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1.配电室与设备管理：每日巡查配电室、记录数据，执行倒闸操作和交接班；周检照明配电箱，月保变压器、开关柜；做到"三不漏""五良好"，绝缘工具每月检查送检。 2.故障抢修与应急处置：报修后快速到场排查修复；突发停电、电气火灾按预案处置，重大故障联系厂家支援并跟进；填写故障记录，分析原因提出预防措施。 3.装修用电监管：审核商户装修用电方案，核查负荷计算和线路敷设；每日巡查装修现场临时用电，私拉乱接立即制止；完工验收合格后方可送电。 4.应急电源与发电机管理：每周空载试运行柴油发电机，每月带载试一次；定期检查UPS电池及应急照明、疏散指示灯，老化及时更换。 5.团队管理与能耗管控：带领电工合理分工，"师带徒"传授实操经验；做好考勤排班；每月统计用电量，推动节能措施；建立备品备件清单，外包施工全程监管；保管技术资料，每月报送运行月报。 二、任职要求 1.经验：3年以上商场、酒店、大型物业强电维修经验，至少1年带班经历；能看懂电气图纸，熟练使用万用表等工具。 2.证书：必须持有高低压电工操作证（有效期内）。 3.年龄：45岁以下，身体健康，能适应夜间抢修。 能力：具备敏锐的设备隐患识别能力；理解力、沟通协调力、实操能力及团队管理能力突出，责任心强。

需持有高压电工证、低压电工证、高处作业证。暂无证件者，公司统一组织培训并协助取证，取证后开展入职培训，确保顺利上岗。工作内容包括承担变电站设备巡检、倒闸操作及停送电管理，监控设备状态，配合检修及安全隐患排查。薪资福利方面，实习期薪资为5000-7600元每月。入职3个月至1年薪资为6800-9700元每月。转正后薪资为8500-13000元每月。入职1至2年薪资为13000-16000元每月。入职后持有效证书可享受对应证件补贴。全面保障包括缴纳六险或六险一金。按工作环境发放高温、防寒、高原补贴。发放电脑、通讯补贴，免费提供工作服、安全帽等劳保用品。提供生日福利、节假日福利，定期组织团建、聚餐、户外拓展等活动。开展专业技术培训，助力快速掌握岗位技能。其他福利包括月休6天，可灵活连班连休。法定节假日上班发放三倍工资。工作服、工作鞋统一配发。节假日福利可邮寄送达。工作地址为甘肃省兰州新区职教园区中兰能投新能源7-209。

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