物业主主管

【副总助理任职要求】：1、30-45岁之间，男女不限，大专及以上学历，有驾照和持有物业经理及行业相关证件；2、5年以上项目独立运营管理经验（场馆、高校、企事业单位或医院、高端写字楼为主）；3、具备优秀的计划、组织、协调能力和执行力；4、可接受出差或外派。【副总助理岗位职责】：1、负责所辖管理区域项目部的总体运营管理，制定适合所辖项目部的物业服务方案和年度运营计划及项目年度预算并落实执行；2、对上级和甲方按时汇报工作完成情况，听取公司及甲方的意见和要求，并在规定期限内落实执行；3、负责召集项目经理每周周检并组织周例会，检查项目重要工作及落实情况，布置工作任务，并定期将向上级汇报工作完成情况；4、定期对区域内项目部进行巡查，对设备运行保养、安保、保洁和绿化等方面的服务情况进行了解，关注关键区域或重点环节，发现问题及时协调并解决；5、发生紧急事件时，立即组织区域人员进行处理，按应急方案执行。重大事件第一时间向上级汇报并在24小时内书面报告；6、每月对项目经理进行不少于二次培训(不限形式，可分专业和具体事项)，培训有记录；7、负责对分包供应商的实际工作内容调整合同的不足部分，并对其的工作质量进行监督、检查、评定，完成定期考核工作做到考核有依据；8、负责项目部团队建设和项目部服务质量及对客户满意度结果把控；9、负责项目部多种经营开展创收，做好项目成本运营平衡；10、全面负责管理区域的安全生产工作，组织各项目定期开展安全生产培训，完善安全生产制度并落实安全生产责任；11、完成上级交办的其他任务。【项目经理任职要求】1、40岁以内，男女不限，大专及以上学历，有驾照和持有物业经理及行业相关证件。2、2年以上公建物业编制不低于50人的项目经理工作经验。3、熟练使用办公软件系统、擅长物业项目运营管理及服务创新。4、责任心强、作风严谨、良好的职业操守。5、退伍军人或党员优先；可接受外派。【项目经理岗位职责】1、领导项目部贯彻落实各项管理制度与流程，达成经营目标，保证管理体系的有效运行，对管理和服务的质量负责；2、组织贯彻实施公司通用管理标准、工作标准，组织编制、批准项目部的管理方案、服务标准、工作流程；3、结合项目部业态特点，提出业务发展建设与资源调配的建议；4、接受公司领导与公司各职能部门的业务指导，协调项目部与公司、客户及相关协作单位之间的关系；5、组织制定项目部年度工作计划，审批各部门的年度工作计划；6、维护内外部的各种客户关系，对物业服务工作进行抽查；7、负责处理项目部的重大质量问题、安全问题、突发事件/事故:并组织实施纠正、预防和改进活动；8、完成经营管理目标，负责利润、客户满意度、品牌建设、团队骨干培养等目标的达成；9、其他领导交办事宜。【经理助理任职要求】1、35岁以内，男女不限，大专及以上学历，有驾照和持有物业行业相关证件；2、半年以上物业管理工作经验，认同并热爱物业行业，具有较好的服务素养；3、退伍军人或党员优先；可接受外派。【经理助理岗位职责】1、协助项目经理完成项目部秩序，环境，工程，客服日常工作的现场管理;2、根据项目部实际情况，制定管理计划并监督落实，确保目标完成;3、负责组织实施公司品质管理体系、权限范围内处理现场各类突发事件、持续提高项目现场品质及客广户满意度;4、协助项目经理完成项目部团队建设管理工作；5、负责项目部办公室管理工作6、完成领导交办的其它工作任务。

