年纪45岁以下，做过食堂，薪资8000-9000，月休两天，包吃住，上班10个多小时，主要做粤菜。

深圳龙岗小龙虾店招湘菜炒菜师傅1名，配菜1名，工资待遇电谈，.月休1天，，下午4点后联系

会炒小锅，量贩称重菜，川湘粤口味，会开菜单 可接受试菜，包吃住！ 发工资准时，月休 2 天，老板好说话 工作地点：深圳阪田

坪山那拉提中餐厅。招聘 新疆菜，融合菜。 ⭐厨师一名，40岁以下 粤菜，川菜师傅优先 工资7000~8000起 月休两天 要求：能吃苦耐劳，基本功扎实。半桶水。鸽子党勿扰。 ⭐切配师傅或学徒一名，20-40岁 薪资面议 ⭐打杂阿姨一名50以下 薪资面议 地址：广东省深圳市坪山招商花园城3栋那拉提中餐厅 联系人：卢生， 微电同号

厨师，工作10个小时，江西菜，湖南菜，7500—9000月休息4天，节假日加1天，包吃包住，买社保

职位描述 【岗位职责】 ﹣负责川湘菜及家常菜的烹饪制作； ﹣独立完成凉菜、炒锅等各环节操作； ﹣参与新菜品研发，执行5S餐饮管理方法；﹣带领厨师团队高效完成出餐任务。 【职位要求】 ﹣持有食品健康证； -5年以上中餐厅工作经验，精通川菜、湘 菜、粤菜； -熟悉餐饮运营模式； ﹣具备自主研发菜品能力。 【工作时间】 具体时间班次面议。 【薪资福利】 -基础薪资7000元／月； ﹣绩效奖金＋全勤奖金； ﹣免费工服； ﹣两人间宿舍，配备淋浴、空调。 联系人:石小姐

①招聘岗位：中厨2名 ②岗位要求：19-50岁，身体健康、品行端正、吃苦耐劳、有无经验均可 ③福利待遇：工资面谈，包吃住、传统节日福利、工作服、。全职享受带薪年假休假期间全天带薪休假

岗位职责： 1.负责中餐热菜、冷菜、面点等菜品的制作与出品，确保口味稳定、品质达标 2.严格遵守食品安全与操作规范，落实食材验收、储存、加工全流程管理 3. 参与菜单研发与成本优化，配合提升团膳服务满意度与运营效率 4. 维护后厨整洁与设备安全，执行日常清洁消毒及5S管理要求 5.积极践行“好团结、味奉献、源诚信”文化，协同团队完成供餐任务 任职要求： 1.热爱餐饮事业，认同团膳服务理念与企业价值观 2. 具备中餐烹饪实操能力，能独立完成常规菜品制作 3.有责任心、服务意识强，适应团餐快节奏、高标准工作环境 4. 持有健康证，无不良从业记录，无传染病史 5.学历不限，有团膳、学校、企事业单位食堂工作经验者优先

大排档夜班厨师，主要为川湘菜菜系，要求成本管理严格，有自主开发新菜能力，与老板协商制作菜单，工作时间为下午4.30点到凌晨3点。提成与具体薪资详聊

招聘东北菜师傅 岗位要求： -擅长制作东北菜 -具备内部食堂工作经验 -熟练掌握大小锅炒制 -工作态度积极，服从安排 福利待遇： -月薪7500-9000元 -公司提供住宿 -月休6-8天 有意者可联系详谈

集团旗下现有地产、金融、置业、产业四大集团，业务涵盖地产开发、城市更新、商业运营、酒店管理、物业服务、金融投资、产业运营等多元领域，员工规模逾5,000人，业务布局覆盖珠三角、长三角、京津冀三大重要城市经济圈，辐射深圳、广州、天津、南京等20余座城市，为国内大型综合性投资集团。 一、工作职责 1、依据公司发展战略，拟定并落实人力资源年度规划，统筹招聘、培训、绩效、薪酬、员工关系等全模块管理工作。 2、全面主导招聘流程，保障核心岗位人员及时到位。 3、掌握劳动法及相关法律法规，办理员工入职、离职、调动、转正等手续，规避用工风险，妥善处理劳动纠纷。 4、构建培训体系，制定职业发展路径，推进人才梯队建设，调研培训需求，跟踪评估培训成效。 5、组织实施绩效考核工作，监督执行过程并持续优化机制，参与薪酬福利方案设计，维护内部公平与外部竞争力。 6、持续优化人力资源管理制度，确保制度合规、执行有效。 7、负责行政预算编制与费用管控，管理贵重资产及固定资产。 8、统筹安排公司重要会议及企业文化活动的策划与执行。 二、任职要求 具备约5年地产行业人力资源工作经验，除薪酬模块外，需全面承接其他各模块事务。 1、本科及以上学历，人力资源管理、心理学、企业管理等相关专业优先考虑。 2、5年以上人力资源从业经历，熟悉国家及地方劳动法规政策。 3、精通招聘、培训、绩效、薪酬、员工关系中至少3个模块操作。 4、具备良好的沟通协调能力、数据敏感度及抗压性。 三、薪资待遇 1、11k~15k*12薪 2、社保五险一金 3、周末双休

