昌江黎族自治县招消防安装

月3500，10小时长白班，月休4天，包吃住，要求有消防证，无明显纹身，无犯罪记录。上班地点：三亚亚龙湾火车站和泓假日附近

擅长招聘、员工关系维护、制度流程优化与执行监督、绩效考核实施！ 薪资依据职级确定。

三亚市海棠区招消防安装

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文昌市招消防电、消防安装

【岗位职责】： 1、协助推进分支机构团队建设，负责人员招聘、培训实施、绩效考核及员工关系维护，办理员工入离职、转正、调动、社保公积金等人事事务，落实公司对分支机构人力资源基础工作的各项要求。 2、统筹管理分支机构资产安全，负责财务日常管控、物资出入库及固定资产的规范管理，按照集团财务部门规定执行各项费用控制措施。 3、负责分支机构销售合同及相关业务资料的归档与管理，确保操作合规、手续齐全，跟进应收款进度，督促业务人员及时完成回款任务。 4、对客户资源进行系统化整理与分类维护，提供客户分析与激活所需的数据支持，并完成相关汇总与统计分析工作。 5、监督销售人员日常行为规范，推动团队纪律建设，营造积极向上的工作氛围，提升团队凝聚力。 6、组织宣导公司制度与流程，监督执行情况，及时反馈执行过程中存在的问题，并提出优化建议。 7、落地实施公司人力资源相关政策与流程，为对接业务部门（如营销、招商等）提供专业的人力资源咨询支持，协同识别和分析人力资源管理中的实际问题，并结合业务需求提出可行性改进方案。 【任职资格】： 1、年龄25-35岁，本科及以上学历，行政管理、工商管理、人力资源、财务类相关专业，具备3年以上人事行政工作经验，熟悉行政与人力资源各模块运作，有财务工作背景者优先考虑。 2、具备良好的组织协调能力、沟通能力、数据分析能力及较强的执行力。

岗位职责： 1. 负责分公司管理类岗位的招聘与录用，优化人才梯队建设，提供专业的人力资源支持与建议。 2. 组织并带领招聘团队开展骑手招聘工作，监督团队目标达成情况，推动招聘效率提升。 3. 完成其他日常运营管理相关事务。 任职资格： 1. 年龄28-38岁，具备大专或以上学历。 2. 具有三年以上人力资源或销售管理领域工作经验，且至少一年团队管理实践经历。

临高县招消防安装、通风安装/维修、管道/通风保温、管道安装/维修

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南茶御景小区物业 急聘电工 1名 【任职要求】 1、持有电工证、电焊证以及相应的操作上岗证 2、50周岁以下，学历不限 3、有1年以上有物业电工经验，或弱电实践工作经验者优先考虑 【岗位职责】 1、负责小区内工程水电以及监控设备等安装 2、执行日常的设施的管理维修保养，保证设备设施的完好率，发现隐患及时整改。 3、完成领导交办的其他工作 【福利待遇】 1、试用期2800元/月，转正3500元/月 2、入职购买五险 3、包住 联系电话:（钟女士）

海南儋州粤海水务两万吨水利项目招聘电工两名，需要电工证，有经验者优先，有污水处理厂施工经验者优先，联系电话，佘，急招小工电焊工

天翔物业诚聘【保洁员】 待遇：2000-2500元/月、月休4天、8小时制； 福利：节假日福利等； 岗位要求：18-65岁以内，吃苦耐劳、有责任心，负责医院日常保洁工作； ☎联系电话:符女士 面试地点：儋州市人民医院物业服务中心 欢迎大家推荐与转发

南茶御景小区物业 急聘物业管家 1名 【任职要求】 1、年龄20-35岁之间，大专学历以上，优秀者可放宽。 2、要求做过物业管家1年以上工作经验，无同岗位工作经验，勿扰勿投。 3、熟悉了解国家和政府制定的有关物业管理方面的法律法规。　　 4、正确有效地处理业主、住户之间的电话、书面及口头投诉，跟进处理突发事件。　　 5、具体跟进绿化、清洁，确保环境卫生、整洁及公共设施、设备的完好。　　 6、定期拜访业主并建立和保持良好的工作关系，认真听取业主提出的意见和建议，并及时督促相关人员落实整改和向业主反馈。 【福利待遇】 1、试用期2500元/月，转正2800元/月 2、入职购买五险 3、包住 联系电话:（钟女士）

