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宁波市北仑区招市政自来水管道抢修工，抢修大工师傅，能吃苦耐劳、独立操作各种管道器械，有C1驾照能开手动档汽车者优先。 公司按排住宿。饮食自理，工资待遇0.75-0.85W/月，看个人实际操作水平、工作态度，有提升空间。

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明天柳行招聘替班人员。岗位职责：开工前检查车况、油水制动，不合格不开工。工作完成后自行检查，需修改处进行修改，再提交验收。交接给下一道工序时，需说明注意事项及遗留问题。监理或业主检查时配合整改，整改完成后再验收。油料、配件领用需核对，该记录的记录。进度、质量、物料需求需如实汇报。

招聘兼职人员，要求年满18岁以上，具备团队精神、服务意识，性格活泼开朗。薪资日结，法定假日薪资为三倍。薪资待遇优厚，具体面谈。招聘人数为多名。此为长期兼职，每周工作5天及以上。兼职时间安排为早班、午班、晚班轮班制，工作时间弹性安排。

【锦浪电子厂】 急招正式工，月薪6500-9000元 薪资待遇 • 底薪2430元，加班费另算（平时1.5倍，周末2倍，节假日3倍） • 入职即交五险一金，12小时两班倒中午吃饭休1小时，晚上45分钟 • 夜班补贴54元/晚，提供点心和早餐券 新人福利 •新人补贴1400 • 试用期后奖励800元 • 第四个月起每月补贴200元，连补3个月（共600元） 食宿条件 • 全新4人间宿舍，独立卫浴，空调热水器齐全 • 包吃包住，不住宿每月补贴150元 全年奖金 • 绩效奖1000-2000元 • 高温补贴400-800元 • 全勤奖、岗位考核奖 • 年终奖5000-15000元 岗位要求 • 岗位：组装、绕线、插件、检验、SMT • 要求：18-40岁，男女不限，无需经验 • 不穿无尘服，岗位轻松

17一小时，男女不限，要做的联系咨询电话：同步店里集合车接车送

【核心亮点】：16-55岁均可！拎包直接入住！长期短期/年前过渡/寒暑假工/实习生全接 【年龄要求】：16-55周岁 【岗位概况】：小型配件 【薪资待遇】：白班209元/天 夜班229元/天 【工作时间】：8.00-20.00 两班倒 15天倒班一次

镇海药厂普工15名（全职） 内容：包装类，理货（具体车间安排） 时间：8：30-16：30（能接受加班） 要求：22-45周岁，包吃，男女不限 薪资：19/小时，可预支 福利：工作轻松，伙食非常好，无住宿，无住宿 地址：镇海招宝山 联系：

姜山奥克斯旁边，需要工人两名，包吃，十九块一个小时.张。

厂区车间凉快，工作自由不拖欠工资，包吃，活少轻松，都是纸板加工

鄞州下应电子厂 生产汽车电子产品 企业优势：空调车间,长白班坐班,单休（每个礼拜日休息），不体检，不穿无尘服 【待遇】：个人计件工资，前两个月保底4000＋计件。综合工资6500左右（有全勤绩效工龄奖） 【岗位】：焊锡，组装，测试 【食宿】：免费工作餐，3-4人间，单人床,全下铺 【时间】：长白班坐班，8点到19.30 【福利】：加班费，全勤奖600每月，工龄奖，节假日福利，年终红包。 【要求】：18到38岁 【车间】：空调车间,不穿无尘服,活轻松,环境好。

