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双辽牧原驻场水电运维岗招聘：一、【岗位职责】1、负责场区设备、设施的日常点检及三级保养工作2、负责场区水电气设备日常操作运行巡检二、【岗位要求】1、年龄：18-45周岁2、有水电工种相关经验3、有电工证优先三、【招聘待遇】1、场区水电运维岗薪酬8500元-10000+元。四、【福利待遇】五险一金、免费员工宿舍、员工成本价餐厅绩效激励、股权激励、长期贡献奖励五、【工作地点及联系】地点：吉林省双辽市各乡镇联系方式：

有没有果园小区附近的电工师傅。

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洛阳零度劳务1️⃣2️⃣月2️⃣4️⃣日主推企业➕价绝对让满意【新增高价寒假工企业私聊】1️⃣【上海中集集装箱厂◆短/长期均可】 18-4⃣5⃣周岁 能吃苦耐劳日结4⃣️8⃣️0⃣️元/天焊工：345-380-480天油漆：325-360-380天打砂：340-375_395天普工：300-335-355天物料：280-315-335天2️⃣【上海日结雅诗兰黛】招聘工18到40周岁（包进），18-35周岁薪资待遇工资2⃣2️⃣元/小时➕日结日结，两班倒，半个月倒班一次，工时每天11-13时，工资每天2️⃣4️⃣2️⃣-2️⃣8️⃣6️⃣元/天3️⃣【南京500强车企】20-43岁，招聘压机部门白班3⃣2⃣0⃣元/天，夜班3⃣3⃣0⃣元/天4️⃣【嘉兴眼镜厂】女工年龄18-45岁。男18-40，男女不限12-1份日结2⃣5⃣0⃣元/天➕免三餐5️⃣【扬州沪光】16-46周岁，男女不限员工2⃣6⃣0⃣/天，（须满足考勤10.5个小时计薪）。年后反岗按2⃣4⃣元/小时6️⃣【吴江长白班坐班电子】长白班坐班80%➕每天日结员工2️⃣5️⃣3️⃣元/天➕包吃住1️⃣6️⃣-3️⃣5️⃣岁，男女不限7️⃣【苏州新签优质企业】18-43岁，身高1.55以上，男生18-38岁，女18-43岁工资待遇12点对点3⃣0⃣0⃣元/天01点对点3⃣0⃣0⃣元/天02点对点3⃣0⃣0⃣元/天8️⃣【昆山仁宝日结】独家日结年龄16-45岁，男女不限12--3月25每天2️⃣6️⃣0️⃣元/天项目合作☎:（）

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【2025年1月6日】周一13:00面试：美资企业【科朗设备】正式工20-45岁；招聘如下岗位：1.装配工6名（长白班，底薪2900）2. 焊接操作员2名（必须持证，三班制，底薪3850）3. 操作员4名（三班制，底薪3200）4. 冲压操作员1名（三班制，底薪3500）以上岗位都要求无听力职业禁忌另有交通补贴10元/天，出勤补贴35元/天，绩效奖金600-650元/月，五天八小时工作制，加班另计，缴纳五险一金；公司地址：苏州市高新区联港路188号2⃣ 13:00面试【望亭施耐德 *长期小时工】长白班，20-40岁招聘岗位：1.叉车工（必须有叉车证，会开堆高机），工资260元/天；有人提前发身份证和手机号码！联系电话13:30【森豪科技】55岁以下，普工，正式工，六天八小时，工资6500左右（计时➕计件）；工作内容：木制栈板的装订（使用气钉枪）；厂在泰山路华美电器院内；

1/3广兴电子普岗不体检男女不限，18-40岁生产笔记本电脑排风扇点对点算11/小时95%基本坐班，不穿无尘衣，生活环境好！特岗（焊接）：24元/小时普岗:23元/小时品保、测试算普岗注意：1、员工2/15发薪日在职，1月员工小时单价为:普岗23/特岗24元（工价包含餐补和所有补贴、奖金）宿舍有空调热水，宿舍在厂区，住宿免费，水电均摊。12：30厂门口集合 联系

江苏苏州昆山张浦亲和路，招聘焊工，需要6-10个人，长期临时工，包吃不包住，薪资面议，联系电话：董先生

江苏苏州冲压车间叉车工找1人，长期的，管吃住，长白班，25元每小时，综合工资7000元一9500元，40岁以内。。也可以转合同工免费包吃住，水电费自理,

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明天需求电工2名干完给钱

无锡市通信光缆抢修人员2人

张家港南沙机械厂长白班工人 50岁以内1⃣️点焊工 37元/小时2⃣️辅助工 25元/小时​电话：

扬州市招家装水电学徒工

岗位职责：负责物流园内电气设备的日常维护、检修与保养工作，确保电气设备安全、稳定运行。定期对园区内的配电系统、照明系统、自动化控制系统等进行巡查，及时发现并排除潜在故障。参与电气设备安装、调试及验收工作，确保符合安全规范及设计要求。编制并执行电气设备的预防性维护计划，降低设备故障率，提高设备使用效率。遵守安全生产规章制度，执行电气安全操作规程，确保作业过程中的安全。完成上级交办的其他工作任务。任职要求：中专及以上学历，电气工程、机电一体化等相关专业优先。持有电工上岗证，具备2年以上物流园、工厂或相关行业的电工工作经验。熟悉电气设备的安装、调试、维护和故障排除流程，具备独立工作能力。具备良好的安全意识和应急处理能力，能迅速应对突发电气故障。责任心强，工作认真细致，具有良好的团队合作精神和沟通协调能力。薪资待遇：面议（根据应聘者的经验、技能及面试表现综合确定）