1、年龄不超过45岁，户籍不限，具备中专及以上学历； 2、具有5年以上大型玩具企业注塑车间全面管理经验，有2年以上积木行业工作经历者优先考虑； 3、精通注塑成型工艺、自动化设备的运行管理，熟悉塑胶模具制作流程，掌握喷涂、印刷（移印与丝印）、烫金、组装等环节的生产流程及常见技术问题的应对与解决。

岗位职责： 1. 在总经理的领导下，全面主持公司生产运营工作，所有管理事项向总经理汇报并负责。 2. 严格遵守公司各项规章制度，切实履行岗位职责，确保执行到位。 3. 组织制定生产、设备、安全、环保等相关制度，并实施检查、监督、控制与执行。 4. 协助总经理拟定公司中长期发展战略，参与审定年度生产与销售综合计划，提出季度生产目标及重点工作方案与关键举措。 5. 负责编制年度、季度、月度及日常作业计划和设备维修计划，并组织落实、检查、协调与考核。 6. 主导工厂改造规划，优化产品布局，协调各工序之间的衔接与运作。 7. 与营销部门紧密协作，保障订单合同的顺利执行。 8. 参与审定技术管理标准，组织编制生产工艺流程，审核新产品开发方案并推动试产，持续提升产品市场竞争力。 9. 落实安全生产教育，强化安全管理措施，严格执行国家安全生产法规和操作规程，及时开展监督检查，防范重大火灾、设备故障及人员伤亡事故。 10. 组织生产现场管理，重视环境保护，推进劳动防护管理，制定并实施环保工作计划。 11. 推进管理体系规范化建设，明确各部门及岗位职责权限，建立健全质量管理体系。 12. 按时编制年、季、月度生产统计报表，扎实做好生产统计核算基础工作，注重原始记录、台账及报表管理，确保统计工作的规范性和数据准确性。 13. 指导各部门日常生产运行，定期组织召开生产会议，发现问题及时分析原因，采取有效对策，保障生产线稳定运行。 14. 编写生产统计分析报告，定期组织生产与经济活动分析会，总结经验，查找不足，提出改进措施和建议，为管理层决策提供专项或综合性分析支持。 15. 负责生产设备及计量器具的维护保养工作，结合生产需求合理安排检修计划，保障设备维护所需时间。 16. 强化生产调度管理，严明调度纪律，提升基层管理人员的专业能力与管理水平，均衡生产能力，科学安排作业时间，优化用电结构，推动节能降耗。 17. 组织生产团队专业培训，指导质检员、车间主管、统计员、车工等岗位人员业务提升，并定期对其工作能力和业绩进行考核评估。 18. 落实公司成本管控要求，主动降低厂区运营成本，在保证产量与质量的前提下持续推进生产降本增效。 任职要求： 1. 具备不少于5年制造业车间统筹管理经验，有控制柜或同类电气设备生产管理背景者优先考虑。 2. 具备出色的组织、计划与协调能力，能够全面统筹工厂安全生产与日常运营管理。 3. 大专及以上学历，工业工程、机械、电气、自动化等相关专业背景。 4. 熟悉控制柜类产品生产工艺、技术标准与质量要求，掌握电气原理、电路设计及控制系统相关知识。 5. 了解质量管理体系（如ISO9001）及安全生产规范，能有效保障生产过程合规达标。

1、培养目标及工作职责：旨在培育具备全面能力的高级管理人才，需在生产、储运、品控、人事行政等多个部门进行系统性轮岗学习，周期为6-8个月，结业后根据实际能力定岗至储运经理、生产经理或工厂负责人等管理职位。 2、培养周期：6-8个月 3、晋升通道：储备经理——部门经理——工厂负责人——供应链总监 任职要求： 1、年龄25-34岁，本科及以上学历，食品或物流相关专业背景，具备啤酒、食品行业生产管理相关工作经验； 2、具备良好的沟通协调能力，学习意愿强，积极进取，能适应跨区域轮岗安排； 3、认同并接受轮岗制度，可在储运、生产、人事行政、品控等部门间有序轮换； 4、愿意在基层岗位参与实操学习、工作实践与专项训练，经受成长锻炼。

