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其他销售包住6-10人经验不限学历不限
工作区域:殷巷,百家湖,胜太路,托乐嘉,万达,方山,大学城,小义乌,南京南,大明路,铁心桥,虹悦城,安德门-就近安排 福利:提供住宿以及交通工具(免费),另外享受1000的员工的入职津贴 回家过年前再挣一笔!!!
电信业务,手机销售
3000-8000元/月
销售社保保险五险一金年终奖3-5人经验不限学历不限门店销售基本坐班销售额提成TOC
办理电信业务,销售各种品牌的手机,及配件
开单立结,简简单单
100-200元/天
其他销售20人以上日结经验不限学历不限直销基本坐班按单提成
卖电话卡,流量卡,电话卡要本地人,流量卡不用,开一单结一单,开十单结十单,居家办公
兼职加人
100-300元/天
其他销售包吃日结经验不限学历不限面销/陌拜按单提成TOCTOGTOB
长期招聘兼职大学生兼职上班时间:10:00–17:00待遇保底底薪60加中午一餐饭补15主要工作职责:主要就是加人,加理发店的在职员工和老板。加一个人就1元钱,加的越多您的提成就越高,我们这比较会加的一天提成加底薪有5/6百元。 要求:能吃苦耐劳的,想要锻炼自己口才,想赚钱的人。偷奸耍滑的人勿扰!年龄以18—28岁为好工资日结,无押金,到了下班时间就结账。不会以各种理由扣款。无任何套路。有意者请联系
销售
100-200元/天
销售1-2人日结经验不限学历不限
具体详细情况私聊
梦想创造者
5000-10000元/月
其他销售职位包住生日福利经验不限学历不限年终福利老带新免费公寓住宿无需经验
底薪5500,综合收入6000-20000、包住宿、氛围好,晋升空间 岗位职责: 一、前期 1、由资深业务员带教,快速熟悉市场与业务流程; 2、维护现有客户资源,同步学习开拓新客户渠道; 3、始终保持积极进取的心态,能吃苦耐劳,并在压力与挑战中持续成长; 二、后期 1、需定期出差,负责江浙沪地区新市场的开发与拓展; 2、学习并逐步承担销售团队的管理职责; 3、协同团队共同完成公司下达的销售任务; 4、配合公司推进年度区域发展计划的落地执行。 任职要求: 1、年龄17—****,性格外向乐观,学历不限,接受零经验人员; 2、具备较强的抗压能力,拥有良好的团队合作精神和服务意识; 3、责任心强,执行力高,独立工作能力强,能适应高强度工作节奏; 4、对销售岗位有强烈兴趣,渴望突破自我、追求高收入与发展机会; 5、工作态度认真,富有激情,具备基本服务意识,有上进心和职业操守; 6、应届毕业生或无销售背景者优先录用 薪资和福利: 1.试用期:底薪5500+奖金+高提成+包住宿; 2.转正后:底薪6000+奖金+高提成+包住宿+晋升机会; 3.公司免费提供系统化培训,差旅费用全额报销,节日福利齐全,定期组织团建活动、聚餐,每年安排不少于2次国内外旅游,举办员工生日会,提供总部进修深造机会,法定节假日正常休假。 晋升空间:集团坚持内部培养管理者,不对外招聘管理岗,致力于打造职业经理人队伍,晋升机制透明高效,职业发展路径清晰:客户代表—销售主管—销售总监—销售经理 地铁:5号线东山站2号口直行100米B座出电梯左转
招支付宝业务员
1-1.5万元/月
销售20人以上经验不限学历不限较多外勤按单提成
