1.全套规章制度建设2招培酬用3业导薪酬4梯队建设

1.形象气质好；2.年龄45岁以下；3.5年及以上施工企业人力资源管理经验；4.有公司人事劳资管理经验；5.工资总额5k-6k

[玫瑰]招聘驻场管理员10人20岁-40岁，男女不限，会开车优先主要负责，协助员工办理入职，离职手续，处理员工工作生活的一些小问题以及基本的招聘，月工资：5000-15000底薪：保底4000+绩效优异着晋升项目负责人项目负责人底薪5000+项目分成工作地点：广州，中山，珠海​

岗位职责:1.要求责任心强，原则性强，有意愿跟创业公司一起发展，根据胜任程度享有额外KPI补贴。2.规则制度的建立及目标任务的监督落地执行；处理公司内部销项进项发票整理；核对好上下游合作伙伴的帐单。3.前期核心工作负责人员招聘，培养并筛选出潜力核心员工，及其他部门的工作协助。4.综合岗位性质，需要兼顾OTA运营工作，没经验的学习能力要强。任职要求:1.数据敏锐，具备出色的沟通能力和团队合作精神2.能够有效管理时间和任务，确保工作按时完成3.具有持续改进工作方法的能力，追求卓越的工作表现4.有团队管理经验，特别是电商运营管理经验，创业公司团队筹备经验，优先考虑。

负责公司人事及行政相关工作：1.公司人事行政规章制度的编写与执行2.人员招聘，考勤管理3.行政管理4.上级领导安排的其它临时性工作福利待遇：1.提供行业极具竞争力的薪酬；2.公司和部门不定期组织各种丰富多彩的娱乐活动，传统节日提供丰富的节日礼品；3.丰盛美味的午餐和晚餐，让你工作无忧；4.上班时间：周一至周六8：00-12:00，1:30-5：30,；6.拥有高效灵活的工作机制，专业的运营团队，互助友好的工作伙伴，轻松舒适的办公环境；7.购买社保职位福利：五险、全勤奖、包吃、包住、房补、带薪年假职位亮点：高薪、社保、工作环境好

人力资源规划，招聘，培训，薪酬管理，绩效管理

广州科莱思诚铝业有限公司 （急聘）1、客服跟单文员 （急）(月薪5000-10000) 2、焊工(月薪7000-12000) 3、生产普工,杂工(月薪3000-5500) 4、组装工(月薪4500-8000) 5、折弯副操手(月薪5000-10000) 6、人事、行政经理(急）(月薪7000-15000) 福利:社保五险|包吃|包住|饭补|加班补助|带薪年假|绩效奖金|生日补贴|员工旅游|节日福利|全勤奖|工作服|做六休一|夫妻房|婚嫁礼金|高温补贴|法定节假日|年终奖 地址:广州市番禺区石碁镇文边村文坑路福田业区1号102 联系人:黄小姐

立白集团绩效经理300-400K/广州/本科/5-10年职位JD职位描述：1、绩效方案设计:基于公司业务模式设计和优化公司绩效方案，以促进公司经营目标达成2、绩效体系搭建:负责优化、推动公司绩效管理工作(组织结效、个人结效)，并在实施过程中提供各项专业支持3、人力成本控制:人力成本分析，定期输出分析报告和策略，提升人力资本效益4、晋升机制:结合业务模式和人力资源策略搭处公司晋升机制，包括业务和职能人员5、其他上级交待的任务任职资格：1、本科及以上学历，工商管理、企业管理、统计学、财务管理等相关专业;2、5年以上绩效管理工作经验或经营数据分析相关经验，甲乙方复合背是优先地址：广州市荔湾区陆居路2号立白中心

行政人事主管，25-40岁，两年以上行政人事主管全盘管理工作经验；统招全日制大专及以上学历（硬性要求）；有绩效方案制定和完善的经验，对薪酬绩效设计、激励体系搭建有独特见解和实践经验；较强的文案撰写和文书能力；严谨细致、有条理、有原则、抗压性强、整体宏观、全局意识较强、具备主人翁精神。25-40岁，两年以上行政人事主管全盘管理工作经验；统招全日制大专及以上学历；有绩效方案制定和完善的经验，对薪酬绩效设计、激励体系搭建有独特见解和实践经验；较强的文案撰写和文书能力；严谨细致、有条理、有原则、抗压性强、整体宏观、全局意识较强、具备主人翁精神。薪资福利:底薪+绩效工资+奖金（8000-12000元/月），年底有年终奖（同步）工作地址:广州市番禺区钟村街道雄峰城S2栋423安米微纳

