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【岗位职责】 1. 市场开拓与需求挖掘（获客端） 主动获客：通过线上渠道运营、社区地推、老客户转介绍等多种方式，积极开拓新客户资源，扩大服务覆盖。 专业咨询：热情、专业地接待每一位咨询客户，通过深度沟通精准诊断其家庭服务需求（类型、频次、特殊要求等），并初步建立信任关系。 2. 精准匹配与方案呈现（匹配端） 人才画像匹配：从公司人才库中，基于技能、经验、性格、过往评价等多维度，精准筛选并推荐最适合的家政员候选人。 专业化呈现：向客户清晰呈现候选人优势，主导安排面试或试工，协助双方就服务细节达成共识，展现专业顾问价值。 3. 流程落地与风险管控（交付端） 规范签约：主导完成服务合同的规范签订，确保服务范围、费用、权责等条款清晰无歧义，保障各方权益。 全程跟单：服务启动后，建立定期回访机制（如首日、首周、月度），主动跟进服务状态，预判并协调解决服务标准、沟通等潜在问题，充当“润滑剂”与“裁判员”。 4. 资源维护与赋能提升（供给端） 家政员关系管理：维护与核心家政员的稳定合作关系，定期更新其档案（证书、健康证、客户评价），成为其可靠的职业伙伴。 基础赋能：对新入职或需要提升的家政员，进行公司服务标准、沟通礼仪及安全规范等岗前辅导与基础培训。 5. 业绩达成与服务优化（价值端） 目标驱动：对个人签约单数、合同金额、客户满意度及续约/转介绍率等核心业绩指标负责，并持续完成目标。 信息中枢：系统化收集并分析客户与家政员的双向反馈，提炼成可执行的优化建议，定期提交门店，驱动服务产品与流程的迭代升级。 【岗位要求】 1.经验：3年以上家政行业相关经验，有家政员资源，有成功匹配案例者优先。 2.能力： 卓越的沟通与共情能力：能快速理解客户，也能安抚家政员。 强大的销售与谈判能力：能促成合作并处理价格、条款等商务问题。 出色的多任务处理与协调能力：能同时跟进多个订单并妥善处理矛盾。 基础的数据敏感度与复盘能力。 特质：目标感强，积极主动，有责任心，具备服务意识和良好的抗压能力

你还年轻，拼一年，收获丰厚回报，赚够第一桶金，未来创业或提前退休都不是梦～～ 福利待遇： 1、薪资构成：无责底薪＋全勤奖＋开单奖金（300-3000）＋进步奖3000-5000＋搬家补贴2000＋业绩提成高达24%＋五险一金＋团建活动＋节日红包礼品＋带薪培训业绩突出者享期权激励 综合收入25k-40k，销冠可达100k，年收入百万不是空谈 2、工作时间：12:00-22:00（避开早高峰，安心睡懒觉），每周双休 3、晋升通道广阔，每年四次晋升机会，支持横向拓展业务线与纵向晋升管理岗 4、入职三个月，普通销售月入2w+，表现优异者可达6w+ 5、入职六个月，普通销售月入4w+，优秀者可突破10w+ 工作内容： 1、办公室内作业，无需外出奔波，免受风吹日晒 2、公司提供高质量意向客户资源，无需自拓（均为已下载牵手APP并购买初级脱单会员的活跃用户） 3、客户资源充足且持续更新（平台注册用户超一亿，日活百万以上） 4、核心优势：杜绝低质名单，带薪轻松跟进，配备电销辅助人员，红娘团队承接后续服务，客诉部门专项处理售后问题，成单效率高，工作专注无忧 5、导师带教，系统化开展全流程专业培训 岗位要求： 1、性格积极外向，善于沟通 2、具备销售经验（不限形式，电销、网销、面销均可） 3、不设学历门槛，唯才是举

1、发展所负责区域内电信宽带、通讯号卡、智能组网等业务； 2、拓展房屋中介、物业管家、家居建材等异业合作渠道； 3、进行手机终端、宽带升级等产品营销，完成销售指标； 4、工作地点：龙泉驿区十陵。

