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文员3-5年本科公文写作
1. 负责公司综合性文件的拟写工作,组织起草各类公文材料,如请示、通知、报告、月度总结、年度工作报告、领导发言稿及重要会议相关文案等,确保内容准确、表达规范。 2. 承担公司对外发布公文的审核职责,检查文件格式、文字表述及内容合规性,保障公文质量;参与完善公文处理规范,推动公文运转流程的标准化与信息化管理。 3. 组织协调公司重大会议的筹备工作,负责会前安排、会中记录及会后纪要的整理与传达落实。 任职资格: 1. 本科及以上学历,行政管理、汉语言文学、新闻学等相关专业优先考虑。 2. 具有3年以上文秘岗位工作经验,具备大型集团企业行政文秘工作经历者优先。 3. 熟悉公文处理流程,掌握请示、报告、总结、汇报、新闻稿等多种文体的写作要求与技巧。 4. 具备扎实的公文撰写和综合材料起草能力,拥有良好的组织协调、督促落实及跨部门沟通协作能力。 5. 工作认真细致,责任心强,执行力高,能承受一定工作压力;具备优良的服务意识、团队合作精神和保密意识。 6. 条件特别优秀者,薪资待遇可面议。
文员经验不限学历不限信息录入可实习周末双休节日福利
我们正在招聘一名认真负责的录入员, 需具备高效、准确处理各类数据信息的能力。 工作内容: 涉及房源资料录入、信息核对、文档归档及系统维护等相关事务。 岗位要求: 1. 年龄要求25周岁以下; 2. 熟悉Office办公软件操作; 3. 学历与经验均不限; 4. 重视细节,具备较强的数据理解能力; 5. 具备良好的责任心和团队协作意识。
技术部文员
3000-4000元/月
文员经验不限大专资料管理后勤管理考勤管理
岗位职责: 1. 负责技术部门日常文件的整理、归档与资料管理工作,确保文档准确且可追溯。 2. 协助开展项目进度记录、会议纪要编写及内部信息传达等相关事务。 3. 配合完成报价单、合同文本、投标文件等材料的编制及流程推进。 4. 与相关职能部门对接,协助办理回款跟进、发票开具等日常事务。 5. 完成上级安排的其他行政辅助类工作事项。 任职要求: 1. 具备优秀的文字表达能力,能够熟练撰写和整理各类办公文书。 2. 熟练操作常用办公软件,具备基础数据处理与报表汇总能力。 3. 工作态度严谨细致,具有较强的责任意识与执行能力。 4. 拥有良好的沟通协作能力,能与团队高效配合完成各项任务。 5. 具备出色的时间规划能力,可并行处理多项工作并按时交付成果。
办公室内勤文员
4000-7000元/月
文员1-3年学历不限财务汉语晋升空间大
1. 负责日常行政工作的执行与协调。 2. 承担文件整理、会议组织及来访接待等事务。 3. 熟悉常用办公软件及设备的操作与使用。 4. 具备良好的沟通技巧和组织协调能力。 5. 工作细致、踏实稳重,富有责任感和团队意识。 6. 具备相关工作经历者优先考虑。
文员经验不限本科
一、【招聘岗位】 门店管培生 二、【职位要求】 1. 具备本科及以上学历; 2. 身体条件满足国家餐饮行业健康标准; 3. 无不良行为记录及不良嗜好; 4. 具备良好的语言表达与创新思维能力,具有团队协作意识和管理潜力,同时拥有较强的文字写作能力; 5. 工作条理清晰,细致认真,责任心强,做事严谨规范; 6. 熟练掌握计算机操作及Office办公软件使用,具备基本的网络应用能力; 7. 性格积极向上,亲和力佳,对服务行业有高度热情,能承受一定工作压力; 8. 能够吃苦耐劳,具备敬业态度,愿意从一线岗位开始发展。 