
卫浴建筑木工电焊小工水电工6-10人
保定市高阳县招工地小工/杂工、建筑木工、电焊、水电招小工180/天 电焊工260/天
京东家电智慧厨房 正阳路店
美的空气能高阳县总代理
万和空气能高阳县总代理
润居建房[爆竹] 家电卫浴[玫瑰]
新房装修 [庆祝]灯饰开关 [發]
旧房改造[烟花] 烟机灶具[福]
地源热泵[红包] 空气能[礼物]
有需要的联系
水工电焊力工
广纳水工、电工、电焊工、徒工、壮工诸位能手,共赴实干之约。要求身体健康,踏实肯干,常年有活,有意电话联系
水电工1-2人
保定唐县水电维修 年龄在30 - 55岁,身体健康,吃苦耐劳,服从管理;有低压电工证,大专以上文化程度,2年以上相关工作经验。工作时间8小时 薪资福利:每月公休4天,有法假;社保,节日福利,食堂免费就餐,工资面议 。招工人数:1人 工作地址:保定市唐县北江绿立方农产品交易中心
水电工1-2个月3-5人完工结算点工
保定市容城县招水电班组,半个二把刀,会用电动工具,认识水电材料。能上脚手架。聪明灵活的来,不要耍滑头摸鱼的。月结5000,人走结清。能干一个多月。
B2
货运司机高中以上学历,需要装卸车,有B本驾照优先薪资福利:以上每天工作8.5小时,每月休息4天(两天带薪)工作地址:北二环西二环交叉口路北红山庄园东侧保定市西城气体有限公司院内
长沙宁乡市水电维修薪资福利:¥3000-3200元工作地址:春城北路翡翠年华小区
3000-3200元/月
水电工月结
水电维修薪资福利:¥3000-3200元工作地址:宁乡市春城北路翡翠年华小区
水电工钳工小工
吴江项目招聘电工中工,要求能看图接线,技术要求不高。可直接上班,工作时间分为上午和下午两个时段。工期暂定3个月左右,可长期模式,工资周结。包吃包住。有意者请联系。水电工勿扰。无锡项目招聘电工大工(日结,薪资40)、电工中工(月结,薪资35)、电工中工(日结,薪资34)、钳工大工(日结,薪资36)、钳工中工(日结,薪资31)。男女不限,管三餐,有宿舍,长期项目。电话面试。有意者请联系。水电工勿扰。无锡项目招聘电工大工(薪资39)、电工中工(薪资35)、钳工大工(薪资38)、钳工中工(薪资34)、钳工小工(薪资23)。薪资日结。管吃,。可预支工资,长期项目,男女不限。电话面试,录用率高,涉及3C、光伏、锂电设备。有意者请联系。水电工勿扰。无锡锡山项目招聘钳工中工(日结,薪资37)、电工大工(月结,薪资48)、电工大工(日结,薪资47)、电工中工(月结,薪资40)、电工中工(日结,薪资39)。男女不限,管吃,。大工要求有电工证,中工不需要有证,能看图配盘。电话面试,点工。有意者请联系。水电工勿扰。湖南益阳项目招聘电工大工(薪资43)、电工中工(薪资35)、电工小工(薪资25)、钳工中工(薪资32)、钳工小工(薪资25)。包吃住,吃住在厂里。要求能看图配盘接线,长期项目。电话面试。有意者请联系。水电工勿扰。
电缆搬材料抗震支架安装力工小工灯具保险包住包吃1-2人月结个人技术好
岗位职责:
1. 负责高铁隧道内电缆敷设、固定及基础辅助作业
2. 协助完成照明灯具安装前的打孔、定位及支架安装等配合工作
3. 严格服从现场班组长及技术人员指挥,按要求完成每日施工任务
4. 配合做好工器具整理、材料搬运及作业区域清洁等杂务工作
5. 遵守工地安全规范,正确佩戴劳保用品,保障自身及他人作业安全
任职要求:
1. 年龄55周岁以下,身体健康,能适应隧道内作业环境
2. 吃苦耐劳,责任心强,具备良好的服从意识和团队协作精神
3. 无犯罪记录,无重大疾病史,能接受统一食宿安排
4. 有工地小工、力工相关经验者优先,无经验者可带薪培训
5. 学历不限,具备基本沟通能力与学习意愿
保定唐县通信光缆的布放,熔接,有经验者优先,招长期,短期勿扰
5000-9000元/月
通信工程熔纤长期1-2人技术好
通信光缆的布放,熔接,有经验者优先,招长期,短期勿扰
中央空调设计
3000-5000元/月
暖通工程师经验不限高中图纸绘制/审核方案设计鸿业暖通AutoCAD天正建筑了解常用空调系统医疗建筑
了解掌握CAD及办公软件,有无工作经验均可
水电工1-2人月结
招聘水电工一名,负责酒店宾馆、饭店等日常维修工作。薪资为3000元,兼职岗位,工作制度为上二休一。工作地址位于涿州市长空路。
燃气换表工月结
工作地点在北京。管住,负责北京市小区户内更换燃气表,巡检工作,每月打卡发工资。时间自由,计件工资。会使用智能手机。有责任心。年龄45岁以下。临时工勿扰。有工作经验持有北京燃气技改施工证件的优先。
河北保定招聘餐饮前厅主管。薪资为4000-6000。岗位职责包括:负责前厅服务员的日常卫生
4000-6000元/月
餐厅领班月结
招聘餐饮前厅主管。薪资为4000-6000。岗位职责包括:负责前厅服务员的日常卫生检查,确保区域整洁有序;组织落实前厅服务流程和管理制度,监督执行情况;定期对服务员进行服务标准培训,提升整体服务意识;处理客人反馈问题,协调解决现场服务矛盾;配合店长完成前厅运营相关安排,及时汇报工作进展。任职要求:有1至3年餐饮前厅管理经验,熟悉服务流程和人员管理;能够独立开展基础培训,具备一定沟通协调能力;工作认真负责,有责任心,能承受一定工作压力;适应轮班制,能配合餐厅经营时间灵活安排工作。公司提供全勤奖、包午餐,工作环境良好,表现优秀者有晋升机会。
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