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岗位职责： 1、拓展洁净工程领域业务，与相关客户建立并维护良好的合作联系； 2、独立推进项目进程，推动签约落地，达成销售目标及回款指标； 3、开展客户调研，洞察客户需求，挖掘潜在客户并开拓新市场； 4、按阶段对销售数据进行整理、评估与汇报； 5、完成上级交办的其他工作事项 任职要求： 1、大专及以上学历，条件特别优异者可适度放宽，具备良好职业素养，品行端正，综合能力突出； 2、具有洁净工程行业从业经历者优先考虑； 3、具备优秀的沟通表达能力和人际交往技巧，性格开朗，反应迅速，富有亲和力； 4、能接受长期出差（覆盖全国区域）； 5、持有驾照并具备实际驾驶经验； 6、具备营销策划能力者优先录用（薪资上浮） 职位福利：五险一金、绩效奖金、全勤奖、带薪年假、节日福利、不定期团建、旅游等 薪资构成：底薪+提成，底薪：3000-4500

实践证明普通人想赚钱，荟贷可以是你的不二之选!掌握自己的命运，成为自己的靠山，让荟贷来做你的起点! 60%成员月收入2万个，10%成员月收入10万-47万，基层年收入有320万个，公司已有10%员工仅通过一年的努力实现成都市内全款购房，20%基层员工一单即全款购车。 3万业绩工资1.2万、5万业绩工资2.1万、10万业绩工资4.7万、20万业绩10.5万工资，不压工资不压提成 一:公司介绍 1.成都本土正规贷款平台【(荟贷】成立13年，金融助贷圈市占份额前三，最大优势:渠道、产品，让你辛苦约的客户留的住，现规模900人个，规划26年增设分公司，注重内部人才梯队培养，适合想成长、想晋升发展、想安全挣钱的你; 2.公司业务“7绝”原则:绝不做AB贷、绝不做网贷、，上班“4不”原则:不因任务量未达成扣工资、不收手机、不压提成、不要求通时通量 3.定向业务数据支持，AI数据、收款码数据、短信数据、店照数据、平台获取数据，客户上门1-9组/人/天; 4.享工行、中行、建行、农行、交行、天府、邮政、民生、兴业、民生银行独家授权放款条件，自有典当行资金池做过桥业务，标件非标件都有操作空间，强悍的资质包装服务，贷款年华利率低至2.4%; 5.根据市场需求的制定业务方向:生意贷、信贷、车抵、房抵、企业贷、商圈贷、过桥垫资、税票贷、债务重组等，覆盖全四川省(包含甘孜州、阿坝州、凉山州)所有需要资金的18-70岁中国公民; 6.公司理念:打造成都市金融助贷领域幸福指数第一企业，让所有在职伙伴拥有幸福观、归属感、方向感、成就感; 7.目前公司在职伙伴司龄超1年379人，司龄2年以上超175人，公司制定了:岗位技能提升培训、个人成长发展规划。 二:薪资待遇 1.无责底薪3500-9400，每两个月/考核底薪涨幅200-2600元、最高通提50.5%，3万业绩工资1.3万、5万业绩工资2.1万、10万业绩工资4.7万、20万业绩10.5万工资，每月15号准时发薪、不压提成; 2.2024年统计在职3月个伙伴人均业绩5万个达80%，人均工资2.1万，转正伙伴年统计月均工资过2万达85%，中上伙伴能达单月工资7万-47万;销售专员年度业绩105万个、年薪50万个，中上水平年薪80万-109万个，销冠年薪270万个; 3.24年已有10%的在职伙伴仅通过一年的努力实现成都市3环内全款购置商品房，20%基层伙伴全款购车。 三:员工福利 1.上门奖200-600元、签单奖200元/单、下户奖400-600元/单、批款奖100-200元/单，现产奖励300-1200元.收款奖励100-5000.月度排名奖励500-1500，司龄奖100-500元/月，年终/年中奖1万-15万/年; 2.设有购房基金、购车基金、孝顺基金池，公司每月15号往在职1年个员工父母长辈银行卡汇孝顺基金200-3000元; 3.每月吃饭团建生日会、下午茶等。 四:发展方向 1.第一种纵向:客户经理一团队经理一>中心总监一分公司负责人;一线能力top1，管理潜质top2，业绩top3;每三个月全司职场竞聘; 2第二种横向:客户经理一职能部，客户经理一权证部，客户经理一网络部，职位有空缺时即可报名，优先内部转岗。 五:工作时间 1.早9:20-晚6:30，午休1.5小时，周末双休，周一到周四偶尔会加班，平均加班时长40分钟左右; 2.带薪假期:春节20天、清明3天、劳动节5天、端午节3天、国庆节8天、元旦节3天，产假158天、陪产假20天、婚假3天、病假7天、丧假3天 六:岗位职责 1.邀约客户、接待客户、谈单、签单、做单、跟单，贷后维护; 2.无数据成本、无工作量结果导向为主。