三、【工作内容】 1. 在门店负责顾客接待、点餐传菜、服务引导等工作; 2. 协助店长或经理完成日常事务,如排班安排、考勤管理、数据整理及报表制作; 3. 参与门店运营支持,落实各项常规或临时交办任务。 四、【薪资标准】 薪酬:实习期月薪6000元—8000元; 转正后综合月薪8000元—12000元,表现特别突出者可单独面议。 五、【福利待遇】 1. 实习期福利: (1)提供食宿(企业宣讲期间除外);实习期间表现优秀者,毕业可留用为正式员工; (2)员工本人及直系亲属在门店就餐可享5至8折优惠(高峰时段、法定节假日等特殊时期除外); 2. 正式员工/转正后福利: (1)享有带薪年假; (2)公司提供工作餐及住宿(企业宣讲期间除外); (3)符合条件的员工(如夫妻均为公司员工、担任店经理等)可申请住房补贴; (4)在职满三年的员工,其子女可获得每年2000至5000元不等的教育补助; (5)大堂经理级别员工父母可领取每月400元父母津贴,店经理级别父母可领取每月1600元父母津贴; (6)员工本人及直系亲属在门店消费享受5至8折优惠(高峰期、法定节假日等除外); (7)以上福利的具体适用条件与范围依据公司现行福利政策执行。 六、【发展途径】(通过竞聘考核后上岗) 路径一:管培生—大堂/后堂/值班经理—店经理—区域经理; 路径二:管培生—大堂/后堂/值班经理—店经理—总部职能部门(含人力资源部、信息科技部、会员运营部、公共事务部等)。 七、【注意事项】 面试时须携带本人身份证原件或有效身份证明材料。
文员经验不限大专五险一金周末双休晋升空间大绩效奖金
上班时间:早班:9:00-18:00 做五休二 每日工作8小时、晚班:12:00-21:00、天地班:9:00-21:15,中间13:00-17:15休息 每月休息:8天+法定节假日。 法定节假日:按国家规定执行,值班安排享有加班薪酬。 1、入职福利:提供带薪岗前培训,正式签订劳动合同,入职体检费用可报销 2、其他福利:年终绩效奖金,享受5~10天带薪年假(依据社会工龄核算) 3、生活福利:园区内设食堂,每餐约15元,自助形式自由选择,公司配备冰箱、微波炉,支持自带餐食 4、娱乐福利:涵盖全年13个节日的礼品发放,每月组织团队建设活动,举办生日会并赠送生日礼物,每季度开展主题员工活动 5、培训福利:10-15天带薪专业化培训,配备组长带教,支持在职提升学习,每年提供2-6次调薪及晋升机会 6、保险福利:入职即办理五险一金 7、评优福利:设立季度、半年度优秀评选机制,年终进行表彰并发放现金奖励 8、其他奖励:推荐人才成功入职可获伯乐奖1000~3000元,参与季度主题活动享专项奖励 [晋升发展] 1、专业路径发展:可向质检、培训、人力资源、数据分析等岗位发展 2、管理路径发展:可晋升为组长、初级主管、高级主管、部门经理等管理职务
文员经验不限本科职能方向综合培养高管亲自带
1、专业发展路径 中国人寿广发银行国金所医疗资源 保险银行基金健康托管 线上社群运营 线下组织运作管理 家庭财务规划 人脉资源整合构建 2、管理发展路径 晋升机制清晰,公开公正,达标即升。 转正后启动总监晋升评审流程。 每季度开放晋升通道,每年共4次机会。 职级序列:主管、高级主管、处经理、区域总监 3、收入体系 横向收入(三薪模式) 日结、周结、月结相结合 依托国寿广发综合平台,精耕细作 新人转正次月收入6K起并享旅游福利 首年平均年薪约10万元 入职三年内人员年收入均达20万以上 结合平台社会价值与渠道优势,构建多元收入模型,可选择全面发展或聚焦1-2个领域深度突破 纵向收入(管理激励) 主管额外享有:管理津贴、团队绩效奖、人才培养奖励 5人团队可晋升主管 10人团队主管年收入可达15万 20人团队主管年收入可达20万 …… 3、公司福利 直属省公司管理,总部直接投资,办公环境为5A级标准,办公空间覆盖四层楼面。 