寒假工 长期工 月结 日结 ！！！！寒假工 春节三倍工资+留年奖励，春节八天平均收入4700到10000，体验一下一天1000的滋味 #分拣可日结，可短期28元/时，下班发放薪资 涨价了，25元~30/时,290-350元/天。 电商直招临时工，当天直接安排宿舍！日收入290-350元左右！ 住仓库内公寓宿舍4-6人间，环境好。 每月可选择做长期小时工或转正 强调：不用体检，不用体检！ 【每周可以预支300～500元】 【年龄】：16-45岁 【性别】：性别不限，空调热水器齐全。 【岗位】：小件日用品打包、分拣、扫描，上架一些简单的工作，岗位自选！！！

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招聘岗位：播种，入库，上架，分拣，拉货，异常处理员，上架，集货，发货，打包 【任职条件】 一、男女不限，18-40岁 二、熟悉26个英文字母、能接受两班倒； 三、【福利待遇】底薪补贴+个人计件+绩效+双倍计件+餐补15/天+夜班补贴25/天+留年奖励+外宿补贴+法定节假日三倍计件 综合薪资9000-16000元/月以上，上不封顶多劳多得五险一金入职当月购买

东莞招电商仓年前工多名长白班 岗位：上下架，合箱，长白班 年龄：18－45岁，男女不限 23元/小时，不包吃，提供住， 后面转正计件，底薪加计件工资6千到9千，上不封顶，多劳多得。 3天以上有工时，， 仓库不能带手机，打火机，不能穿短裤拖鞋裙子。有案底，征信问题做不了。 地址1:东莞麻涌 地址2:东莞沙田 地址3:广州增城

18--40周岁两班倒不体检[握手]案底，要求会26个英文字母 工作内容：分拣，打包，扫描，品检，上架等工作（全部是小物件产品，无大件搬搬抬抬） [强]月收入6300-11000元[庆祝]留年有奖励，春节9天收入约4900--11000+有保底 2.工作时间：8~20点倒班制，中间有两小时吃饭休息时间，一天工作10小时左右！新员工刚入职可以自由选择班次，26天即是全勤保底6600 3.薪资待遇：新员工刚入职一律无产能要求，薪资3000元底薪+3000元绩效+300元餐费补贴+300元高温补贴+25元/小时加班费（或计件）=8000元~14000元以上每月。提供住不包吃！新人首月保底6600元！次月可选择计件多劳多得，

小胖妹 关注内裤加工厂 时间自由，简单易学。 仅用一个烫斗即可。 计件，货源充足….. 宝妈们可以接送完孩子后在来上班，长期工都手工简单活(有案底提前报备)公寓宿舍[色]16-58岁包吃住 第4天每天下班天天发钱，每天下班可以发200元，每个星期也可以借支1000元相当于日结，也可以长期做 临时工小时工社会工 28元时包吃住 不用体检+包吃包住 全部小件+工作简单 一、工作内容：主要做化妆品、日用品，女性衣服，包包等等小件物品的捡选、质检、收货、上架、下架、播种、转运岗。 二、招聘要求：男女不限16-58岁，不查流水，案底/不查纹身，会使用智能手机，本人身份证复印件也可以安排。 大约280-310元每天 新开深圳龙华菜鸟化妆品仓 长白班，遇到赶货个别要两班倒 空调车间，空调宿舍工作轻松， 带上行李，中午12:00-13:00点集合填表，当天安排宿舍，中午安排吃饭，下午直接上班 地址：东莞长安镇(菜鸟仓)

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旺季补贴1000元 东莞电商物流仓储30元/小时 福利补助：外宿房补200 稳岗补贴350 高温补贴360 绩效奖励500 夜班补贴20一天 工作内容：分拣、扫描、贴标 签、打包、异常、 上下架、搬运 薪资待遇：转计件前保底25元/小时，计件拆合30元一35元/小时 例如：计件0.3元/件 每时小‬扫100件，100×0.3=30元 每小‬时扫150件，150×0.3=45元 月薪范围：8500一12000 做事轻松，全部都是小件，管理不‬严！不压工资！ 普通工衣、不体检、纹身、染发、没有身份证原件，通通录用 上班时间：8点一20点 吃饭时间：上午12点一13点 下午17点一18点 年龄：17一40岁 食宿：包吃包住，4一6人间， 空调、热水气、洗衣机 无线网 每月15号准时发放工资、离职人走帐清 月休四天、休息时间自己安排 每周可借支500一1000 介绍一‬个朋友‬做满1个月，奖励1000元介‬绍费

大朗小件快递日结工 绝对一手单，常年单大量要人，小件快递的分拣、扫描、倒包、装卸车，走动式作业，好留人 —————————————— 员工单价：19元/时 228元/天 —————————————— 【班次 】 19：00～1：00，3：00～9：00，中途休息2小时 【岗位】沐浴露、洗发水等小件快递的分拣/扫描/倒包/卸车，走动式作业 【年龄】16～55岁 【吃住】不包吃住 【民族】民族不限 【要求】可以带手机，打火机进仓库。查案底身份证，不能穿凉鞋与短裤、戴帽子的衣服，要穿布鞋运动鞋皮鞋与长裤。需要本人实名认证微信 【纪律要求】 【保险】 ——————————————