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【岗位亮点】 · 时间灵活： 兼顾大三课业安排，可结合课程表协调出勤时间。 · 实战提升： 深入参与企业行政与财务基础运作，积累实用职场技能。 · 团队融洽： 团队成员年轻有活力，管理扁平，提供全程指导与支持。 【岗位职责】 1. 行政支持： 负责办公物资的采购、登记、盘点及维护；接待来访人员并管理会议室使用；处理公司快递、信件的收发与数据统计。 2. 财务协助： 协助会计完成原始凭证（如发票、单据）的整理、粘贴、分类与归档；参与日常报销单据的合规性核对；进行基础财务数据录入及台账更新。 3. 文档管理： 承担公司合同、行政资料、财务票据的扫描电子化及纸质档案归档工作。 4. 日常事务： 配合上级完成其他临时交办的行政与财务辅助任务。 【任职要求】 1. 学历要求： 大专及以上学历在读（大三学生优先）或应届毕业生。 2. 专业要求： 财务管理、会计、行政管理、人力资源管理等相关专业优先考虑。 3. 技能要求： 熟悉Office办公软件操作（掌握Excel基础函数与Word排版），具备基本数据处理意识。 4. 态度要求： 工作踏实细致，责任心强，耐心充足；具备良好的沟通能力与服务意识。 5. 其他： 大三兼职学生需保证每周至少到岗 [4] 天，实习周期较长者优先录用。

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正和兴大工匠槟榔招聘：   一：业务员多名 1. 年龄要求:45岁以下.男女不限。 2.有从事销售工作经验和退伍军人优先. 3前三个月保底5000元 综合工资均为8000至 20000，上不封顶 4.有返利 5... 1:有从事槟榔销售经验。有管理能力和沟通能力。 2:人品端正，勤劳有上进心，执行力强。 工作地址，东莞石排，茶山，石龙

营业服务顾问 30岁以内，本科或以上学历（优秀全日制大专生也可接受）。负责营业厅业务销售、受理用户咨询和业务办理；负责营业厅用户投诉处理、存量用户维系。待遇与绩效挂挂钩，多劳多得。 薪资福利:5000-12000，五险一金、各项补贴，排班排休，月休5-6天。岗位1 - 3接受大三/大四实习生：1）实习期间，签订实习协议，补贴100元/天，购买意外险。2）实习期间，成功推广指定业务，还有额外提成。3）实习到毕业后，可以直接签订劳动合同，享受相应岗位的薪酬福利待遇。 新员工培训计划，完善的培训体系，专业资格认证，八级技能人才评定体系，择优定向录用入职联通；晋升途径：营业员——营业厅经理——大区经理/营服经理——中层领导——高层领导；简历投递： 工作地址:佛山市五区

m1m2薪酬体系 工作时间：上一休一 底薪➕满勤➕3%提成➕连单（2双奖励5元.3双奖励15元）➕达标奖➕假期补助=3500-5500 有销售经验 事少 长期稳定的来 联系电话：卢女士（）

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岗位职责： - 发展5G、联通云、宽带、专线等核心业务 - 面向事业单位、中小企业，推广信息化解决方案，拓展移动业务，挖掘客户需求 - 维护现有客户，定期回访，挖掘二次销售机会 -完成客户拜访、商机录入，落实业绩目标，确保指标达成 任职要求： - 学历不限，各大运营商销售经验优先，有客户资源者加分 - 思维敏捷，沟通、谈判能力强，能高效对接政企客户 - 适应灵活工作，可接受外出拜访及客户临时响应 - 会操作基础办公软件，有政企客户服务意识、责任心强 福利待遇： - 薪资：4K-10K，业绩上不封顶，多劳多得 - 作息：9:00-17:30，周末双休、法定节假日正常休息 - 保障：入职购买五险 - 便利：工作灵活，方便接送小孩、兼顾家庭 工作地点： 武侯区（外勤为主，工作地点灵活）

