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技能经验：熟悉强电及供配电系统，能独立完成7kw慢充桩的布线、接电、安装与调试；有充电桩安装、水电安装经验者优先，熟练使用电路检测工具更佳。 基础条件：年龄30-45周岁，身体健康；具备较强责任心、安全意识及沟通能力，能适应户外作业和灵活工作时间；持有低压或高压电工证。 其他要求：需自备工具、自有车辆；能接受短期出差 大工、小工均需要，按站点施工；每日工作时长约8小时。

【工作内容】 -组织并落实团队日常运营事务，保障客户服务流程高效有序运行； -全程跟踪订单执行情况，确保履约及时准确； -主导客户投诉及复杂问题的协调解决，持续提升服务满意度； -定期开展重点客户回访，完善客户信息管理，推进客户分类管理； -梳理并优化客服作业流程与服务规范； -带教客服人员，组织培训，提升团队专业服务能力。 【任职要求】 -1-3年客服工作经验，有钣金行业背景优先； -具备优秀的沟通技巧和团队协作意识； -责任心强，抗压性好，能适应高强度工作节奏； -熟练使用办公软件，具备基础数据分析处理能力。

工作内容： 1、聚焦知识付费领域，公司投流部门提供客户资源； 2、通过微信添加客户并邀约参与直播课程，完成转化及成交，具备销售属性，享受提成激励； 3、服务对象主要为青少年家长，需具备与家长顺畅沟通的能力。 任职要求： 1、具备优秀的沟通技巧和团队协作意识，能与用户高效互动； 2、了解微信平台运营规范，有相关实操经验者优先； 3、具备较强的应变能力，可及时响应并妥善处理突发情况； 4、思维活跃，善于创新，能紧跟社群运营的最新发展方向。

工作内容：日常在平台购物时联系客服，由客服协助处理售前售后相关问题 五天八小时，双休，月休八天 缴纳五险一金 提供四人间住宿，配备独立卫浴 享受节假日福利及生日福利 带薪参加培训，接受零经验人员 不提供居家办公，不居家，不居家

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1、规划并落实客服团队的日常运作计划，确保各项既定目标顺利实现。 2、统筹客服人员的管理与培训工作，提升团队专业能力与服务质量，保障客户满意度。 3、建立并持续优化客服团队的管理制度与操作流程，推动制度高效执行。 4、定期开展服务质量检查，实施过程监督，持续改进工作质量，并提供绩效评估反馈。 5、负责客服部门的整体运营，主管电话客服团队，协同销售部门推进业务目标达成，同时配合招聘对接，参与人员面试、团队优化、培训安排、排班管理及工时薪酬统计等工作。 6、组织每日例行会议，合理分配数据任务，完成数据汇总分析，激发团队积极性与战斗力。 岗位要求 1、大专及以上学历，具备2年以上管理经验者优先，有电话客服、呼叫中心或相关从业背景者优先考虑； 2、具备较强的表达能力、逻辑思维能力及流程整理能力； 3、熟练使用Word、Excel、PPT等常用办公软件； 4、保持对行业动态的学习兴趣与持续提升的主动性； 5、拥有良好的沟通能力，包含倾听、表达及人际互动技巧； 6、具备一定的抗压能力、协调能力和高效的执行力。