岗位职责: 1.负责公司产品的市场推广,完成指定的推广目标 任职要求: 1.对推广工作有热情,具备良好的沟通能力和客户服务意识 2.具备较强的学习能力与抗压能力,能适应快节奏的工作环境 3.有团队合作精神,工作积极主动,责任心强 4.表达清晰,具备一定的谈判技巧和市场敏感度 5.学历不限,有相关销售经验者优先考虑。 6.全国性招聘
销售经验不限学历不限
我们的要求很简单: 1、热爱与人交流,具备良好的沟通能力,能和客户建立长期信任关系; 2、性格积极乐观,有亲和力,无经验也可培养,愿意投身销售行业。 [工作内容] 1、负责学校、政府等大客户的资源维护,定期跟进客户需求,提供售后支持,提升客户满意度; 2、根据个人意愿可申请短期省内外出差(自愿参与),开展市场拓展与产品推广(团队协作出行,公司承担全部差旅费用)。 [薪资待遇] 1、月薪6k-8k+提成+奖金+免费住宿,产品提成比例为15%-30%(依品类而定),收入上不封顶; 2、入职即享免费住宿,配备完善生活设施; 3、福利包含:带薪年假、法定节假日、节日礼品、年度员工旅游、带薪专项培训; 4、提供系统化成长支持:涵盖产品知识、销售实战、客户沟通、团队带领及企业管理课程。 [上班时间]:8:30-18:00,国家法定假日正常休息! [年龄要求]:18-30岁,欢迎应届毕业生,经验不限,退伍军人优先考虑。
造梦达人
5000-10000元/月
其他销售职位包住生日福利经验不限学历不限年终福利老带新免费公寓住宿无需经验
底薪5500,综合收入6000-20000、包住宿、氛围好,晋升空间大。 岗位职责: 一、前期 1、由资深业务员带教,快速熟悉市场与业务流程; 2、维护现有客户资源,同时学习开拓新客户; 3、保持积极向上的心态,勇于面对挑战,在压力中不断提升自我; 二、后期 1、需定期出差,负责江浙沪地区新市场的开发与拓展; 2、学习团队管理,逐步承担销售团队的组织与指导工作; 3、协同团队成员完成公司下达的日常销售任务; 4、配合公司推进年度区域发展计划的落地执行。 任职要求: 1、年龄17—****,性格外向乐观,学历不限,有无经验皆可报名; 2、具备吃苦耐劳的精神,拥有良好的团队合作意识; 3、责任心强,执行力高,独立工作能力强,抗压能力出色; 4、对销售工作有强烈兴趣,渴望挑战高收入,提升个人能力或寻求更多发展机会; 5、态度认真,工作热情高涨,具备基本服务意识,富有进取心和职业操守; 6、应届毕业生及无销售背景者优先录用 薪资和福利: 1.试用期:底薪5500+奖金+高额提成+包住宿; 2.转正后:底薪6000+奖金+高额提成+包住宿+晋升机会; 3.公司免费提供系统化培训,差旅费用全额报销,节日福利齐全,定期组织团建活动、聚餐,每年至少安排2次国内外旅游,举办员工生日会,提供总部进修与深造机会,法定节假日正常休息。 晋升空间:集团致力于培养职业经理人,坚持不从外部招聘管理人员,全部岗位内部提拔,晋升机制健全,成长路径清晰高效:客户代表—销售主管—销售总监—销售经理 地铁:5号线东山站2号口直行100米B座出电梯左转
长白班免费培训包吃有提成交通补助夜班补贴保险餐补高温补贴社保加班补贴五险五险一金包住11-20人周结
