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护坡
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电气工程师
8000-10000元/月
电气工程师1-3年大专测试安装/调试
一、任职要求1、大专及以上学历,电气工程及其自动化、自动化、机电一体化等相关专业
2、具有2年以上非标自动化设备、环保设备、电力或重工业领域电气设计与调试工作经验,有除尘器行业背景者优先
3、能进行基础的电焊、气割操作
4、精通至少一种主流PLC品牌(如西门子S7-200/1200/1500、三菱FX/Q系列)的程序开发、调试及故障处理
5、熟练运用AutoCAD或EPLAN等电气设计软件完成电气原理图、接线图的设计绘制
6、掌握PROFIBUS、PROFINET、Modbus等工业通信协议的配置与应用
7、熟悉断路器、接触器、继电器、变频器、软启动器等低压电气元器件的选型与实际应用
二、岗位职责:
1. 电气系统设计与程序开发:
承担除尘设备电气系统的整体设计工作,包括电气原理图、接线图、控制柜(PLC柜、动力柜)布局图的设计与出图。
负责核心控制单元PLC(如西门子、三菱、欧姆龙等)的程序编写、现场调试及性能优化。
负责人机界面HMI(触摸屏、组态软件)的画面构建、逻辑编程与联调。
制定传感器(压差、温度、料位等)与执行机构(电机、气缸、电磁阀)的电气控制集成方案。
2. 技术支持与现场调试:
全程参与项目电气安装过程的技术指导、现场调试及验收工作,及时解决各类电气技术问题。
为生产与采购部门提供电气元件选型建议、物料清单(BOM表)及相关技术支持。
配合售后团队排查设备运行中的电气故障,提供远程或实地的技术协助。
3. 技术资料整理与归档:
编制项目所需的电气技术文档,如设计说明、操作手册、调试记录、验收文件等。
负责产品电气标准的梳理与更新,逐步建立和完善电气设计规范体系。
4. 新技术研究与应用:
关注电气控制领域的前沿技术,推动先进控制方案(如物联网IoT、远程监控、节能控制等)在产品升级中的落地实施
机械设计产品工程师
5000-6000元/月
机械设计工程师3-5年本科CAD研发设计制图设计工艺设计结构设计非标设备压力铸造工艺AutoCAD
【岗位职责】
产品研发与设计:承担工业除尘器及配套除尘系统的技术研发任务,涵盖需求调研、方案设计、技术路线规划与优化,确保产品满足市场应用要求及行业规范。
技术创新与应用:研究并引入先进材料、新工艺与前沿技术,应用于除尘设备开发中,提高产品效能,降低制造成本,强化产品竞争优势。
项目管理:主导或协作推进产品从立项到批量生产的全流程管理,落实进度管控、质量监督、成本核算及风险应对措施,保障项目高效交付。
技术文档编制:撰写产品技术说明书、操作手册、安装说明等资料,为生产制造、市场营销及售后支持提供专业技术支撑。
问题解决与优化:对产品在试验、生产或实际运行过程中出现的技术故障进行及时排查、分析与处理,持续改进产品稳定性与可靠性。
团队协作与培训:协同机械、电气、结构等专业技术人员开展联合开发;定期组织内部技术分享与培训,提升团队整体技术水平。
市场调研与反馈:参与行业市场信息收集,分析技术发展趋势、竞品动态及客户实际需求,为产品升级迭代提供决策依据。
【任职要求】
教育背景:本科及以上学历,机械工程、环境工程、电气自动化或相近专业毕业。
工作经验:具备3年以上工业除尘设备或环保类装备研发经验,掌握除尘系统的原理、设计方法、生产工艺及测试流程。
专业技能:熟练使用CAD等设计工具,可独立完成三维建模与工程图纸绘制;了解流体力学原理,熟悉滤料特性及过滤技术者优先考虑。
问题解决能力:具备较强的逻辑分析能力,能准确识别并解决产品研发中的技术难点。
沟通与团队合作:具备良好的沟通协调能力,能够高效协同多部门协作,推动项目顺利实施。
创新与学习能力:关注行业新技术发展动态,主动学习新知识,具备创新意识和持续优化理念。
