仓管一名，5000以上每月小伍份村

招聘仓管员。要求工作认真、服从安排，身体健康，手脚灵活，吃苦耐劳。薪资为5000-7500。

岗位职责： 1.负责工程材料的验收、入库、保管、发放及台账登记工作 2.核对材料规格、型号、数量与质量，确保单据与实物一致 3.定期盘点库存，及时反馈缺货、积压及损耗情况 4.配合施工进度编制材料计划，保障现场供应及时有序 5.执行仓库安全管理规范，保持库区整洁、标识清晰、防火防盗到位 任职要求： 1. 学历不限，具备基础读写算能力及办公软件操作能力 2.有建筑、制造或物流行业材料管理经验者优先 3. 工作细致负责，具备较强的数据核对与文档管理意识 4.能适应工地环境，服从项目现场工作安排 5. 具备良好沟通协调能力及团队协作精神

浙江舟山招聘初级爆破人员，薪资9000元，缴纳五险，包吃住，项目类型为储油洞库。 西藏林芝招聘中级爆破人员，综合薪资2万元。同时招聘爆破员，薪资8000-8500元；安全员，薪资7000元；保管员，薪资7000元。项目类型为铁路隧道。

招聘：原材料仓库员一名，，做事有责任心，积极性强，能吃苦耐劳，会基础电脑操作，联系：，马屿时代创业园55栋。

招聘预备组仓库员1名联系电话

仓管最好会开叉车本地薪资福利:工资面议招工人数:1名工作地址:上溪镇信达路56号

招聘仓管1名，工作地址位于浙江省金华市古山。

塘浦竹贸城招聘2名货车司机和2名仓管员。

金华市永康市招电工中工 会装线形灯 会配管 家装 微信

土建施工小工大工各需3人，240-300元/天，长期有活，安吉范围内施工，年龄52岁以下，会用智能机，能接受体检、考试的来[抱拳]电话 另外富阳施工队需要会支模的工人，提供住宿，联系人邵总

B2高栏9米6驾驶员（合伙人一名）台州一丽水遂昌专线、甲方负责货源、保底8千去除成本5：5分成、会盖雨布、技术好会沟通性格好能吃苦耐劳、吨包航车装叉车卸、负责摘勾挂勾、会用APP、工程车箱车驾驶员不要、专线往返、正常一万二左右开过物流车驾驶员优先。岗位职责： 1.负责台州至丽水遂昌专线B2高栏9米6货车的往返运输任务，确保货物安全准时送达 2.独立完成装车（吨包、航车、叉车配合）、盖雨布、摘挂钩等全流程作业 3.熟练使用物流相关APP进行单据操作、轨迹上报及信息反馈 4.配合甲方货源调度，做好车辆日常维护与成本记录 5.与客户、装卸人员及团队保持良好沟通，保障运输服务品质 任职要求： 1.持有效B2驾驶证，无重大交通违法及事故记录 2.具备货运驾驶经验，开过物流车者优先 3. 身体健康，能吃苦耐劳，责任心强，性格踏实稳重 4.具备基础数字操作能力，能熟练使用智能手机及物流APPn5. 学历不限，需具备良好沟通协调能力及团队合作意识

嘉兴市桐乡市招，气保焊工，350一天，要焊工证，有工作餐，无住宿，工期2个月左右，人走账清

金华市金东区招电工需要有电工证，一天9个小时

岗位职责： 1. 负责工程材料的入库验收、分类存放、出库登记及台账管理 2. 定期盘点库存，确保账实相符，及时反馈缺货或积压情况 3. 配合项目部编制材料需求计划，协调供应商按时保质供货 4. 做好材料防护与现场堆放管理，防止损坏、丢失或浪费 5. 整理归档材料相关单据（送货单、验收单、领料单等），确保可追溯 任职要求： 1. 学历不限，有建筑、建材或仓储相关经验者优先 2. 熟悉常用工程材料名称、规格及基本性能 3. 具备基础办公软件操作能力，能独立完成数据录入与报表整理 4. 工作细致负责，具备良好的沟通协调和执行力 5. 服从安排，适应工地现场工作环境