现急赶订单短期高价急招几天,留任奖励5000! 带朋友一起入职给3000。 短期工30元/小时,全坐班工作,长白班,当天安排住宿入职,免费包吃包住的,可预支工资2000。全程免费入职不交一分钱。(一)薪资待遇 1、短期工:30元/小时,300/天,加班另算。 2、正式工:6000-6500元/月,每月10号准时发工资,离职当天结清所有工资 3、工期自由选择签多久,,工资福利不是口头承诺,来到厂里现场签合同,摁手印,盖公章。(二)工作时间: 1,工作时间8小时,加班另算。上班有休息时间,统一提供吃住,吃住条件非常好。(三)工作内容: 1、生产电脑主板,工作简单,一学就会,男女不限,无需经验无需学历,无需要求检验、包装等等。岗位多,选择性大。所有岗位均无须经验、简单易操作、坐着上班、无任何辐射、不穿无尘服。 (四)入职要求: 1、男女不限,不限学历,不限经验,入职就会 2、符合年龄16-48周岁以身份证上的年龄为准哈。【符合以上要求、承诺100%录取入职](五)包吃包住: 1、公司提供免费住宿,标准6人间(独立卫生间、阳台空调、洗衣机、WIFI等)。 2、入职当天即可在我们厂里吃饭,工厂提供饭卡的,不用自己充钱吃饭,全部免费,不掏一分钱!免费提供1日3餐,4菜1汤、米饭、馒头吃饱为止,另有水饺、拉面、砂锅、油饼、面包、鸡蛋、水果等... 3、厂区生活区设施有:网吧、篮球场,足球场,医务室、餐厅、超市、各种商业小吃、休闲娱乐等设施..节假日都举行大型活动(相亲赛跑球赛小型演唱会跳舞联欢等) 【看完招工信息报名请点下方的【立即沟通]在线咨询详谈!我会详细给你解答你的问题和发给你厂区宿舍、厂区环境、厂区视频手把手讲解入职流程!]工作地址:苏州吴中区(面试需要带行李) 工作时间:面议
江苏南京有没有去外地的,工资准九台人,招聘厨师一名改刀一名凉菜一名,电话详谈
凉菜1-2人
有没有去外地南京的,工资准九台人,招聘厨师一名改刀一名凉菜一名,电话详谈
南京
2月19日 14:46拨打电话
操作工车间包吃五险一金包住20人以上月结
【高薪资】320元一天,月结可预支、人走账清 【高奖励】新人奖励5000元 【高福利】包吃包住,外地过来 320一天,每月10号准时发放,厂区主要生产新能源汽车零配件、汽车内饰显示屏,汽车大灯。 招聘岗位:操作工、仓管、普工、操作、组装、测试、检验、装卸-统一培训、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、危险性、不穿无尘服 工厂招工要求: 1、不限经验,16岁—52岁 2、坐着上班:生熟手均可.无需经验.无需考试,无需学历.生手带薪培训 包吃包住: 1、住:公司提供免费住宿,标准六人套间(独立卫生间、空调、洗衣机、 2、吃:入职当天工厂提供饭卡,不用自己充钱吃饭! 3、保险:公司缴纳保险 4、休假:员工享受法定节假日、上六休一。婚假、丧假、产假、带薪年假15天,外地过来 薪资模式具体详情介绍:一- 小时工、实习生待遇 三:工作内容 1、岗位涉及上市新能源产品的组装、组立、检测、包装、插件、品质、测试、物料、等岗位 2、无需经验;生手熟手均可;生手进厂后有老员工带。 3、因目前订单增加,特向社会高薪招聘:普工、操作工、包装员、质检员、正式工、长期工、普工、长短工、操作工、包装工、组装工、实习生。 四:车间环境 1、车间配有:饮水机,休息间。 2、车间配有中央空调(冬暖夏凉) 3、都是坐着上班,不需要穿防尘服,穿的是普通工衣。 4、上班气氛好,管理宽松,车间在上班时间,会播放轻音乐。 五:招工要求 1、男女不限 2、必须持本人真实有效身份证。 3、无需工作经验。 4、当天应聘人员需带齐行李物品+身份证件,当天安排厂内住宿。 六:免费食宿(包吃包住) 1、进厂当天,统一发饭卡,刷卡吃饭,不用自己掏钱充值。 2、饭堂:有米饭、苏菜、湘菜、川菜、窗口,小食有水饺。 馒头、面包、鸡蛋、吃饱为止,持厂牌即可刷卡就餐。 3、免费提供住宿、4-6人一间,房间大。 4宿舍配备宽带、独立卫生间、洗澡间、空调、学习桌、热水器等用品。 八、报到须知:男女不限,只要你年龄符合:,请你直接带上(身份证)和(行李)和过来报到工作在-常州,我们会当天安排宿舍,第2天开始上班 本厂长期招聘,有问题直接来电咨询 5、工作地址:江苏省无锡市梁溪区
