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2、驾照:至少有A1、A2、A3、B1、B2、C1、C2的一种
3、无犯罪记录:无酒后驾驶、交通肇事罪、吸毒、暴力犯罪等记录
4、违章记录:最近3个记分周期无记满12分记录;申请之日前一年内无驾驶机动车发生5次以上道路交通安全违法行为,从事过巡游车服务的,未被列入出租汽车严重违法信息库
5、户籍:户籍及居住时长符合当地网约车资格证报考要求
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8、年龄要求:21--59岁;无一次性扣12分记录和犯罪记录
职位要求:c1即可
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8000-10000元/月
客服专员1-3年大专及以上不接受居家办公办公室坐班电话客服售后客服不含销售的客服工作证券从业资格证企业内部客服正常工作制
岗位职责
1. 根据公司客户服务规范及上级下达的工作标准,在规定时限内完成当日新成交客户的相关服务任务;
2. 及时接听客户来电,专业、准确地回应客户关于产品使用的各类咨询,确保客户问题得到有效解决;
3. 按照既定回访计划执行客户回访,主动跟进并处理客户在使用过程中遇到的问题;
4. 完整记录每次回访内容,及时更新相关表单,定期对新成交客户数据进行统计汇总,做好资料归档,确保信息准确无误;
5. 协助客户正确操作和使用公司产品,同步完成必要的风险提示与说明工作;
6. 收集并整理客户对产品的反馈意见,定期汇总提交至运营团队,提出可行性优化建议;
7. 严格遵守公司各项管理规定,积极完成上级交办的其他工作任务。
任职要求:
1. 必须持有证券从业资格证书;
2. 具备一年以上客户服务工作经验(有金融行业客服经验者优先考虑);
3. 大专及以上学历,金融、经济类专业背景优先;
4. 对金融领域有浓厚学习兴趣,对客户服务工作充满热情并具备职业追求;
5. 具备良好的服务意识,工作积极主动,善于团队协作,沟通亲和力强;
6. 工作认真负责,耐心细致,具备良好的心理素质、抗压能力与应变能力
邀约专员+不打卡+到点就走+临地铁
6000-15000元/月
电话客服免费培训交通补助有提成6-10人月结经验不限学历不限全职正常工作制办公室坐班
【公司优势】
1,领导层的谈判能力强签单率80%
2,工作氛围好零零后到90后,无勾心斗角,气氛活跃
3,提成相对来说较高(20%-45%),又不需要谈判,只负责邀约审核客户资质
4,数据啥名单都有,看自己适合哪个
5,培训是伴着整个职业生涯的每周都会有银行客户经理来讲解产品知识。每周也有话术对练。
6,上班不收手机,加客户微信也是用自己的微信加
7,公司只有正向奖励,没有任何业绩不达标的罚款
【薪资问题】
最最最重要的:底薪5.5K+提成20%-45%+现金小红包+奖励季度奖金3000-30000+旅游+苹果手机+各种品牌礼物+分红,工龄奖、岗位津贴
最后【想对你说】
疫情三年不光个人,曾经再大的企业也都缺钱,而且企业不像个人,需求小则几百万,大则几千万,客户群体都是高素质人群,金融贷款行业注定是未来热门行业,也是一份高收入低门槛儿的工作希望手机屏幕前的你无论从事什么工作,请别辜负自己!
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一、任职要求
年龄23-30岁,性别不限,不限工作经验,欢迎应届毕业生,接受零基础人员
二、工作内容
1.公司提供精准客户资源,通过电话与客户建立联系,进行专业沟通,解答客户在交流过程中提出的问题;
2.协助客户全面了解公司产品与服务内容,推动达成合作签约;
3.根据客户需求,制定匹配的服务方案与实施计划
三、薪资待遇
无责任底薪8k,提供住宿,缴纳五险一金,法定节假日正常休假
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3.时间自由安排,车24小时都在您自己手里,多劳多得
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5.C本司机及以上都可以,司机驾龄无要求
6.无犯罪记录,不良驾驶记录,无重大事故及交通违章,具有较强的安全意识。
7.年龄满21-59周岁
8.公司负责车辆的保养、维修、保险,救援。
服务区域:全北京
职位要求:c1即可
工作时间自由
原标题:《小车司机/时间自由/日结流水/单量足》
临时工
招聘要求
高中人员
18-50岁(超50不行)
工资:3500-4000元(根据学校安排上班时间)
幼儿园要求
18至53岁左右(必要会使用手机)
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工资:3800-4200(12小时制).