晋升机制公平透明,发展路径明确写入员工手册,制度公开公正,为每位有志青年提供成长舞台。 团队氛围年轻积极,充满活力,在职成员多具备学生干部经历。 响应武汉百万大学生留汉政策,提供具竞争力的薪酬体系,支持社会实践参与;非武汉市户籍入职者,未来购房可享受广发银行最高30万无息贷款支持;满2年且评定为星级主管,享有合作开发商内部购房资格。 新人表现优异者,季度晋升可获世界500强企业游学机会; 星级主管每季度享5天带薪旅游,涵盖名胜游览与名企参访。 职位福利:绩效奖金、带薪年假、定期团建、不加班、弹性工作、免息房贷 职位亮点:
招聘公司全职文员,熟悉简单电脑操作 有快运工作经验者优先 年龄22~35岁之间
文员
熟悉办公室、 WPS软件操作,熟悉快运系统、 APP运作。
文员经验不限本科数据分析培训讲师企划客户服务运营理赔
根据公司【雏鹰计划】管培生培养方案: 1、入司后参加部门轮岗1.5个月,参加总公司管培生集中培训20天,下机构轮岗半年; 2、轮岗结束,回省分公司正式定岗,熟悉部门岗位工作; 3、管培生享有专属3-5年培养计划,通过导师辅导、集中培训、基层历练、部门实战,掌握工作必备知识技能,成为公司未来发展的管理人才或者专业技术人才; 雏鹰管培生(后期定岗方向:营销管理,培训讲师,业务推动,企划,运营服务/核保理赔,组训) 组训岗工作地点:宜昌市、十堰市、襄阳市、黄石市、黄冈市、荆门市 其他岗位均在省公司各部门 毕业前可实习,签订实习合同;毕业后正式入司即签订正式劳动合同,岗位编制为机关内勤编制,非销售岗。 (一)营销部-营销管理岗 岗位职责: (1)负责业务报表数据制作和分析,为营销活动提供建议; (2)负责各项营销政策、活动方案的组织推动、实施; (3)负责追踪督导下辖机构业务达成,组织开展营销会议。 (二)培训部-培训讲师岗 岗位职责: (1)根据公司发展及业务节奏需要,开展制式课程培训; (2)负责各层级训练需求的调研、收集、评估、分析,负责培训档案管理; (3)负责培训指标的达成追踪,对下辖机构的培训工作给支持及督导。 (三)渠道业务部-业务推动岗 岗位职责: (1)负责下辖机构业务发展的指导和支持,负责业务计划的分析和追踪; (2)为业务部门提供数据支持,制作分析报表; (3)统筹安排企划方案,为销售团队提供活动方案支持。 (四)渠道业务部-企划岗 岗位职责: (1)负责业务竞赛、业务推动政策及方案的制定、组织推动及方案兑现、预算管理; (2)负责骄阳荣誉会、高峰会等其他荣誉组织的推动落地,制定本机构荣誉体系,推动绩优增长; (3)负责落实营销业务推动规划,督导和追踪落实情况。 (五)消费者权益保护部-运营服务岗/核保理赔岗 岗位职责: (1)负责受理审核新契约投保单资料,处理保单回执、契约问题件; (2)负责客户咨询解答、投诉受理; (3)负责柜面标准化服务流程的执行和柜面礼仪的管理; (4)负责理赔案件的报案追踪、受理、协谈、通知给付、进度追踪、探视服务、档案整理等工作,协助理赔E化的推动。 (六)组训岗 岗位职责: (1)负责协助区经理进行营业区日常经营管理; (2)负责培训授课,对各级业务人员进行培训辅导; (3)负责营业区培训指标的达成追踪; (4)负责组织协调营业区各层级会议开展。 