富平县急招抄川湘菜师傅一名工资面谈，电话

基础川菜的炒制，手脚麻利

富平雨中情招聘 1、厨师1名（薪资6000-7000、月休4天） 要求：年龄30-50岁，初中以上文化，相貌端庄，干净整洁，无传染性疾病；无吸烟、酗酒等不良嗜好，有健康证。能做工作餐，独立操作压面机、馒头机等炊事机具，掌握蒸馍、花卷、包子、压面、烙饼等面食技能，具有工厂食堂经验者优先。 工作地点：富平县庄里镇长庄路

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烤肉店炒菜师傅，手艺好干活麻利干净，人品好脾气好，说话算话

点餐，炸，打包，生炸鸡架

招聘后厨工作人员，炒锅，蒸箱，切配

新店开业，招聘牛大骨火锅会做内蒙菜的厨师一名，工资7000，月休3天， 胡总

配合厨师长工作，做好本职工作，协助大家一起把后厨卫生做好

岗位职责： 1.负责中餐菜品的烹饪制作，确保出品质量稳定、口味正宗 2.根据菜单和订单需求，高效完成备料、烹调和装盘工作 3.严格遵守食品安全与卫生标准，保持操作区域整洁有序 4.配合厨房团队完成新菜品的研发与日常菜单优化 5.控制食材成本，合理利用原料，减少浪费 任职要求： 1.具备中餐烹饪相关工作经验，熟悉川菜、粤菜等主流菜系制作流程 2.持有健康证，具备良好的卫生意识和职业操守 3.能适应高强度工作环境，服从管理安排，具有团队合作精神 4.有酒店、餐厅后厨实际操作经验者优先考虑 5.学历不限，经验丰富者可优先录用

"本岗位系本公司直招岗位(非中介)，您可以直接或者《拨打电话》详细了解 亮点:月保底9500+!吃住全包!零费用入职!入职快面试当天安排住宿，第二天即可报道上班! 食品厂薪资待遇: 1、长期正式工:9500元以上，每月十号发薪，遇节假日提前发放; 享受五险一金，带薪年假，年终奖金，晋升空间等福利待遇;2、短期工:300-320一天，吃住都包。 一)上班时间 (1)长白班 (2)每天上8-10小时 (3)上午4小时:08:00-12:00 (4)下午4小时:01:00-05:00 (5)晚上2小时:06:00-08:00 (二)工作环境 (1)-人一张办公桌。独立岗位 (2)坐着上班;穿个人服装上班。 (3)坐着上班，做事轻松简单，污染， (三)伙食问题 (1)住宿免费;水电免费;伙食免费; (2)凭刷卡吃饭，自助餐形式。 (3)有清淡粤菜食堂十辣味湘菜食堂 有意者请直接(添加微信)或者《拨打电话》详细了解!!!可优先安排!!! 工作地址：苏州"

渭南市富平县招电焊

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帮忙负责百货产品辅助销售早十点到晚6点饭补16，年纪二十岁到60岁都可，人灵活踏实，听从安排活轻松，盯货盯人。100一天

诚聘一位家庭保姆，55岁以内，主要负责婴儿的起居，有经验者优先，管吃住

中餐厨师,面议,严格按照菜谱和烹饪标准进行菜品制作，保证菜品的口味、色泽和造型符合要求

招聘： 袂花一号烧鸡店（总店）因发展需要，诚聘以下岗位： 煲仔档1各男女皆可上岗 要求够快 够稳 工资面议 有意者联系潘生：

招聘，兰州招炒新疆菜厨师一位，要求，工资，12000，联系方式，

招厨师一名，干活麻利的，干净利索的果园店，工资8千至9千，每月15号准时发工资，每月两天休假，春节不放假，电话

招聘：京鲁菜师傅 找京鲁菜师傅一名,待遇好,在北京.