本公司承诺全程招聘绝不收任何费用，可放心求职。只要是找工作的都会录用。 {产品}；电子类产品:电视剧、摄像头、电动牙刷、蓝牙耳机、车载蓝牙 {岗位}；组装；包装；检测；打包；做事简单一看就会；无需经验 {年龄要求}18-45岁（复印件也可安排） {工资待遇}19-20元/时.免费包住/不扣钱；饭补200；上班稳定收入高；平均一天工作11个小时左右，可到手工资:6000-7000左右 {可预支};入职当天可借支100元；每个星期可借支200-500元左右；20号发工资；辞工当天结清所有工资，不压工资；人走帐清(辞工提前7天) {宿舍];空调；热水器；独立卫生间；独立阳台 {注意事项}：以上为本公司真实描述，非诚勿拢！ 入职准备；要住宿带上行李物品；当天安排宿舍；办理入职

一、岗位职责1. 协助统筹公司各岗位招聘全流程，对接业务用人需求，保障岗位及时到岗交付。 2. 实施招聘漏斗数据分析，输出招聘报表，为策略调整提供数据依据。 3. 协助开展招聘团队管理，合理分配任务、制定目标，提升整体招聘效率。 4. 梳理并优化招聘环节流程，制定标准化操作规范，提高工作效率与候选人体验。 5. 聚焦国际物流领域，开发并维护多元化招聘渠道，构建行业人才储备池。 6. 与业务部门保持紧密沟通，同步招聘进展，协同推进入职及试用期管理工作。 二、任职要求 1. 大专及以上学历，具备2年以上跨境物流行业招聘经验，了解行业人才特点。 2. 招聘交付成果突出，能独立完成关键岗位及紧急岗位的招聘任务。 3. 有小型团队管理经历，能够带领团队完成既定招聘指标。 4. 熟悉招聘全周期运作，擅长招聘数据分析与报表制作，具备较强的数据洞察力。 5. 具备流程化思维，可独立梳理招聘流程并推动标准化体系建设。 6. 责任心强，抗压能力佳，沟通表达顺畅，能高效响应业务端用人需求。 薪资待遇： 基础薪资+绩效奖金+团队业绩提成综合薪资10-15K，能力优秀者薪资可面议，缴纳五险一金，享受带薪年假、法定节假日、节日福利、生日福利，早九晚六午休俩小时，大小周休息，近地铁口。

岗位职责： 1、依据公司用人需求，独立推进职位寻访、候选人邀约、面试安排、进度跟踪及入职手续办理等全流程工作，确保人员及时到岗，保障团队稳定运行。 2、开拓并维护多元化招聘渠道，建立高质量人才储备池，持续提高招聘响应速度与人岗匹配精准度，支持团队人才梯队建设。 3、协同业务部门梳理岗位任职要求，开展招聘数据整理与效果分析，不断优化招聘环节，提升整体招聘质量与效率。 4、协助处理人力资源相关日常事务，积极配合公司统一招聘策略的实施，保障招聘工作有序高效开展。 任职要求： 1、大专及以上学历，具备2年以上国际物流领域招聘实操经验。 2、具备较强抗压能力，能迅速适应快节奏招聘环境，积极应对招聘目标及各类突发挑战，确保招聘任务顺利完成。 3、拥有良好的沟通协调能力、简历甄别能力及人才评估判断力，执行力突出，乐于主动学习货运代理行业知识，增强专业能力。 4、职业道德良好，保密意识到位，工作细致严谨，具有较强的团队合作精神。

河北高碑店招聘东北厨师一名，活简单一共十几道菜。工资电话聊，包吃住。联系电话

厨师 擅长江湖菜、夜宵菜品，厨艺扎实、口味稳定；可合作经营，详情面议 薪资福利:薪资及合作方式面议，待遇从优 招工人数:1名 长期稳定岗位，短期、兼职勿扰 工作地址:茂县凤仪镇时代广场