【公司福利】 1、公司福利:五险一金、补充商业医疗保险、午餐/交通/通讯补贴、取暖降温费、节日费、丰厚年终奖; 特色假期:除法定节假日外,还享有带薪年假、父母祝寿假、考试假、春节探亲假、带薪病假、司龄假、贡献奖、婚假; 阳光特色关爱:父母赡养津贴、父母贺寿金、生日福利、结婚礼金、怀孕贺金、生子贺金、年度体检、节日实物福利等。 2、管培生享有年度快速晋升、年度调薪的绿色通道。 【任职要求】 1、2026届本科及以上学历应届毕业生;内勤岗位,非销售性质; 2、专业不限,经济、金融、保险、数学、统计学、汉语言文学、市场营销、工商管理等专业优先,对保险行业有了解者优先,愿意长期在金融行业工作者优先; 3、素质条件:性格开朗,积极向上;思维敏锐,有良好的沟通表达能力;勤学好思,有持续学习的能力;坚韧抗压,有较长远职业规划。
宜昌西陵区招过磅员,,45岁以下,过磅员
3000-5000元/月
文员
招过磅员,,45岁以下,过磅员
武汉青山区招聘护工,住家陪护卧床女老人,要求干净,负责任地址镇街上
护工
招聘护工,住家陪护卧床女老人,要求干净,负责任地址青山镇街上
武汉 青山区
7月27日 04:17拨打电话
湖北武汉明天大量加木工师傅,有兴趣的联系我,不晒太阳。整车的散人都可以。下班现金支付。
建筑木工
明天大量加木工师傅,有兴趣的联系我,不晒太阳。整车的散人都可以。下班现金支付。
武汉
7月27日 04:15拨打电话
湖北武汉洪山区明天青菱街道大华公园城市新房开荒105平到手420元工具齐全熟手师傅接单。
开荒1-4天完工结算
明天湖北省武汉市洪山区青菱街道大华公园城市新房开荒105平到手420元工具齐全熟手师傅接单。
武汉 洪山区
7月27日 04:10拨打电话
气保焊探伤工厂焊工钣金工程师氩弧焊焊接
湖北凯普威科技有限公司直招1. 钣金工程师2名:熟练CAD、SolidWorks,懂钣金折弯、焊接工艺,能出图纸工艺,非标钣金经验优先,薪资面议。钣金学徒也招。2. 不锈钢焊工3名(气保焊+氩弧焊):钣金件焊接,焊缝美观,能过探伤测试,必须要有焊工证。3.钳工装配工2名:会看基本图纸,会磨钻头。地址:武汉市江夏区五里界锦绣大道超好电子工业园联系电话:余工()
武汉 江夏区
7月27日 04:08拨打电话
其他工程司机
[庆祝][庆祝][庆祝]走,开火车去啦[庆祝][庆祝][庆祝]正式编制|硬核铁饭碗|铁路直签可选车型L3工程火车J5内燃货运机车招聘要求大专及以上学历,专业不限能吃苦,年龄19-26周岁,退役军人放宽至28周岁身高≥168cm品行端正,形象良好,政审合格无违法案底,视力1.0以上,身体健康无传染病,无纹身、明显刀疤,体态匀称薪资福利缴纳五险一金/六险一金,年终奖+各类补贴全部配齐入职第一年年收入10W+第二年综合年薪约15W第三年晋升涨薪可达20W左右从业五年左右,按牵引吨位核算薪资,年薪可达40W+排班上一天休一天,工作稳定,作息轻松优质岗位,名额有限每个企业都有招聘窗口期,错过窗口期再等一年!以辅助成功入职正式工结果为导向!江老师:欢迎加入我们一起扩大人脉圈子
鄂州
7月27日 04:05拨打电话
文员
3000-4000元/月
文员1-3年高中
岗位职责: 1.负责日常文件整理、归档及电子文档的录入与维护 2. 协助部门完成会议安排、纪要整理及基础行政事务支持 3.接听电话、收发邮件、接待来访人员,保障办公秩序顺畅 4. 熟练使用Word、Excel、PPT等办公软件,高效处理数据统计与报表制作 5. 配合完成领导交办的其他临时性事务,具备主动性和执行力 任职要求: 1. 学历不限,有相关文员或行政助理经验者优先 2. 熟练操作常用办公软件,打字速度快,准确率高 3.工作细致认真,责任心强,具备良好的沟通协调能力 4.性格踏实稳重,服从安排,能适应快节奏办公环境 5. 具备基本的文书写作能力,有服务意识和团队协作精神