1、负责仓库整体运营，保障收货、分拣、打包、出库、理货等各环节有序进行，统筹日常订单处理及相关事务执行； 2、落实并优化仓储管理制度，合理规划仓库日常作业流程与人员工作安排； 3、组织制定库存盘点方案，确保账实相符，对库存准确性和发货差错率负直接责任； 4、按时完成各类仓储报表及数据录入，维护仓储系统信息的及时性与准确性； 5、监督仓库内商品存放规范及环境管理，确保场地整洁、卫生达标并落实安全防护措施； 6、开展团队人员技能培训与绩效评估，提升作业效率，协同支持公司业务运转需求。 任职要求： 1、具备3年以上线下及电商服装类仓储管理工作经历，其中同岗位履职经验不少于3年； 2、熟练操作聚水潭等服装行业仓储管理系统，具备快速掌握新系统的能力； 3、具备较强抗压能力，踏实肯干，态度积极，责任心强，执行力突出； 面试地点：海珠区龙潭

要一个服装厂厂长或管理人员，不限男女，有责任心有经验优先，年龄30-50岁主要工作：服装厂日常运营，人员招聘与管理，货品产出，安排好下放的服装，做好质检等，必须会裁活

岗位职责: (1)协助厂长拟定设备年度维护、检修及更新方案与实施计划； (2)负责设备及仪器仪表的档案建立与运行履历的动态更新； (3)构建并优化设备、仪表、备品备件、耗材及工具的管理体系； (4)组织实施设备的维修保养工作，开展异常情况分析、数据统计与报告编制； (5)协同厂长完成外包维修工程量的评估与审核； (6)负责备品备件及消耗类物资采购申请的技术审核； (7)根据上级安排，按时完成其他相关工作任务。 任职要求: (1)具备机电、电气工程、自动化或相关专业大专及以上学历； (2)掌握扎实的专业理论知识，熟悉市政及工业废水（涵盖半导体、电镀、印染等行业）领域设备与电气仪表的现场运维管理流程，具有丰富实操经验； (3)具备较强的职业素养，责任心强，善于反馈沟通，拥有良好的组织协调、问题分析与解决能力，具备预判意识、实操能力及系统调试能力，能有效应对突发状况； (4)熟练操作常用办公软件。

1. 安排包装工人上班、分工，管好整个包装组 2. 核对订单数量，保证包装数量不错、不漏 3. 检查包装质量，不合格的及时返工 4. 跟进生产进度，确保按时出货、不耽误发货 5. 管理包装材料，清点库存，不够及时上报 6. 记录每天包装产量，做好简单报表 7. 带新人、教方法，维持车间秩序 8. 配合老板安排其他临时工作

【工作内容】 - 统筹工厂日常生产运营，保障生产任务按时高效完成。 - 策划并落实生产工艺优化措施，持续提升生产效率与产品品质。 - 负责生产团队的组织管理，涵盖人员调配、培训发展及绩效评估，打造协同高效的作业氛围。 - 跟踪生产成本变动，推行有效的成本管控手段，增强生产盈利能力。 - 主抓安全生产工作，严格执行安全制度，杜绝安全隐患与事故发生。 - 联动各职能部门调配资源，及时处理生产异常，确保产线稳定运行。 - 定期向上级管理层反馈生产运行状况，并提供可行性改善建议。 【任职要求】 - 拥有5年以上制造行业生产管理经历，精通生产运作流程及质量管理体系。 - 本科及以上学历，专业包括机械工程、工业工程或企业管理等相关领域。 - 具备强烈的责任意识与团队领导能力，能有效推动目标达成。 - 熟悉常用生产管理信息系统及办公自动化软件操作。 - 具备出色的沟通协调技巧与现场问题应对能力。 - 适应高强度工作节奏，具备较强的抗压性与应变能力。