本岗位欢迎致力于环保装备研发,尤其在工业除尘方向有浓厚兴趣与扎实积累的专业人才加入,携手推动绿色技术的创新与落地。
人事专员
3000-4000元/月
人力资源专员/助理5-10年本科招聘培训绩效管理薪酬福利
岗位要求:40岁以下,人力资源相关专业毕业,5年以上制造业企业工作经验,具备工伤处理经验者优先
1、负责员工入职、转正、调动、离职等手续办理及审批流程跟进;操作线上OA系统完成入转调离及电子合同签署等相关流程提交与审核追踪,并做好资料的收集与归档管理;
2、撰写招聘宣传文案,发布职位信息并维护更新招聘平台内容,线上收集简历并进行分类筛选,参与线下人才市场招聘活动,对接符合岗位需求的候选人邀约面试,组织并推进初试、复试、终面、录用及新员工岗前培训等全流程工作;
3、搭建企业人才储备体系,按月动态更新人才库,规范简历管理并严格执行信息保密制度;
4、按时完成各类人事数据报表的统计、更新及上报工作,确保数据及时准确;
5、管理员工劳动合同的签订、续签事宜,统筹人事档案的建立与日常维护;
7、汇总录入员工成长档案信息,实现月度动态更新,保障数据完整性与精确性;
8、维护员工奖惩记录的登记与更新,协调相关沟通工作,推动奖惩措施落地,并配合开展薪酬绩效考核相关事务;
9、配合上级优化和完善人力资源各模块的工作流程与管理制度
综合承包
招聘:常家庄招义工包工20岁-55岁一天九个小时有意者打电话:()【电话咨询时,请一定说明在看到的,谢谢!】
天津招聘铆焊班组,主要从事甲板,机舱铁舾件安装工作!工作地点中船,可承包,联系电话,同步
综合承包焊工
招聘铆焊班组,主要从事甲板,机舱铁舾件安装工作!工作地点中船天津,可承包,联系电话,同步
综合承包钳工
[庆祝][庆祝]高工价长白班小时工井号先传简历(电话面试)51劳动节结束飞往项目———薪资待遇———市外:29元/小时(工资27+餐补2)市内:22元/小时(工资20+餐补2)10号发薪日直接发放,可预支工资,住宿全包(酒店式住宿)本次项目地点:重庆,合肥,厦门(免费包往返机票和住宿)———招聘要求———20-35岁,有钳工和汽车维修经验的优先,动手能力强,有一定的安全意识工作内容:在项目现场协助工程师进行机械设备安装、维保工作注意事项:工作时长:每天8小时不等;上班时间8-9点左右,下班时间18:00左右
辽宁辽阳明天辽化小塔白用一个力工,伺候瓦匠,干点零活,活不累,早七晚五,休息一小时,供饭,
力工1-4天1-2人
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力工长期月结
【沙浒急招力工,包吃住,月薪稳定】
地点:沙浒
工作:力工,撤防尘膜,活轻松,常年有活
要求:20-40岁,身体硬朗,能吃苦
⏰时间:早7点-晚6点,午休1.5小时
薪资:160元/天,包吃包住,按月结
✅稳定靠谱,收入有保障,欢迎介绍朋友!
☎联系:
小工长期餐补1-2人日结
俩工人二百天六点半休息半小时五点过点加钱供饭矿泉水下班给钱找一个有车的一个人给10元油补有干的马上联系我
力工
辽阳二手车市场北桥头用力工2人,跟随机器搅拌水稳料,操作工1人,操作搅拌机及会修传送带等。早六晚六、170元供水供饭长期活联系电话
小工餐补11-20人月结
出门干活,工地招小工20人:60岁以下身体健康无犯罪记录需政审,工资月结打到个人卡里,工期到年底,230元/日,饭补25元/日,加班另算。正月十五后开工。联系
力工1-4天3-5人
明天金玉明珠用4个力工早7晚5点要求50岁以内,有体力的,一楼下沙子100斤一袋,有90袋左右,地下室往上上沙子50斤一袋,150袋左右,180元一天,有可能加班加钱,供饭不供水!有干的马上联系我
辽宁辽阳辽阳县需要一个本地附近的抛光师傅抛管道焊缝,内镜面外拉丝年龄18-50周岁
打磨1-2人
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年龄18-50周岁
栏目概述
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