
杭州余杭区我园区物业直招工程的水电工,低配证工资4800元,高配证工资5500元。可交社保
4800-5500元/月
水电工月结
我园区物业直招工程的水电工,低配证工资4800元,高配证工资5500元。可交社保,地址:余杭未来科技城,伍迪中心,(余杭塘路2399号)工作时间,做六休一,8点30分到下午17点30分,有4个月高温补贴,有年终奖,外地人员可以按排单人宿舍,年龄30岁至58岁。
联系电话:陈经理。
杭州余杭区招水电工准学徒(学习过半年)包住
4000-5000元/月
工地学徒工水电工长期1-2人月结包工电工证技术好
杭州市余杭区招水电工准学徒(学习过半年)
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杭州余杭区小区招聘物业水电工要求有一年以上工作经验优先待遇5000-6000月休息4天
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水电工月结
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水工长期
招聘水管打压试水(测水压)师傅(杭州市)
天猫设计家,家装业务,线上平台,长期合作。
在线沟通时间:周一至周五,上午:9:00至12:00;下午:13:30至20:00。
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①:小时工:32/小时,320一天,人走账清,入职7天可预支,包食宿,
②:月薪保底8500-10000+免费包吃住+福利奖金+工价持续上涨!!!!
③:班次:长白班居多,个别人员需倒班,倒班人员补贴32/晚,可根据自身意愿选择班次
④:招聘要求:16-48周岁,学历不限,经验不限,早报名早赚钱
⑤:每月10号准时发放薪资,直发,纯工价
小时工:32/小时,320一天,人走账清,可预支,包食宿,,入职7天既可预支
小时工:32/小时,320一天,人走账清,可预支,包食宿,,入职7天既可预支
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【福利待遇】
(1)保险:公司为员工缴纳五险(养老、医疗、失业、工伤、生育)
(2)设施:公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐;
(3)娱乐:公司不定期为员工组织聚餐、旅游、工作在苏州多种文艺活动、大型抽奖活动等。
(4)节假:享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天
(5)年假:过年过节(带薪休假)每次发放800-1500不等的
(6)生日:生日福利:生日当天可领取200-400元大红包!
【衣食住行】
(1)衣:上班不需要穿无尘服
(2)食:公司免费提供工早中晚3餐,二荤二素;另提供面食、水果等提供挑选
(3)住:公司免费提供住宿,4-6人/间,设施包含空调、独立卫浴、橱柜等,床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送
(4)行:上下班有厂车接送,工作在苏州外地来我司工作的人员,公司每周提供班车到购物中心
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贵州六盘水有没有得闲的水电工1人,二手房翻新换水管,点工或者包工包料也可以,现场谈价格。
水电工
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强电工月结电工证
招聘岗位:高配工
年龄学历:27-50周岁以内、高中学历以上、无犯罪记录
1、具有较强的责任心,善于发现问题,服从安排
2、有高压电工证,3年以上工作经验
3、四班三运转,做三休一,8小时制。08:30-16:30、16:30-00:30、00:30-08:30
4、月工资5000元
5、6-9月有高温费,做满一年有带薪年假
联系地点:杭州市余杭区五常街道文福路9号
联系电话:张贡
徐州铜山区通信工程师傅,室分分部施工,系统工地学徒工
7000-8000元/月
通信工程弱电工工地学徒工长期3-5人完工结算
通信工程师傅,室分分部施工,要求有双证的师傅。
杭州余杭区岗位职责:1.负责公司各类水处理设备(含血液透析制水系统、医用纯水设备、工业纯水系统等)强电
6000-11000元/月
强电工长期包吃1-2人月结包工电工证
岗位职责:1.负责公司各类水处理设备(含血液透析制水系统、医用纯水设备、工业纯水系统等)强电系统的设计、选型与布线规划
2.承担设备电气柜装配、PLC控制柜接线、高低压配电调试及现场安装指导工作
3.配合研发与工程团队完成强电部分技术方案编制、BOM清单输出及图纸审核
4. 对已交付设备开展强电系统运行维护、故障诊断与安全合规性检查
5.协同完成环保中试、给排水实验、流体力学实验等设备的强电集成与验收测试
任职要求:1.学历不限,具备强电相关专业背景或3年以上强电系统设计/装调实操经验者优先
2.熟悉GB/T 50054、GB50168等电气设计与施工规范,掌握低压成套设备标准
3.能独立完成电气原理图绘制、元器件选型、接地与防雷系统设计
4.具备医疗/环保/实验室类设备强电项目经验者优先,持低压电工操作证5.责任心强,适应短期出差,具备良好的跨部门协作与技术文档编写能力
杭州余杭区招弱电/安防主要做交通摄像头维修及安装调试要求有弱电电工证350元九小时
300-400元/天
弱电工摄像机1-2人
杭州市余杭区招弱电/安防 主要做交通摄像头维修及安装调试要求有弱电电工证350元九小时
水电工1-2人月结电工证
医院物业工程部招聘水电工
一、岗位职责:
1、负责水电设备设施的日常巡检、维护;
2、能独立处理水电系统故障报修;
3、完成上级安排的其他相关任务。
二、任职要求:
1、持证上岗:持有国家认可的有效电工证;
2、技能要求:具备独立处理水电问题的能力
3、身体健康:能适应值班及应急抢修的工作需求。
三、福利待遇
1、社保医保齐全:入职缴纳社保和医保;
2、弹性工作制:实行做一休二的排班;
3、薪资待遇:4500/月,能力突出可调整。
栏目概述
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