江苏南京河西尚悦天地潮牌集合店招兼职210/天3-6个点个提上一休一,联系。
210元/天
兼职有提成
南京河西尚悦天地潮牌集合店招兼职 210/天 3-6个点个提 上一休一 ,联系。
南京
2月19日 14:44拨打电话
搬运工包住包吃20人以上日结全职
招3-5个搬运工不跟车380一天有吃住开工有奖金,工作内容简单活稳定,主要负责产品分类摆放搬运转运产品货物使用电推车 工作地址,安徽芜湖
A2
招聘:A2司机一名,工作地点在南京,主要负责送饮料,路程100公里以内,工资按趟计算,综合下来,一年大概15万左右,当然了工作相对繁琐,上下班时间不是很规律,熬夜偏多,侧帘车不需要盖雨布,随时可以上车,有意者请联系
南京
2月19日 14:42拨打电话
深圳宝安区售卖会包会卖,手脚麻利,看事做事,初八可以上班薪资福利:工资行情工作地址:
保安销售
售卖 会包会卖,手脚麻利,看事做事,初八可以上班 薪资福利:工资行情 工作地址:深圳宝安
深圳 宝安区
2月19日 00:45拨打电话
四川成都个人店招销售两名,半销2⃣名。服务2⃣名,电话
销售
成都个人店招销售两名,半销2⃣名。 服务2⃣名,电话
成都
2月18日 21:26拨打电话
四川成都个人店招销售两名,半销2⃣名。服务2⃣名,电话
销售
成都个人店招销售两名,半销2⃣名。 服务2⃣名,电话
成都
2月18日 10:06拨打电话
营业员销售
长期售卖员 会包会卖,做事认真负责,勤快,速度快,服从安排,年龄不超过40岁。售卖包子 薪资福利:住单间,空调房,有餐补,日工作9小时,工资商议 招工人数:1名 可, 工作地址:东莞
东莞
2月16日 00:51拨打电话
徐州泉山区招募吃苦耐劳有一定销售性质能完成老板的各项工作任务
3000-6000元/月
销售五险1-2人经验不限中专及以上代理商销售网络销售面销/陌拜区域销售地推销售渠道销售门店销售基本坐班按单提成阶梯式提成TOC
招募吃苦耐劳有一定销售性质 能完成老板的各项工作任务
油变销售工程师
1-1.5万元/月
销售工程师3-5年本科及以上变压器行业销售工业设备销售经验市场营销相关学历能源客户开发与维护110KV/220KV油变对机构 (To B) 销售经验电气相关学历机械设备/机电/重工仪器仪表/工业自动化
1、在指定区域或目标行业(如电网公司、发电集团、大型工矿企业、EPC总包商、设计院等)开展新客户开发工作,持续维护并提升现有客户合作关系。 2、主动挖掘并跟进销售线索,制定切实可行的销售计划,推动实施并达成公司下达的各项销售任务(包括销售额、利润、市场占有率等指标)。 3、组织开展客户拜访、技术沟通、商务洽谈,全面主导合同签署全过程。 4、掌握竞争对手动向及市场变化趋势,及时汇总分析信息,并提出有效的市场应对建议。 任职要求: 1、本科及以上学历,电气工程及其自动化、高电压与绝缘技术、电力系统、机电一体化等相关专业优先考虑。 2、具备3年以上电力设备销售或技术支持工作经验,须包含油浸式电力变压器相关经验,有成功运作大型电力设备项目案例者优先。 3、熟悉电力行业运行机制,了解国家电网、南方电网、五大发电集团及大型工矿企业采购流程与决策体系者优先。 4、具备强烈的目标意识和自我推动力,抗压能力突出,能适应频繁出差。 5、工作积极主动,责任心强,具备良好的团队协作精神,诚实守信,恪守职业操守。