湖北壹航晨鑫建设发展有限公司招聘信息： 工作地点：鄂州市华容区 一、岗位职责： 1、负责基地各类物资的入库、出库、盘点、登记等日常仓储管理工作，核对物资规格、数量、资料、性能等信息，确保账物相符； 2、熟练操作仓储管理信息系统（MIS），独立填写、整理出入库单据，做好台账记录与资料归档； 3、对接供应商、领料需求部门及相关部门，做好物资收、存、发等协调工作，保障物资正常供应； 4、维护仓库及现场物资堆放区域整洁规范，做好物资防潮、防护、保管工作； 5、服从项目排班安排，完成日常值班、应急发货及领导交办的其他物资管理相关工作。 二、任职要求 1、专业能力：熟悉所管辖物资的名称、规格及基本性能等，熟练操作MIS仓储管理信息系统；熟练使用Office等基础办公软件，可独立完成单据填报、数据统计工作。 2、综合素质：工作认真细致、责任心强，具备良好的沟通协调能力和服务意识，服从项目管理安排，能吃苦耐劳，适应工地现场工作环境。 3、工作经验：有工地仓管员、材料员相关从业经验者优先录用。 4、年龄学历：性别，；45周岁及以下；高中及以上学历。同时持有叉车证、桥机证者，年龄可放宽至50周岁及以下。 5、资质证件：需持有叉车证、桥机证至少其中一项，入职后根据基地需求取得相关操作证。 三、作息与值班制度 1、整体排班：所有仓管员轮流排班，根据排班统筹安排休息，每周可休息1-2天，作息灵活、公平轮岗。 2、工作日值班：中、夜班值班以值班电话为主，值班手机保持电话24小时畅通，接到现场发货、物资调配等应急通知后，及时赶赴现场处理工作。 3、节假日、周末值班：节假日、周末需到基地全天值班，负责物资收发、现场物资管控、应急对接等相关工作。 四、试用期说明 按照国家劳动法规定执行试用期：试用期一个月。试用期薪资、工作内容与正式岗位一致，转正后享受完整岗位待遇。 五、薪资及福利待遇 1、薪资：4000‑5000 元 / 月，根据个人能力、证书、工作经验综合核定。 2、缴纳五险；享有节假日福利、夏季高温补贴，按项目标准发放用品。

山西二建集团第二工程公司因业务发展需要，现面向集团公司在册在岗职工公开选聘安装施工员5名、土建施工员5名、材料员5名、技术员5名、安全员5名。要求大专及以上学历，工程类相关专业，熟悉岗位专业工具，能独立履职，品行端正，吃苦耐劳，服从项目调配。有意向的同事可咨询报名。

仓库管理员不限招工人数:2性别：不限年龄：不限工作地址:藁城区南董镇北洼村

有五年以上工作经验，吃苦耐劳，爱岗敬业，懂电脑

1:负责学员的武术等级考试，比赛等相关筹备与指导工作，组织学员参与各类武术交流活动，表演活动 【任职要求】 1. a年龄16-30，男女不限，新手包教会 带薪培训 2. 热爱武术事业，熟悉武术文化，具备良好的武术精神和职业素养，有责任心，耐心和亲和力。 【薪资福利】 1. 薪资：综合6000-10000元/月(底新3000-5000元+试学/招生/接待/代课提成+续课奖金)，优秀者享有期权激励奖金，多劳多得，能力突出者上不封顶。 2. 福利保障：包食宿+月休6天++带薪岗前培训+年度团建/旅游+段位升级补贴+资格证报考支持。

