掘进工煤矿炮工维修钻机机电工
(国有企业,企业直招,缴纳五险)河南郑州郑煤集团大平煤矿招聘启示联系电话:(微信同步)一、招聘条件1、热爱煤炭事业。2、年龄在18-45周岁,初中以上文化程度,身体健康的公民(经体检合格且无职业病或慢性病病史的)。3、原从事过煤炭行业工作,有一定工作经验,且参加有城镇职工社会保险的,视情况可适当放宽年龄条件。4、。5、新员工报名需携带身份证、毕业证、无违法违纪相关证明、近期一寸免冠相片4张。二、招聘岗位及薪资掘进工(月薪8000元-10000元)井下钻机工(月薪6000元-9000元)巷道维修工(5000元-8000元)井下机电工、放炮员(工资5000元-6000元)三、待遇及福利1、签订劳动合同,工资直接汇入个人银行卡。实行按劳分配、多劳多得,按劳取酬,在完成安全生产任务的情况下,矿将稳步提高员工收入。2、矿为新招员工办理城镇职工社会保险,包括养老、医疗、工伤、失业、生育五个险种。3、免费提供宿舍,宿舍内空调、暖气等生活设施齐全。4、新入职员工经矿录用后,矿提供300元就餐卡补助(分三次进行充值,每次充值100元)。5、矿按照规定,每月、季提供劳动保护用品,免费提供班中餐。6、每年组织职工进行岗中体检,确保职工身体健康。7、矿定期安排安全和技能培训,为职工提供晋升空间。8、在集团公司级及以上单位组织的技术比武或各项大赛活动中获奖的农民合同制职工;获得单位“劳动模范”或集团公司级及以上“先进工作者”、“劳动模范”等荣誉称号的农民合同制职工;井下一线工作满5年且担任班组长及以上职务满3年的优秀农民合同制职工;年龄在35周岁以下工作满一年的农民合同制工人。根据单位实际情况,符合上述情形之一的农民合同制工人可转为企业全民合同制职工,为职工缴纳住房公积金。四、激励办法1、新招员工奖励:新招员工前三个月每月出勤15班(含15班)以上,从第四个月开始根据岗位出勤情况逐月兑现新工人奖励(第1个月奖励1000元;第2个月奖励600元;第3个月奖励400元)。兑现奖励当月新招员工需正常出勤15班(含15班)以上,否则不予奖励。2、新员工工作满六个月的,月平均出勤达到15班以上,且第七个月正常出勤(15班)的,奖励新员工1000元/人。
爆破矿工掘进工煤矿炮工电工钻工长期11-20人月结包工
郑州新密招炮工/爆破,钻工,矿工河南省郑州市新密市志超饭店附近9米(点击导航)杨河煤业有限公司招聘一、招聘工种煤矿:掘进工,电工。二、招聘条件1、年龄在18—45周岁,经岗前体检合格,适合井下工作岗位的男性职工。在社会上无违法、犯罪行为。三、工资待遇及福利l、实行按劳分配,多劳多得,按劳取酬,月综合工资(10000-15000)。新职工培训期间每天150元工资。新招员工为其办理500元餐卡。2、办理养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险及生育保险。3、入职后免费发放工作套装,定期发放劳动保护用品,免费提供班中餐,年节发放福利。4、每年组织职工进行岗中体检,确保职工身体健康。
郑州新密市“煤矿直招,没有中介费”郑煤集团芦沟煤矿2024年度招工计划按照矿党委下发的《芦
8000-9000元/月
机电维修煤矿机械维修工安装设备矿工开采工长期20人以上月结
“煤矿直招,没有中介费”郑煤集团芦沟煤矿2024年度招工计划按照矿党委下发的《芦沟煤矿2023年度员工招聘实施办法》的通知,同时为保障芦沟煤矿正常安全生产和可持续发展,根据矿党委招工政策要求,在2024年制定如下招工方案:一、招聘条件1.愿意从事煤矿工作,现年满18—45周岁的公民,2.原从事过煤炭行业工作,有一定工作经验的优先录用,视情况可适当放宽年龄至47周岁。二、招聘岗位及待遇采取按劳分配办法,多劳多得,按劳取酬,在完成安全生产任务的情况下,工资待遇丰厚,所有岗位均为井下。1.采掘工(8000-12000元)。2.灾害治理人员等(7000-9000元)。3.机电维修工、设备运行工等(6000-7000元)。4.每月随集团公司统一发放,直接打入员工个人银行帐户。5.