SaaS软件销售
9000-14000元/月
销售专员生日福利五险一金年终奖1-3年大专及以上不接受居家办公对企业/机构(To B)销售经验面销/陌拜
工作模式:电销+面销!!! 打招呼前请先看清要求,避免无效沟通! 在中企动力你将获得: 1、人性化管理,拥有广阔的发展平台,和谐的工作氛围,同事之间团结协作、互帮互助; 2、具备市场竞争力的薪酬机制,收入构成:无责任底薪+高额提成+多项激励奖金; 3、定期组织团队建设活动+节日福利+生日庆祝+户外拓展训练+年度集体旅游; 4、依法享受国家规定的各项社会保险及住房公积金; 5、提供管理方向与专业技能双通道发展路径,表现优异者可快速晋升,获得带队机会及薪资提升。 该岗位需要你完成: 1、主动开发新客户,进行客户联络与持续跟进,建立并维护长期稳定的客户关系; 2、熟练掌握公司产品信息与销售技巧,为客户匹配最合适的产品解决方案; 3、深入挖掘客户需求,提供专业咨询建议,制定个性化营销策略; 4、按照公司标准达成既定销售任务指标。 我们期待你的加入,如果具备以下条件: 1、具备1年以上电话销售或面对面销售经验,有ToB客户资源、SaaS或软件类产品销售背景者优先考虑; 2、能够独立开展客户拓展工作,具备出色的沟通协调能力和执行能力,形象良好、气质端正; 3、能承受较强工作压力,具有积极的团队协作精神和市场营销意识,品行端正,诚实守信; 4、擅长客户关系维护,具备良好的价格谈判技巧与成交能力。
销售专员包住生日福利五险一金经验不限学历不限个人(To C)快消品医疗/大健康面销/陌拜经验
企业福利: 1.提供住宿五险一金,带薪培训 2.月度团建,节日及生日福利 3.多样奖励,包含现金、电子设备 4.父母国内外旅游机会,汽车大奖 5.公平透明的激励与晋升体系 6.全国门店区域可就近分配入职 7.法定节假日按规定休息 工作时间: 8:30-18:00,午休2.5小时,周日休息 岗位职责: 1.负责门店日常客户接待、产品讲解及答疑服务 2.熟悉相关产品信息,提供专业的销售支持与服务 3.负责门店社群运营,推动客户拓展与关系维护 任职要求: 1.年龄18岁-45岁,性别不限; 2.具备较强的沟通能力、亲和力及服务意识; 3.有销售经验者优先,欢迎无经验者及优秀应届毕业生应聘; 4.具备微商、社交电商、社区团购等新零售背景者优先纳入储备干部培养计划
挡车工工厂搬运工验布工
岗位名称:挡车工;验布工;修布工;经络筒及穿综丝工;接经工;码布工;包装工;搬运工。 岗位要求:1.年龄在1840岁之间(接经工、码布工、包装工及搬运工优先);2.身体健康;3.勤劳能干,责任心强(部分岗位具体要求不同)。 薪资待遇:1.挡车工薪资:5000元;2.验布工薪资:20003000元;3.修布工、经络筒及穿综丝工、接经工、码布工、包装工及搬运工薪资:20005000元。所有工种包食宿。
南京
2月13日 09:22拨打电话
销售专员经验不限学历不限门店/柜台销售小白可来有师傅带个人(To C)面销/陌拜提供小电驴网络销售早十晚五+不加班无经验要求房地产个人(To+C)双休