至少三年以上本工作经验，工程类人事主管优先考虑。大专以上学历优先岗位职责：人力资源规划：结合公司工程业务年度目标与长期战略，预测各项目人力需求，制定涵盖招聘、培训、调配等的人力资源规划，保障人才供给与业务发展节奏同步。招聘与选拔：主导工程类及相关岗位招聘，从一线施工人员到中高端技术与管理人才，精准制定招聘策略，通过多渠道吸引优质候选人，建立高效面试流程，确保人岗匹配度，满足工程项目紧急及长期人才需求。培训与发展：针对工程技术人员、项目管理人员等不同群体，设计专业技能、安全规范、领导力等培训课程，组织内训、外训活动，跟踪培训效果，提升员工专业素养与综合能力，为项目顺利推进提供智力支持。绩效管理：构建符合工程业务特点的绩效评估体系，以项目进度、质量、成本控制等为关键指标，定期开展绩效评估，为员工提供建设性反馈，制定绩效改进计划，激发员工潜能，提升团队整体绩效。薪酬福利管理：设计科学合理的薪酬结构，兼顾内部公平与市场竞争力，结合工程人员项目奖金、加班补贴等特殊激励，完善福利体系，如补充商业保险、工地生活关怀等，提升员工满意度与忠诚度。员工关系管理：处理工程现场及公司内部员工关系问题，倾听员工诉求，调解纠纷矛盾，组织团队建设活动，增强员工凝聚力，营造积极向上、和谐稳定的工作氛围。四、任职要求学历与专业：大专及以上学历，人力资源管理、建筑工程管理等相关专业优先，具备扎实的人力资源理论基础。工作经验：3年以上人力资源工作经验，其中2年以上主管及以上岗位经验；有工程行业人力资源工作经验者优先，熟悉工程企业组织架构、业务流程及人才需求特点。技能要求：熟练掌握人力资源六大模块实操，精通招聘、绩效、薪酬等核心模块；熟练使用办公软件及人力资源管理信息系统；具备优秀的数据分析能力，能基于数据优化人力资源决策。

广州市海珠区招贴砖

7000-90000/月，招大龄工，小工/杂工，夫妻工，农民工，二保焊工（带证）包吃包住，男女不限，身体健康，吃苦耐劳，长期有活，工作稳定，每个月按时发放工资，每周可以借支500元，年龄22-52岁，工作地点：中山，惠州。

招聘熟手搅拌车司机多名

黄埔区规上企业，公司在地铁上盖（5号线鱼珠地铁站附近)，招物流专员，有社保，工资5-6k，上班时间：8:30-17:30，单双休，内贸，化工贸易，根据销售订单，电话联系物流和仓库，安排送货任务，跟进送货情况，单据审核，信息反馈

广州市南沙区招聘维修师傅空调维修

1.对公司人事规章制度、福利、政策等进行规划与修订;2.对公司员工的考核、激励机制进行规划与修订;3.人力资源的补充、培训、晋升配备的规划;4.各类人事考勤采集及表单的编制修订与审核;5.各种活动的规划与执行;6.相关资料及人事档案的收集、整理与归档;7.依各部门人才需求和人员储备计划做招募计划;8.联系各类大中专院校、技校、职业高中，做好招募前的准备工作;9.根据人力需求从人才市场进行招聘;10.汇集各类资料并协助上级分析资料;11.各部门组织结构图的汇集整理;12.各部门人事晋升资料汇集整理及审批后工作;13.人事流动的收集，统计与汇总，并对流动原因进行分析;14.制定年度培训计划以及培训计划的编制，培训的发文工作;15.收集培训课程信息，资料输入电脑整理;16.举办新进人员纪律，安全教育等培训课程和公司技术培训工作;17.培训课程的督导与实施;18.督导与协助各部门培训计划的实施;19.按环境管理要求做好本部的环境工作;20.承办部门经理临时交付的事项。素质要求:25~35岁，大专以上学历，人力资源专业优先;