我们的工作内容： 1. 协助上级完成日常事务，协调公司内部事务及对外联络沟通； 2. 负责各类信息的传递与跟进落实； 3. 负责印章管理，合同原件的归集与保管，以及固定资产的登记与维护。 我们需要你： 1. 年龄在20-45岁之间； 2. 熟悉使用excel、word等办公软件及常用办公设备； 3. 具备良好的表达能力和沟通技巧，工作细致、责任心强。 我们能提供： 1. 基本工资3K-4K 2. 每月四天休息

岗位职责： 1.全面负责公司行政管理体系的建设与优化，统筹日常行政事务管理 2.主导办公环境、固定资产、车辆、档案及印章等资源的规范化管理 3. 组织协调会议、接待、大型活动及对外联络工作，提升企业形象与行政效能 4.制定并执行行政预算，控制运营成本，提高资源使用效率 5. 指导行政团队开展工作，推动跨部门协作，保障公司高效有序运转 任职要求： 1. 本科及以上学历，行政管理、工商管理等相关专业优先 2.5年以上行政管理工作经验，具备团队管理经验者优先 3.熟悉行政管理全流程，具备优秀的组织协调与突发事件处理能力 4. 具备较强的文字表达、公文写作及信息化办公系统应用能力 5. 责任心强，细致严谨，具备良好的服务意识与职业素养

岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档的录入与维护 2. 接听电话、收发邮件，做好信息记录与转达工作 3.协助部门完成会议安排、纪要整理及办公用品申领管理 4. 办理员工入职/离职手续，配合人事基础事务处理 5. 完成领导交办的其他行政支持类工作 任职要求： 1. 学历不限，熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT） 2.具备良好的沟通表达能力与服务意识 3. 工作细致耐心，责任心强，具备基本保密意识 4. 有文员或行政助理相关经验者优先 5. 适应力强，能积极配合团队协作

岗位职责: 1.负责前台窗口的接待与登记工作 2.协助处理相关业务咨询与信息记录 3.保持工作区域整洁，提供良好的服务体验 任职要求: 1.善于沟通、按时完成上级交给的工作 2.拥有良好的团队合作精神，能迅速融入团队 3.具备良好的学习能力，能够不断改进工作方法 4.满25-45周岁

浙江宁波宁波招矿工师傅要个看机口的，小工1名。机修工一名。新手勿扰

包吃包住，3500至5000

物业内勤文员，少量客服接待—登记报修等工作。年龄50岁以下。

【薪资福利和晋升】 ①模式一：4000底薪+10%的提成，月工资6000+ ②模式二：可晋升公司合伙人：50%纯提成，月入2W+ [玫瑰]上班时间： 上午9点上班，晚上6点下班，上六休一制度。 [玫瑰]公司福利 1、每月组织团建，节假日礼品，办公室不定时茶水零食供应。 2、工作氛围融洽，从老板到管理到员工，工作自由。 3、公司提供公平广阔的晋升空间：人事文员~人事主管~运营经理，均从内部产生。

仓管测量员工作地址:安费诺高端全部坐班

岗位职责 负责前台以及整个会所的运营，指导前台工作，研究，解决工作中遇到的问题 负责会所员工的考勤，绩效考核，卫生的管理，制定工作重点，保证门店的正常运营 负责会员的出入管理，处理客户的投诉，并及时作出处理意见 配合领导分配的工作，制定前台工作报表，总结当月工作情况，制定下月工作计划 维护好会员的关系，积极推进与各部门的协调配合。 工作量不大，但是需要效率高，长期稳定的发展。 工作任职资格 形象好，气质佳 年龄18-28 具备良好的沟通能力，协调能力，负有责任心，性格活泼开朗，具有亲和力 工作时间：10:00-18:00早班 14:00-22:00晚班。做六休一 工作时间：10:00-22:00（做一休一） 薪酬待遇： 1、薪酬为底薪前台工资4600元绩效300，全勤300，薪酬为4000-6000有住宿。 两班倒，做一休一，提供住宿 希望有志者来应聘 提升自己成为公司骨干员工