【双休】【无需经验】【提供小电驴】【租房优惠】【穿着自由】 【不怕不会,全程带教】【行业资深导师指导成长】 -----【岗位职责】----- 1-负责门店公寓房源的拍摄,并上传至各运营平台; 2-协助客户实地看房,完成租赁合同签署工作; -------【工作时间】------ 上午10:00-下午5:00(无需加班) 周末固定双休(休息可灵活安排,支持连休多日) 法定节假日照常休假!春节假期长达15-20天! ----【任职要求】----- 1-性格外向、善于沟通,对销售工作有热情; 2-会驾驶电动车,具备基础拍照能力即可; 3-年龄18-40岁,男女均可报名 ----【薪资结构】---- 底薪4500+高额提成+各类奖金 相当于完成2-3单租赁任务即可达标 (月收入4500以内部分提成20%,超出部分全部归个人) (PS:【平均每单收益2000-3000,5单收入破万,10单收入达20000】) -----【团队氛围】----- 团队成员以90后、00后为主,氛围轻松活跃, 配备店长、师傅、同事全程协助,协作搭档随时在岗,归属感强 -----【晋升通道】----- 职业发展路径:经纪人→储备店长→门店店东→区域经理 任意单月业绩突破13600,即可晋升为储备店长 储备店长本人及两名直属下属均达成月业绩4500,可晋升为门店店东 【储备店长平均年薪超20万元,门店店东平均年薪超30万元】
南京江宁区招光伏安装、工地小工/杂工
光伏安装小工
南京市江宁区招光伏安装、工地小工/杂工
南京 江宁区
9月30日 13:48拨打电话
大客户代表1-3年大专及以上软件/信息化服务销售经验定制解决方案B端市场开发经验企业资源业务开拓能力客户关系维护新客户开发五险一金老客户维护电话销售礼品/员工福利商务谈判技巧较多外勤销售专员BD经理
岗位职责: 1、开发大客户市场渠道,结合客户需求,设计匹配的员工福利方案并推广相关福利产品,推动销售成交; 2、接受公司系统培训,在部门主管的支持与协作下达成团队销售指标; 3、服务对象以企业客户为主,负责客户对接、商务谈判、条件协商及合作落地; 4、落实公司制定的销售策略,确保销售任务按时完成; 5、跟踪订单回款进度,并同步完成客户售后回访及信息记录; 6、运用专业的沟通与谈判技巧,持续拓展新客户资源。 任职要求: 1、不限性别,具备1-3年销售工作经验(专业不限); 2、具备较强的谈判技巧和语言表达能力,职业态度端正,责任心强; 3、擅长人际交往,掌握大客户开发流程与实战方法,拥有一定市场人脉资源; 4、有员工福利(含卡券、消费卡、礼品、健康类)、办公用品、人力资源服务、管理咨询、团体采购、房地产、金融等领域经验者优先考虑。 福利 1、高底薪+高比例提成+额外绩效激励; 2、工作时间:周一至周五9:00—18:00,周末及法定节假日正常休假; 3、公司福利:五险一金、带薪年假、团队建设活动、双休制度、定期薪资调整、节日关怀礼包等; 4、销售专项激励:优秀销售表彰、业绩竞赛奖励、团建经费支持、管理提成机会、营销费用补贴、季度晋升资格、“三连升”成长奖励、内部举荐奖金等; 5、社保缴纳:依照国家规定足额办理五险一金。 培训 1、由全国资深销售总监提供高质量培训资料或远程授课,覆盖各区域分公司,本地由人事部门统筹组织培训实施; 2、培训体系涵盖技能提升与专业知识两大类,每月更新培训计划安排;讲师均为公司销售总监,依据自身专长研发并讲授系列精品课程。 我们是东方福利网南京分公司,这里汇聚了一支充满活力、富有战斗力的团队,现诚邀有热情、有目标、有干劲的你加入我们!
