卖烟花爆竹，正规店有证

1.公司正处于快速发展阶段，现开放多个管理岗位，诚邀有志之士共同挑战新高度。 2.公司在抖音、快手、头条、微信朋友圈等主流平台持续投放广告，并拥有自主运营体系，精准引流客户资源 【福利待遇】 1.客户精准：无需自行拓客，公司运营前端已筛选意向客户，销售转化更高效 2.福利齐全：享受带薪休假、法定节假日正常休息、生日专属福利 3.团建丰富：定期举办生日会、内部竞赛、年度盛典、旅游出行、轰趴活动、团队聚餐及下午茶 4.每周三提供丰盛下午茶，水果零食畅享不断 5.月度与年度抽奖活动频繁，苹果系列大奖等你赢取 6.豪华别墅轰趴体验，国内外精品旅游线路任你选 7.晋升通道广阔：规划扩展千人团队，开放百余管理岗，涵盖业务、运营管理、销售管理及职能管理方向 8.办公环境优越：甲级写字楼全新办公区，配备高端办公设备 9.薪酬水平领先：整体薪资高于城市均值，起薪3W+，员工稳定后年收入普遍在30-55万之间，顶尖者可达百万，单月最高收入曾达38万 10.带薪培训体系完善：提供系统化培训，资深导师一对一指导，助力快速成长 11.工作氛围轻松：团建旅游常态化，快乐工作，高效创收 【岗位职责】 1.公司通过抖音、快手、头条、微信朋友圈等渠道投放广告，依托自有运营平台获取高质量客户线索 2.使用公司系统对接已有明确需求的客户，客户意向清晰，成单压力小，绩效奖金丰厚 3.处理线上主动提交申请的客户信息（无需外呼扰民电话） 4.结合客户实际情况，量身定制最优解决方案（无需低声下气，拒绝看脸色成交） 【我们的薪资】 新人试用期月薪6000-8000+，即使节奏平缓也能顺利开单，提成比例最高达40%，另设现金奖励3000-20000元 平均月收入3-5W，成熟员工月入5-10W（真实可查，工资条为证） 新人约一周即可完成首单，订单金额从几十万至数百万不等 经验不限，关键是有冲劲、想致富 公司实力雄厚，愿意投入资源培养每一位奋斗者 如果你渴望高收入，能承受压力，背负债务也没关系 加入我们，半年内有望还清欠款，两年实现房贷结清 【晋升路径】 每季度部门内设有晋升调薪机制，当前因规模扩张，存在100+管理岗位空缺 直白地说，只要你敢拼、想赚钱，这里就有你的位置 我们不谈空想，只讲实际——你能赚多少，才是最重要的

有从事保温系统等相关行业经验，或曾与项目甲方、总包、设计等单位对接工作者优先考虑： 1、在部门负责人指导下，积极落实各项销售工作，拓展并维护客户资源，确保完成既定销售目标。 2、密切关注土建新建（改造）类工程项目动态，挖掘潜在客户，推动市场开发； 3、负责辖区内客户的拜访沟通、业务接洽、关系维护及项目跟进，推进重点项目和关键资源的协调攻关； 4、结合项目实际，参与报价编制、招投标流程及销售合同条款的协商谈判； 5、主导合同签订及执行过程的跟踪管理，落实项目回款，有效防范销售环节各类风险；

【薪资待遇】 1.无责底薪6000+月度业绩提成、年终奖金、五险一金等福利 2.办公环境舒适，管理人性化，定期举办员工生日会、团队聚餐、户外团建及下午茶活动 3.大小周工作制，法定节假日按规定正常休假 【工作时间】 上午9:00-18:00 任职要求： 1.年龄******，热爱销售工作，积极主动，有同行业相关岗位经验者优先考虑。 2.性格开朗，具备良好的沟通表达能力、人际交往技巧以及学习能力和应变能力，能够及时回应并解答客户问题 3.具备一定的市场分析与判断能力，服务意识强，注重客户体验 职位描述： 主要负责对公司提供的客户资料进行审核，并通过外呼座机拨打电话，将审核后的客户信息录入电脑系统