招聘：物业经理薪资：4000元以上/月1、负责公司物业部服务中心的全面工作，具备良好的物业管理，工民建，水、电、暖、空调等基础知识；2、具备协调解决公司工程问题及维修人员技术提升的能力，建立相应管理动作流程；3、合理安排分配物业人员完成计划内外工作；4、具备合理计划各类物业的能力；5、执行力、规划能力强，富有团队合作和敬业精神。6、物业内部工具使用培训计划的编制与实施；年度设备维修、保养计划、检修预算等等7、指导检查公司物业部的清洁卫生和环境绿化、美化工作，建立和完善行之有效的清洁、绿化、维修等量化管理运作流程。8、编制、拟定年度能源消耗预算，审定各专业节能计划与措施，按程序报批后，组织监督、检查各项制度的执行情况，确保部门日常管理有序进行；联系人：刘老师

招聘：物业经理薪资：4000元以上/月要求有相关从业经验，薪资5500元/月联系人：经老师

有3年以上同岗位经验；有物业经理证，有消防安全和工程经验丰富者优先；善于沟通、协调、管理。年龄45岁以内最佳。上班时间：8：30-17：30，7小时工作制，单休，节假日休息工作地点：硚口长丰大道

秭归县光华物业管理有限公司1.项目经理5名,年龄25-45岁,高中及以上学历,有一定管理经验,月薪4500元以上2.水电工10名,年龄25-45岁,初中及以上学历,熟悉水电维修,有一定工作经验,月薪3000元3.客服5名,年龄25-40岁,中专及以上学历,会基本电脑操作,月薪2500元以上以上岗位食宿自理,缴纳社会保险。联系:向女士 工作地址：宜昌秭归

【副总助理任职要求】：1、30-45岁之间，男女不限，大专及以上学历，有驾照和持有物业经理及行业相关证件；2、5年以上项目独立运营管理经验（场馆、高校、企事业单位或医院、高端写字楼为主）；3、具备优秀的计划、组织、协调能力和执行力；4、可接受出差或外派。【副总助理岗位职责】：1、负责所辖管理区域项目部的总体运营管理，制定适合所辖项目部的物业服务方案和年度运营计划及项目年度预算并落实执行；2、对上级和甲方按时汇报工作完成情况，听取公司及甲方的意见和要求，并在规定期限内落实执行；3、负责召集项目经理每周周检并组织周例会，检查项目重要工作及落实情况，布置工作任务，并定期将向上级汇报工作完成情况；4、定期对区域内项目部进行巡查，对设备运行保养、安保、保洁和绿化等方面的服务情况进行了解，关注关键区域或重点环节，发现问题及时协调并解决；5、发生紧急事件时，立即组织区域人员进行处理，按应急方案执行。重大事件第一时间向上级汇报并在24小时内书面报告；6、每月对项目经理进行不少于二次培训(不限形式，可分专业和具体事项)，培训有记录；7、负责对分包供应商的实际工作内容调整合同的不足部分，并对其的工作质量进行监督、检查、评定，完成定期考核工作做到考核有依据；8、负责项目部团队建设和项目部服务质量及对客户满意度结果把控；9、负责项目部多种经营开展创收，做好项目成本运营平衡；10、全面负责管理区域的安全生产工作，组织各项目定期开展安全生产培训，完善安全生产制度并落实安全生产责任；11、完成上级交办的其他任务。【项目经理任职要求】1、40岁以内，男女不限，大专及以上学历，有驾照和持有物业经理及行业相关证件。2、2年以上公建物业编制不低于50人的项目经理工作经验。3、熟练使用办公软件系统、擅长物业项目运营管理及服务创新。4、责任心强、作风严谨、良好的职业操守。5、退伍军人或党员优先；可接受外派。【项目经理岗位职责】1、领导项目部贯彻落实各项管理制度与流程，达成经营目标，保证管理体系的有效运行，对管理和服务的质量负责；2、组织贯彻实施公司通用管理标准、工作标准，组织编制、批准项目部的管理方案、服务标准、工作流程；3、结合项目部业态特点，提出业务发展建设与资源调配的建议；4、接受公司领导与公司各职能部门的业务指导，协调项目部与公司、客户及相关协作单位之间的关系；5、组织制定项目部年度工作计划，审批各部门的年度工作计划；6、维护内外部的各种客户关系，对物业服务工作进行抽查；7、负责处理项目部的重大质量问题、安全问题、突发事件/事故:并组织实施纠正、预防和改进活动；8、完成经营管理目标，负责利润、客户满意度、品牌建设、团队骨干培养等目标的达成；9、其他领导交办事宜。【经理助理任职要求】1、35岁以内，男女不限，大专及以上学历，有驾照和持有物业行业相关证件；2、半年以上物业管理工作经验，认同并热爱物业行业，具有较好的服务素养；3、退伍军人或党员优先；可接受外派。【经理助理岗位职责】1、协助项目经理完成项目部秩序，环境，工程，客服日常工作的现场管理;2、根据项目部实际情况，制定管理计划并监督落实，确保目标完成;3、负责组织实施公司品质管理体系、权限范围内处理现场各类突发事件、持续提高项目现场品质及客广户满意度;4、协助项目经理完成项目部团队建设管理工作；5、负责项目部办公室管理工作;6、完成领导交办的其它工作任务。

