广州番禺区招汽车充电桩安装熟手师傅或团队，必须有低压电工证。可以承包整个地区优先。
7000-8000元/月
低压电综合承包充电桩安装长期3-5人月结
广州市番禺区招汽车充电桩安装熟手师傅或团队，必须有低压电工证。可以承包整个地区优先。
强电工水电工长期包住包吃1-2人月结高压电工证
广州市越秀区招水电工资5500元，(工程维修电工)、强电(高压电工)
1.负责项目内高低压设备巡检维修
2.上班时间：8:00-20:00、20:00-次日8:00，月休8天
3.试用期5k，转正5.5，
4.可提供宿舍，有饭堂
消防安装强电工建筑承包装修承包给排水工1-2人
广州市花都区招建筑承包、装修承包、强电、消防安装
一、项目名称：广州花都广东省岭南工商第一技师学院国际学院（国际学院）一期建设项目附属工程；
二、建设地点：广州花都
三、总工程量：约1.64亿工程
四、具体工程：
1、土建：
2、装饰：
3、电气：
4、给排水：
5、通风：
6、抗振支架：
7、消防：
8、电梯：
9、高低压配电：
五、签约单位：跟中标单位（中国建筑第二工程公司）
六、结算：
1、
2、进度款：月结80%
七、商务条件
1、：
2、协调费：
3、：
八、合作模式：
跟操标方联营，双方利益分成模式：
1、施工方：70%
2、操标方：30%
强电工包住1-2人月结电工证
招一名持高压电工证者：45岁以内，持证上岗，负责供配电设备设施的日常运维、设备管理、故障处理、应急管理及相应安全防护工作等。工资6000，包住包水电，广州五险。工作地点：广州华都区联系电话：秦工，
强电工1-2人
岗位职责：
1.负责强电系统（高低压配电、变压器、发电机、照明、动力线路等）的日常巡检、运行监控与维护保养
2.执行电气设备的故障诊断、应急抢修及预防性试验，保障供电安全稳定
3.参与新建/改造项目的强电方案审核、施工监督及竣工验收，确保符合国家电气规范与行业标准
4.编制并更新强电设备台账、运行记录、维保计划及应急预案
5.配合能源管理，开展用电分析、节能优化及安全合规自查
任职要求：
1.学历不限，持有有效高压电工操作证（特种作业操作证），具备低压电工证者优先
2.强电相关工作经验不限，有物业、工厂、商业综合体或基建项目强电运维经验者优先
3.熟悉《GB50052-2009供配电系统设计规范》等国家电气标准，能看懂强电系统图与配电柜原理图
4.具备基本电气安全意识和实操能力，责任心强，能适应倒班或应急响应需求
5.无犯罪记录，身体健康，能胜任登高、搬运等基础体力作业
强电工包吃3-5人月结电工证
广州市花都区招强电熟悉水电维修技能，具备实际操作能力，具备良好的责任心，良好的服务意识。，与团队良好的配合，每月工资5500，包员工餐，买社保
要求，低压电工操作证，身体健康，无犯罪记录
人数，3人
地址，花都市风神物流东一门
柜机挂机空调安装长期1-2人技术好自备工具专业师傅
找空调安装固定拍档，专做家用挂机柜机，会装会拆会移机，有车有工具，干活实在，准备入售后做家用空调，服从售后流程，不挑单、干活靠谱，想一起进售后网点长期接单的来聊。
车位工11-20人
招聘
本厂空调车间，以十三行，直播单为主返单多，常年无淡季。出粮准现招整件车位
① 12名
电话：
兼职有提成
户外儿童乐园招聘长期稳定兼职周五周六周日下午15:00-22:00（固定时间）16一小时+提成+全勤户外工作风吹日晒，能接受的再联系！地点：新塘永和河调蓄区公园（官湖地铁口旁）（/加好友备注兼职）
广州花都区五金皮革城招聘收发员及杂工，工资面议，招聘信息接受信息发送，欢迎应聘者报名。
临时工月结
广州花都五金皮革城招聘收发员及杂工，工资面议，招聘信息接受信息发送，欢迎应聘者报名。
广州天河区物业公司招聘：高压电房值班员，学历:中专或以上，年龄:45岁以下。资质证书:根据
5000-6000元/月
强电工长期包住3-5人月结低压电工证高压电工证
物业公司招聘：高压电房值班员，学历:中专或以上，年龄:45岁以下。
资质证书:根据岗位配置不同要求不同，高压电房值班人员须持高/低压电工证，维修人员须持电工证。
工作经验:具有2年及以上物业同等岗位工作经验。任职要求:懂粤语、普通话会话;必须身体健康，无，思想品德好。具有有较强的责任心及专业能力。必须无犯罪记录。工资5300元（转正5500元），8小时/天，五险一金，月休8天。工作地点在广州天河区林和东路。联系电话.
广东广州招长期临时折裤子，打包，1小时20块钱，要熟手的，－定熟手的，上早10点上班，有意
包装工
招长期临时折裤子，打包，1小时20块钱，要熟手的，－定熟手的，上早10点上班，有意联系号
广东广州招聘：组发人员管理岗薪资：9000-12000元【岗位职责】1、落实执行总公司下发
9000-12000元/月
临时工月结
招聘：组发人员管理岗薪资：9000-12000元【岗位职责】1、落实执行总公司下发的年度基本法维持考核方案，利用预警系统，实施预警监控，促进队伍架构的良性发展。2、实施基本法的晋升升考核、维持考核及挂零考核，及时掌握所辖机构基本法考核的执行情况并实施分析，组织晋升表彰，树立标杆，核实并发放营销员佣金。3、组织《保险代理人合同书》及的签订，确保代理人招募过程中的合规性；根据总、分公司制定的人管制度流程对代理人招募、签约、解约、异动、复职等行为进行管理，控制公司经营风险；对同业引进人员的合规性进行检查；根据品质管理相关关规定实施代理人品质管理工作。4、对下辖机构代理人管理人员实施培训，提高其专业及系统操作技能。
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