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工作内容： 1、负责糖化、发酵及设备清洗等酿造环节相关操作； 2、从事灌装机、洗罐机、贴标机等设备的运行与维护； 3、操作锅炉、制冷系统、水处理装置等辅助生产设备； 岗位要求： 1、年龄20-30岁，具备啤酒酿造经验者优先考虑，学历要求高中或中职及以上； 2、具备较强的动手能力，能适应高强度作业，性格稳重，工作认真细致； 3、无不良生活习惯，具有良好的语言表达与团队协作能力；

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岗位要求18-48岁、无案底征信问题 综合薪资:6000-9000计件提成，多劳多得，上不封顶 工作内容：一人一区随心干 工作时间：，白天时间自由安排 职位要求：能吃苦，愿意干 岗位福利：免费工服、免费电话卡

要求有机加工操作工作经验，大专及以上学历，入职缴纳社保。

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食品、蔬菜、水果，肉类样品制备

岗位职责： 1.负责公司保健食品的验收，登记，留样，定期更新维护留样台账等工作； 2.负责检测报告的核对，产品送检； 3.负责快递样品的接收，留样室样品的整理； 4.完成领导交待的其他工作及随同验厂。 岗位要求： 1、食品、药学、生物、医疗器械化妆品等相关专业； 2、性格开朗，沟通能力强，积极进取、执行力好。

岗位职责： 1.负责保健食品的质量管理，保证产品质量和生产有序地进行; 2.维护质量体系运行，拟定与质量相关的规章制度，对质量体系进行修 3.订和完善，并检查规章制度的执行情况，确保全年无质量事故； 4.制定对合作工厂的质量管理方案及计划并推进实施； 5.根据需要对合作工厂进行验厂和评估； 6.针对现有品种制定质量标准并推进实施； 7.制定产品验收标准，指导对生产来样的验货，并对留样产品进行管理； 8.根据需要建立产品质量档案和工厂档案； 9.对质量案例进行统计分析，制定预防方案并推进实施； 10.组织质量培训。 岗位要求： 1、本科及以上学历，食品、药学及相关专业；有质量管理或QA工作经验的优先；有保健食品工厂质量或管理工作经验优先；有质量体系内审员或初级职称资格优先； 2、6年以上行业工作经验，熟悉质量管理体系工具，熟悉保健食品注册、生产的相关法规政策；熟练使用办公软件； 3、性格开朗，沟通能力强，积极进取、执行力好；有一定的管理能力，组织和协调能力，判断和解决问题的能力。

【招聘：叉烧馅料月饼制作员】 中山食品工厂招95后月饼师傅！ 岗位职责 负责叉烧馅料调制、月饼包制及烘烤工艺 协助优化传统配方，提升产品口感 保持生产卫生，严格把控食品安全 任职要求 95后，热爱烘焙，有月饼/点心制作经验优先 细心手巧，能适应食品生产环境 团队协作强，愿意学习传统与创新技艺 工作地点 广东中山（提供食宿）

操作煮糖设备，按照配方和工艺要求进行生产。 监控煮糖过程中的温度、时间等关键参数。 配合生产线完成其他相关工作。

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⚠招聘岗位：普工，焊锡，品检，检验助理，仓库普工。 《联影医疗》 招聘岗位： 岗位1⃣：车间操作工：20～37岁，有工厂工作经历，，小时工 岗位2⃣：检验助理，，高中专学历，辅助检验搬搬东西，拆包装， 岗位3⃣：质检员，，22-38岁以内.有质检经验，会使用基础量具。 岗位。 岗位4⃣：仓库普工，，22.～38岁，要有叉车证，有仓库经验。 ⚠计时岗位： 白班2⃣4⃣➕2⃣元绩效 夜班2⃣5⃣➕2⃣元绩效 ⚠计件岗位，前三个月底薪3550➕50%计件工资，第四个月无底薪，纯计件。 综合工资7500～8500 上市公司，加班非常稳定，办公环境好，表现好可转正！ 面试时间：周二12.20面试 面试地址：娄红路门口（导航联影医疗东门） 联系电话：

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岗位名称：普工；焊锡工；品检；检验助理；仓库普工；车间操作工；仓库搬运工；质检员/品检工。 岗位要求：1.车间操作工：20～37岁，有工厂工作经历。2.检验助理：高中专学历，辅助检验，搬搬东西，拆包装。3.质检员：2238岁以内，有质检经验，会使用基础量具。4.仓库普工：22～38岁，要有叉车证，有仓库经验。 薪资待遇：计时岗位：白班工资24元/小时➕2元/小时绩效，夜班工资25元/小时➕2元/小时绩效。计件岗位：前三个月底薪3550元➕50%计件工资，第四个月起无底薪，纯计件。综合工资7500～8500元。加班非常稳定，办公环境好，表现好可转正。

茶饮师 年龄18 - 30，有奶茶经验者优先 薪资福利:面谈 招工人数:多名

上海虹口区北外滩招聘年后上班店员2名懂8款奶茶系列和咖啡5款，店员18到35岁之间。工资6500左右 ，联系电话

太平货柜普工 主要工作装配普工 年龄：18到42周岁以内 月综合：10,000-12,000一个月 包吃三餐。住宿四人间空调，热水器，独立卫浴 每月18号发工资，干满10天，可预支1000-2000

即食研发负责人/肉食即食研发 1.研发战略规划：制定酱卤、肠类、熟食及肉制品方向的研发战略与年度计划，紧跟市场变化与行业发展趋势，确保研发路径与公司业务发展和市场需求高度契合。 2.产品创新研发：主导肠类产品创新开发，涵盖产品构思、配方调整、工艺升级等环节，持续优化产品的风味、品质、营养结构及安全标准。 3.项目管理：统筹肠类研发项目的全流程执行，合理调配资源，制定实施节点，跟进进度管控，保障项目按时落地，并有效控制研发支出。 4.团队管理与建设：负责研发团队的搭建与管理，包括人才引进、专业培训、绩效考核与激励机制建设，提升团队整体技术水平与创新效能。 5.技术支持：为生产运营提供技术支撑，协助解决生产中的工艺难题，保障产品量产的稳定性与品质一致性。 6.市场调研：定期开展市场分析，掌握竞品动态与消费趋势，为新产品开发提供数据支持和决策依据。

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