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（一）会计相关工作（60%）​ 负责公司日常账务处理，包括原始凭证审核、记账凭证编制、明细账 / 总账登记，确保账务符合会计准则及税法要求；​ 按时完成月度 / 季度 / 年度税务申报（增值税、企业所得税、个税等），整理归档税务资料，配合税务稽查；​ 编制财务报表（资产负债表、利润表、现金流量表）及财务分析报告，为管理层决策提供数据支持；​ 管理公司往来账款，跟踪应收应付款项核销，定期与客户、供应商对账；​ 负责发票申领、开具、保管，监控发票合规使用，做好费用报销审核（票据真实性、流程完整性）。​ （二）人事相关工作（40%）​ 协助制定招聘计划，通过招聘平台发布岗位信息，筛选简历、邀约面试，跟进候选人入职流程；​ 负责员工入职 / 离职 / 调岗手续办理，更新员工信息档案，维护人事台账（考勤、薪酬核算基础数据）；​ 协助组织员工培训、团建活动，收集员工反馈，优化员工关系；​ 负责社保、公积金的新增、停缴及基数调整，解答员工社保相关咨询；​ 协助制定人事规章制度，整理人事相关文件、合同归档管理。​ 四、任职要求​ 学历与专业：大专及以上学历，会计、财务管理、人力资源管理等相关专业优先；持有会计从业资格证 / 初级会计职称，具备人力资源相关证书者加分；​ 工作经验：3 年以上财务会计工作经验，熟悉企业账务处理、税务申报流程及财务软件（用友、金蝶等）操作；有 1 年以上人事相关工作经验，了解招聘、员工关系、社保公积金办理等基础人事业务；​ 专业能力：熟练掌握 Excel、Word 等办公软件，具备良好的财务数据处理能力和报表编制能力；熟悉国家财税政策、劳动法相关规定，确保工作合规；​ 综合素质：工作认真负责、严谨细致，具备较强的责任心和执行力；具备良好的沟通协调能力和服务意识，能独立处理岗位核心工作；有良好的职业操守，严格保守公司财务及人事机密。

300左右一天，干过工地的优先，包住

暖通设计 岗位职责 负责项目现场暖通专业方案设计、初步设计及施工图设计，包括采暖、通风、空调、防排烟、新风系统等。 完成负荷计算、系统选型、设备匹配、管路布置、图纸绘制及校审工作。 与建筑、结构、电气、给排水等专业协同配合，解决图纸交叉、管线综合等问题。 参与项目前期技术沟通、方案比选、成本控制及技术交底工作。 配合施工单位进行现场技术支持、设计变更、问题答疑及竣工验收相关技术工作。 遵守国家及地方暖通设计规范、标准，确保设计合规、安全、经济、实用。 完成设计资料整理、归档，参与技术优化与经验沉淀。 任职要求 建筑环境与能源应用工程、暖通空调、热能动力等相关专业，大专及以上学历。 2年以上暖通设计相关工作经验，有设计院、机电公司、地产公司设计岗经验优先。 熟练使用AutoCAD、天正暖通、鸿业、Revit等设计软件，能独立完成全套施工图。 熟悉国家暖通设计规范、消防规范、节能规范及相关施工工艺。 具备良好的系统思维、图纸理解能力、问题分析与解决能力。 工作认真负责，沟通协调能力强，具备团队合作意识，能承受一定工作压力。 有公共建筑、住宅、商业综合体、医院、办公楼等项目设计经验者优先。 我们提供 具有竞争力的薪资、绩效奖金、项目奖金、年终奖金。 社保、带薪年假、节日福利、团建活动。 规范的培训体系、清晰的职业发展通道与晋升路径。 稳定的项目资源、良好的办公环境与团队氛围。

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建筑工地由于发展需要现招聘以下工作人员： 1.电焊工：工地上焊钢筋笼，钢结构，管道，防护栏等。工资9500-12000/月。 2.水电工：基础预埋，室内外安装，装修等。工资9500-12000/月。 3.铲车司机：建筑工地开50机，上沙石，土方，装车，送材料。工资8500-9000/月。 4.塔吊：技术好，负责任，责任心强，必须遵守相关安全制度。工资8500-9000/月。 5.福利待遇：每天工作时间早8.00-晚6.00，月休四天。工地都是包吃住的。次月3号发上个月工资，工资月接全额发，不拖不欠。要求18-60岁，技术好，身体好，责任心强，服从公司安排。进入工地必须戴安全帽，打卡上班。 6.办理入职：建筑集团公司招聘，公司在云南省内地州都有工地，可以就近安排。公司本着合法用工及保障员工安全的原则，新员工第一次入职手续需要到公司总部办理，然后由项目部领导安排工地上班。由于工作原因，不一定能够接听到每一位求职者的电话。有意向找工作的请《交换电话》《申请职位》都可以，我们上班时间会打电话联系你。

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上海市杨浦区招指挥/司索工 岗位职责： 1.负责起重作业现场的指挥调度，准确使用标准手势、旗语或对讲机与起重机司机沟通，确保吊装安全高效 2.严格执行司索作业规范，完成吊具选型、绑扎、挂钩、摘钩及负载平衡检查等工作 3.作业前全面排查吊具、索具、吊点及现场环境安全隐患，及时上报并落实整改措施 4.配合安全员开展班前交底、风险告知和应急演练，如实填写作业记录与交接台账 5.参与吊装方案学习与技术交底，协助优化吊装工艺，提升作业标准化水平 任职要求： 1.持有有效《特种设备作业人员证》（起重指挥/司索工项目），证件在有效期内且可查验 2.具备1年以上施工现场起重指挥或司索实操经验，熟悉塔吊、汽车吊、履带吊等常见起重设备特性 3.身体健康，无恐高、眩晕等影响高空或临边作业的疾病，能适应户外及轮班作业环境 4.具备基础识图能力，能理解简单吊装平面布置图与荷载标识 5.安全意识强，责任心突出，服从管理，无严重违章记录

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