家电类客服- 岗位职责: 1. 负责处理客户的退款申请，确保流程的顺畅和高效 2. 通过鼠标点击操作，完成退款流程的相关工作 3. 与团队合作，确保退款服务的质量和客户满意度 4.纯打字回复！ 工作时间：8：30-17：30, 15-24 月休8 提供专员——组长——培训——质检——多样化晋升方式 五险、带薪培训、福利体检、带薪年假、提供公寓式住宿

主要与中老年人打交道，不怕吃苦，工作时间自由，工作灵活，根据自己工作情况调整，与休息，3500保低，多劳多得，工资上不封顶，每月准时发工资，签劳动合同与社保加各种补贴，可致电

岗位需求： 1、认同客服岗位价值，具备良好同理心，能够静心学习并深入理解软件产品；能客观分析自身特点，明确适合从事客服工作的优势。 2、性格积极乐观，情绪管理能力强，具备一定抗压能力；拥有良好的学习理解、沟通表达与适应能力；普通话标准流畅。 3、具备基本职业素养和服务意识，能接受客服岗位对应的工作时间安排。 4、有1-2年软件类客服工作经验者优先考虑。 5、计算机或财会类专业背景者优先。 温馨提醒： 我们诚挚邀请愿意在“客户服务”方向长期发展的伙伴加入，公司将提供成长平台，携手共进，实现共赢！ 岗位职责： 1、解答客户在软件使用过程中遇到的各类问题，提供技术指导与咨询服务； 2、面对情绪波动客户，能够妥善安抚并给予合理建议； 3、整理客户反馈的产品问题及功能优化建议，及时传递至相关部门； 4、归纳工作内容，持续更新和完善常见问题解决方案文档； 5、配合团队完成公司阶段性任务，共同推进部门及公司目标达成。 工作时间： 08:40—17:30 晚间、周末及节假日按需参与非现场轮值（服务量较少，手机操作即可处理） 薪资：3000-5000（13薪+餐补+租房补贴） 岗位发展方向： 可向部门主管及其他技术类岗位发展，依据公司规划与个人意愿进行定向培养。 工作地点：成都市高新区天府三街新希望国际B1-2005 岗位福利：入职即缴纳五险一金；每年组织团队建设活动；公司设有读书会及多种运动社团；服务满三年员工可享公司资助的旅行假期与经费支持。

【工作内容】 1. 负责客户生日提醒、权益介绍及服务推广等相关工作； 2. 负责客户套餐变更、升级等销售支持类事务； 3. 维护客户关系，处理福利发放、咨询答疑等日常服务事项； 【任职要求】 1. 熟悉互联网应用，能熟练操作办公软件及常用网络沟通工具，具备基础电脑操作能力； 2. 具备良好的语言表达与沟通技巧，性格积极乐观，适应能力较强； 3. 工作认真踏实，态度端正，责任心强； 欢迎主动咨询，提成无上限 工作内容简单，快速上手 【福利待遇】 1、薪酬：3000-3500底薪（底薪随能力浮动增长）+提成； 2、工作时间：早9晚6，周末固定双休，法定节假日按国家规定执行，统一缴纳五险； 3、享受带薪年假、婚假、产假、丧假，以及生日/节日礼品、团建活动、年度旅游等福利； 4、提供专业入职带薪培训，帮助你迅速融入并掌握工作节奏； 【晋升渠道】 1、纵向发展路径：客服—班长—组长—项目主管 2、横向发展路径：质检—受理—数据支撑—内训师 【本岗位为中国通服旗下胜通和直聘岗位】

