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1,计时28/h,可做短期,也可长期(长期买社保),工资人走账清。
2,每天8-10小时班,月休4-6天,加班自愿4,月收入7K-8K,每周可预支,多劳多得
二,食宿安排
1,伙食:包一日三餐(荤素搭配,口味俱全,营养可口);
2,住宿:包住4-6人间宿舍70平大空间,有空调,独立卫生间,独立阳台,24小时热水;
3,厂内恒温空调,保证员工的工作舒适度,车间环境舒适,员工好相处。
三,招聘要求
年龄16-50岁,身体健康,可新手,服从领导安排,有纪律,不任性。
四,工作内容
主要负责产品的打包,质检,装箱,贴标,小件搬运。不穿无尘服五,
福利
1,节日正常放假,发放节日礼品,举办节日活动;
2,员工生日有生日礼品礼金:
3,年假15天,带薪年假!
4,工作地址江苏无锡
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岗位职责:
1. 按照生产计划完成指定工序的操作、装配及产品自检互检任务
2. 严格执行车间安全规范与设备操作规程,确保作业安全合规
3. 协同班组长开展日常巡检、物料领取、工位整理及异常反馈
4. 配合质检人员完成过程质量控制,如实记录并上报质量问题
5. 积极参与岗位技能培训与团队协作,持续提升操作熟练度与质量意识
任职要求:
1. 年龄18-42周岁,身体健康,能适应节奏及倒班安排
2. 学历不限,有制造业普工/操作工或质检相关经验者优先
3. 责任心强、服从管理,具备基本沟通能力与学习意愿
4. 无违法犯罪记录,诚信踏实,稳定性强
5. 铜陵本地户籍或长期稳定在铜陵工作者优先
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3:班次:长白班居多,个别人员需倒班,倒班人员
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走随结,入职7天既可预支!
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【工作岗位】
普工/操作工,主要负责做一些简单的手工活,例如:贴标签,检验,测试,组装产品等简单的工作内容质检员:主要负责车间内巡查并监督一线员工规范作
仓库管理员:主要负责出入货物的登记【福利待遇]
(1)免费三餐全包衣房、健身房、球场免费娱乐;文艺活动、大型抽奖活动等。
(2)设施:公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗
(3)娱乐:公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种
假15天
(4)节假:享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年
(5)年假:过年过节(带薪休假)每次发放不等的
(6)生日:生日福利:生日当天可领取200-400元大
红包!
【衣食住行】
(1)衣:上班不需要穿无尘服
(2)食:公司免费提供工早中晚3餐,二荤二素;另
提供面食、水果等提供挑选(3)住:公司免费提供住宿,4-6人/间,设施包含空调、独立卫浴、橱柜等,床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送(4)行:上下班有厂车接送,公司每周提供班车到购
物中心
(5)工作地址:苏州异地招工
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原标题:《烟灰缸打包300有一天可日结0费用入职不体检》
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4、水电免费、入职发水卡
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薪资待遇:
1、小时工18-23每小时 正式工交社保
2、工作内容:家用冰箱的组装、绕管、贴胶条、标签、打螺丝等手工活
3、招聘要求:16-53周岁男女不限
4、住宿情况:吃住在厂,入职发水卡,6人间住宿,空调,柜子、桌子都有
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工作内容:
组装生产瑞奇汽车发动变机速箱,变箱速组装装配、工作简单!
【招岗聘位】
岗位:普工、新厂区 提升间空大!工签厂合同 工厂工发资
【招要聘求】:
1、持有效身证份件,年工龄 18-40 岁、 有毕业就证带业毕证
2、身健体康;能受接倒班及加班安排;
3.、工作态积度极、具有良好团精队神;新区厂晋升间空常非大!
4.净身要高求163cm以上,(体要重求:体不重超100公斤,BIM值<28)
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固定工资3080-3740+加班费(8小时算外加班1.5倍,周周六日2倍,法假定日3倍工)+产激线励奖金+技绩能效奖金+季绩度效奖,交五一险金,综工合资6500-8000元左右!(中国银行卡)(含公积金7200-8700元左右)
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厂区免费提供工餐食,二荤二素;另提供面食、水果等挑选
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【工作时间】:每天工作10小时,吃饭2小时,计薪时间12工时,上六休一,月休四天。早上八点上班,上午10点钟带薪休息15分钟,中午12点吃饭时间一个小时。
下午一点上班,下午三点带薪休息15分钟,下午五点吃饭一个小时(如果不加班可以选择下午五点下班,下班后想吃饭可以在食堂吃饭。)下午六点加班到八点。
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(请病假未上班当天享有百分之八十工资。)
【招聘年龄请注意】
16-55周岁,男女不限,认字即可
【多样岗位随心选择】
招聘岗位:普工等
产品:车载屏幕,方向盘,充电枪,车载音响,LED大灯等新能源汽车配件普工、操作工、学插件等,岗位均为坐班,更有长白班可以选择,上六休一
【计薪时间】:本公司目前订单较多,每天均有加班,但是本企业不强制员工加班,,加班每天共计工作10个小时,不加班每天工作共计工作8个小时。上六休一,一个月正常工作26天。
全部都是坐班,不穿无尘衣,不看显微镜,不做流水线
【发薪日】:每月10号发放上月工资。发放到员工工资卡;入职即签订劳动合同。离职需提前三天告知人资部,,核对当月工资,,办理退宿手续,
涉及工作地点:苏州
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1.收集客户名单,找到相关联系人联系方式;
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5.日常跟单维护。
要求:有抗压能力,有目标感,完成业绩,拿提成得高薪。
商场销售、门店店长、运营经理
5000-15000元/月
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岗位职责:
1. 开展市场调研与客户开发,挖掘潜在销售机会
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2. 有较强的目标感和抗压能力,能适应灵活工作节奏
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5. 诚实守信,具备团队协作意识与服务意识
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【招聘要求】
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