招聘：一级、二级建造师（公路丶机电丶港口与航道）薪资：0.5千有公路二级建造师及机电建造师+交安B证,有公路工程师更佳。招公路一级建造师+公路中级职称及以上+交安B证

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上海焊工，360-430一天。月综合工资8500-12000，包吃住。油漆工360-400一天。月综合工资8000-12000，包吃住。小工/杂工300-340一天，月综合工资7000-10000包吃住。打磨工360-400一天，月综合工资8000-12000包吃住。打砂工340-400，月综合工资8000-12000包吃住

绍兴越城招电焊，氩弧焊，二保焊/气焊

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招聘：采购薪资：5千-7千岗位职责:1.负责生产部门、研发部门和其他相关部门所需物资的采购工作: (1)根据生产采购计划、固定资产外协服务请购单和研发部门及其他部门的ERP请购,确定采购物资。 (2)收集供应商信息,与供应商谈判,选择合适供应商。 (3)编制、流转、跟踪采购订单或者采购合同。 (4)办理采购物资入库和请款手续。 (5)负责处理采购过程中的质量问题。 (6)控制采购成本,对固定资产要做供方评比。 (7)协助采购部集团化采购平台搭建及具体执行。2.领导年度采购计划及短期采购计划的实施: (1)负责按比质、比价、公开的原则组织和收集供应商信息,并选择合格供应商。 (2)负责对采购工作进行统筹规划,跟踪采购计划。 (3)主持采购招标及重大采购合同评审工作,并对合同执行情况进行监督。 3.完成上级交办的其他事宜。任职要求:1. 熟悉集团化采购平台搭建,战略决策,管理办法制定等工作内容;2. 熟练掌握采购管理知识3. 具有较强的沟通能力、分析能力和协调能力。

招聘：机械工程师薪资：1万-1.8万岗位职责1、服从公司领导安排;2、负责自动化设备方案设计,加工制造图纸设计;3、熟练使用word、excel办公软件及CAD、UG、SOLIDWORKS 等设计软件进行产品设计和分析,优化产品结构和性能;4、负责机械项目的规划、组织、实施和监控,协调跨部门团队,制定预算和资源计划,控制成本与风险,确保项目顺利进行,按时完成;5、跟踪机械领域的技术发展趋势,提出创新的设计理念和解决方案;6、收集产品信息,分析存在的问题和不足,提出改进方案,对现有产品进行优化和升级,负责产品的技术支持和售后服务;7、负责工程项目机械相关输出资料的编制、更改、整理更新、归档。并协助完成研发设计项目验收工作;8、完成领导安排的其他任务。任职要求1、大专以上学历,机械设计与制造、模具设计与制造、机电一体化等相关专业;2、三---五年以上机械产品设计工作经验;3、有非标自动化行业工作经验者优先;4、为人正直、诚实;善于沟通、观察敏锐;工作认真负责,严谨细致,有良好的团队合作精神。

招聘：辅助会计薪资：5千-7千工作职责:1、能快速了解企业的业务流程,严格按照会计准则的要求完成会计核算和监督等工作。2、负责审核业务相关会计单据、合同等,审核报销单据,做好内部控制。3、负责资产监督(现金、存货、固定资产等),对相关资产进行管理、登记、盘点。4、对会计凭证、账簿、报表等及时装订、整理归档,管理会计档案。5、软著申请相关工作:申报表填写、测试报告准备及补助申请。6、实用新型、外观设计等专利申请。7、完成上级领导交办的其他工作。岗位要求:1、财务类相关专业,大专及以上学历,有职称优先。2、熟练使用金蝶及常用办公软件。3、熟练处理全盘账务、税务事宜。4、具有良好的企业内控理念,了解*新税务政策。5、工作细心、勤奋,学习能力强,具有较好的沟通能力及数据分析处理能力。6、有软件行业成本核算财务工作经验优先。

