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年龄25-45岁之间，高中及以上学历，有良好是沟通能力。五官端正。

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任职要求： 1、会处理网上电网错误数据。 2、会分区、分压线损治理 3、会配电线路线损治理。 4、会同期台区线损治理。 5、会同期理论线损治理。 6、懂百强供电所创建。 7、有独立负责项目经验。 8、性格外向善于沟通。

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本职位为厂区招聘，有意向请投递简历详聊！！ 【进厂福利】： 【统一新入职员工享受绩效分红打卡满45天8000元】 【可以预支工资在职满15天以上2000～4000元】 【当天安排住宿！包吃包住！全部坐班，三餐免费。】 【介绍朋友一起入职打卡30天内介奖励2000元】 【薪资待遇】 小时工、日结工：30元/小时，综合收入8800-9000元/月，工资离职当天结清不拖不压。 长期工：综合工资保底6000元/月，另外全勤500元，学历补贴300元，岗位津贴200元，每季度递增600元底薪工龄奖。年底留任奖金5000元 【工作时间】 1：公司执行白晚班两班制（如不适应夜班可申请常白班）吃饭休息2小时，上六休一。（吃饭休息时间算工时） 2：加班自愿，平时1.5倍，周末双倍，节假日三倍工资。 3：每个月10号发工资，不拖不压。 【招聘要求】 1：年龄不限，不限学历，不限经验。 2：持本人有效身份证件，只要符合公司要求者全部录用。 【工作内容】 不穿无尘衣，上班可带手机工作环境，坐着上班，恒温车间，免费食宿，工作轻松（没做过的不用担心，我们会安排老员工一对一带的）易操作，安全。 【福利待遇】 1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险； 2、公司免费提供工早中晚3餐，三荤二素；另提供面食、水果等提供挑选； 3、公司提供员工公寓，生活区4人标准间（夫妻可提供夫妻双人间宿舍）、空调、热水、电视、宽带无线俱全； 4、公司设有职工福庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、公司为每位员工每年发放年终奖金。 【工作概况】 1：所有岗位统一面试、无须经验、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、无危险性、不穿无尘服。 2：公司为员工提供公平公正的晋升机会，根据员工个人工作表现情况内部考核晋升（如线长，组长，大组长，科长等） 3：公司专注培养基层员工，管理岗位由普通员工晋升担任，对表现优异者年终奖发放两个月薪资以上。 温馨提示： ------------------------------------ 1.请主动点击在线申请职位 ，方便时间沟通。 2.本职位内容真实有效，希望每一位寻求高薪工作的工友可以选择我们! 无锡

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最新岗位缺口！ 【全国安置】国有五大电力集团 国家能源、华能、华电、大唐、国电投集团 合同性质：国家能源、华能、华电、大唐、国电投集团及其下游控股公司、分公司（国有控股）直签合同 岗位介绍：技术维护类、变电控制室类、财务、党建、法务、行政、后勤类、变电管理、市场部、办公室类岗位 工作要求：本科及本科以上及以上学历，男女不限28周岁以内最好应届生。 工资待遇：五险一金，月薪6000一10000元左右+福利+效益工资+奖金。初年年薪12到15万元左右，次年15~20万综合年薪。 工作地点：全国各地级市，直辖市均可指定 手机：

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招聘：变电土建设计师 薪资：6-15K/月 1、独立完成土建专业（建筑、结构、总图）相关卷册的图纸设计； 2、协助项目经理解决设计或施工过程中有关土建设计的专业问题； 3、配合线路、变电设计等相关专业设计人员完成设计任务。 任职要求： 1、大学专科及以上学历，土建、结构相关专业； 2、从事电力土建设计工作3年及以上工作经验，能独立完成35kV及以上电压等级的变电土建设计相关工作。 3、品行端正，诚实守信，具有较高的职业素养； 4、有变电土建主设工作经验者优先；

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招聘：电工1名 薪资：6000.0-6500.0元/月 职位详情： ，30至45岁，高中，含职高、中专或以上学历，持相关作业证，电工证，具有2年以上电气维修工作经验，熟悉电气原理和维修技术。熟悉PLC编程和电气控制原理优先。待遇6000-6500元/月。两班倒工作制。

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工作内容： 1. 承担国家电网、南方电网下属各地电力公司10kV及以下电压等级电力工程的勘察与设计任务； 2. 负责设计各阶段的内外部协作，保障项目全过程技术支持及后续服务工作的顺利推进； 3. 参与设计技术交底，协同现场施工、竣工验收、设计回访等工作，重点落实输电或配电线路相关设计实施环节； 4. 精通配电网设计规范、作业流程及相关技术要求，掌握国家电力工程设计相关法规与标准，熟悉各类配电设备及其性能特征，具备强弱电系统配置、设备选型、系统原理图绘制及施工图深化设计能力； 5. 遵守工作安排，积极配合团队完成各项任务； 6. 主要工作地点为达州。 任职要求： 1、具备大专及以上学历，专业方向为电力系统、电力工程等相关领域； 2、具有配网设计实际工作经验者优先考虑，持有驾驶证者优先录用； 3、熟练操作AutoCAD等主流设计工具，已取得行业相关职业资格证书者优先； 4、具备良好的沟通协调能力，责任心强，能承受工作压力，适应短期出差需求； 福利待遇： 1、公司提供健全的薪酬激励机制和晋升通道，拥有广阔的职业发展平台； 2、福利制度完善，包含餐费补贴、差旅补贴、生日慰问及法定节假日各项福利； 3、实行每周双休制，保障员工合理作息。

1、招电工、数名，需持有低压、高压等电工类证书，主要维护电气设备、线路和控制系统，解决电气故障和问题。工作地点：达州市麻柳镇； 2、变电站电工数名，主要负责110KV变电站运维工作，持有高压电工证优先考虑，工作地点：达州市高新区，欢迎来电咨询，联系电话黎女士

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岗位职责： 1.负责完成上级安排的日常事务性工作，确保流程高效有序进行 2.协助相关部门开展基础性支持工作，提升整体协作效率 3.根据实际需要参与岗位相关的操作或服务任务，保证工作质量达标 4.遵守公司规章制度，按时完成分配的各项临时或专项工作任务 任职要求： 1.对工作认真负责，具备良好的执行力和团队合作意识 2.能够适应岗位基本工作节奏，服从工作安排 3.具备基础沟通能力，能与同事和客户进行有效交流 4.有相关经验者优先，无经验者可提供岗前培训