
服务员包住包吃1-2人月结
招聘—光谷曙光星城,招服务员一名,年龄18-45岁左右,4000起+全勤奖+奖金月休三天,不休补钱,包吃住,要求做事麻利干净,能长期做
服务员免费培训
【岗位职责】
/负责做餐、出餐、打包及备餐
整理门店卫生,盘点货品
/协助师傅学习面包制作、产品制作、酱料技术
【职位要求】
/性别不限,年龄18~30,身体健康
/热爱餐饮,积极勤奋,有责任心和团队精神
/学习能力强,对餐饮行业感兴趣
/想转行或无经验但想往餐饮行业发展者优先
【工作时间】
上班时间:11:00-20:30(可能微调,下午吃饭休息灵活安排
/月休4天
【薪资福利】
•薪资组成:底薪+绩效+全勤奖+食宿补贴+加班费
V包餐一顿,店内餐品每月额度随意吃,定期团建,免费培训,升职空间较大
潜江海底捞餐饮包吃住待遇好
4000-7000元/月
服务员包住包吃月结
一、【招聘岗位】
门迎、传菜员、后厨、保洁、洗碗工、水产员等。
二、【职位要求】
1.学历不限;
2.身体状况符合国家餐饮行业要求;
3.无不良记录和嗜好。
三、【薪资标准】
海底捞全勤实行计件工资制,多劳多得,入职后门店根据岗位评定初、中、高级员工,包食宿(企业宣讲期间除外)
四、【正式工福利待遇】
1.正式员工入职经店经理审批同意后,;工作满半年公司予以报销;
2.正式员工可享受带薪年休假;
3.符合条件的员工(夫妻双职工、店经理等)可享有公司提供的住房补贴;
4.凡在公司工作满三年的员工其子女可享受 2000-5000 元/年不等的教育补贴;
5.大堂经理级别员工父母可享受 400 元/月的父母补贴;店经理级别父母可享受 1600 元/月的父母补贴;
6.员工本人和直系亲属在门店用餐享受5-8折优惠(高峰期、法定节假日等除外);
7.上述福利待遇的享受条件和适用范围以公司福利制度为准。
五、【发展途径】(经竞聘考核后可入职)
途径一:服务员—服务/门迎担当--大堂/后堂/值班经理--店经理;
途径二:职能部门(人力资源部、信息科技部、会员运营部、公共事务部等)。
六、【注意事项】
面试需提供个人身份证原件或身份证明材料。
店员
急招潜江龙虾店员
任职要求
1. 年龄18-45周岁,身体健康;
2. 具备良好的服务意识、沟通能力与团队协作精神,工作认真负责、积极主动;
3. 不良从业记录,服从门店管理与工作安排。
工作时间
• 班次一:9:00-14:00、18:00-21:00
• 班次二:11:00-19:00
薪资待遇
综合月薪约3000元,包含基本工资、餐补、全勤奖
工作地点
胜利新村西门 潜江龙虾
报名方式:
店员
急招潜江龙虾店员
任职要求
1. 年龄18-45周岁,身体健康;
2. 具备良好的服务意识、沟通能力与团队协作精神,工作认真负责、积极主动;
3. 不良从业记录,服从门店管理与工作安排。
工作时间
• 班次一:9:00-14:00、18:00-21:00
• 班次二:11:00-19:00
薪资待遇
综合月薪约3000元,包含基本工资、餐补、全勤奖
工作地点
胜利新村西门 潜江龙虾
报名方式:
潜江海底捞招服务员包吃住
4000-7000元/月
服务员包住包吃3-5人月结全职
一、【招聘岗位】
门迎、传菜员、后厨、保洁、洗碗工、水产员等。
二、【职位要求】
1.学历不限;
2.身体状况符合国家餐饮行业要求;
3.无不良记录和嗜好。
三、【薪资标准】
海底捞全勤实行计件工资制,多劳多得,入职后门店根据岗位评定初、中、高级员工,包食宿(企业宣讲期间除外)
四、【正式工福利待遇】
1.正式员工入职经店经理审批同意后,;工作满半年公司予以报销;
2.正式员工可享受带薪年休假;
3.符合条件的员工(夫妻双职工、店经理等)可享有公司提供的住房补贴;
4.凡在公司工作满三年的员工其子女可享受 2000-5000 元/年不等的教育补贴;
5.大堂经理级别员工父母可享受 400 元/月的父母补贴;店经理级别父母可享受 1600 元/月的父母补贴;
6.员工本人和直系亲属在门店用餐享受5-8折优惠(高峰期、法定节假日等除外);
7.上述福利待遇的享受条件和适用范围以公司福利制度为准。
五、【发展途径】(经竞聘考核后可入职)
途径一:服务员—服务/门迎担当--大堂/后堂/值班经理--店经理;
途径二:职能部门(人力资源部、信息科技部、会员运营部、公共事务部等)。
六、【注意事项】
面试需提供个人身份证原件或身份证明材料。
潜江海底捞火锅招服务员就近安排
4000-7000元/月
服务员包住包吃月结
一、【招聘岗位】
门迎、传菜员、后厨、保洁、洗碗工、水产员等。
二、【职位要求】
1.学历不限;
2.身体状况符合国家餐饮行业要求;
3.无不良记录和嗜好。
三、【薪资标准】
海底捞全勤实行计件工资制,多劳多得,入职后门店根据岗位评定初、中、高级员工,包食宿(企业宣讲期间除外)
四、【正式工福利待遇】
1.正式员工入职经店经理审批同意后,;工作满半年公司予以报销;
2.正式员工可享受带薪年休假;
3.符合条件的员工(夫妻双职工、店经理等)可享有公司提供的住房补贴;
4.凡在公司工作满三年的员工其子女可享受 2000-5000 元/年不等的教育补贴;
5.大堂经理级别员工父母可享受 400 元/月的父母补贴;店经理级别父母可享受 1600 元/月的父母补贴;
6.员工本人和直系亲属在门店用餐享受5-8折优惠(高峰期、法定节假日等除外);
7.上述福利待遇的享受条件和适用范围以公司福利制度为准。
五、【发展途径】(经竞聘考核后可入职)
途径一:服务员—服务/门迎担当--大堂/后堂/值班经理--店经理;
途径二:职能部门(人力资源部、信息科技部、会员运营部、公共事务部等)。
六、【注意事项】
面试需提供个人身份证原件或身份证明材料。
服务员
300-400元/天
服务员包住交通补助6-10人日结兼职假期工全职
岗位职责:
1.负责接待到店顾客,引导入座并提供菜单介绍与点餐服务
2.及时清理餐桌、更换餐具,保持用餐区域整洁卫生
3.配合厨房工作,准确传递菜品并处理顾客用餐过程中的合理需求
4.解答顾客咨询,反馈顾客意见,提升整体服务质量
5.完成上级交办的其他协助性工作,确保门店运营顺畅
任职要求:
1.年龄18-35岁,身体健康,持有有效健康证明
2.具备良好的沟通能力和服务意识,态度热情、有耐心
3.工作认真负责,能适应轮班制和节假日工作安排
4.有餐饮行业工作经验者优先,无经验者可接受岗前培训
5.普通话交流顺畅,具备基本识字和计算能力
栏目概述
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