电话销售经验不限学历不限客户邀约医疗/大健康企业(To B)沟通能力强招商/商户拓展
1、底薪8000元+20%提成,综合收入1万-10万元以上,有人月入两三万,也有人月入十几万 2、早九晚六,每月休息6天,无需加班!!! 3、法定节假日按规定正常休假; 4、办公室固定办公,无需外出跑业务,工作环境舒适,团队氛围轻松自在! 5、团队成员年轻化,充满活力,协作氛围极佳! 6、接受零经验新人,公司提供系统化培训支持; 7、定期组织团队聚餐,节日福利齐全…… 二、岗位职责: 1、公司提供精准优质客户名单,通过电话沟通介绍项目内容,如有意向则收取客户启动资金,后续由售后团队对接服务; 2、该岗位无需出差,仅负责启动金收取环节。公司配备专业培训团队及资深员工带教,平均每人每月至少完成3单以上,每单提成约1万元,提成当日结算。新人开单周期通常为3至7天,月均收款单量可达3至5单。全程有培训指导,老员工一对一帮扶促单。 三、基本要求: 1、年龄20-45岁,性别不限; 2、学历优秀者可适当放宽条件; 3、无经验亦可入职(具备电销、网销、客服经验者优先录用); 4、沟通表达能力强,逻辑清晰,有目标意识,踏实肯干,抗压能力强; 5、遵守公司规章制度,积极配合工作安排; 团队朝气蓬勃,管理专业且人性化,领导认真负责,助你在实现高收入的同时,拓宽视野、提升能力!无论你是经验丰富的职业人士,还是初入社会的职场新人,只要你想赚钱、愿学习、求成长,我们就欢迎你的加入!还在等什么?快来加入我们吧!!!
大客户销售
6000-10000元/月
大客户代表1-3年大专及以上
岗位职责: 1、开展福利团购项目的市场推广与销售执行; 2、拓展客户资源并维护长期合作关系,提升客户满意度与黏性; 3、调研市场动态,掌握客户需求,制定匹配的福利团购解决方案; 4、持续追踪销售进展,协调解决项目推进中的各类问题。 岗位要求: 1、大专及以上学历; 2、具备优秀的沟通能力与客户服务意识; 3、具有较强的市场洞察力与销售实战能力; 4、拥有良好的团队协作能力,能适应高强度工作节奏; 5、在福利团购销售方向具备一定客户资源者优先。
销售专员经验不限高中及以上门店/柜台销售五险一金个人(To C)面销/陌拜不接受居家办公互联网金融企业服务面销/陌拜经验金融产品汽车销售面销
上六休一,休息时间可自行安排 上班地点:南京4S店内(就近分配) 上班时间:9:00-17:30,不加班 工作职责: 1、作为4S店驻点质保经理,主责推广汽车延保服务,向客户普及延保相关知识,发挥专业桥梁作用; 2、维护4S店销售与售后团队的关系,建立顺畅沟通机制,提升客户推荐转化率; 3、定期组织店内业务分享会,推动延保业务持续健康发展; 4、负责收集整理门店相关运营数据; 5、主动关注汽车市场趋势及延保行业动态,持续提升专业认知; 任职资格: 1、******,高中及以上学历(需提供毕业证书); 2、具备1年以上销售工作经验,不限具体销售类型; 3、服务意识良好,具备较强的沟通能力与客户关系维系能力; 4、热爱销售工作,追求高收入,学习能力强,抗压性好,有团队协作精神; 5、表达流畅,性格开朗大方 薪资福利: 薪资:无责任底薪(3.5k-4k)+阶梯提成5%-12%+额外奖励,综合月收入15-40k 福利:法定福利、五险一金、月度奖金、带薪年假、培训成长机会、生日惊喜、节假日福利、旅游、聚餐、K歌、滑雪等丰富团建活动…… 发展路径:管理方向、业务支持方向、内勤管理方向 管理方向:销售顾问→销售经理→销售总监→分总→区域总 业务支持方向:销售顾问→业务推动岗 内勤管理方向:销售顾问→市场专员→市场经理 薪酬水平高于汽车服务行业平均水平
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