工作职责: 1、负责部门日常管理运作，统筹内外部资源，确保各阶段生产任务按期达成； 2、针对人员配置、设备效能及加工工艺等方面制定优化方案，推动实施并监控过程，支撑公司新产品与技术发展的需求； 3、主导生产异常的分析与解决，保障4M1E各环节符合质量管控标准，实现既定质量目标； 4、编制与持续改进部门管理制度及产品加工工艺文件，贯彻执行公司质量与环境管理体系，确保体系目标落地； 5、管控物料流转流程，协助推进供应商质量提升，降低机械加工环节的质量成本； 6、编制部门年度费用预算与执行计划，严格控制支出，有效降低运营成本； 7、完善组织架构设置，构建人才梯队，优化员工技能评估与绩效管理机制，规划培训方案，提升团队专业水平与协作效率； 8、监督设备维护保养制度的执行，防范人为操作失误，保证设备加工精度满足产品要求； 9、定期开展作业现场安全隐患排查，落实整改措施，减少职业伤害风险，确保安全生产、职业健康与环保合规。 任职资格: 1、大专及以上学历，机械或自动化相关专业，具备5年以上CNC、NC机加管理经验，其中至少2年相同岗位管理经历； 2、熟悉机械加工中心全流程工艺及质量控制方法； 3、具有车床、铣床、钻床、攻丝机等加工设备的管理经验； 4、掌握工件图纸识读与机械编程技能，熟练使用Solidworks、CAD、UG等设计软件，以及Excel、Word、PowerPoint等办公工具； 5、了解精益生产、TPM、EHS管理理念，有现场QCDS改善项目实践经验； 6、熟悉ISO9001与ISO14001体系运行要求； 7、具备新产品导入经历，拥有流程优化与项目管理能力； 8、具备良好的沟通协调能力与团队领导力。

1.全面负责牛场的日常运营与管理工作。 2.落实并达成公司下达的全场经济目标，统筹管控各项成本及费用支出； 3.制定和优化本场行政管理制度，主导组长级别人员的任免工作； 4.监督生产运行、员工履职情况及卫生防疫工作，及时协调处理各类突发问题； 5.统筹药品、物资及饲料的需求计划制定与申报； 6.关注员工思想状态，做好思想沟通与引导，掌握员工动态； 7.严格执行公司制定的应激应对方案、防疫规程及应急预案，并监督落实； 8.组织实施牛群结构调整，确认淘汰牛只名单； 9.编制每月药品采购计划，同步申报新进牛只的用药需求。 完成公司交办的其他临时性任务。

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建筑劳务公司招：土建主体结构现场全面管理员一名：（工作地点：广州及周边区域） 要求：55岁以下，大专以上学历会电脑，建筑行业管理工作经验10以上熟悉主体结构图纸和铝木模工艺。善于与甲方沟通

招现场队长或者生产经理一名工资面议，地点廊坊安次区

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懂塑料，会电路，会电焊。会基础机器保养，协调工人安排工作，做好产量质量，

工厂文员月休两天 实习工资3000一个月 上午8:00~12:00 下午1：00到6：00

一、岗位职责 1.负责部分老客户的日常维护，包括接单、跟进、发货安排及对账等工作； 2.熟悉业务（门吸产品）后可自主拓展新客户资源，享受相应提成奖励； 3.配合完成样品领取、寄送及报价单制作等事务性工作； 4.负责车间员工日常工资记录，并按月汇总核算； 5.定期巡查车间工人作业情况并做好相关记录； 6.负责半成品、配件、包装材料等物资的出入库管理，完成数据统计并与供应商核对账目； 7.完成上级交办的其他临时任务。 二、任职要求 1.工作态度积极，具备进取意识； 2.意志坚定，能承受工作压力，适应性强； 3.具备良好的沟通能力与人际交往技巧； 4.性格外向，乐观开朗，富有亲和力； 5.办事细致认真，具备问题发现与反馈能力； 6.团队协作意识强，愿意接受他人建议与指导； 7.熟练操作电脑办公软件，如Word、Excel等； 8.学历要求中专或高中及以上，需有工作经验；大专或本科毕业生可放宽至应届生（无经验者亦可）。 三、上班时间 8:30-12:0013:30-18:30 如遇特殊情况需加班，加班时长另计加班费，日常基本无需加班。 四、待遇 1.月收入由基本工资3500元+提成构成（老客户跟单绩效奖金超1000元/月，综合到手收入4500元以上）； 2.设有全勤奖、工龄奖； 3.工作环境整洁舒适，公司提供免费工作餐； 有意者请直接电话联系或添加微信咨询！非诚勿扰