工作时间： 9:00-18:30 周末双休 节假日正常休息 薪资结构： 底薪3200+17%-30%销售提成+500元开单奖+绩效奖金+年终奖 培训体系： 公司提供完善的集团统一培训及到岗后的业务带教（带薪） 福利： 购买五险/周冠奖/月冠奖（2000元购物基金）/每周下午茶/节假日礼物/生日会/每年一次年度旅游/不定时抽奖/春节15天超长带薪年假 我们是集团公司，全公司约500人，绿地分公司团队超50人，成员年龄集中在90后至00后，管理层为90后，工作氛围轻松融洽，沟通无障碍 岗位职责： 1. 根据公司提供的优质客户资源，通过线上方式（微信、电话）与客户沟通，建立良好关系并挖掘需求，无需外出拓展客户 2. 主要负责对接各类企业客户，完成线上签约及相关服务支持，跟进合同执行与协调，并按约定收取合同款项 3. 持续维护客户关系，定期联系重点客户，促进客户转介绍，提升合作深度 任职要求： 1. 表达清晰，具备良好的沟通能力 2. 熟悉电脑基础操作 3. 无需相关工作经验，公司提供系统化集团培训及一对一主管带教，全程带薪学习，助你快速上手 你可能关心的问题： 1. 能赚到钱吗？ 完全可以，销冠月收入可达5w以上，行业无上限，正式员工平均月薪稳定在1w以上，依托集团强大资源支持 2. 工资什么时候发？ 每月15日准时发放，如遇节假日提前发放，工资直接打入银行卡，流程规范透明 3. 客户资源是公司给的吗？ 全部由公司统一提供并分配，无需自行开发 4. 需要打电话吗？ 会有电话沟通，但非纯电销模式，无通话时长考核，以业务结果为导向 5. 有晋升机会吗？ 晋升路径：实习顾问-业务顾问-组长-主管-分公司经理-大区总监-业务总监 公司坚持内部晋升机制，不设空降管理岗，每3个月组织一次晋升评审，过程公开公正

公司直聘，无需经验！！！ 一：上班时间：早上9点至晚上6点半，中午休息一个半小时，可回家。 二：薪资范围：8000-12000元/月 薪资构成：底薪4500元+高比例提成40%-70%+五险 三：提成方式：按销售额计算提成。完成1万业绩可拿3500提成，平均每单业绩在900-3000之间，历史最高提成记录为30万。 四：福利待遇：提供住宿+节日福利+国内团建旅游+定期团队聚餐+额外奖金 五：公司定期安排带薪培训，实施员工成长培养计划，持续提升业务能力，并配备专人一对一指导，新手完全不用担心经验问题。 六：面试地址：华邑阳光里加油站对面德佑，工作地点位于郫都区，就近分配

营销运营团队招聘来袭！！HC有限！ 非一线接听客服，定位客户经理 朝九晚六，周末双休，节假日正常休，不加班不加班，到点断电！！！ 国内TOP企业直签，全新业务线，晋升发展有保障~ 【岗位职责】（非客服、无外勤、无催收性质、纯银行客户经理） 1、维护客户关系，与大客户保持日常沟通，内容包括不限于解决问题、提供支持和服务等；协助客户处理日常银行业务，如开设账户、存款操作等； 2、根据客户资金管理需求，对适配客户的产品进行专业的推荐与使用引导，不断提升用户在我行的AUM规模； ps：（日常更多是梳理客户情况定制方案，银行客户经理的角色） 【薪资福利】 目前在职人员年综合平均12w~15w，月综合9-12K左右，优秀员工10~15K+ 薪资结构：底薪＋绩效+入职五险一金+年终奖（13薪）+岗位津贴+补贴； 公司提供免费的上岗资格培训，打造金融专业人士,试用期薪资不打折； 【岗位要求】 1.大专及以上学历要求（不限全日制）专业不限 2.有话务类工作经验、电销类经验、金融从业背景优先 3.沟通表达能力好，熟悉办公软件优先 【行政班次】早九晚六、周末双休、节假日正常休息、不加班 【其他福利】 1、入职缴纳五险一金，试用期内正常缴纳 2、节假日正常休息，享受高温补贴、生日福利、年度免费体检、节假日福利、工会活动等等 3、优秀人员可以参与到公司长期激励计划，享受公司股份 【季度晋升】 互联网大厂全新业务线，专业/管理双晋升，福利满满等你挑战！

任职要求： 1、形象良好，气质出众；身高162cm以上，170cm以上优先； 2、具备较强的服务意识，能熟练操作电脑及常用办公软件，掌握基本商务礼仪知识（有酒店、大型商场工作经验者优先）； 3、沟通协调能力强，责任心强，性格活泼开朗，富有亲和力。 岗位职责： 1、负责院内客户的邀约及活跃度提升； 2、通过专业讲解与真诚服务，推动客户到院就诊； 3、与消费者有效沟通，精准把握其实际需求； 4、具备审美素养，为客户量身提供合理建议与解决方案； 5、开展客户后续跟进、回访及关系维护工作； 6、完成其他临时性工作任务。