负责中粮家佳康外包项目员工管理（工厂车间工人+门店员工），包含不限于：工人招聘、面试、入离职办理，协助培训等相关人事工作。要求：1、男女不限，年龄20-35岁，黄冈市区本地优先；2、人资、管理专业优先，有一定的招聘能力和沟通能力；3、会开车，无不良嗜好；4、具备一定抗压性，办公软件熟练。常驻工作地点：中粮家佳康厂区（南湖五路）薪资待遇：底薪4K+项目提成，五险

合富辉煌贵州公司-人事主管：1、负责公司人力所有板块工作（预算管理、招聘、培训、员工关系、薪酬福利、人力系统及数据维护等），协助部门总监部分行政工作；2、薪资待遇：5000-60003、上班时间：早9晚6，双休4、工作地点：观山湖区金融城MAX- B座5、联系方式： 宋欢迎大家自荐或推荐，可以私我。

职位：HR主管招聘人数：1最低学历：专科工作经验：3-4年详细地点：日照市东港区秦楼街道山海路388号清大华创月薪范围(元)：4000-6000职位描述1、人力资源规划。结合企业发展战略，通过对企业资源状况以及人力资源管理现状的分析，找到未来人力资源工作的重点和方向，并制定具体的工作方案和计划，以保证企业目标的顺利实现2、招聘与配置。按照企业经营战略规划的要求把优秀、合适的人招聘进企业并进行有效的配置，把合适的人放在合适的岗位。3、薪酬福利。通过对现有薪酬的分析与建立薪酬政策，建立科学合理的薪酬架构，在合理控制成本的前提下，提高公司薪酬的有效性。4、绩效考核。借助一个有效的绩效管理体系（包括科学的考核指标，合理的考核标准，以及与考核结果相对应的薪资福利支付和奖惩措施），有目的、有组织的对日常工作中的人及其工作状况、工作结果进行观察、记录、分析和评价，体现人在组织中的相对价值或贡献程度。5、培训与发展。组织有效培训以最大限度开发员工的潜能，对于新进员工帮助其尽快适应并胜任工作，对于在岗员工帮助其掌握岗位所需要的新技能。培训内容有企业文化培训，规章制度培训，岗位技能培训以及管理技能开发培训等。6、员工关系。建立、维护和改善公司与员工的关系，促进普通员工和管理层的沟通，协调员工内部的关系。

生产企业1、人事主管6000-8000。要求有生产企业工作经验，有一定的抗压能力，掌控全面人事工作。地址：合欢路亳芜电子产业园区 联系电话：

岗位职责:1、根据自己所熟悉的行业，公司以及职位的分析，制定目标候选人的寻访招聘方案:2、进行相关侯选人资料的收集、分类、整理，对简历做初步筛选;3、通过各种渠道快速寻访候选人，进行面试、测试、全维度素质评估;4、提供候选人评价和推荐报告，向项目负责人或客户推荐;5、沟通协调候选人与公司之间的面试安排，跟进进展并及时反馈;6、候选人背景调查，薪酬谈判，offer跟进，入职跟进等。任职要求:1.大专及以上学历3年以上相关工作经验，热爱猎头行业，愿意在人力资源领域长期发展;2.有人力资源招聘经理或猎头咨询服务行业从业经验;了.有一定的分析和判断力，较强的语言沟通表达能力，学习能力佳;4.目标意识明确，结果导向，自我激励，主动性强，具有强烈的上进心;5.善于与人沟通，有一定的客户服务意识;6.良好的团队协作意识;

无隐性收费，远程居家办公薪资日结，工作简单，时间自由要求：有无经验均可，接受小白学生、宝妈、上班族都可以时间越长，收益越多

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（一）岗位职责1.负责协助各部门进行人员招聘工作，应聘人员预约；接待及面试。2.完成领导交办的其他工作任务。（二）任职要求1.要求：18-35周岁以内，中专以上学历，男女不限；熟练使用办公软件，具备强烈的责任感，事业心，优秀的沟通能力，耐心、细心，以及严谨的逻辑思维能力；0经验都可以；有人带。2.工作时间：8个小时包中晚餐；3.高工资：综合薪资10000-15000+元，有提成。4.优秀员工有双向晋升空间（三）福利待遇：1.公司不定时组织下午茶、员工团体活动；每年不定期举行员工旅游、公司年会等诸多活动；2.享受专业入职培训，新人到岗一对一对辅导工作；后期不定时会有技能、心态、晋升等综合类培训；职位福利：提供吃住、弹性工作、定期团建、通讯补助、带团队、员工食堂、多次晋升机会职位亮点：提供吃住，稍微努力点每个月都能拿1-2w