文员
4000-6000元/月
文员经验不限中专/中技弹性工作制
岗位职责: 1.负责日常办公事务处理,包括文件整理、资料归档及信息录入 2.协助经理完成工作内容的拍摄、剪辑及基础视频后期制作 3. 统筹会议安排、记录会议纪要并跟进事项落实情况 4.接待来访人员,接听电话,做好内外沟通协调工作 5.管理办公用品及设备,保障行政后勤支持高效有序 任职要求: 1. 学历不限,具备基本办公软件操作能力(Word/Excel/PPT) 2.有视频拍摄与剪辑经验者优先,熟悉剪映、Premiere等常用工具 3.沟通表达清晰,责任心强,具备良好的服务意识和团队协作精神 4. 工作细致耐心,能适应多任务并行的工作节奏 5. 无经验可培养,欢迎踏实肯学的应届毕业生投递
文员
5000-8000元/月
文员经验不限学历不限
岗位职责: 1. 负责日常文件整理、归档及电子文档管理,确保资料准确、完整、可追溯 2. 接听电话、收发邮件、接待来访人员,做好信息登记与传达工作 3. 协助部门完成会议安排、纪要整理及办公用品申领等行政支持事务 4. 核对基础数据报表,配合财务或业务部门完成简单台账录入与更新 5. 完成上级交办的其他日常事务性工作 任职要求: 1. 学历不限,具备良好的文字表达与沟通协调能力 2. 熟练使用Office办公软件(Word、Excel、PPT) 3. 工作细致耐心,责任心强,具备基本保密意识 4. 有文员或行政助理相关经验者优先 5. 形象端正,亲和力佳,适应团队协作环境
其他职位
2000-4000元/月
文员学历不限打手王者三角洲
岗位职责: 1.负责日常事务性工作,包括文档整理、数据录入与基础沟通协调 2. 协助部门完成项目支持、会议筹备及信息传达等辅助性任务 3.根据安排参与跨部门协作,保障工作流程顺畅执行 4.维护基础办公系统与资料归档,确保信息准确可追溯 5.完成上级交办的其他合理工作任务 任职要求: 1. 学历不限,具备基本读写与计算机操作能力 2. 工作经验不限,有行政、助理或综合类岗位实习经历者优先 3.性格踏实细致,具备良好的沟通意识和责任心 4.能适应灵活工作安排,服从团队协作要求 5. 无不良从业记录,认同企业基本价值观
文员
4000-8000元/月
文员经验不限学历不限混合办公
岗位职责: 1.负责日常文件整理、归档及电子文档管理,确保资料准确、完整、可追溯 2.接听电话、收发邮件、接待来访人员,做好信息记录与转达 3.协助部门完成基础行政事务,如办公用品申领、会议安排及纪要整理 4. 配合人事、财务等部门完成数据录入、报表制作等支持性工作 5.保持办公环境整洁有序,维护良好的内外沟通形象 任职要求: 1. 学历不限,具备基本的计算机操作能力,熟练使用Office办公软件 2.工作细致耐心,责任心强,具备良好的沟通协调与服务意识 3. 具备基础文字表达能力,能独立完成日常文书处理 4. 无经验要求,欢迎应届毕业生及职场新人应聘 5. 性格亲和,适应团队协作,服从工作安排
临时工1-2人
招聘工作人员一名。要求年龄35岁以下,高中及以上学历,身体健康,品行端正,有较强的责任心,热爱供水事业。
荆门
7月20日 10:54拨打电话
湖北宜昌202/21招聘岗位,有意向可以电话联系,
临时工