薪资待遇：底薪加提成模式，转正后月收入可达7000元以上，具体细节需面议。 岗位要求：中技及以上学历，销售相关专业背景（包括市场营销、国际贸易、心理学、数据分析、数据科学、电子账务、物流管理等），能熟练操作电脑，具备较强学习能力，性格开朗外向，有1年以上销售经验（行业不限）。年龄22至30岁者优先考虑。 公司福利：缴纳五险、设有全勤奖、提供餐补（公司配有食堂，不提供住宿）。 岗位优势： 1、每周单休，每日工作8小时，办公环境舒适。 2、入职即分配客户资源，工作压力相对较小。 3、提成随每月工资一同发放，无上限激励。 4、公司拥有自建10亩生产基地，专注产品细分领域，市场竞争力强。 5、客户拓展渠道丰富，涵盖阿里巴巴、淘宝等线上平台及线下展会等多种方式，新客户开发较为便捷。

职位描述无绩效考核压力！！！ 岗位职责: 1.按时完成上级安排的各项工作任务 2.积极配合团队成员，协同推进项目进展 3.主动参与流程改进，持续提高工作效率 任职要求: 1.具备良好的沟通技巧，能与同事顺畅交流协作 2.能在既定时间内高效完成工作，确保任务质量 3.拥有较强的团队意识，快速融入团队工作氛围

销售岗位 1. 岗位职责 a. 维护现有客户资源，持续拓展新客户群体； b. 定期与合作客户保持联系，维护稳定且持久的合作关系； c. 负责每月客户回款的跟踪与落实； d. 认真配合并执行公司制定的各项管理制度与流程。 2. 任职要求 a. 大专及以上学历； b. 形象良好，年龄在24—34岁之间； c. 不考虑应届毕业生，有物流行业背景或销售工作经验者优先； d. 具备良好的沟通能力与组织协调能力； e. 熟练使用OFFICE办公软件； f. 工作态度积极主动，擅长记录与数据分析，能承受工作压力。 3. 福利待遇 a. 享受假期 依法享有法定节假日、带薪年假、婚假、病假等各类休假； b. 快速晋升 提供健全的内部竞聘与转岗机制，定期开展内部选拔； c. 配置电脑 根据岗位需求配备办公电脑； d. 行政专车 外出客户拜访可使用公司提供的专用车辆； e. 提供培训 包含入职培训、专业导师指导技能提升及管理类内部培训； f. 定期组织团队建设活动、生日会； h. 生日当天享受带薪休假； 第一个月无责任底薪6800元，第二、三个月无责任底薪7400元，薪资上不封顶，入职满1年员工平均月薪过万元

宁波市海曙区招光伏业务拓展员，业务推广员

岗位职责： 1.在指定医院内向孕妇群体普及脐带血造血干细胞相关知识； 2.协助捐献者及自存者完成脐血捐献或存储的相关手续办理； 3.执行每日查血任务； 4.协助组织孕教课程活动； 5.完成上级安排的其他工作任务。 任职条件： 1.对销售工作有热情，具备自我突破意愿； 2.能够适应一定强度的工作压力； 3.具备良好的沟通协调能力，服务意识强。 薪资福利： 1.试用期即缴纳五险一金； 2.享有高温补贴、工龄补贴、节日津贴等多项福利待遇； 3.培训体系完善，包含新员工入职培训、销售心理学等课程；业务发展稳定，薪资增长空间大。 岗位优势： 1.工作时间规律；2.工作地点稳定；3.以公益事业为核心；4.晋升机制完善。

