南沙榄核招聘顶班司机，负责驾驶200型号的机器。 岗位职责： 1. 夜班作业时开启抢工灯，注意安全。 2. 交班时需将车况、油量及未完成的工作交代清楚，确保接班人员顺利衔接。 3. 在高压线、管线附近作业时，需注意规避风险。 有意者可报名。

广州市增城区招强电师傅，要有住建局电工证

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广州市番禺区招强电工，有电工证，有物业日常维修工作经验，每周休息一天，每天工作7.5小时，长白班

[嘿哈]招高压电工/储备工程主管上班地点：广州花都物流园项目上班时间：8小时制，月休4天（法定节假日可休，值班1：1调休），待遇：6000元--7000元，购买东莞社保，提供住宿，园区有饭堂，8元-12元自选；联系人：吴生

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广州市花都区招强电 岗位职责： 1.负责强电系统（高低压配电、变压器、发电机、UPS等）的日常运行、巡检与维护 2.日常水电维修 3.规范填写运行记录、维修台账及安全操作日志，确保可追溯性 任职要求： 1.学历不限，持有效高压电工操作证或低压加高空证 2. 具备强电系统运维或施工经验者优先 3.责任心强，具备基本电气识图能力与安全风险辨识能力 4. 能适应倒班或应急响应要求，服从工作安排

广州坊村地铁站，35千伏开关柜处理pt断线问题，要有高压电工证，附近的售后技术请联系

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广州市黄埔区招工地小工/杂工、强电(电工)。需要一个电工。做集装箱改造预埋水管。最好住附近 能下午过来看看。开料 明天开工。400一天

广州市花都区花山镇招种树工班组多个，面积大可以干3年，价格面议种植工/杂工、繁育员/育种员

大量招人: 正式工/小时工 当天面试可安排宿舍，住宿优先，工作轻松，包吃包住 ，待遇优。 【薪资福利】 小时工：20-26元/时，平均260-320一天，6000--8000元/月， 正式工：基本工资2300-2850元+加班费+全勤奖+绩效奖励，加班费按劳动法计算，平时1.5倍21.5元，周末2倍29.7元，法定节假日3倍40.5元(按劳动法)+夜班补贴20元/天600/月，综合工资待遇约6000—7500元/月 工资以打卡方式每月20号准时发放，打入工资卡。节假日或则周末提前发放 【招聘要求】 1、年龄要求18-50周岁，身体健康 2、踏实、工作态度好、有责任心 【公司福利】 【1】：所有岗位操作简单手工作业，无需工作经验，细心即可 【2】：车间内设中央空调，车间恒温 【3】：当天面试，当天安排住宿 【4】：免费提供工作餐，三餐免费，中餐类（米饭+2荤+2素菜+1汤）；有面食类，饭后有水果、小超市等 【5】：免费提供住宿，4-6人间宿舍，具备空调，热水器，洗衣机，无线网，独立卫生间，独立阳台 【6】：公司为员工提供公平、公正之晋升机会，可通过内部统一考试晋升

广州市黄埔区招消防电，中工9个小时300包住不包吃，要体检报告办进场

最后一批高单价26元/时 面试当天安排宿舍 面试当天安排宿舍 面试当天安排宿舍 正式工保底26元/小时 新塘精密，男女不限 正式工年龄 男女不限:[玫瑰]18-45周岁 免费体检   免费体检 正式工工资： 1、生产工，月收入7000-8000元 2、薪资结构:底薪+加班费+环境津贴+外宿补贴+技术津贴+月度绩效奖金+伙食补贴+全勤奖+年终奖 包住，先吃后补，住宿4-6人间，宿舍在厂里，有热水器，空调，洗衣机，水电费每天1.5元。 工作环境：主要生产电子产品外壳，有坐有站，两班倒，普通工衣。 1，动过手术史，无不良记录，无传染病 2，禁止穿拖鞋，凉鞋 3，征信有问题不行

新手小白也可以 工期10~15天。

三亚市吉阳区招弱电/安防、强电两名 放线 个小时 包中午 人走账清

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北京市昌平区招人会走梯子即可

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广州花都要有电缆双证技工2人，工资月发，工价私聊，联系电话:

公司常年承接广东区域的电站维保，常年招聘： 职位：中央空调维保工程师、中央空调维保辅助工程师 薪资标准： 中央维保工程师8000-12000元 中央维保助理工程师5000-6000元 岗位要求： 中央维保工程师有5年以上中央空调维修经验。 中央维保助理工程师有1年以上中央空调维修经验。 证件要求： 1.制冷操作证、2.低压电工证、3、高空作业证

电机，水泵维修师傅

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光扦打破了谁会接。

广州市花都区招水电大工2个8.5小时每天，工资面淡

广州市黄埔区招安装电表，需电工证。工资320一天，包吃包住，公司购买保险，工资月结。

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学历：学历不限，持有电工证。 年龄：45岁以下，身体健康。 工资待遇：面议 其他福利：五险一金，法定节假日休息等。 工作地：广州（天河区、海珠区）

驻站电工。 负责巡检各站点电房设备运行情况，可处理简单水电故障。 岗位薪酬福利说明 1. 薪酬结构 ◦ 试用期3个月，试用期到手工资3800元/月；试用期满后，根据个人工作能力上调200-500元/月。 ◦ 加班工资：10元/小时。 2. 餐补标准 ◦ 餐补600元一个月，按实际出勤天数核算发放。 3. 休息休假 ◦ 月度休息4-5天，每季度累计休息13天，假期可累计统筹安排。 ◦ 依法享受国家法定节假日，全年假期合计65天；员工自愿放弃休假的，公司按100元/天标准发放补贴。 4. 社保缴纳 ◦ ，社保个人承担部分约600元，。