一、薪资超给力，干得越稳越赚！​ 时薪20元+1元稳岗奖（合计21元/小时），实打实算钱！​ 每天12小时工作制，计薪11.5小时，两班倒（半个月倒一次班，作息更灵活）；​ 综合月薪6000-7500元，工资准时发，绝不拖欠！​ 二、任职要求超宽松，符合就能来！​ 年龄18-40周岁，身体健康、能适应倒班即可；​ 无需经验、不用技术，入职简单培训就能上手！​ 三、福利全到爆，上班没顾虑！​ 吃饭超划算：三餐都提供，刷卡一次仅2元（一顿饭2元搞定，省下大笔饭钱）；​ 住宿不花钱：免费提供住宿，水电自理（不用掏房租，攒钱更容易）；​ 发薪超准时：每月15号按时发工资，从不拖延；​ 应急超贴心：入职满1周就能预支500元工资，急需用钱不用慌！​ 四、面试信息记好，当天就能面！​ 面试地址：滨海六路180号（直接导航就能到，交通方便）；​ 面试时间：每天2个时段可选——早上9点、下午1点（不用等排期，到点就能面试，合格优先安排入职）！​ 别犹豫！这份薪资稳、福利全、入职就能预支工资的好工作，错过就没啦！​ 想踏实赚钱、福利好的工友，赶紧联系，早入职早赚钱！​

工作职责： 1、开展市场调研，掌握国内外市场流行趋势及各主要品牌动态； 2、主导产品开发与设计工作； 3、每季面料、辅料的开发与整合； 4、统筹安排设计团队日常工作，协调推进各项任务执行； 职位要求： 1、大专及以上学历，服装设计相关专业； 2、具备3年以上男童或女童装设计及相关管理岗位工作经验； 3、具备敏锐的市场感知能力，能精准捕捉市场变化与潮流趋势，拥有良好的团队协作意识、沟通协调能力和强烈的责任心； 4、具备独立完成产品开发及整盘货品企划的能力； 福利待遇：提供免费公寓式住宿和自助三餐，平台发展空间大，团队氛围融洽，周末双休 此岗位薪酬结构为底薪+提成奖金（每年发放两次现金提成） 经理底薪：20-35K

岗位职责： 1、牵头开展市场信息的搜集与整理，统筹流行趋势调研工作，定期对流行元素如色彩、材质、风格、款式等进行分析研判，并形成周期性的市场预测报告； 2、协同设计总监拟定产品企划方案，带领团队推进研发规划（包括主题设定、色系规划、品类布局、结构设计及面料选定），结合市场动态优化产品架构，提出切实可行的执行改进策略； 3、主导产品研发全流程的推进与协调，把握研发方向与整体节奏，确保各阶段计划科学合理并按时落地； 4、统筹设计团队日常开发事务，监督并执行全年开发关键节点管理，涵盖设计稿审核、样衣版型确认、定版后的扩色实施及产品组合搭配等工作，保障设计在款式、色彩、面料等方面契合品牌调性与市场导向； 5、持续推动爆款产品的创新研发，拓展新品类的价值增长空间。 任职要求： 1、本科及以上学历，服装设计相关专业，具备5年以上服装设计岗位实战经验，其中至少3年团队管理经历，有童装品牌设计开发背景者优先； 2、熟练运用PS、CDR、AI等主流设计工具； 3、具备敏锐的时尚感知力，能准确捕捉潮流动向，富有创新意识和独立思考能力； 4、掌握扎实的服装工艺知识，熟悉生产流程，对面料性能与版型结构有深入理解； 5、精通季度性产品策划与开发全流程操作。 我们能提供: 1、晋升、薪酬机制：完善的晋升通道、年度调薪等激励制度； 2、培训：除部门内训外，公司设立《人力资源培训组》，统一组织员工职业发展相关培训； 3、食宿安排：公司免费提供食宿，自有食堂环境整洁，三餐供应丰富多样，选择性强；临近设有员工公寓，配备独立单间，房间内含空调、衣柜、电视机、热水器、床具（每床配席梦思床垫）； 4、社保：依法缴纳养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险、失业保险； 5、假期：入职满一年员工享5天带薪年假，同时享有国家法定节假日、婚假、产假、丧假等各类法定假期； 6、员工关爱：设立员工医疗援助基金，配备休闲活动设施，享受内部员工优惠购货政策，办公氛围轻松自由； 7、多元生活：端午节、中秋节等传统节日举办形式多样的福利活动，增强员工归属感与参与感；