校企合作单位，短期不招勿扰，支持线上面试。 有同行销售经验者优先 选择我们的理由： 1. 公平：同等的平台、同等的环境、同等的机会，不一样的是你⾃己的努⼒； 2. 公正：我们会⽤⼼去爱每一名同事，因为我们都是年轻人，有的都是共同的语言。 3. 公开：晋升表彰公开透明，业绩，人品，二者缺一不可。 4.完善的培训体系：带薪岗前培训、入职培训、老员工一对一领带培训、全国统一培训、司龄培训、储备干部培训；内容包含行业、产品、营销体系、后台支持、职业规划及心态。 5.宽松愉悦的工作氛围：95、00后朝气团队。 6.包容的锻炼平台:锻炼谈判能力、沟通能力、语言表达能力、掌控力..... 7.获得:与各行各业企业老板直面沟通学习&谈判，积累自己的人脉！ 优秀的团队欢迎优秀的你加入！ 一、薪酬福利 办公环境：超大型办公区，清新整洁的环境，最大化提升工作体验； 公司福利：五险一金、弹性工作、带薪年假、团建活动、国内外旅游、交通补贴、通讯费报销、生日趴、下午茶、员工俱乐部、公司年会、还有每月的现金红包、数码奖品奖励哦~ 工作休假：8:20-18:00，午休一个半小时，每天8小时，每天有半小时团队游戏时间，法定节假日休息，五险一金+国内外旅游+年终奖 阶梯提成：比例10%--25%奖金另算，还有五险一金，年终奖，节假日福利。公司提供有极具竞争力的薪酬，每年会根据公司经营状况及员工绩效表现调薪。 二、毕业生培养计划 新人实习生培养计划，其中包括实习培训、企业文化熏陶、项目模拟实操、综合素质提升、导师一对一培训； 团队介绍 薪资待遇：1、阶梯式递增底薪+阶梯式递增提成+奖金（月奖+季奖+年奖）+保险+公积金+福利；2、优秀员工将有资格参加公司组织的精英出国游；3、全体员工除享受以上福利待遇及国家法定节假日。4、公司提供完善的行业、专业、销售技能培训和完备的晋升制度供员工长期发展。公司理念：让客户有更多订单。 三、负责跟踪开发客户 1、通过各种渠道开发客户资源； 2、利用电话或线下拜访等形式介绍产品、促进签约； 3、约访客户，面谈沟通，详细分析客户需求及痛点； 4、维护老客户的业务，挖掘客户的最大潜力； 5、定期与合作客户进行沟通，建立良好的长期合作关系； 四、任职要求 1、无相关工作经验均可（有师傅教且带薪培训），普通话标准，沟通表达能力佳； 2、熟练操作办公自动化设备及OFFICE软件； 3、良好的执行力和团队合作精神； 4、有强烈的责任心，事业心和积极的工作态度，敏锐的市场洞察力 5、团队需要有活力！能抗压的小哥哥小姐姐！快来加入我们赚钱吧

宁波市鄞州杰强机械有限公司招聘: 带班师傅1名，要求会裝模具，简单的模具会修理，其次剪板机，折弯机等统用设备会调试使用，工资面谈 冲压工若干名，工资面谈 地址:五乡工业区金腾路138号对面 电话:

宁波市鄞州区招门窗安装/塞缝

叉车工 工作地址:梅山极氪／梅山富日／春小富日／鄞州富日 24一小时（包含餐补），综合工资8500元左右 保险100每月餐补 开牵引车 18~53

宁波市鄞州区招工地小工/杂工

招聘长期工五险一金 招聘长期工包住的吃饭公司补钱 品检30名 工资6500一7500 普工50名，工资5500-7000 关岗30名，工资6500-8500（焊工、高冲工、胀管工、折弯工）普工18岁到45岁男女不限，5500一7000 联系电话： 联系地址：浙江省宁波市鄞州区姜山镇明曙路999号8小时招一个保管员20至40岁工资5000交五险一金

工作职责 1.开展区域环保市场调研，收集产废单位潜在业务信息，为公司提供精准的市场动态数据。 2.深度分析客户需求，维护核心客户关系并拓展新业务，建立与客户及所在公司相关部门的长期合作信任。 3.全流程跟进所辖业务的回款管理，确保资金回笼效率，达成公司要求的利润目标。 4.与片区街道负责人保持良好沟通，协调运输部门的收运业务，跟进区域收运质量并核对清运量。 5.负责客户合同的签订、续订与终止等合约工作，同步信息至运输管理部，并建立客户信息数据库进行动态跟踪分析。

装修公司门窗销售，小区内洽谈业务工作时间自由，工作轻松

酒吧 KTV酒水推销，，18-30周岁，月薪10000-20000，工资日结，具体工作待遇情况电话联系。

本小区谈业务

1. 完成销售目标 · 执行公司销售策略，完成个人/团队业绩指标（如销售额、回款率、客户数等）。 · 开拓新市场、挖掘潜在客户，扩大业务覆盖范围。 2. 客户开发与维护 · 通过拜访、电销、网络推广等方式开发新客户。 · 维护现有客户关系，定期跟进客户需求，提高客户满意度和复购率。 3. 产品推广与方案呈现 · 熟练掌握产品/服务知识，向客户精准传递价值。 · 针对客户需求定制解决方案，进行产品演示或商务谈判。 4. 销售流程管理 · 跟进销售线索，完成从接触客户、报价、合同签订到回款的全流程。 技能需求‌：沟通能力强，能长短期出差；有仓储行业经验者优先，应届毕业生若目标明确也可考虑‌ ‌薪资结构‌：底薪+提成。 ‌行业特点‌：需熟悉仓储系统或物流设备知识。

1、负责与新客户进行电话沟通，客户如有项目意向，将由专业销售团队跟进对接，项目成功签约后可按比例享受提成。 2、通过电话方式高效沟通，深入了解客户需求，发掘潜在合作机会； 3、持续维护现有客户关系，提升服务价值，进一步挖掘客户的深层合作潜力。

