展服务质量评审与绩效考核，围绕货物保管安全性、订单执行准确率、出库及时性等方面实施量化评估。 3. 主导第三方海外仓末端费用账单的核对与分析，细致拆解成本结构，从运输模式、配送区域、服务类别等维度提出降本增效建议，结合供应商协商与配送策略调整，切实控制运营支出，提升整体成本效率。 4. 问题解决与服务优化：积极协调处理海外仓运营中的各类异常情况，助力公司运营及平台店铺绩效提升。负责跟进因海外仓操作失误或服务缺陷导致我方损失的相关索赔流程。 任职要求 1. 本科及以上学历，物流管理、电子商务、供应链管理等相关专业优先考虑。 2. 5年以上跨境电商海外仓运营管理经历，其中至少3年聚焦于第三方海外仓的实际运营管理。 3. 具备扎实的仓储流程优化背景，能独立完成复杂作业流程的诊断与重构，拥有项目管理经验，保障优化措施有效落地。 4. 优秀的沟通与协调能力，可顺畅对接第三方海外仓及公司内部各职能部门，具备跨文化沟通经验者优先。 5. 责任心强，工作态度严谨细致，具备良好的问题应对能力和抗压性，能适应多变的海外仓运营场景。熟悉跨境电商相关政策法规，具有风险识别与防控意识。