伊旗饭馆招聘：本地菜厨师1名，男女不限，55岁以下，工资8000+。每月2天公休，管吃管住，工资准时发放，节假日发放员工福利，工龄工资，有意者咨询

现在找抵班师傅一位，辛苦费220，电话

招 煮饭阿姨，四川湖北都可以 打电话联系 棠溪祥岗新苑一路13号4楼

1年龄16周岁至50周岁身体健康无传染疾病 2能吃苦耐劳有责任心服从店里管理 3有工作经验优先 4无不良嗜好 5每天上班9小时包吃住宿舍近有空调无线网络 6工作内容厨房从基层学起

小店 要全能烤整单 速度快 不要拖拉 要帮忙做串 太懒的不要联系 谢谢

大鹏水头海鲜街招工勤快吃苦耐劳的，做事灵活醒目，工资4500一5000男女都可以，有意者联系

招成手包饺子工一名，包吃包住年龄50岁左右，7000一个月长期工身体健康能吃苦耐劳。 额外再招终点工一名

厨房配菜打杂。

有三年以上工作经验 大排档粤菜湘菜为主融合菜做法 做过大排档或私房菜的厨师优先 备菜配菜打荷都做过的最好

岗位职责 按标准完成肉类、水产、蔬菜切配，把控分量与品相 食材预处理、腌制、冰箱整理，严控新鲜度 配合灶台出餐，做好区域卫生与食品安全 任职要求 后厨要求:有中餐/湘菜切配经验优先，刀工扎实，男女不限，18-50岁内 吃苦耐劳、责任心强，服从管理 身体健康，持有健康证 前台要求:需收银打杂，18-45岁内，有经验优先。 薪资福利 月薪5000-6000元；包吃包住

工作时间下午四点到凌晨两点，会小炒，炸，开发新菜，夜宵档，踏实肯干，能长期做的优先，技术好工资可以随时调，直接打电话联系，包吃包住 工资面议。

诚心招聘一名长期工。

板前师傅薪资福利:7500-9000，包吃住，五险一金工作地址:深圳罗湖

一、 岗位职责 1、 IPO审计项目管理：全面负责IPO审计项目的执行与交付，制定详尽的审计策略与计划，合理分配团队任务，控制项目进度、预算与风险。 2、 核心领域审计： （1）子公司收入审计：主导对IPO公司旗下子公司的收入循环审计，确保其收入确认政策符合《企业会计准则》，业务流程规范，并能应对监管问询。 （2）研发费用审核：深度核查IPO公司的研发费用归集情况，确保其严格区分研究阶段与开发阶段，准确界定研发人员、物料及委外费用，并能识别潜在的研发费用与生产成本混同的风险。 3、 团队领导与质量控制：指导、监督并复核项目组成员（包括审计助理等）的工作 底稿，确保其符合相关技术规范和质量控制标准，对审计报告质量承担主要责任。 4、客户与沟通管理：作为项目现场负责人，与客户管理层、券商、律师等中介机构保持高效沟通，维护良好的客户关系，并能清晰、专业地汇报审计中发现的关键问题。 5、专业研究与培训：协助合伙人进行专业课题（如收入、研发费用等）研究，并参与对初级员工的入职培训与专业指导。 二、 任职资格要求 1. 执业资格与教育背景： 通过CPA考试的优先。 会计、审计、财务管理等相关专业本科及以上学历。 2. 专业经验： 具备5年及以上会计师事务所审计经验，其中至少3年担任IPO审计或上市公司审计项目负责人或现场经理角色。 拥有主导或深度参与A股IPO审计项目的成功经验，完整经历过至少一个IPO项目从前期尽调到申报的全过程者优先。 在收入确认、研发费用核查方面有丰富的实战经验，熟悉证监会及交易所对相关领域的审核要点。 3. 核心能力与素质： 专业判断能力：精通国内会计准则及审计准则，能对复杂的交易事项（如收入确认）做出准确的职业判断和风险控制。 项目管理与领导力：具备出色的团队领导、组织协调和项目管控能力，能同时管理多个项目，并承受较强的工作压力。 沟通与表达能力：具备优秀的书面和口头沟通能力，能撰写高质量的审计报告和管理建议书，并善于向客户董事会、管理层及监管机构清晰传递专业意见。 严谨与敬业精神：工作作风严谨，具有高度的事业心、责任感和敬业精神，能适应出差。 三、 薪酬福利 薪酬体系：我们提供业内具有竞争力的薪酬方案，采用“基本工资 + 岗位工资 + 绩效奖金”的组合模式，具体面议。 福利保障：完善的五险一金、带薪年假、节日福利、定期体检。 职业发展：提供清晰的晋升通道（高级经理/授薪合伙人方向）及多元化的专业培训（线上/面授）。 项目经理工资：试用期9K-1W 转正后1.W-1.2W 另外有相应的工时工资、项目绩效、项目补助等。