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岗位职责： 1. 负责公司各岗位人才招聘全流程工作，包括需求分析、职位发布、简历筛选、面试安排与评估、录用跟进等 2. 拓展并维护多渠道招聘资源（如招聘网站、校园、社群、猎头等），提升简历获取效率与质量 3. 协同业务部门梳理岗位胜任力模型，优化JD撰写与面试话术，提升人岗匹配度 4. 定期分析招聘数据（到岗率、周期、渠道效能等），输出优化建议并推动落地 5. 参与雇主品牌建设，策划并执行校园宣讲、开放日、员工推荐激励等活动 任职要求： 1. 熟悉主流招聘流程与工具，具备独立开展社招/校招实操经验 2. 具备良好的沟通协调能力与服务意识，责任心强，抗压能力佳 3. 逻辑清晰，数据敏感，能熟练使用Excel进行基础招聘数据分析 4. 普通话标准，表达流畅，具备基础的面试评估与人才甄别能力 5. 学历不限，人力资源、工商管理等相关专业优先，有行业招聘经验者优先

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