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岗位职责： 1. 全面负责公司人力资源规划、招聘配置、培训发展、绩效管理、薪酬福利及员工关系等模块工作 2. 制定并优化人力资源管理制度与流程，推动组织效能提升 3. 搭建人才梯队，主导关键岗位招聘与核心人才保留工作 4. 组织开展年度绩效考核与结果应用，协助业务部门提升团队战斗力 5. 处理员工入离职、劳动合同、劳动争议等事务，确保合规运营 任职要求： 1. 大专及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先 2. 5年以上人力资源工作经验，其中至少2年团队管理经验 3. 熟悉国家及地方劳动法律法规，具备较强的用工风险防控意识 4. 具备优秀的沟通协调能力、逻辑分析能力及跨部门推动力 5. 熟练使用办公软件及主流HR信息系统，有制造业/互联网行业背景者优先

一、岗位职责： 1、负责项目人事相关事务，包括人员招聘、员工入离职手续办理、考勤统计、薪酬核算等工作。 2、负责项目行政事务，如项目采购需求的汇总与报批、物资申领及费用报销等流程处理。 3、对公司各类电子文档进行编号、排版、打印及归档管理； 4、各类报表的收集、整理与汇总，确保工作执行的有效跟进与落实； 5、完成上级交办的其他临时性工作任务。 二、任职要求： 1、学历要求：大专及以上学历，人力资源、文秘、行政管理等相关专业优先； 2、经验要求：具备1年以上相关岗位工作经验； 3、掌握公文写作规范，熟练操作OFFICE办公软件，能够高效完成报表整理与数据归集； 4、熟悉办公室行政管理工作流程，具备基本商务文书撰写能力，具有较强的书面与口头沟通表达能力； 6、个人素质：工作细致严谨、责任感强、品行端正。 三、福利+培训及职业发展： 1、【公平的晋升机制】：公司建立透明的晋升通道，结合行政、业务、技术、项目管理四大发展方向，为员工制定个性化职业规划，优秀人才将获得晋升或内部调岗机会； 2、【系统的培训体系】：根据不同发展阶段和职级需求，提供全流程培训支持，助力新员工快速提升能力，实现职业进阶； 3、工作时间：8:30-18:00（周末双休） 职位福利：周末双休、平台、五险一金 职位亮点：平台，稳定发展

依据项目要求，制定项目人力资源规划，清晰界定各阶段人力配置需求。 统筹协调内部资源，促进项目间人员灵活调配，提升人力资源利用效能。 核算项目成员的薪酬、奖金与补贴，保障数据精准、发放准时。 定期向项目经理及公司人力资源部门报送人力分析报告。 具备较强责任心，适应项目快节奏带来的工作压力。 拥有团队管理意识，善于推动跨部门协同合作。

职责综述/General Scope： 负责公司人事政策的制定与优化，确保符合企业可持续发展需求，为各项业务目标提供人力保障，并与各部门保持高效协作； 统筹公司行政事务及后勤支持工作，营造安全、舒适的工作环境； 建立并维护公司内外沟通机制，统一管理企业标识，防止不当使用。 工作内容/Job Responsibility： 制定并落实公司人力资源、行政接待、薪酬福利、办公管理及环境健康安全相关制度； 编制并更新员工手册，确保内容合规且具指导性； 全面负责正式岗位及临时人员的招聘工作，组织新员工入职培训，推动员工职业发展规划，发布招聘公告等； 策划并实施员工满意度调研、奖励机制与激励方案，提出改进建议，持续优化员工体验； 撰写环境管理相关报告； 向员工传达可能存在的健康风险，遵守法律法规要求，建立并维护安全作业流程、操作规范及管理标准； 协助总经理进行组织架构设计与调整，制定人力资源配置方案； 建立健全招聘、培训、绩效考核、薪酬体系及职业发展等管理制度，并推动执行； 为其他部门提供人力资源专业支持、咨询与指导； 及时跟踪国家及地方劳动法律法规动态，处理员工申诉，办理劳动合同签订、社保缴纳等相关事宜； 负责人力资源信息系统的搭建与日常维护； 配合总经理推广企业文化与核心价值观，策划组织各类团队活动，提升员工归属感与凝聚力； 统筹行政后勤事务管理，保障良好的办公条件，合理控制运营成本； 负责报刊杂志的采购、分发与管理，管理公司印章与证照，组织年会、员工活动及重要会议； 协助总经理开展对外联络，协调与媒体、政府机构、客户及社区的关系，承担相应接待任务； 执行总经理交办的其他工作任务； 管理公司行政车辆及公务出行安排，负责外部事务对接及证照办理； 负责厂区与办公区域的日常运行管理，维护企业外在形象，涵盖环境卫生、绿化养护、道路管理等综合环境事务，以及企业和员工的形象规范； 维持畅通的沟通渠道，及时传递公司经营目标、业绩成果等管理层信息； 参与制定并宣贯公司规章制度，协助管理者有效运用制度进行团队管理； 制定并执行年度培训计划，统筹培训预算使用，科学开发与配置人力资源； 设计、优化并推行公平合理的薪酬体系，在控制人力成本的同时保障员工回报； 建立并完善绩效管理体系，通过提升个人绩效促进整体组织效能； 统筹规划公司内部人才梯队建设与继任者计划，指导员工进行职业生涯发展。 职位福利：五险一金、高温补贴、节日福利、带薪年假、包吃、周末双休