202/21招聘岗位,有意向可以电话联系,
宜昌
7月22日 00:39拨打电话
湖北武汉工作地点提供全面包吃住福利,月薪为人民币4000元待遇。
4000元/月
临时工包住包吃月结
湖北武汉工作地点提供全面包吃住福利,月薪为人民币4000元待遇。
武汉
7月22日 10:02拨打电话
质检员工厂焊工氩弧焊焊接
11,亿思源(长白班,少量夜班)23-35岁,;巡检、质检、焊接;薪资待遇:4500-5500(有餐补包住),体检常规五项可自带。12,随州常越焊工(两班倒)22-55岁(不接受暑假工);要求技术好,有焊工证,有铝氩弧焊经验;薪资待遇:40/小时,综合薪资9000-13000(包吃提供住宿,)负责人电话:杨主管
随州
7月22日 18:14拨打电话
qe品质工程师
8000-12000元/月
品质工程师包住包吃1-2人月结全职有质量管理经验
1、大专以上学历 2、独立完成SOR(检验项) 3、熟练运用品质工具(QCC、七大手法) 4、有汽车行业工作经验优先
湖北仙桃招聘前往湖北仙桃光如鼎公司的人员。
临时工
招聘前往湖北仙桃光如鼎公司的人员。
仙桃
7月21日 15:49拨打电话
制程质量工程师
7000-10000元/月
质量管理保险餐补社保1-2人月结全职
岗位职责: 生产过程中的异常问题处理: 及时处理产品在生产过程中异常或问题,组织技术部进行现场确认、纠正和预防; 主导产品在生产过程中异常或问题纠正和预防; 指导检验员的检验工作,及时发现错/漏检或其他异常,及时纠正和预防; 不合格品的控制: 及时处理产品在生产过程中产生的不合格品,组织各部门进行不合格品的确认、评审,跟进不合格的处理; 对不合格品及时进行纠正和预防,及统计分析,进行持续改进; 客诉管理: 处理有关客户投诉事宜,汇总并汇报给直属上级; 客户退货进行检验和测试,判定退货状态和退货反馈的符合性; 根据技术部门分析原因,确定责任部门,下达不良问题的整改通知单;跟踪原因、整改措施及完成日期,确认整改效果; 领导交办的其他事宜。 任职要求: 1、具备3年以上质量控制管理经验; 2、具备1年以上制程(CPQE)质量控制工作经验; 3、具备制程异常处理及组织不合格品评审经验; 4、能够从5W方面,独立进行异常/不合格品统计及分析,主导不合格品评审会议,协助责任部门改善; 5、能独立完成制程及成品质量事故分析报告。 6、沟通及协调能力强,具备一定的抗压能力。 福利待遇: 1、五险一金、周末双休; 2、内部晋升管理通道, 3、管理培养机制;
临时工包住包吃
武汉游戏工作室急招(全职)薪资:电话谈,包吃住,宿舍、工作区全天空调开放工作内容:打游戏要求:做事踏实,能坐得住,服从安排,必须会玩冒险岛有意者可电话联系
武汉
7月25日 20:24拨打电话
临时工1-2人
招聘打包工,工作地点在湖北汉川,使用旋转窖作业,无需捆带。薪资为170元/万件。招聘人数为两人。有意者请打电话联系。
孝感 汉川市
7月23日 12:19拨打电话
质量管理社保1-2人月结全职在汽车零部件行业做过有质量管理经验不需要出差
1:定期对生产现场进行巡检并记录,确保生产过程质量稳定。 2:第一时间处理客户处发生的质量问题并跟进解决,能熟练回复8D,PPAP等报告。 3:能熟练运用卡尺,投影等测量工具。
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成高社发[2019]12号
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