全职不是兼职！！！薪资4000—4500元，有多种资格证者薪资面议！ 1.负责维修景区所有水电维修等; 2.设施设备的保养、定期检查、维护； 3.严格遵守安全技术操作规程，并按相关制度办事； 任职要求 1.同时具有高压电工证和低压电工证优先考虑； 2.具备水电工相关经验，熟悉水电工程的施工流程和操作； 3.能够独立完成维修任务，具有较强的实操能力； 4.身体健康、对待工作认真负责、能够适用灵活的工作需求。

“郑州煤电上市公司国企煤矿直招，没有中介费”井下冬暖夏凉，稳定就业，能干到退休！ 一个房间六个人上下铺三张床，暖气、空调水电免费，洗澡、吃饭都有热水热饭！ 初中学历35岁以下在井下干满一年能，35岁以上高中学历在井下干满一年能！ 郑煤集团芦沟煤矿2025年度招工计划 矿党委下发的《芦沟煤矿2023年度员工招聘实施办法》的通知，同时为保障芦沟煤矿正常安全生产和可持续发展，根据矿党委招工政策，在2025年制定如下招工方案： 一、招聘条件 1.愿意从事煤矿工作，现年满18—45周岁的公民 二、招聘岗位及待遇 采取按劳分配办法，多劳多得，按劳取酬，在完成安全生产任务的情况下，工资待遇丰厚，所有岗位均为井下。 1.采掘工（8000-12000元）。 2.灾害治理人员等（7000-9000元）。 3.机电维修工、设备运行工等（6000-7000元）。 4.每月随集团公司统一发放，直接打入员工个人银行帐户。 5.签订劳动合同，为员工办理城镇职工社会（养老、医疗、工伤、失业及生育）。 6.定期为入职员工提供培训以提升其素质及专业技能。 7.为员工免费提供宾馆化，空调、暖气、电视等生活设施齐全。 8.按规定每月、每季度为员工提供劳动保护用品。 9.按规定免费为员工进行职业健康体检，建立职业健康监控档案。 10.按规定新入职员工培训期间享受培训期工资，录取后给予500元就餐卡补助。 三、招聘流程 1、报名时间：自本公告公布之日起即可报名。 2、报名需携带身份证原件、毕业证、近期一寸免冠相片4张，。 3、联系方式：陈先生： 特此声明芦沟煤矿直接招工，没有中介。 4、地址：河南省新密市岳村镇芦沟煤矿工业区。 新员工招录流程 1、身份证复印件2张、1寸照片3张 2、每班下井有班助餐，4.5元补助打饭卡上 3、毕业证复印件1份，初中学历没毕业证也可以位招录表、企业员工登记表。 5、 平地干活一天150元； 入上下井一天300元以上。

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*不考核电话量与通话时长 *提供午餐，告别每日用餐选择困难 *每月10号准时发放薪资，绝不拖欠 公司成立近十年，行业发展潜力大，资源稳定。现有在职员工近300人，配备专业私域引流团队，客户资源充足，无需为客源发愁。 岗位无加班要求，无电话任务指标，公司统一配备工作手机、微信账号、电脑及精准客户资源，纯室内办公环境，新人享一对一辅导，晋升机制清晰透明，团队以95后、00后为主，氛围年轻有活力！ 一、工作内容 1、通过电话与患者沟通，初步了解其健康状况（公司提供精准客户名单、手机号、微信及设备支持） 2、协助主治医生完成视频问诊，同步做好病情信息记录 3、负责后期客户关系维护，促进复购转化 4、在上级指导下开展工作，持续总结优化个人业务能力 二、职位要求 1、年龄20-45岁，具备销售经验者年龄可适当放宽 2、熟练使用微信、Excel等常用办公工具 3、热爱销售工作，具备良好抗压能力、表达沟通技巧，做事踏实稳重，执行力佳 三、薪资福利 1、工作时间：8:30-12:00，13:20-18:00，每日工作8小时，节假日按国家规定正常休息，无加班 2、高收入结构：无责任底薪3300~4500+100全勤奖+日奖励+4%-10%提成+绩效奖金，客户精准易成交，销售岗平均月收入超1万元（真实数据，欢迎验证） 3、福利丰富：每日下午茶点供应，水果零食不断，定期团建聚餐，节日礼品发放，免费提供午餐 4、成长支持：免费参与系统培训，提升医学知识储备；晋升通道明确（组员→组长→主管→经理） 公司地址：金水区国基路（沙门地铁站E口旁）辅世医茂国医馆 拒绝虚假宣传，所有内容真实可查，欢迎实地考察

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岗位职责： 1.负责公司配送部门的订单管理，主要对接供应商及学校后勤相关单位。 2.协调处理订单在时间、数量等方面出现的问题，承担采购与配送之间的沟通衔接工作。 3.及时解决订单执行过程中的各类异常情况，提升客户满意度。 任职要求： 1.具备客服或订单处理相关工作经验 2.具有良好的沟通能力和问题处理能力，能有效应对突发状况 3.性格亲和，工作认真负责 4.具备较强的抗压能力 上班时间分为早班和晚班 早班9:00-18:00 晚班10:30-19:30

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工作内容： 一、项目运营管理： 1）明确项目服务范畴及关键绩效指标目标 2）整合各职能板块（HR、招聘、培训、IT、行政、资产等）资源，保障各项目达成运营与质量要求 3）定期复盘项目运营成效，并拟定优化改进方案 4）动态监控中心项目的财务运行状况，确保各项财务表现符合公司标准 5）主导项目年度财务预算编制与报批流程，审核并呈报月度收入与成本数据，挖掘利润提升潜力 6）统筹呼叫中心业务运作，优化业务流程，建立并完善核心指标跟踪机制，保障服务规范与品质，提出可持续改进策略 7）持续跟进绩效改善的全过程与最终成果 二、客户关系管理： 1）深入倾听客户需求，维护日常客户互动，专业高效地传递项目进展信息，保障客户满意及项目顺利交付 2）应对中心重大或突发性运营问题 3）参与客户与中心之间的项目回顾会议 4）结合业务趋势判断与客户交流，识别潜在合作拓展空间，推动业务增长 三、团队管理与人才发展： 1）协同人力资源部门制定员工关系与成长规划，提高人员留存水平 2）组织策划中心内部团队建设活动 3）组织实施各项目主管的绩效评估工作 4）为基层管理者提供有效指导与支持，科学调配所需资源 5）培养并强化管理梯队的综合能力 职位任职资格要求： 1）教育背景：本科及以上学历 2）培训经历：接受过管理能力、培训技巧等相关培训，持有COPC、PMP、六西格玛认证者优先考虑 3）执行力突出，具备强有力的团队管控能力，做到指令清晰、落实到位 4）具备高度自主推动力，统筹团队与业务发展时能全面兼顾，避免顾此失彼 5）品行端正，积极向上 职位任职经验要求： 八年以上呼叫中心运营管理工作经历，具有管理200人以上团队的实际经验