岗位内容： 1. 统筹企业人力资源战略与规划，确保与公司经营目标协同发展。 2. 策划并落实人员招聘方案，主导面试、录用及入职全流程管理。 3. 负责员工信息系统的维护，管理员工档案资料并协调处理各类员工事务。 4. 组织制定、评审并推行系统化培训项目，提升员工专业能力与综合素养。 5. 主导绩效考核机制运行，为员工提供针对性辅导与发展支持。 任职要求： 1. 大专及以上学历，具备相关领域工作经验； 2. 具备出色的沟通表达能力，擅长撰写报告及各类业务文档； 3. 精通国家及国际劳动法律法规； 4. 能在高强度、快节奏的工作环境中高效运作，合理安排任务优先级； 5. 具备积极的协作意识，能以成熟自信的态度参与团队决策与建设。

洋浦招消防维修主要维修消防报警主机，有经验者优先，无经验原学习者也可，

儋州市招水电、消防安装管道预埋，要求能吃苦耐劳，懂图纸，一个人能独立完成作业，年龄在60岁以下熟手。

主要做应急照明，疏散，防爆产品，管子是SC管，套丝，不会做的勿扰

海南儋州消防维保技术人员 1、对维保项目进行维保，出具维保报告、整改方案并按期递交给部门直接领导。2、负责维保项目消防设施的维护保养、故障排除以及设备巡检并填写完整维修记录和巡检记录，交给甲方一份，公司自己归档保存一份，对于自身无法处理的问题及时上报直接上级，确保消防系统正常运行。3、及时回应、处理、反馈甲方建议及相关信息，协调好与甲方的工作关系。4、熟悉使用办公软件；有相关消防维修、维保、年检、评估经验者优先。5、持有中级消防操作员证书、有C1驾照、电工证、高处作业证者优先。6、及时完成上级领导交办的其它工作。消防系统检测及维保、打卡琼消检系统、维修 薪资福利:4000 - 8000元/月（具体面议） 招工人数:4名（洋浦3人、马井1人） 请在工作时间内咨询哦！洋浦就业驿站地址：儋州市洋浦经济开发区阳光海湾花园小区商铺55号 （电话联系） 工作地址:洋浦经济开发/海口（海南君华海逸酒店8楼）

1.协助完成招聘、培训、员工关系等人力资源工作； 2.负责员工入职、离职、转正等手续办理； 3.维护员工档案和人力资源信息系统； 4.参与薪酬福利计算和发放； 5.解答员工关于人力资源相关问题的咨询。 感兴趣联系我，欢迎加入我们的团队！

岗位： 保安员（30人）： 1、工作地点：洋浦经济开发区 2、任职要求：①年龄18-50岁；②身高165cm以上，身体状况良好； ③ 初中及以上文化；④无犯罪记录；⑤退伍军人优先； 3、薪资待遇：3000-4800元/月

1.协助完成招聘、培训、员工关系等人力资源工作； 2.负责员工入职、离职、转正等手续办理； 3.维护员工档案和人力资源信息系统； 4.参与薪酬福利计算和发放； 5.解答员工关于人力资源相关问题的咨询。 感兴趣联系我，欢迎加入我们的团队！

负责招聘公司岗位人员负责管理招聘团队办理入职等工作

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三亚崖州科技城，海南大学生物医学工程学院 工作时间:12小时 工作待遇：夜班6000元/月，月休4天， 要求：170以上，18到45周岁 包住不包吃，（住宿环境好) 入职需要健康证和无犯罪证明。 联系电话： 海棠湾 中交海棠麓湖 招聘岗位：中控员 工作时间12个小时 工资待遇：5500-5800月休四天（具体工资面议） 岗位要求：18-45周岁 联系电话：