小学要求
18一55岁(8至10小时制)
工资:3200-3500
电话
工单主管(J10130)
8000-10000元/月
客服主管月结经验不限大专及以上
工作职责:
1、分解团队任务目标,实施人员绩效考核,确保月度绩效指标达成;
2、挖掘客户反馈问题,制定改进措施,推进客户服务流程的优化与升级;
3、组织团队成员开展技能训练,提升整体服务专业水平;
4、落实上级交办的其他工作任务。
任职资格:
1、具备大专或以上学历;
2、有1-2年相同或相关岗位经验,具备团队管理经历,具备良好的沟通能力、服务意识、问题处理能力及团队协作精神;
3、熟练掌握Office办公软件,具备基本的数据分析能力。
电话外呼专员
5000-9000元/月
电话客服经验不限学历不限人力资源外包客服职位不接受居家办公售前客服办公室坐班不含销售的客服工作正常工作制
岗位职责:
1. 通过电话方式主动对接目标客户,清晰传达公司服务内容并推动业务合作;
2. 维护客户关系,提升客户体验,保障客户满意度与长期合作意愿;
3. 汇总客户意见与建议,并据此优化销售方案与服务流程;
4. 与团队协同配合,共同完成既定销售任务;
5. 参与策划及落实各类销售活动,助力提升市场份额。
任职要求:
1. 具备较强的销售敏锐度和优质的服务意识;
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3. 拥有良好的团队协作能力,善于与同事交流协作;
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在线客服专员+无夜班+双休
7000-8000元/月
客服专员免费培训月结1-3年大专及以上办公室坐班不含销售的客服工作倒班工作制线上客服
职位描述:
负责公司线上客户咨询工作,精准识别客户需求并提供专业、满意的解答服务。
岗位要求:
1.学历要求:专科及以上学历,年龄在22至30周岁之间;
2.工作经验要求:具备1年以上VIP客服、高级客服或复杂客诉处理经验,有金融领域客服背景者优先。
3.能力要求:
①普通话流利,表达清楚,具备良好的沟通技巧以及较强的语言理解与分析能力。
②具备团队协作精神,服务意识突出,执行力强,学习适应能力佳。
③性格外向热情,积极乐观,富有工作热情,能够主动自我驱动。
④熟练操作Excel、Word、PowerPoint等常用办公软件。
⑤打字速度不低于50字/分钟。
上班时间:
9:00-18:00或12:00-21:00,轮班制,每周双休
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3500-3900元底薪+3000元绩效(根据面试结果定薪)+200元全勤奖+230元补贴+五险一金
福利待遇:
提供带薪岗前培训、节日礼品、生日福利、免费供应咖啡、水果及零食等
0押金提车招日结网约车司机
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网约车司机高温补贴20人以上日结C1照驾龄3-5年
岗位职责:
1. 安全、准时、规范地完成平台派发的网约车订单,为乘客提供舒适、友好的出行服务
2. 保持车辆整洁卫生,定期检查车况,确保车辆符合运营安全及平台合规要求
3. 熟悉工作区域主要道路及热门目的地,合理规划行驶路线,提升接单效率与乘客满意度
4. 遵守交通法规及平台服务规范,无重大交通事故、违章扣分或乘客投诉记录
5. 及时响应平台调度与客服通知,配合完成资质审核、培训及日常运营管理要求
任职要求:
1. 持有有效身份证及本地网约车驾驶员从业资格证(或可协助办理)
2. 持有C1及以上驾驶证,且驾龄满3年,近3个记分周期内无满分记录
3. 无暴力犯罪、交通肇事犯罪、危险驾驶犯罪记录,无吸毒史、酒驾史及严重失信行为
4. 身体健康,无妨碍安全驾驶的疾病或生理缺陷,能适应弹性工作时间
5. 学历不限,具备良好沟通能力与服务意识,责任心强,诚信守法
招网约车司机不吭不骗工资日结
300-500元/天
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,零租金一人一车,入职即为平台内部车队享受优先派单,保证单量
1.会看熟悉导航,按时接送乘客,全程按导航跑即可。
2.按单结算,多劳多得,提成每天结算一次,上不封顶。简单轻松派单模式,公司和几大网约车平台合作,优先派单权保证单量充足。
3.维修保险保养救援费用都归公司管,保证司机无后顾之忧,司机师傅只要开好车就行不用担心任何事情。
4.公司提供多种车型(混动车电车),车况良好,省油,高续航。
5.工作时间24小时随意安排自己做主没有风吹日晒,只要出车单子不断不停,住宿设施齐全,坏境优美。
入职要求:会看导航带好身份证驾驶证即可。服务区域:全北京就近派单
接线员
5000-6000元/月
电话客服3-5年大专及以上
核心目标:
高效处理客户来电与回访任务,依据统一话术完成电话有效性判断及客户需求初步记录,快速向推广投放端传递一线反馈,配合推进线索分配后的跟进进度,保障信息高效流转,为业务转化提供稳定可靠的前端支撑。
岗位职责:
1、按时接听400热线电话,确保在规定工作时段内实现高接通率,及时响应客户来电需求。
2、使用标准普通话主动问候客户,认真倾听咨询内容,准确捕捉客户基本诉求并规范记录。
3、按照既定话术解答常见、基础性问题;针对无法当场回复的复杂情况,明确告知后续处理流程与反馈预期。
4、根据系统派发或线索管理部安排,第一时间对所负责的潜在客户线索开展电话跟进。
5、在每次有效沟通(呼入或呼出)中,通过EC系统或指定表单完整、准确、实时录入关键信息(包括客户姓名、联系方式、需求详情、沟通要点等)。
6、依照公司制定的线索分类规则,对每条客户信息进行合理归类与标签标注。
7、结合外呼结果与线索质量表现,及时向线索管理部及市场推广部提供反馈,助力优化广告投放策略与预算配置。
8、持续维护客户数据状态,确保系统内信息真实、有效、同步更新。
9、按照设定的流转机制,在规定时限内将确认有效的线索或待办需求精准移交至线索管理部,由其转交咨询团队处理。
10、定期协同线索管理部核查已分配线索的跟进进展,登记未及时处理情形,并向上级部门反馈异常情况。
11、熟练操作Excel等办公工具,按日/周/月维度整理汇总通话量、回访数、线索数量、类型分布、接通率等核心运营数据。
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