我司是专业生产高档不锈钢合页的厂家。 招聘生产组长2名 （合页组装部组长与包装部组长各一名） 工作内容 1. 协助厂长完成日常管理工作 2. 按照订单进度合理安排人员作业 3. 处理生产过程中出现的突发问题 4. 监督各工序执行质量标准，确保品质达标 5. 执行公司及主管交办的其他任务 6. 负责工人计件工资的数据录入与核对 7. 完成相关生产数据的记录与统计 8. 管理团队人员约10-20人 上班时间 7:38-12:00 12:30-19:00 共11小时 要求 1. 具备基本的电脑操作能力 2. 工作踏实肯干，态度积极，具备较强抗压能力 3. 具有良好的沟通协调能力，执行力强，服从管理安排 待遇 1. 基本工资+奖金+产量奖等，综合收入6500-7500元以上，具体面议。 2. 享有年终奖、工龄奖、全勤奖等多项奖励。 3. 公司按规定缴纳社保。 4. 提供食宿。

负责跟单记录生产

具备果蔬蜜饯生产经验，熟悉管理与技术操作

岗位职责： 1、依据销售订单及生产实际情况制定生产计划，经审批后下达至制造部门执行； 2、根据生产进展适时调整生产计划并实施监督，确保计划按时完成； 3、参与新产品开发规划，统筹安排试制阶段的生产计划； 4、分析科研生产计划执行效果，编制相关报告； 5、协调销售、技术、生产、供应等各环节的工作衔接； 6、参与合同评审相关工作；

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一、岗位职责： 1.负责部分老客户的日常维护，包括接单、跟单、配合发货及对账工作； 2.业务熟练后可自主拓展新客户资源，享受相应提成奖励； 3.协助上级完成样品领取、寄送及报价单制作等相关事务； 4.参与展会等市场活动，协助开拓新客户渠道； 5.完成领导交办的其他相关工作。 二、任职要求： 1.工作态度认真积极； 2.具备进取意识，愿意学习成长； 3.拥有良好的沟通协调能力； 4.性格活泼外向，乐观开朗； 5.做事细致严谨，能主动发现并反馈问题； 6.具备团队协作精神，能够虚心接受建议与指导。 三、上班时间： 8:30-12:00 13:30-18:00 如需加班，按规计发加班费，通常无需加班。 每月休息4天 四、待遇情况： 1.底薪3000元+提成（老客户跟单绩效奖金超1000元/月，综合收入4000元以上）； 2.设有全勤奖、工龄奖及年终奖（2000元以上）； 3.提供干净整洁的住宿环境，免费提供食宿； 有意者请直接联系，支持电话或微信咨询！非诚勿扰

上班时间：8：30~11：3013：00~18：00月休4天（固定周日休息） 薪资：试用期一个月，试用期工资3500元，转正后3500~3800元+500元绩效（根据个人能力核定） 岗位要求： 1.中专及以上学历，专业不限。 2.熟练操作办公软件，以Excel为主，具有一年以上文职相关工作经验，有采购或跟单经验者优先考虑。 3.要求工作细致、稳定性强，具备良好的沟通表达能力与应变处理能力。 岗位职责： 1.对接供应商，确认交货时间； 2.负责单据录入、采购下单及采购进度跟踪； 3.完成上级安排的其他工作任务。 【公司福利】 福利一：住宿无忧：提供住宿，免费给予个人额度内的电费补贴； 福利二：工作餐：公司设有食堂，供应早、中、晚餐； 福利三：节日福利：在特定节日期间发放节日礼品及组织相关活动； 福利四：团队建设：定期组织外出聚餐、团建活动及下午茶等。