签订劳动合同,为员工办理城镇职工社会保险(养老、医疗、工伤、失业及生育保险)。6.定期为入职员工提供培训以提升其素质及专业技能。7.为员工免费提供宾馆化宿舍,空调、暖气、电视等生活设施齐全。8.按规定每月、每季度为员工提供劳动保护用品。9.按规定免费为员工进行职业健康体检,建立职业健康监控档案。10.按规定新入职员工培训期间享受培训期工资,录取后给予500元就餐卡补助。三、招聘流程1、报名时间:自本公告公布之日起即可报名。2、报名需携带身份证原件、毕业证、近期一寸免冠相片4张,。3、联系方式:陈先生:、特此声明芦沟煤矿直接招工,没有中介。4、地址:河南省新密市岳村镇芦沟煤矿工业区。5、新职工,前三个月上够20天,第四个月奖励1000元,第五个月奖励1000元,第六个月奖励1000元,第七个月奖励500元。注:2025年取消新工人奖励3500元。新员工招录流程1、身份证复印件2张、1寸照片3张2、证明原件1份3、毕业证复印件1份,初中学历没毕业证也可以4、参保单(必须停止参保状态)等4种材料,然后来人力资源科领取体检表,到总医院参加体检,并当天带回体检结果,体检合格者将与我矿签订劳动合同、单位招录表、企业员工登记表。5、新职工培训一天120元;平地干活一天150元;入上社保下井一天300元以上。
郑州金水区招聘长期稳定木工水电工施工人员,中工可以进行培训,大工进行品牌工艺培训
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招聘长期稳定木工水电工施工人员,中工可以进行培训,大工进行品牌工艺培训,需要能够服从公司安排,主要从事连锁店面装修,不要求技术水平,只要能踏实肯干,公司安排师傅进行人员培养,要求能出差,年龄20到35岁优先,长期稳定人员优先安排加微信具体了解
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郑州急招工厂焊工
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工作地址:芜湖奇瑞坐厂车10分钟左右,做电测听,1点之前,下产线开始计算工时450元/天,10月员工450元/天,11月员工420元/天,12月-1月员工360元/天,非焊装车间下调30元/天员工入职缴纳五险一金,住房公积金可以双倍取出餐补25元/天,吃不吃都扣企业主要汽车车身,辅助工作站班为主,工作简单非流水线作业18-40岁需有高中、中专及以上学历毕业证(必须要原件)
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比亚迪技工岗位1️⃣比亚迪要售后多名,23-35岁,要求中专高中及以上学历,底薪2300-2800,月综合6000-8000元,主要工作内容线体上有异常处理下,没有异常就是歇着,工作比较轻松自由2️⃣比亚迪可以安置 品质10 名 ,年龄20到37,男女不限底薪2400 综合工资5500—6500 二次入职的只要是技工都可以安排3️⃣比亚迪物料员可以安置10名 男女不限,年龄20到37岁,底薪2400综合工资5500—6500以上 岗位,报名方式:个人简历一份,简历上要有品质方面的经验。物料有物料方面的经验。以上岗位中专以上学历。4️⃣比亚迪要牵引车司机,年龄,18到40岁,二次入职的也可以安排 底薪2100 入职快 5️⃣比亚迪招聘叉车司机,年龄20到38岁,,底薪最低2500起步 要求有证 会开 6️⃣比亚迪可安置焊工,,年龄20到40岁 底薪2800 要求有证 有经验 的
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郑州天成汽车配件工厂直招【岗位】①焊接摆件工【要求】18-45岁,站岗两班倒【待遇】5500-7000元/月,正式工,缴社保,管吃住,享受高温补贴、年终奖、带薪年假等福利注意事项:面试避免穿拖鞋、短裤、裙子、高跟鞋!【地点】经开二十二大街与经南十三路交叉口
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