岗位职责： 1. 负责客户对接（公司提供客户资源），达成销售目标 2. 维持现有客户联系，深入挖掘客户潜在需求 3. 结合市场变化，及时向上级汇报并配合制定合理销售方案 任职要求： 1. 大专及以上学历 2. 具备良好的沟通技巧和协作意识 3. 有强烈的收入提升意愿 4. 有销售从业经历者优先 单双休，团队氛围轻松，领导平易近人，节日福利丰富，底薪（4-7K）+提成+年终奖，期待志同道合的伙伴一起拼搏创收！

工作内容： 1.网商银行服务顾问，电话联系客户，企业微信跟进服务。 2.服务企业客户，提供网商银行的相关产品，不同的客群，有不同服务。前期会有老师培训，带上岗。 3.办公室坐班，无需自己开发客户，每个人独立的工作系统，做好分配工作跟进。 岗位要求： 1.普通话标准，沟通表达能力较好。 2.服务意识强，爱学习。 3.考虑长期稳定发展。 福利： 五险一金，有工龄工资，周年礼物，生日礼物，月度奖励，季度奖励，年度旅游奖励等 上班时间： 8点30-6：00，大小周，节假日正常休息，过年15-20天 收入： 综合收入7000-15000不封顶，基本工资3000+绩效500-1000+提成+奖金

岗位职责： 1、负责区域内各项工作的推进，开展公司产品的销售与市场推广。 2、根据公司政策及各大区销售目标，落实所辖区域的销售任务达成。 3、高效策划并执行销售区域内的各类营销活动。 4、负责终端设备维护、样机管理、产品出样与撤样工作，推动渠道开发计划落地。 5、统筹管理终端一线洗护顾问团队。 6、完成上级交办的其他相关工作事项。 任职要求： 1. 本科及以上学历，专业不限，具备管理经验者优先； 2. 能适应长期出差及弹性工作时间，身体健康，持有驾照并能熟练驾驶； 3. 掌握市场营销、财务管理及基础管理知识，熟练使用OFFICE办公软件； 4. 性格开朗外向，逻辑思维清晰，具备良好的人际沟通与协调能力； 5. 具备较强的洞察力、问题分析与解决能力； 6. 具有独立自主性，同时拥有良好的团队合作意识。

一、岗位职责： 1. 业务招聘与布局 · 结合业务发展需要，制定人力资源部署方案，协同开展招聘任务（如信息发布、简历筛选、面试安排等）。 · 评估候选人居住位置，科学调配人员，保障服务区域覆盖高效有序。 2. 市场拓展与品牌推广 · 拓展新客户资源，搭建推荐合作渠道，推动业务持续增长。 · 组织实施市场宣传行动，增强品牌认知度与影响力。 3. 客户关系管理 · 抽查司机服务执行情况，及时处理客户反馈并落实改进措施，提升整体满意度。 · 提前与患者确认接送信息，营造舒适乘车体验，提供必要的行李协助服务。 4. 团队建设与新人带教 · 承担新员工带训工作，涵盖业务介绍、操作流程、服务规范及沟通技巧培训，确保迅速胜任岗位。 5. 车辆运营与管理 · 设计优化接送路线，保障患者安全准时到达目的地。 · 定期检查车辆关键部件（如刹车、轮胎），完成清洁维护及行车日志记录。 6. 区域服务网络建设 · 开展门店选址调研，参与租赁协商，推进服务网点的合理布局与落地。 二、任职要求： 1、具备C1或更高级别驾驶证，熟练驾驶手动挡车型，且有5年以上实际驾龄； 2、驾驶技术娴熟，熟悉本地路况，有公交司机或商务接待驾驶经验者优先录用； 3、无不良驾驶行为记录，未发生重大交通事故或严重交通违法，具备高度安全行车意识； 4、语言表达清晰，品行端正，形象得体，吃苦耐劳，掌握基本接待礼仪，具备良好服务意识和职业操守，无不良生活习惯； 5、退役军人、服务意识突出者优先考虑； 6、具备团队管理或销售工作经验者优先； 7、需适应本地化服务需求，本地户籍或能使用本地方言者优先，自有停车位可支持充电桩安装。