1、负责分管区域内的客户服务工作。负责制定本中心的年度客户服务计划，明确各岗位职责，确保质量体系在本部门的实施。2、配合项目经理，组织本中心业主入住的接待服务工作，代表中心向甲方或建筑施工单位反映业主收房过程中提出的问题3、负责代表中心与业主或各装修施工单位协调装修监管过程中发现的违规行为。4、按照公司要求，开展业主满意度调查，及时有效的了解掌握顾客的需求和意见，正确处理顾客投诉。5、按照公司安排，开展社区文化活动，与业主保持良好的服务关系；6、协调处理各类相邻权纠纷和严重公共事件。7、负责指导、监督、考核本部员工的工作。8、定期参加联合巡查小组对各工作岗位的巡查。9、就客服工作中存在的问题与本中心其它部门进行协调、确保沟通渠道畅通。10、参加内部审核工作和接受外部审核；11、完成上级交待的其他工作要求：1、年龄35岁内，大专及以上学历(优秀者可适当放宽学历)2、五年以上物业小区客服中心工作经验，两年以上同职务工作经验，熟悉收楼流程3、具备客服中心团队管理和提升的工作能力，具有较强文字书写能力4、性格开朗，具有良好的沟通、人际交往能力5、具有乐观向上的工作心态，勇于进取的工作精神

项目经理月薪3000-5000元。年龄20-45岁，大专及以上学历，沟通能力强，有两年同行业岗位经验薪资福利:缴纳社会保险招工人数:2名

招聘：物业经理薪资：4000元以上/月年龄25-50周岁，大专及以上学历；具备丰富的管理经验和较强的组织协调、沟通能力；熟悉相关的政策法规；有相关工作经验者优先联系人：唐老师

招驾驶员，工地武汉，开215挖斗，工资1万联系人，张

武汉市江岸区招泥瓦工

工作地址:荆门运费23012米盘1车

工作地址:荆门运费230高炉盘3车

襄阳东昇机械：三餐免费3个月以内体检报告可以用，体检费满月报销，另享受最新政策住宿补贴100元/月岗位1：焊接普工，45岁以下，待遇：20元/小时，综合薪资5500-6500元岗位2：叉车司机，男女不限45岁以下，20元/小时，综合薪资5500-6500元岗位3：包装检验长白班，42岁以下，16元/小时，综合薪资：4500-5500元以上岗位，不要经验，不是流水线，要求身体健康福利保障：节假日福利、三餐免费伙食好；包吃住面试时间：1.30报名☎: 工作地址：湖北襄阳

