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岗位名称：地质工程师；生产技术部部长；地质技术员；行政副总。岗位要求：1.地质工程师：地质相关专业背景，具备丰富的矿山地质工作经验，熟悉地质勘探、找矿等技术流程。2.生产技术部部长：采矿专业或地质专业，中级以上职称；从事矿山行业十年以上，技术管理（总工、矿长级别）五年以上；对矿山生产、技术、结算、管理有深入理解和实际经验；良好的沟通能力。3.地质技术员：地质工程、矿产资源相关专业；有金矿矿区工作经验3年以上；熟悉找矿勘查和矿山地质工作流程和各项技术工作；掌握坑探、钻探工程设计，熟练使用CAD软件；具有良好的沟通协调能力，服从领导安排。4.行政副总：年龄45岁左右，有丰富的行政管理经验，对行政管理工作有深入理解，具备良好的领导和组织协调能力。薪资待遇：1.地质工程师：面议。2.生产技术部部长：年薪税前30万，每月四天休假。3.地质技术员：工资1、5万至3万。4.行政副总：具体薪资待确认。薪资可能会因应聘者经验和能力的不同有所调整。具体薪资待遇以签订的劳动合同为准。在国内签订劳动合同并缴纳社会保险及住房公积金。

吉林用两名侵蚀沟技术员，干到明年5.1,工资12000-15000,包吃包住,要求：图纸看的懂，会测量，能把现场自己的作业面安排好。

工作地点:吉林省吉林市工作内容:运维技术部:岗位:区域主管、技术员1、吉林地区区域内环保监测设备运行维护。2、在线监测点位，设备巡查、校准、维护。3、监测设备故障确认，排除。4、监测数据记录、分析、上报。5、与企业建立并维护良好沟通渠道。薪资待遇1、试用期三个月，工资每月3000元。2、转正后，运维主管每月4000-5000元，运维技术员每月3500-5000元。3、公司缴纳五险。4、差旅费报销。5、提供住宿、工装。6、发薪日25日。工程技术部:岗位:技术主管、技术员。1、监测设备安装调试。2、电气通讯安装调试。3、设备巡检、维护。4、新品研发。5、设备故障抢修。薪资待遇:1、试用期三个月，工资每月3000元。2、转正后，主管每月4000-5000元，技术员每月3500-5000元。3、公司缴纳五险。4、差旅费报销。5、提供住宿、工装。6、发薪日25日。素质要求:1、环境工程专业、电气自动化专业、通讯专业（已取得工程师证优先考虑）。2、年龄22-40周岁。3、身体健康、不晕高（偶尔有登高作业）、无不良嗜好、适应出差。4、有驾驶证，熟练驾驶手动挡轿车。5、服从管理、吃苦耐劳者优先。入职需自己交意外险，在公司工作满3个月报销。提供征信，体检报告