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岗位职责： 1. 负责电气类产品的结构规划与开发工作（包含电气图纸绘制、原理图设计、电气元器件选型、元件布局配置、动力负荷计算，掌握动力与控制基本原理） 2. 编写控制系统程序（熟练使用西门子PLC或单片机） 3. 为生产现场或客户现场出现的技术问题提供技术支持与解决方案 4. 编制相关技术文档（包括设计方案、工程图纸、BOM清单、通知文件、产品说明书等） 5. 精通空调热泵系统的控制逻辑，可独立承担空调及热泵设备的电气系统设计 6. 完成上级交办的其他临时工作任务 任职资格： 1. 本科及以上学历，电气工程、控制工程等相关专业，有相关工作经验者优先考虑 2. 熟练操作各类设计与开发类应用软件 3. 具备创新思维，能够独立分析并处理技术问题 4. 具有较强的责任感、执行能力与实操能力，工作积极主动，具备良好的团队协作精神 5. 有空调行业电控或软件开发经验者优先 工作地点：江苏省镇江市新区金港大道70号

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岗位职责： 1. 依据公司发展战略，开展品牌招商统筹工作，负责区域内经销商及跨行业意向合作商户的拓展、关系维护与日常管理； 2. 按照既定业务标准与规范，评估意向合作方资质及拟设门店选址的可行性； 3. 遵循相关流程要求，推进商家加盟手续办理及门店建设支持工作，确保顺利签约并实现门店如期开业运营； 4. 汇总并分析所辖区域市场变化趋势与行业资讯，发掘招商潜力，推动区域招商持续发展； 5. 制定加盟商经营目标，并分解至各执行部门，组织落实与绩效考核工作； 任职要求： 1、具备经济管理、市场营销等相关专业教育背景； 2、了解酒水领域及即时零售模式的整体运营体系，具备酒类招商及运营管理实操经验； 3、掌握国家关于行业发展的相关政策法规，具备广泛的社会资源网络； 4、具有3年以上相关领域工作经验，或2年以上同行业同类型岗位履职经历。 工作地：南京市鼓楼区海华大厦1003室 工作时间：9：00-12：00 14：00-18：00 大小休

融智美（腾大）教育集团在苏州，无锡，昆山，张家港，常熟，合肥6大城市有多家校区，此岗位多校区同时在招聘，具体欢迎详聊。 【岗位职责】 1、全面负责管理校区咨询/教务、教学团队，做好目标管控，完成集团总部制定的月度、年度销售目标； 2、负责校区咨询/教务、教学部门人员管理，做好人才引进及培养、团队梯队建设，搭建健全的部门组织架构。制定部门员工短、中、长期在岗培训计划，并负责监督落实执行，加强团队管理，降低团队流失率，提高人均产出。 3、负责团队日常工作管理，包括但不限于组织部门会议、团队基础工作监督、 团队奖惩激励、执行序列管理制度、各项信息上传下达、清晰并配合其他部门工作，确保部门工作有序进行； 4、做好各个渠道的客户资源的管理把控，做好关键时间节点的销售方案与话术的培训工作，帮助团队每一个咨询师完成难度客户的咨询服务并促成签单； 5、协助上级领导完成校区、区域各项管理工作。 【任职要求】 1、专科及以上学历，2年以上同行销售管理经验（若条件优秀，可相应放宽） 2、对教育行业有一定了解，熟悉咨询工作流程，有较丰富的招生经验； 3、具有敏锐的市场洞察能力和应变能力，良好的判断能力和沟通能力； 4、具备较好的抗压能力、较强的执行力； 5、善于团队合作，具有良好的协调能力； 6、良好的职业素质和敬业精神，认同企业文化。 【薪酬福利】 1、薪酬结构：底薪+新签个人提成+团队提成+其他评比激励+全勤奖+饭补+工龄工资+年终奖；综合收入月度平均25000-35000，优秀者40000左右。 2、福利： 1）节假日福利：1月元旦与春节、2月元宵节、3月女神节、4月春游、5月劳动节、6月端午节、7-8月暑期福利、9月中秋节、10月国庆节、11月感恩节、12月圣诞节，节节有福利，月月有欢喜，仪式感和家文化氛围浓重； 2）年度福利：送关爱的年度体检、送感动的生日活动、送惬意的带薪年假，管理层额外享有父母体检福利、父母生日福利、父母每月工资津贴300-1500元不等； 3）年度旅游福利：百名优秀员工双飞游（国外优先）、上半年春游、下半年团队短途游，除此之外高级管理层额外享有3000-5000不等的旅游津贴； 4）在职员工子女报读公司托管课程可享有8.5折-6.5折，校长及以上高管的折扣更高！让员工在公司工作更加安心，同时每年子女托管费用可节省几万，这是我们吸引人才的特色和优势之一！ 5）大型表彰会：暑期表彰会、寒假表彰会、区域小年会、全员大年会，明星员工和优秀管理层父母受邀参加公司年会，给足员工成就感和自豪感； 6）常规福利：五险一金、优秀员工评选。 【培训学习】 1、内部培训：月度管理培训、精英提升训、读书分享会，各级管理层精心策划每一场会议和培训，公司作为行业内最专业、最系统的经营与管理的天花板，与优秀的人为伍可以让自己更加优秀。 2、外部培训：公司和全国资深的企业管理培训公司均有合作，例如君里畔学院、世华教育，每年至少一次线下全员千人学习盛会、不定期线上学习课程、每年一套中层管理干部系列课程，涵盖市场营销、教育行业各业务实操、团队管理、职场心态、家庭教育、家庭关系、佛学智慧、身心健康等各领域，集学识、技能、眼界、心态、思想、智慧、价值观等为一体，打造优秀职场人士和业务专家； 【职业发展】 主管-储备校长-校长-区域总经理。 【企业文化】 1、核心理念：大爱、利他。 2、利他的三位维度：利员工、利客户、利社会。 3、利员工的三个维度：利员工的物质收入增长、利员工的综合能力提升、利员工情商智慧与福报的提升。

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