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招聘厨师顶班一名，要求速度要快，小店炒菜切菜都要做，350一天，时间顶几天电话里沟通，有宿舍很近的，浦东周浦镇小上海步行街，，电话：

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写字楼保安！ 可预支工资哦！ 要求18~57 岁 月薪6000~7000 包吃住(具体待遇以实际岗位为准)

工作地点在金华 30一小时 薪资保底一个月8000（上六休一） 工作时间8：00-20:00 上班10小时，中午下午吃饭各一小时， 月休四天 【月薪保底8000以上#签订保底协议】 （打卡满15天可预支2000元） 【福利待遇】  【2】免费提供 #一日三餐。 【3】外宿补贴500一个月1人。 【4】离职提前七天告知， 【5】免费住宿4-6人间 空调 洗衣机 独立卫生间。 【6】公司正常为员工缴纳五险一金商业保险#(自愿缴纳) 【7】工资每个月10号准时发放（节假日提前发放）不拖欠不压工资！ 【8】新人入职推荐奖金#2000元

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岗位描述： 1.参与内饰模块相关明细文件的编制及审核工作； 2.负责内饰产品所用材料及结构细节的设计任务； 3.协同其他技术部门工程师推进项目实施； 4.完成相关技术图纸的绘制与整理； 5.承担内饰系统在材料选型、生产工艺、装配流程及紧固件配置等方面的设计职责； 6.为后续生产阶段提供必要的技术支持与配合； 岗位要求： 1.具备主机厂或设计公司从业经历者优先考虑； 2.需具备至少3年本行业相关工作经验； 3.对汽车领域有浓厚兴趣和热情。

门窗铁艺 招焊工数名。薪资待遇300一天，工作时间早7点晚5点，吃饭休息一个小时。会门窗铁艺的优先考虑，年龄25岁到45岁之间，不包吃住 地址安亭镇宝丰路。 上海朋劳劳务

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方向一：座椅DRE 1，主导过至少一个完整项目中的座椅开发工作，掌握包覆工艺、乘坐舒适性、座椅噪声及异响等常见问题的应对措施，具备座椅结构设计、功能实现及实际应用环境的全面认知。 2，承担座椅造型与工程方案之间的协调与技术落地，主导生产线上座椅相关问题的追踪分析与闭环处理。 方向二：内外饰DRE 1，主导或深度参与至少一个完整项目中多个内外饰部件的开发，熟悉内外饰成型工艺、结构设计要点及表面处理方式，能够熟练运用Catia等工程设计软件开展工作。 2，负责内外饰外观设计与工程可行性之间的沟通与问题解决，掌握典型问题的预防策略，承担量产阶段内外饰问题的持续跟踪与现场支持。

岗位职责： 1.负责工件表面的打磨、抛光及修整作业，确保符合工艺质量标准 2. 按照生产计划和操作规程完成每日打磨任务，保障生产进度 3.正确使用打磨设备及防护用具，及时发现并报告设备异常或安全隐患 4.配合质检人员进行首检、巡检及终检，对不合格品进行返工处理 5.保持工作区域整洁有序，落实5S现场管理要求 任职要求： 1.学历不限，身体健康，能适应工厂环境及站立作业 2.有工厂打磨、钳工、焊工等相关经验者优先，无经验者可带薪培训 3. 工作认真负责，具备基本的质量意识和安全意识 4.服从安排，具有良好的团队协作精神和执行力

岗位名称：叉车工； 岗位要求：1. 年龄在28-40岁之间；2. 学历要求初中以上；3. 持有相关证件，具备铲车和抱车使用技能，有纸厂工作经验者优先； 薪资待遇：月薪5500-6000元。

[爱心]北开发，好企业[爱心][福]长白班，五险一金，包吃[福]招聘:机电维修工，中专及以上学历，年龄不要超过40岁，有电工证，有焊工证为佳，相关工作经验5年以上。主要:负责设备维修保养，水电设备维修。具体面试[抱拳]薪资待遇:试用期3个月，6000元每个月，转正后6500元，加班另算，具体面试:

招聘叉车工 ♥要求：45岁以下 会开叉车、简单电脑、有驾照 ✅时间：长白班8小时，做六休一，周日可加班 薪资：6000+， 交上海社保 地点：上海浦东 联系：（电话/）

职责描述： 1.计划管理 -根据整车研发目标，制定三电系统二级开发的合理计划 -监督并控制各零部件按既定计划推进开发工作 -确保各零部件在开发阶段按时完成样件交付 -确保项目关键节点的输出成果按计划提交 2.技术方案管理 -结合整车性能、重量等核心指标，协助完成三电整体方案及各部件设计方案 -跟进并管理开发过程中系统级与零部件级的技术变更 3.预算管理 -基于三电技术方案，编制三电系统开发预算 -持续跟踪和管控预算执行情况 -确保三电零部件实现整车成本控制目标 4.质量管理 -确保开发过程中各项设计文档输出符合质量要求 -保障零部件样件交付质量达标 -确保各阶段交付物满足项目标准与规范 5.问题管理 -及时处理项目执行中出现的各类问题（含技术类） -记录并跟踪技术问题的处理进展与状态 6.其他 -跟进产线生产情况，提供支持并把控关键环节 -协调三电系统内部及与其他整车系统的对接工作 -整理项目信息，完成相关汇报材料 任职要求： 1、学历：全日制本科及以上，车辆工程、车辆电子等相关专业优先 2、工作经验：具备5年以上新能源汽车项目管理经验，持有PMP证书者优先 3、熟悉新能源汽车整车开发流程 4、掌握三电系统及相关零部件的技术特点与开发流程，具备一定的专业技术能力 5、具备良好的沟通协调能力、抗压能力及问题解决能力