招聘英杰 安迪安亲托管 富平车站 小学附近托管诚聘 厨房做饭人员1名 （会做家常饭，多人饭有 经验) 1.托管老师多名： 要求( ：熟悉小学知识内容，有责任心，有 耐心。有小学教学经验。 2.厨房做饭人员 待遇： 8小时工作制，周末双休，包吃住。 薪资：同行业薪资水平最高，节假日福利优 厚，长假集体旅游。 有经验者优 先!!!联系电话：

陕西渭南富平县招聘凉菜厨师一名，月薪65至7千，浮动空间存在，寻求工作灵活、有团队合作精神、服从管理的候选人，每月享有4天假期，提供舒适的宿舍环境。由杨总及阿辰推荐。

富平招聘炒锅一名，工资7000 联系电话 姜师

富平县招凉菜一位，工资65至7千（还有上下浮动空间）要求干活利索，有团结心，听从安排，一个月4天假，宿舍环境好。联系电话：杨总，阿辰介绍

富平县招聘凉菜肉展两名，联系电话

富平县招凉菜一位，工资65至7千（还有上下浮动空间）要求干活利索，有团结心，听从安排，一个月4天假，宿舍环境好。联系电话：杨总，阿辰介绍

主要做饭两顿饭，打扫一下客房卫生

工作地点：陕西省延安市洛川县老庙镇过家现村 驻场厨师 工作职责:主要负责场内工作人员的餐饮，大约30人，一日三餐，要求干净卫生，及时提供食材采购计划，有集体荣誉感和责任心。有经验者优先。有保险，包吃包住。 岗位要求：52岁以下，初中及以上学历，执行力强，能适应封场工作。 1.做饭好吃，会简单面食，干净卫生，会做一定的特色菜品。 2.能够适应猪场的防疫程序、防疫制度等。 2.熟悉厨师相关工作，识字，服从领导安排。 职位福利：五险一金、绩效奖金、包吃、包住、交通补助、定期体检

一、核心烹饪职责 1.菜品制作：严格按照酒店的标准食谱（StandardRecipe）进行烹饪，确保每一道菜品的口味、分量、外观保持一致。 2.食材准备：负责每日的备料工作（MiseenPlace），包括清洗、切割、腌制、调味等食材的初步加工，为高效出餐做好准备。 3.菜单执行：准确、高效地完成零点菜单（ÀLaCarte）、套餐（SetMenu）、宴会（Banquet）等各类订单。 4.技术创新：在行政总厨的指导下，参与新菜的研发和试制，为菜单注入新鲜元素。 5.品质控制：对出品的每一道菜进行最终检查，确保其色、香、味、形、器均达到标准，才对传菜员放行。 二、厨房管理与运营职责 1.库存管理： ·协助主管进行食材的验收、储存和管理。 ·监控食材库存，及时申领所需原料，避免断货或浪费。 ·遵循“先进先出”（FIFO-FirstIn,FirstOut）原则，确保食材新鲜度。 2.成本控制： ·精准使用食材，减少不必要的浪费，控制食物成本（FoodCost）。 ·正确使用和维护厨房设备，降低运营损耗。 3.区域管理： ·负责所属工作区域（如砧板区、炉头区、冷房、面点房等）的日常整理、清洁和维护。 ·确保所有工具、设备整洁并处于良好工作状态。 三、卫生与安全职责（重中之重） 1.个人卫生：保持极高的个人卫生标准，包括工装整洁、指甲修剪、头发束入厨师帽等。 2.食品安全： ·严格遵守本地食品安全法规和酒店内部的HACCP（危害分析与关键控制点）体系。 ·确保食材在正确的温度下储存和处理，防止交叉污染。 ·准确记录食品温度、保质期等信息。 3.操作安全： ·安全使用各类厨房设备（如刀具、炉灶、烤箱、切片机等），预防工伤事故。 ·保持工作通道畅通，地面清洁干燥，防止滑倒、烫伤等意外发生。 四、团队协作与沟通职责 1.团队合作：与厨房内部其他厨师、学徒高效配合，确保工作流程顺畅。 2.跨部门沟通：与餐厅部（F&BService）、采购部（Purchasing）、管事部（Stewarding）等密切沟通。 ·与服务员沟通，了解客人的特殊需求（如过敏、忌口）并及时反馈。 ·与采购沟通食材质量问题。 ·与管事部沟通餐具需求和清洁问题。 3.汇报工作：向直接上级（如部门主管、行政总厨）汇报工作进展、遇到的问题和需求。 五、不同级别厨师的额外职责 ·行政总厨（ExecutiveChef）：负责整个厨房团队的运营管理、菜单设计、成本核算、人员招聘培训、与酒店管理层沟通等战略层面工作。 ·部门主管（ChefdePartie/StationChef）：负责管理一个特定部门（如sauces,grill,pastry），指导下属厨师，确保本部门所有菜品质量稳定。 ·一线厨师（CommisChef）：更侧重于学习、执行和辅助，完成主管指派的具体任务，是团队中的基础执行者。

男女不限