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东莞大朗镇校骑围招塔吊顶班司机一名，顶7天结束接清工资350一天不包吃。塔高30多米。联系电话

【是否住家】：是 【工作地点】：东莞 【到岗时间】：年后 【预算工资】：5500/休4 【主要工作内容】：做饭做卫生，照顾一个半自理50多岁老人。 【阿姨要求】：年龄55岁以内，做饭好吃，头脑灵活，做事积极主动，有边界感 联系电话：

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9、【水口：三栋朵唯】21元/小时，长白班/两班倒坐班，夜补20元/晚，16-45岁，，含。打卡17元/小时！（1月29-31号大量上人） 带班：陈贺香

全面负责公司运输部的日常事务统筹管理，包括运营部门的用车调度、人员配置、车辆维护及经济与安全管理，严格执行公司各项规章制度及员工行为规范； 全面统筹运输车队的管理工作，建立健全运输管理制度体系，优化作业流程，落实公司各项规章要求，及时传达运营调度中心的工作指令，组织实施并推进车队运输任务及相关工作的开展，保障运输部工作有序运转，负责部门人员的调配与管理，对车队人员进行指导与监督，组织落实运输部日常运作，定期检查本部门在安全、成本控制、任务执行等方面的情况，并形成分析报告。 2、负责登记备案运输司机在途产生的各类罚款事项及相关事务处理，严格审核车队全体驾驶员的出勤记录；负责驾驶员日常请假事务管理，全面监管并开展本部门的成本管控、服务质量提升及人员流动情况的统计分析工作。 3、按制度要求临时调整车辆与司机安排，及时协调解决驾驶员工作中遇到的各项问题。 4、组织实施驾驶员月度绩效考核，依据调度反馈、外部投诉及综合评估标准对违规行为进行奖惩处理，每月至少召开两次驾驶员管理例会，开展思想教育与安全防范培训，落实全员日常绩效考评，确保每月5日前提交部门及个人工作总结报告与下月工作计划。 5、协调处理驾驶员之间的协作矛盾，组织开展业务技能培训，每周随机安排技术培训活动，内容涵盖现场实操演示、技能训练、标准化操作流程及安全管理手册的学习，严控运输部员工日常考勤纪律。 6、强化运输部人车管理，努力降低运营成本，保障货物发运与提货环节的用车需求。 7、落实车辆保养维修及燃油经济性管理工作，维修支出须遵循报价、审核、审批流程后方可实施，督促各项运输任务按时完成。 8、加强安全宣传教育，预防交通事故发生，提升车辆使用完好率，按时办理养路费缴纳、保险续保、年检、季检等手续，做好车辆经济指标的管理工作。 9、参与公司定期管理会议，回顾检讨各项工作进展，提出改进方案，根据上级部署协调组织部门培训，推动人才梯队建设； 10、做好跨部门沟通协作，负责运输部环境整理、5S管理及安全消防事务；监督下属履行岗位职责，定期建立经济管理台账，严格执行公司规章制度并跟踪落实情况；积极推进企业文化落地实施，组织相关活动，完成每周工作小结，妥善处理各部门咨询与意见反馈；落实月度绩效考核机制，每月5日前准时提交部门与个人绩效考核表及月度报表，完成上级交办的其他工作任务。

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多劳多得，上不封顶。

岗位职责： 1、负责仓库日常订单的拣选、配货、复核、打包及发货工作； 2、负责产品的包装更换，核对、打包发货； 3、负责来货时的收货、发货以及装车； 4、要求善于沟通、工作细致、吃苦耐劳、能够完成上级给予的工作、手脚麻利、做事不拖拉、能够有很好的工作效率及工作状态，积极完成上级领导安排的临时性工作。 5、主要工作占比是搬货（可搬运20kg货物） 要求： 1、年龄：45岁以下，学历不限； 2、优先考虑有电商打包经验； 3、身体素质良好、吃苦耐劳，工作严谨，细心，有责任心； 福利： 1、入职购买社保 2、上班时间：9:00-18:30，中午休息1.5小时，26天制，周日固定休息 3、有全勤奖 4、加班费20元/小时

明天仓库年前工50人 全部长白班工价20包住不包吃利1.5工时每天10H以上 大泥3号库需求上架1，下架2，入库中货1，拉车1人，合箱2 启盈1，2号库：入库分拣1，下架2，合箱2 还请各位大佬帮忙约一下员工，做到10，13，14号统统按排， 部分岗位5号左右也可以安排 吕生

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【岗位职责】 1、负责解决方案类PPT的撰写与现场讲解工作； 2、开展项目调研结果的整理分析并提出应对措施； 3、输出具有创新性且可实施的解决方案建议； 4、配合推进项目执行进程，协助完成落地及验收环节。 【任职要求】 1、具备本科或以上学历； 2、拥有供应链规划、集中采购流程设计相关经验； 3、具备良好的沟通表达能力及方案编制能力。

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日结薪资待遇 工资计算方式：按单结算 单价和单量：6块-20块，保底一天40-80单，送货时间8-10小时，最少有300以上 工作时间：日结时间自由，有空的时候都可以做 配送范围：1-5公里 工资结算时间：当天做，当天下班结账 公司提供电动车

东莞谢岗下班当天就结 工作内容:蔬菜水果打包分拣一天220