招聘：人事行政薪资：5千-6千工作职责及内容:1.服从公司领导安排;2.统筹公司人事行政工作,建立并完善人力资源管理体系与行政管理制度,在招聘、培训、绩效考核、薪酬、员工关系等方面为公司各部门提供有效的解决方案并实施;3.负责各岗位人才的招聘、选拔、聘用及配置工作,为公司各部门提供招聘选人建议,实现招聘目标;4.建立和完善人才管理晋升机制,组织和实施各类培训,提升职工的专业能力;5.负责组织起草、修改和完善公司人力资源相关管理制度和工作流程;6.负责薪酬体系的建立,组织并执行公司激励方案,完善职工福利待遇;7.负责策划并组织员工活动、团建,丰富员工生活,增加职工对公司的归属感和团队凝聚力;8.了解各个部门及人员的工作动态, 定期进行访谈,建立公司内部畅通的沟通渠道,协调并营造良好的员工关系;9.及时组织、协调处理重大人事问题,积极传递正能量,建立积极和谐的劳动关系;10.定期对公司的人力资源状况进行分析,向公司提出改善管理、提高工作效率的建议和措施。11.完成领导安排的其他任务。岗位技能要求:1.大专学历,人力资源相关专业毕业,至少3年以上人力资源相关经验;2.熟练掌握人力资源六大模块,尤其应具有较强的招聘实操能力和经验,能为公司快速发展有效输入人才;3.熟悉招聘流程,熟练运用各种招聘工具和手段,丰富的招聘经验及技巧,熟悉国家相关法律法规;4.有较强的全局观、责任感及统筹策划能力;能主动深入各业务部门,了解员工的动态及各项需求;5.较强的组织、协调、沟通能力及抗压能力;诚信、正直、责任心强,具有较高的情商和忠诚度,具有良好的人际敏感度、沟通能力、抗压能力、分析判断能力。

招聘：主办会计薪资：1万-1.5万工作职责:1. 全面了解公司业务及财务工作内容,熟悉公司管理流程;2. 审核并录入记账凭证,登记、核对各类明细账、总账;3. 负责跟其他部门核对公司存货进出库管理,核对AR,AP管;4. 负责公司的日常会计核算和账务处理工作,输出财务相关单体公司报表及合并报表;5. 负责增值税及附加税的计算和登记管理,发票管理及配合年度审计等工作;需对研发加计扣除有所了解;6. 参与公司财务分析及业务经营等专项分析,配合公司经营部门,做好公司运营支持工作;7. 参与公司财务信息化的搭建和完善;8. 完成其他相关工作。职位要求:1. 学历要求:本科及以上学历,会计或财务管理相关专业;中级会计职称优先考虑;2. 工作经验:5年以上财务工作经验,持会计从业资格证书;3. 熟练运用金蝶云星空软件及excel表格等工具;4. 熟悉财务及税务整体工作流程,熟悉国家会计法律法规和相关会计制度,有较强的信息敏感性;6. 责任心和目标感强,做事严谨积极性高;7. 具备良好的学习能力、独立工作能力、积极解决问题能力、财务分析能力和风险控制意识。

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职位：建造师招聘人数：1最低学历：专科工作经验：不限详细地点：聊城市东昌府区百利来产业园月薪范围(元)：4000-10000职位描述岗位职责：有责任心，抗压力强，互帮互助。

现场管理有二级建造师证

常年 招聘 一/二 级 建造师 郭老师（同微）

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浙江台州招聘：电焊工2-3人薪资：250元一天，8小时，加班另算，加班比较多，气保焊，有证，会看图纸经验者优先

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二二（国企）浙江三门核电，招聘]二保焊工20人：招聘要求：1、持双证或磁卡（只有磁卡项目上会安排考绿本）2、技能要求：有3年以上工作经验，外观成形基本合格，超声能合格；]福利待遇：缴纳社保，劳保免费，管住，吃饭补贴发放饭卡。享有异地补贴，免费班车，过节费，高温补贴等。综合薪资10000-15000元以上岗位均要求：年龄50岁以下，初中及以上学历，身体健康，无犯罪记录，不恐高，无纹身。工作地点：浙江三门核电招聘热线：电话：