我们的销售团队成员大多从零起步，公司注重培养新人 只要通过审核、品行端正！渴望高收入！能吃苦耐劳！形象良好！都有机会成长为出色的销售人才！ 面向应届毕业生及毕业两年内的求职者开放岗位， 只要你肯拼，年薪30万并非遥不可及。 工作内容： 1、公司提供精准客户资源，销售线下拜访已预约的企业客户，推动达成1688平台运营合作（配备系统化新人培训） 2、收集并记录客户需求，转交运营团队负责1688店铺的日常管理 3、持续维护客户关系，促进客户转介绍新商机 岗位要求： 1、有意向长期发展销售方向或电商领域职业路径 2、性格积极外向，做事认真负责 3、具备强烈的目标意识，无不良习惯 4、欢迎无经验者及应届生加入，需具备较强学习能力 薪资构成及福利： 1、入职初期1~2个月，无责任底薪6000元 　　转正后薪酬细节面议 2、提供完整入职培训：涵盖销售技能、1688电商平台运营知识 3、公司每日分配6-8条高质量客户线索，销售人员主导线下沟通与成交转化 4、销售岗位平均实发月薪达12k，全员不低于10k 业绩突出者，月收入可达30k-40k以上，多数人在三个月内即可达到 表现卓越者，有机会参与股权激励计划 发展规划： 阶段1、晋升为销售主管、销售经理，带领团队共同成长 阶段2、区域业务承包，承接公司现有市场布局或开拓新业务板块 阶段3、成为公司股东或合伙人，享有相应股权比例及公司分红权益

1、售货机的点位拓展，洽谈商场、学校、医院、写字楼、工厂等场所的入驻合作； 2、分析目标区域的市场需求，制定销售策略，完成公司下达的销售目标； 3、与合作方沟通分成模式（租金、分成比例等），签订合作协议； 4、协调售货机的安装、调试及后续维护事宜； 5、定期拜访点位负责人，收集反馈（如客诉、需求建议），维护长期合作关系； 6、跟踪行业动态（如新产品、支付技术），向公司提出运营改进建议； 7、领导临时交代的其他工作内容。

1:从事国际货运代理销售 2:有良好的心态，积极向上的精神，能够耐得住寂寞，砥砺前行 3:主要从事海空运货代业务开发，涉及cif，fob，ddu，ddp，跨境电商物流等多维度业务 4:有国际物流操作，业务经验的优先 5:工作有活力，必须有一起奋斗拼搏的愿景 6:积极配合公司制定的目标，拓展市场和业务 7:如有海外销售经验的，也可参加海外事业部 8:薪资待遇上不封顶 9:需要自信乐观积极向上的性格

1、负责整车销售服务及到店客户的咨询接待工作； 2、负责开发产品销售市场，达成各项销售任务指标； 3、负责客户需求挖掘，全面了解客户的购车意向与预算范围，推动销售成交； 5、负责售前业务环节，专业讲解车型配置与性能特点，及时回应客户关于产品技术参数、价格政策、金融方案及售后保障等方面的咨询； 6、参与新产品的市场导入及推广活动执行。 任职资格 1、大专及以上学历，持有驾驶证且驾驶熟练，形象气质良好； 2、具备较强的主动性，工作积极投入，对汽车销售岗位有高度热情； 3、具有进取精神，敢于迎接工作挑战； 4、具备优秀的沟通表达能力、应变能力与问题解决能力，心理素质稳定； 5、具备良好的团队合作意识与客户服务理念； 6、有销售从业经历或市场营销相关专业背景者优先考虑。 薪资待遇： 综合薪资：1.5W-2W，结构：底薪+绩效+提成。底薪根据面试情况确定，每月绩效2000-4000，提成按单核算 绩效保护期：每月10号前入职享受当月保护期，10号之后入职享有前1-2个月保护期，入职即缴纳五险一金。 工作时间： 1、实行每周单休轮休制度； 2、法定节假日（含元旦、春节、清明、五一、端午、中秋、国庆）加班按3倍工资标准发放 工作时段：8：30-17：30

岗位职责： 1、负责公司产品的市场销售与推广工作； 2、依据市场营销计划，达成部门下达的销售目标； 3、积极开拓新市场，开发新客户，扩大产品销售覆盖区域； 4、收集所辖区域市场信息，开展竞争对手情况分析； 5、策划并执行销售区域内的各类销售活动，确保销售任务完成； 6、维护客户关系，推动客户间长期战略协作。 任职资格： 1、具备1-2年以上建材销售领域工作经验，销售业绩优异者优先考虑； 2、思维灵敏、表达流畅，拥有良好的沟通能力与人际交往技巧，富有亲和力； 3、具有一定市场分析与判断能力，具备优良的客户服务意识； 4、责任心强，能够适应较高强度的工作压力； 5、具备团队合作精神，乐于迎接挑战； 6、年龄18-45岁，身体健康。