诸暨凯越府邸小区找物业经理一名，诸暨环城南路与诸东路交叉口，工资面淡，袁

招聘：物业管理薪资：3001元以上/月工资3000+，不包食宿，试用期3个月，。联系人：黄老师

物业公司招聘物业管理人员及电工50岁以下身体健康，双休，国家法定节假日，五险一金，工资面议，地址：北京市丰台区开阳阳里三街

招聘：元宝山中医院物业项目经理薪资：3000-5000元/月要求：有物业行业相关工作经验，能独立完成项目日常管理工作。懂电脑可熟练使用办公软件。

因业务发展需要，现诚聘以下人员：1、物业主管1名：50岁以下，具备实际工作经验，优秀的沟通、管理及协调能力，责任心强。2、保安2名： 60岁左右；五官端正，身体健康，有工作责任心；有工作经验者优先，工资面谈。3、客服1名： 50岁以下，五官端正，有亲和力，电脑操作熟练，良好的沟通表达能力，责任心强。4、保洁2名： 60岁左右；五官端正，身体健康，有工作责任心；有工作经验者优先，工资面谈。5、电工多名：60岁以下，五官端正，身体健康，有工作责任心；有工作经验者优先，工资面谈。

，60岁以下，初中及以上学历，身体健康五违法犯罪记录，认真负责服务安排有亲和力退伍军人优先。待遇面议联系方式

1.主要负责住宅小区日常安全管理工作，涉及来访业主进出管控登记、车辆管控、装修管控等（门岗、巡逻岗、车场岗、监控室岗）；2.负责所管辖区域内的安全巡查和管控，发现现场问题/隐患及时上报及时解决；职位要求：1.学历不限，身高170cm及以上，45岁以内，五官端正；2.有一定的服务意识，良好的沟通能力，有相关经验或退伍军人优先考虑；职位福利：包吃住、带薪年假、高温补贴、节日福利、六险、年度定期体检、法定节假日

【人走账清不收取费用]急缺安检员!16~45周岁，。负责员工人员进出秩序，维护员工上班秩序管理，偶尔看一下监控。薪资180~250/日5500~6500/月免费，全程不收取任何费用，包吃住，宿舍环境好，有洗衣机，空调，宿舍在岗位附近。

武汉美团总部招聘保安工作地点：武汉宜科中心（湖口站出来即到），穿衬衫，写字楼内部上班，冬暖夏凉。人员要求：男女不限，18～50岁，男性身高1米73以上，女性身高1米58以上，无违法犯罪记录、无纹身、无染发。福利待遇：150元/天，包吃包住，每天扣除5元水电、住宿费。队长工资私聊！！！

50以下，包住，月结工作轻松，医院，坐岗，巡逻，时间7-7，轻松酱油听话，听安排，1米7以上

工资4000-5500左右，（首月4000~4500左右），根据岗位定工资，每月15号发工资，干满7~15天可预支，4~8人间(免水电), 白夜班可以自选，包吃住，免费发被褥和工装，岗位不合适可以调换

武汉市东西湖区招综合维修工

日结！日结离职现结工资【工作内容】：门口保安，不让外人闯入公司【薪资待遇】:240一天,【食宿情况】：伙食非常好，包2餐，公寓式住宿,独卫立生间，空调，热水器，洗衣机一应俱全！【工作时间】:白班8:30-20:30,吃饭休息2小时年纪：18～30岁之间

招武昌徐家棚附近安保！最低做20天！【工作】:工作比较简单，正在装修的工地，负责看守，巡逻，有一定责任心！【要求】:18～40岁，身高172以上，无染发！服从管理！【时间】8:00～20:00【工资】110/天，包两餐包住宿！【提示】自备黑色鞋子！

待遇:月薪4200-4500，月休四天，包住。要求:年龄50岁以下，身体健康，无案底。工作内容:负责小区人行岗，车岗，监控室，巡逻等岗位工作，轮流排班四季保安服有公司提供，鞋子自备