工程技工1、中专及以上学历，1年以上工程维修经验。2、持有相关资格证书（低压电工证/高压电工证等）。3、有写字楼、购物中心、商业、酒店等相关行业工程维修工作经验。4、熟悉写字楼/商业的各项设备设施的运作及日常的保养维修。1、负责对项目设备的运行值班、巡逻，处理一般性故障；参与机房可视化标准建设及设备设施的维修、保养工作，对发生的问题及时向上级领导汇报。2、值班人员熟悉项目供水、供电、电梯、空调、弱电、消防设备的情况，掌握相关设备的操作程序和应急处理措施。3、定时巡视设备设施运行情况，认真做好巡查记录和值班记录。4、负责设备房的安全管理工作，禁止各种违反设备房管理规定的行为。5、保持值班室、高低压配电房、水泵房等设备房的清洁及物品的有序摆放。6、遇到突发事件时，应从容镇定，按规定和操作程序及时排除故障，或采取应急措施，迅速向上级领导汇报及通知相关人员处理。7、完成上级交办的其他工作。薪资福利:4800 - 5500，5天8小时工作制；1、购买社保【养老/工伤/失业/医疗（含生育）】及公积金。2、。3、提供补贴和住宿（环境优美的小区宿舍，空调/热水器/冰箱/洗衣机等一应俱全）。4、定期。5、享受国家假期、年假、产假、婚假、年底奖金等。6、提供丰富多彩的活动：生日会、羽毛球/篮球活动、夏季凉茶/糖水、冬季姜茶、团建活动等。7、提升机会：、外单位学习等。招工人数:1工作地址:南沙区横沥镇湾晟路1号开建经贸大厦

岗位：人事招聘、人事专员、人事助理、人事文员、可居家办公、等等;工作内容：负责公司员工的招聘工作，包括发布招聘信息、筛选简历、组织面试、跟进招聘流程等；招聘要求：18岁以上，不限学历，不限经验，有人带，服从公司领导安排项目，并完成工作，工作细致认真，责任心强，能够承受一定的工作压力，具备较强的学习能力和适应能力，能够快速融入团队。薪酬待遇：全职坐班，保底3000+提成，综合6000+左右，购买社保，每年团建，节假日有休息;居家办公招一个人提成1000元/人居家无业绩要求可居家，工作时间自由。

工作内容：1、负责人员招聘，对公司各招聘渠道的管理和维护；2、负责公司月度考勤汇总，日常行政后勤工作；3、负责员工入职、转正、调动、离职、晋升、调薪手续的办理；4、公司、员工等各种档案文件等管理工作；5、完成上级领导交办的其他工作；职位要求：1、有无工作经验均可；2、熟练操作电脑办公软件如WORD、excel表格、PPT等；3、工作细致认真，有良好沟通能力、执行能力及职业素养；工作时间：8:30-5:30不要求加班年底双薪

聘专员/招聘专家（一）岗位职责1.负责人事招聘，邀约客户2.完成领导交办的其他事情。（二）任职要求1.要求：18-33周岁以内，中专以上学历，男女不限；熟练使用办公软件，具备强烈的责任感，事业心，优秀的沟通能力，耐心、细心，以及严谨的逻辑思维能力；0经验都可以2.工作时间：上班时间9:00-12:005:00-18:0019:00-20:303.高工资：综合薪资6000-10000+元，有提成。4.优秀员工有双向晋升空间（三）福利待遇：1.不定时公司组织下午茶、员工团体活动；每年不定期举行员工旅游、公司年会等诸多活动；2.享受专业入职培训，新人到岗一对一对辅导工作；后期不定时会有技能、心态、晋升等综合类培训；职位福利：提供吃住、弹性工作、定期团建、通讯补助、带团队、员工食堂、多次晋升机会职位亮点：提供吃住，每个月稍微努力点都能拿4-5w

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